Примечание ИЗПИ!
Порядок введения в действие см. п. 4.
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемый перечень некоторых приказов Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, в которые вносятся изменения (далее – перечень).
2. Департаменту занятости населения Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) размещение настоящего приказа на официальном интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан после его официального опубликования;
3) в течении трех рабочих дней после исполнения подпунктов 1) и 2) настоящего пункта предоставление в Департамент юридической службы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан информацию об их исполнении.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
4. Настоящий приказ вводится в действие c 12 июля 2026 года, за исключением абзаца второго пункта 7, абзаца второго пункта 8 перечня, которые вводятся в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
|
Министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан |
А. Ертаев |
"СОГЛАСОВАН"
Министерство искусственного интеллекта
и цифрового развития
Республики Казахстан
| Утвержден приказом Министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 21 апреля 2026 года № 143 |
Перечень некоторых приказов Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, в которые вносятся изменения
1. Внести в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 29 мая 2023 года № 183 "Об утверждении методики формирования тарифов и предельного уровня тарифов на услуги в сфере занятости населения, оказываемые за счет бюджетных средств" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 32620) следующие изменения:
в методике формирования тарифов на услуги в сфере занятости населения, оказываемые за счет бюджетных средств, утвержденной указанным приказом:
подпункт 1) пункта 2 изложить в следующей редакции:
"1) автоматизированная цифровая система "Рынок труда" (далее – АЦС "Рынок труда") – автоматизированная цифровая система в составе единой цифровой системы социально-трудовой сферы, предназначенная для автоматизации деятельности центров трудовой мобильности, карьерных центров с целью оказания посредничества в трудоустройстве, мониторинга и формирования отчетности, и межведомственного взаимодействия, включая интеграцию с цифровыми системами государственных органов;";
абзац восьмой пункта 5 изложить в следующей редакции:
"Угод – годовое плановое количество услуг, оказываемых в карьерных центрах и зарегистрированных в АЦС "Рынок труда";".
2. Внести в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 мая 2023 года № 190 "Об утверждении Правил проведения социальной профессиональной ориентации" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 32649) следующие изменения:
в Правилах проведения социальной профессиональной ориентации, утвержденных указанным приказом:
в пункте 2:
подпункт 1) изложить в следующей редакции:
"1) единая цифровая система социально-трудовой сферы – цифровой объект, предназначенный для автоматизации деятельности уполномоченного государственного органа, местных исполнительных органов по вопросам социальной защиты и занятости населения, центров трудовой мобильности, карьерных центров, Центра развития трудовых ресурсов и межведомственного взаимодействия в целях предоставления государственных услуг населению в социально-трудовой сфере;";
подпункт 15) изложить в следующей редакции:
"15) Электронная биржа труда (далее – ЭБТ) – цифровой объект, представляющий собой единую цифровую платформу занятости для соискателей и работодателей, обеспечивающую поиск работы и содействие в подборе персонала, оказание услуг в сфере занятости в электронном и проактивном формате, в соответствии с Социальным кодексом Республики Казахстан.";
подпункт 3) пункта 7 изложить в следующей редакции:
"3) по ЭБТ определяет наличие вакансий и потребность в кадрах по выбранной участником профессии для дальнейшего его трудоустройства;".
3. Внести в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 2 июня 2023 года № 197 "Об утверждении Правил и случаев регистрации и снятия с учета в качестве безработных членов семей военнослужащих, сотрудников специальных государственных и правоохранительных органов, органов гражданской защиты, а также лиц, находящихся на их иждивении, не осуществляющих трудовую деятельность" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 32686) следующие изменения:
в Правилах и случаях регистрации и снятия с учета в качестве безработных членов семей военнослужащих, сотрудников специальных государственных и правоохранительных органов, органов гражданской защиты, а также лиц, находящихся на их иждивении, не осуществляющих трудовую деятельность, утвержденных указанным приказом:
подпункт 4) пункта 3 изложить в следующей редакции:
"4) Центр развития трудовых ресурсов (далее – Центр) – юридическое лицо, создаваемое по решению Правительства Республики Казахстан при уполномоченном государственном органе, обеспечивающее информационно-аналитическое сопровождение рынка труда, активных мер содействия занятости, методологическую поддержку служб занятости, развитие и сопровождение единой цифровой системы социально-трудовой сферы;";
пункты 6 и 7 изложить в следующей редакции:
"6. В течение двух рабочих дней со дня поступления заявлений от сотрудников кадровые подразделения вносят в цифровую систему Фонда персональные данные (индивидуальный идентификационный номер) членов семей с указанием их текущего статуса "безработный".
