В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан, Законом Республики Казахстан "О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан", постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 "О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий" акимат города Павлодара ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Определить порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из городского бюджета, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Государственному учреждению "Отдел экономики и финансов города Павлодара" принять необходимые меры, вытекающие из настоящего постановления.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на курирующего заместителя акима города Павлодара.
4. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней со дня его первого официального опубликования.
| Аким города Павлодара | Х. Хабылбеков |
| Приложение к постановлению акимата города Павлодара от "___" _______2025 года № _ |
Порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам
работников организаций, финансируемых из бюджета города Павлодара
Глава 1. Общие положения
1. Настоящий порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из городского бюджета, разработан на основании подпункта 3) пункта 5 постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 "О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий".
2. В соответствии с подпунктом 37) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Глава 2. Условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам
работников организаций, финансируемых из бюджета города Павлодара
3. Стимулирующие надбавки являются выплатами, устанавливаемыми с целью мотивирования персонала.
4. Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников бюджетных организаций являются дополнительными выплатами к уже имеющимся видам материальной помощи и стимулирующих выплат, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Казахстан, постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 "О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий".
5. Выплата стимулирующих надбавок к должностным окладам работников не является основанием для прекращения выплачиваемых работникам премий, доплат, надбавок за совмещение должностей, за расширение зоны обслуживания, сверхурочные и другие работы.
6. Выплата стимулирующих надбавок к должностным окладам работников осуществляется ежемесячно в течение календарного года.
7. Стимулирующие надбавки могут быть пересмотрены на ежегодной основе, исходя из анализа основных показателей оплаты труда, возможностей бюджета и в случае изменения законодательства Республики Казахстан.
8. Стимулирующие надбавки не выплачиваются:
1) в период нахождения работника на испытательном сроке;
2) при наличии неснятого дисциплинарного взыскания;
3) работникам, работающим в организации менее одного месяца;
4) в случае временного исполнения функций соответствующей категории должности;
5) в период временной нетрудоспособности работника;
6) в период отпуска без сохранения заработной платы;
7) в период учебного отпуска;
8) в период отпуска в связи с беременностью и рождением ребенка (детей), усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей);
9) в период отпуска без сохранения заработной платы, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
9. Источником финансирования выплат стимулирующих надбавок к должностному окладу работников бюджетных организаций является бюджет города Павлодара.
10. Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников организаций, финансируемых из бюджета города, устанавливаются по решением Павлодарского городского маслихата по категориям, указанным в приложении к настоящему порядку и условиям установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из бюджета города.
11. Бюджетные средства на выплату стимулирующих надбавок к должностным окладам работников бюджетных организаций должны быть предусмотрены в плане финансирования (плане развития) организации каждый финансовый год.
Глава 3. Порядок установления стимулирующих надбавок к должностным окладам
работников организаций, финансируемых из бюджета города Павлодара
12. Администратор бюджетной программы на основании установленного размера стимулирующих надбавок формирует потребность в дополнительных бюджетных средствах и направляет бюджетную заявку в местный уполномоченный орган по бюджетному планированию.
13. Местный уполномоченный орган по бюджетному планированию в соответствии с требованиями бюджетного законодательства Республики Казахстан выносит на рассмотрение городской бюджетной комиссии дополнительную потребность средств на оплату стимулирующих надбавок.
14. При выделении бюджетных средств на стимулирующие надбавки к должностным окладам работников организаций, финансируемых из городского бюджета, руководителем организации издается приказ о выплате работникам стимулирующих надбавок на основании письменного представления руководителей структурных подразделений (далее – Представление).
Руководитель организации в результате рассмотрения Представления согласовывает в течение 10 рабочих дней со дня его регистрации либо отказывает в течение 5 рабочих дней со дня регистрации с обоснованием причин отказа в установлении стимулирующей надбавки к должностному окладу.
Работник уведомляется об отказе в течение 2 рабочих дней после принятия решения.
15. В Представлении указываются:
1) фамилия, имя, отчество и должность работника;
2) соблюдение им исполнительской и трудовой дисциплины;
3) результаты работы за определенный период;
4) образцовое и безупречное выполнение должностных обязанностей, выполнение заданий особой важности, сложности и другие достижения в работе;
5) выполнение неотложной и заранее непредвиденной работы, от срочного выполнения которой зависит в дальнейшем нормальная (бесперебойная) работа организации;
6) сведения об отсутствии дисциплинарного взыскания;
7) размер стимулирующей надбавки.
16. Основанием для отказа в выплате работникам стимулирующих надбавок являются условия, указанные в пункте 8.
| Приложение к порядку и условиям установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из бюджета города Павлодара |
Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников
коммунального государственного учреждения "Коммунсервис"
отдела жилищно - коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и
автомобильных дорог города Павлодара, акимата города Павлодара
№ п/п | Расшифровка должностей | Надбавки к должностному окладу, % |
1 | 2 | 3 |
1 | Директор | 80 |
2 | Главный бухгалтер | 80 |
3 | Заместитель директора | 80 |
4 | Бухгалтер | 80 |
5 | Бухгалтер | 80 |
6 | Бухгалтер | 80 |
7 | Бухгалтер | 80 |
8 | Инспектор по кадрам | 80 |
9 | Юрист | 80 |
10 | Специалист по государственным закупкам | 80 |
11 | Специалист по государственным закупкам | 80 |
12 | Сметчик | 80 |
13 | Инспектор по делопроизводству, сметчик | 50 |
14 | Оператор компьютерной техники | 50 |
15 | Секретарь руководителя | 50 |
16 | Заведующие хозяйством | 50 |
17 | Уборщик служебных и производственных помещений | 50 |
18 | Дворник | 40 |
19 | Сторож | 40 |
20 | Заведующий складом | 100 |
21 | Инженер | 100 |
22 | Инженер по безопасности и охраны труда | 100 |
23 | Уборщик биотуалетов | 50 |
24 | Заведующий хозяйственным подразделением | 100 |
25 | Заведующий хозяйственным подразделением | 100 |
26 | Заведующий хозяйственным подразделением | 100 |
27 | Электрик | 100 |
28 | Электрик | 100 |
29 | Слесарь - сантехник | 100 |
30 | Слесарь - сантехник | 100 |
31 | Электрогазосварщик | 100 |
32 | Заведующий хозяйственным подразделением | 100 |
33 | Водитель | 100 |
34 | Водитель | 100 |
35 | Заведующий хозяйственным подразделением | 100 |
36 | Машинист | 30 |
37 | Машинист | 30 |