Цифровая система Фонда в автоматическом режиме формирует списки членов семей с текущим статусом "безработный" и передает их в цифровую систему "Рынок труда".
7. Списки членов семей с текущим статусом "безработный" отображаются в цифровой системе "Рынок труда" только для Центра.";
пункт 10 изложить в следующей редакции:
"10. Регистрация членов семей в качестве безработных осуществляется Центром в цифровой системе "Рынок труда" в течение одного рабочего дня в автоматическом режиме.";
пункты 13 и 14 изложить в следующей редакции:
"13. Кадровые подразделения вводят в цифровую систему Фонда информацию о членах семей, подлежащих снятию с учета в качестве безработных, при наступлении одного из следующих случаев:
1) изменении статуса "безработный" члена (членов) семей;
2) прекращении службы сотрудниками;
3) смерти или выезда на постоянное место жительства члена (членов) семей за пределы Республики Казахстан.
14. Снятие с учета членов семей в качестве безработных на основании информации кадровых подразделений осуществляется в следующем порядке:
1) кадровые подразделения вводят в цифровую систему Фонда информацию о членах семей, подлежащих снятию с учета в качестве безработных согласно пункту 13 Правил;
2) информация о членах семей, подлежащих снятию с учета в качестве безработных, в течение одного рабочего дня в автоматическом режиме передается в цифровую систему "Рынок труда";
3) в течение одного рабочего дня со дня поступления информации о членах семей в автоматическом режиме осуществляется снятие с учета членов семей в качестве безработных.";
пункты 16 и 17 изложить в следующей редакции:
"16. В течение одного рабочего дня со дня снятия с учета членов семей в качестве безработных сведения по ним направляются в цифровую систему Фонда в автоматическом режиме.
17. Фонд в течение одного рабочего дня со дня внесения в цифровую систему Фонда сведений о снятии с учета членов семей в качестве безработных направляет соответствующую информацию кадровым подразделениям.".
4. Внести в приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 13 июня 2023 года № 217 "Об утверждении Правил организации и финансирования аутсорсинга услуг в сфере занятости населения" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 32797) следующие изменения:
в Правилах организации и финансирования аутсорсинга услуг в сфере занятости населения, утвержденных указанным приказом:
подпункт 5) пункта 2 изложить в следующей редакции:
"5) Электронная биржа труда (далее – ЭБТ) – цифровой объект, представляющий собой единую цифровую платформу занятости для соискателей и работодателей, обеспечивающую поиск работы и содействие в подборе персонала, оказание услуг в сфере занятости в электронном и проактивном формате, в соответствии с Социальным кодексом Республики Казахстан.";
пункт 17 изложить в следующей редакции:
"17. Центр трудовой мобильности в течение 1 (одного) рабочего дня уведомляет безработных об оказании им услуг в рамках аутсорсинга услуг с предоставлением контактных данных соответствующего частного агентства посредством цифровых технологий (телефон, мобильная связь, электронная почта).".
5. Внести в приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 13 июня 2023 года № 218 "Об утверждении типовой формы договора об аутсорсинге в сфере занятости населения" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 32798) следующее изменение:
в типовой форме договора об аутсорсинге в сфере занятости населения, утвержденной указанным приказом:
пункт 30 изложить в следующей редакции:
"30. Уведомления Сторон, направляемые другой Стороне в соответствии с настоящим Договором, высылаются посредством почтовой связи, общедоступных цифровых систем с последующим представлением оригиналов.".
6. Внести в приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 29 июня 2023 года № 266 "Об утверждении Правил организации специальных рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 32967) следующие изменения:
в Правилах организации специальных рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью, утвержденных указанным приказом:
подпункт 8) пункта 2 изложить в следующей редакции:
"8) Электронная биржа труда (далее – ЭБТ) – цифровой объект, представляющий собой единую цифровую платформу занятости для соискателей и работодателей, обеспечивающую поиск работы и содействие в подборе персонала, оказание услуг в сфере занятости в электронном и проактивном формате, в соответствии с Социальным кодексом Республики Казахстан.";
подпункт 3) пункта 6 изложить в следующей редакции:
"3) ежегодно в срок до 1 ноября, исходя из лимита финансирования, осуществляет сбор заявок на предстоящий финансовый год от работодателей, создающих специальные рабочие места, по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам (далее – Заявка), или через ЭБТ;";
пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. Карьерный центр в случае:
1) соответствия представленной Заявки, комплектности представленных документов, полноты указанных в заявке и документах сведений – принимает заявку, при получении заявки посредством ЭБТ – направляет уведомление в личный кабинет работодателя в ЭБТ;
2) несоответствия представленной Заявки, некомплектности представленных документов и (или) неполноты, указанных в заявке и документах сведений – возвращает работодателю Заявку и приложенные к ней документы, при получении заявки посредством ЭБТ (в электронном виде) – направляет уведомление в личный кабинет работодателя в ЭБТ.";
часть третью пункта 9 изложить в следующей редакции:
"В случае получения Заявки посредством ЭБТ – направляет уведомление в личный кабинет работодателя в ЭБТ.";
части вторую и третью пункта 10 изложить в следующей редакции:
"В случае получения и одобрения Заявки работодателя посредством ЭБТ, карьерным центром (центром трудовой мобильности) в течение 2 рабочих дней направляется договор, подписанный электронной цифровой подписью первого руководителя или лица, исполняющего его обязанности, в личный кабинет работодателя в ЭБТ.
Работодатель в течение 3 рабочих дней в личном кабинете ЭБТ подписывает электронной цифровой подписью полученный договор и направляет его посредством личного кабинета ЭБТ в карьерный центр (центр трудовой мобильности).";
пункт 13 изложить в следующей редакции:
"13. После выполнения работ по обустройству (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью работодатель предоставляет в карьерный центр (центр трудовой мобильности) отчет о проделанной работе (далее – отчет) согласно заключенному договору и представленной ранее смете расходов для подписания и получения субсидий либо направляет его подписанным электронной цифровой подписью посредством личного кабинета ЭБТ.";
подпункт 2) пункта 2.3 приложения 3 к указанным Правилам изложить в следующей редакции:
"2) при выявлении несоответствий по исполнению Договора незамедлительно уведомить Исполнителя в письменном виде посредством абонентского устройства сотовой связи/почтовой связи/электронных абонентских почтовых ящиков либо путем направления в личный кабинет работодателя в ЭБТ;";
пункт 6.3 приложения 3 к указанным Правилам изложить в следующей редакции:
"6.3 Уведомления Сторон, направляемые другой Стороне в соответствии с настоящим Договором, высылаются посредством почтовой связи и/или общедоступных цифровых систем с последующим представлением оригиналов.".
7. Внести в приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 июля 2023 года № 330 "Об утверждении формы, предназначенной для сбора административных данных "Отчет о численности лиц, обратившихся за трудовым посредничеством в частные агентства занятости" (индекс 3-Т (трудоустройство)), периодичность квартальная" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 33237) следующие изменения:
форму, предназначенную для сбора административных данных "Отчет о численности лиц, обратившихся за трудовым посредничеством в частные агентства занятости" (индекс 3-Т (трудоустройство)), периодичность квартальная", к указанному приказу изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему перечню;
в приложении к указанной форме, предназначенной для сбора административных данных "Отчет о численности лиц, обратившихся за трудовым посредничеством в частные агентства занятости" (индекс 3-Т (трудоустройство)), периодичность квартальная":
пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Форма заполняется частными агентствами занятости и предоставляется посредством "Электронной биржи труда".
Сводная информация формируется в автоматизированной цифровой системе "Рынок труда" в разделе "Отчеты".".
8. Внести в приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 1 сентября 2023 года № 365 "Об утверждении формы индивидуальной карты занятости и правил ее ведения" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 33380) следующие изменения:
форму, предназначенную для сбора административных данных "Индивидуальная карта занятости", к указанному приказу изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему перечню;
в Пояснении по заполнению к указанной форме, предназначенной для сбора административных данных "Индивидуальная карта занятости":
абзац первый части семнадцатой изложить в следующей редакции:
"Автоматизированная цифровая система "Рынок труда" в хронологическом порядке отображает в ИКЗ следующие сведения об оказанных мерах содействия занятости:";
в Правилах ведения индивидуальной карты занятости, утвержденных указанным приказом:
подпункт 2) пункта 2 изложить в следующей редакции:
"2) единая цифровая система социально-трудовой сферы – цифровой объект, предназначенный для автоматизации деятельности уполномоченного государственного органа, местных исполнительных органов по вопросам социальной защиты и занятости населения, центров трудовой мобильности, карьерных центров, Центра развития трудовых ресурсов и межведомственного взаимодействия в целях предоставления государственных услуг населению в социально-трудовой сфере;";
пункты 4 и 5 изложить в следующей редакции:
"4. После проверки данных заявителя через цифровые системы государственных органов и (или) организаций сотрудник Центра заносит полученные сведения в ИКЗ.
5. Вся внесенная информация активизируется при заполнении и (или) внесении изменений в ИКЗ и сохраняется в автоматизированной цифровой системе "Рынок труда", с открытым доступом независимо от срока давности.";
пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. Для занесения данных в ИКЗ используется метод импортирования данных из цифровых систем государственных органов и (или) организаций.".
| Приложение 1 к Перечню | |
| Приложение к приказу Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 июля 2023 года № 330 |
|
| форма |
Форма, предназначенная для сбора административных данных
"Отчет о численности лиц, обратившихся за трудовым посредничеством в частные агентства занятости"
(индекс 3-Т (трудоустройство), периодичность квартальная)
Представляется: посредством "Электронной биржи труда"
Форма административных данных размещена на интернет-ресурсе: www.gov.kz.
Наименование формы административных данных: Отчет о численности лиц, обратившихся за трудовым посредничеством в частные агентства занятости (индекс 3-Т (трудоустройство), периодичность квартальная).
Индекс формы, предназначенной для сбора административных данных на безвозмездной основе (краткое буквенно-цифровое выражение наименования формы): 3-Т.
Периодичность: ежеквартальная.
Отчетный период: ________ квартал 20___ года.
Круг лиц, представляющих информацию: частные агентства занятости.
Срок представления: частные агентства занятости - до 5 числа месяца, следующего после отчетного квартала, посредством "Электронной биржи труда".
ИИН/БИН |
|
(не заполняется в случае представления данных физическими лицами, а также в агрегированном виде)
Метод сбора: в электронном виде.
Отчет о численности лиц, обратившихся за трудовым посредничеством
в частные агентства занятости за __ квартал 20__ года _________
район __________________ области (города)
Код строки | Показатели | Отчетный квартал | С начала года | ||
всего | в том числе проживающие в сельской местности | всего | в том числе проживающие в сельской местности | ||
А | 1 | 2 | 3 | 4 | |
1 | Численность лиц, обратившихся за трудовым посредничеством в частные агентства занятости, человек | ||||
1.1 | в том числе в разрезе профессий (специальностей), человек | ||||
1.2 | в том числе безработные, человек | ||||
2 | Численность лиц, трудоустроенных при посредничестве частных агентств занятости, человек | ||||
2.1 | в том числе безработные, человек | ||||
3 | Численность лиц, выехавших на работу в страны ближнего и дальнего зарубежья, при посредничестве частных агентств занятости, человек | ||||
Наименование частного агентства занятости _____________________
Адрес ______________________________________________________
Телефон ____________________________________________________
Адрес электронной почты _____________________________________
Исполнитель:
__________________________________ _________________________
(Фамилия, имя, отчество (при его наличии)) (электронная цифровая подпись)
Руководитель или лицо, уполномоченное на подписание:
____________________________________________________________
(Фамилия, имя, отчество (при его наличии)) (электронная цифровая подпись)
Дата: "___" ___________ 20__ года
Примечание: пояснения по заполнению формы, предназначенной для сбора
административных данных, приведены в приложении к настоящей форме.
| Приложение 2 к Перечню | |
| Приложение 1 к приказу Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 1 сентября 2023 года № 365 |
|
| форма |
Форма, предназначенная для сбора административных данных "Индивидуальная карта занятости"
Представляется: в карьерные центры района, города, города республиканского значения, столицы
Форма административных данных размещена на интернет – ресурсе: www.gov.kz
Наименование формы административных данных: Форма индивидуальной карты занятости.
Индекс формы, предназначенной для сбора административных данных на безвозмездной основе (краткое буквенно-цифровое выражение наименования формы: ИКЗ-1).
Периодичность: единовременная.
Отчетный период: не требуется.
Круг лиц, представляющих информацию: лица, ищущие работу.
Срок представления формы административных данных: при обращении лица, ищущего работу, в карьерные центры.
ИИН/БИН | ||
|
(не заполняется в случае представления данных физическими лицами, а также в агрегированном виде)
Метод сбора: в электронном виде.
Индивидуальная карта занятости
1. Фамилия _________________________________________________
имя _______________________________________________________
отчество (при его наличии) ___________________________________
2. Индивидуальный идентификационный номер _________________
3. Пол _____________________________________________________
4. Дата рождения ___________________________________________
5.Гражданство _____________________________________________
6. Национальность __________________________________________
7. Адрес места жительства
__________________________________________________________
8. Телефон ________________________________________________
9. Адрес электронной почты _________________________________
10. Образование:
1) образование
Наименование организации образования ______________________
_________________________________________________________
Вид учебного заведения по уровню образования (высшее учебное
заведение, колледж, общеобразовательная школа)
_________________________________________________________
Срок обучения ____________________________________________
Полученная специальность (квалификация)
_________________________________________________________
2) дополнительное образование (курсы подготовки, переподготовки,
повышения квалификации)
_________________________________________________________
Наименование организации образования или работодателя
_________________________________________________________
Срок обучения ____________________________________________
Полученная квалификация (навык)
________________________________________________________
11. Место последней работы (службы):
________________________________________________________
Наименование работодателя
________________________________________________________
Дата приема на работу____________________________________
Дата увольнения _________________________________________
Должность ______________________________________________
12. Сведения о регистрации в качестве лица, ищущего работу
Дата обращения __________________________________________
Дата регистрации или отказа _______________________________
Причина отказа __________________________________________
Дата снятия с учета _______________________________________
Причина снятия с учета
________________________________________________________
13. Итоги социальной профессиональной ориентации:
Наименование органа, проводящего социальную профессиональную
ориентацию _____________________________________________
Дата проведения _________________________________________
Результат _______________________________________________
14. Выданные направления на подходящую работу:
Наименование работодателя _______________________________
Должность (профессия) ___________________________________
Дата выдачи направления на работу _________________________
Акт работодателя о приеме на работу либо указание причины отказа
________________________________________________________
________________________________________________________
15. Сведения о регистрации в качестве безработного:
Дата обращения __________________________________________
Дата регистрации или отказа _______________________________
Причина отказа __________________________________________
Дата снятия с учета _______________________________________
Причина снятия с учета ____________________________________
16. Сведения о выданных направлениях на активные меры
содействия занятости:
1) профессиональное обучение:
Вид профессионального обучения
________________________________________________________
Наименование работодателя и (или) организации образования
________________________________________________________
________________________________________________________
Адрес, телефон организации образования и (или) работодателя
________________________________________________________
_______________________________________________________
Сроки обучения _________________________________________
Дата направления _______________________________________
Полученная специальность, квалификация __________________
_______________________________________________________
Дата трудоустройства на постоянное место работы с указанием
работодателя, должности _________________________________
2) содействие предпринимательской инициативе
Микрокредиты:
Дата получения микрокредита _______________________________
Сумма кредита ____________________________________________
Срок льготного периода ____________________________________
Срок возврата ____________________________________________
Вид деятельности _________________________________________
Обучение основам предпринимательства:
Дата начала обучения______________________________________
Дата завершения обучения _________________________________
Гранты:
Дата подачи заявления_____________________________________
Дата получения гранта_____________________________________
Вид деятельности_________________________________________
3) Субсидируемые рабочие места:
Ранее оказанные активные меры содействия занятости (заполняется
в хронологической последовательности)
Вид субсидируемого рабочего места_________________________
Дата направления ________________________________________
Срок участия ____________________________________________
Наименование работодателя _______________________________
Должность_______________________________________________
Акт работодателя (учебного заведения) о приеме на работу (обучение)
или указание причины отказа в приеме на работу
________________________________________________________
Дата трудоустройства на постоянное место работы с указанием
работодателя, должности __________________________________
4) направление на содействие добровольному переселению для
повышения мобильности рабочей силы
Трудоспособные члены семьи
________________________________________________________
Нетрудоспособные члены семьи (причина)
________________________________________________________
Место прибытия _________________________________________
Оказанная материальная помощь:
Возмещение расходов (сумма) _____________________________
Возмещение расходов на найм (аренду) жилья
(сумма) _________________________________________________
Выданный сертификат экономической мобильности
(сумма) _________________________________________________
Жилье (строка жилье заполняется с указанием вида жилья
(индивидуальный жилой дом, многоквартирный жилой дом, комната
в общежитии с указанием квадратных метров на членов семьи))
17. Специальные рабочие места:
Наименование работодателя ________________________________
Дата выдачи направления __________________________________
срок участия _____________________________________________
Должность (профессия) ____________________________________
Акт работодателя о приеме на работу ________________________
18. Форма заполнения посещения безработным карьерного центра
№ п/п | Дата планового посещения | Дата фактического посещения | Примечание сотрудника карьерного центра |
1 | 2 | 3 | 4 |
19. Ожидания безработного:
1) какой заработок Вы ожидаете получить:
Сумма заработка, которую Вы хотели бы получить в ожидаемом варианте:
_____ тенге;
Сумма заработка, приемлемая и оптимальная для начала Вашей карьеры: _____ тенге;
Сумма заработка, за которую, или ниже которой, Вы не станете работать: _____тенге.
2) место (область, город, район, село) Вашей будущей работы:
Место Вашей предполагаемой работы (область, город, район, село)?
____________________________________________________________
3) возможные должности в той области деятельности, где Вы собираетесь
построить свою карьеру?
Оптимальная должность – _____________________________________
Минимально приемлемая – _____________________________________
4) какое время Вы рассчитываете потратить на поиск работы?
1 – идеальный вариант _________________________________________
2 – приемлемый вариант _______________________________________
5 – самый худший из возможных вариантов
____________________________________________________________
20. План трудоустройства на постоянную работу безработного
№ п/п | Меры по трудоустройству | Фактическое исполнение | Причины неисполнения мероприятий |
Наименование организации__________________________________
Адрес ____________________________________________________
Телефон __________________________________________________
Адрес электронной почты ___________________________________
Исполнитель: ______________________________________________
(Фамилия, имя, отчество (при его наличии))
__________________________________________________________
(электронная цифровая подпись)
Руководитель или лицо, уполномоченное на подписание:
__________________________________________________________
(Фамилия, имя, отчество (при его наличии))
________________________________
(электронная цифровая подпись)
Дата: "___" ___________ 20__ года
