2014 жылға арналған қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру туралы
Күшін жойғанШығыс Қазақстан облысы Глубокое аудандық әкімдігінің 2014 жылғы 08 қаңтардағы № 738 қаулысы. Шығыс Қазақстан облысының Әділет департаментінде 2014 жылғы 06 ақпанда № 3188 болып тіркелді. Күші жойылды - Шығыс Қазақстан облысы Глубокое аудандық әкімдігінің 2015 жылғы 04 қарашадағы № 509 қаулысымен
Құжаттан сілтемелер
№ |
Құжат |
Контекст |
|---|---|---|
| 1 | "2014 жылы қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру туралы" 2014 жылғы 08 қаңтардағы № 738 қаулының күші жойылған деп тану туралы | Ескерту. Күші жойылды - Шығыс Қазақстан облысы Глубокое аудандық әкімдігінің 04.11.2015 № 509 қаулысымен. |
| 2 | "Халықты жұмыспен қамту туралы" Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы Заңын іске асыру жөніндегі шаралар туралы | …ұмыспен қамту туралы" Заңын жүзеге асыру бойынша шаралар туралы" қаулысымен бекітілген Қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру және қаржыландыру ережелерінің 6, 7, 8, 18- тармақтарының негізінде, мемлекеттік кепілдіктер жүйесін кеңейту мақсатында және жұмысқа орналасуда қиыншылық көретін халықтың әр түрлі то… |
| 3 | "Халықты жұмыспен қамту туралы" Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы Заңын іске асыру жөніндегі шаралар туралы | …спен қамту туралы" Заңын жүзеге асыру бойынша шаралар туралы" қаулысымен бекітілген Қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру және қаржыландыру ережелерінің 6, 7, 8, 18- тармақтарының негізінде, мемлекеттік кепілдіктер жүйесін кеңейту мақсатында және жұмысқа орналасуда қиыншылық көретін халықтың әр түрлі топта… |
| 4 | "Халықты жұмыспен қамту туралы" Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы Заңын іске асыру жөніндегі шаралар туралы | …н қамту туралы" Заңын жүзеге асыру бойынша шаралар туралы" қаулысымен бекітілген Қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру және қаржыландыру ережелерінің 6, 7, 8, 18- тармақтарының негізінде, мемлекеттік кепілдіктер жүйесін кеңейту мақсатында және жұмысқа орналасуда қиыншылық көретін халықтың әр түрлі топтарын… |
| 5 | "Халықты жұмыспен қамту туралы" Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы Заңын іске асыру жөніндегі шаралар туралы | …амту туралы" Заңын жүзеге асыру бойынша шаралар туралы" қаулысымен бекітілген Қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру және қаржыландыру ережелерінің 6, 7, 8, 18- тармақтарының негізінде, мемлекеттік кепілдіктер жүйесін кеңейту мақсатында және жұмысқа орналасуда қиыншылық көретін халықтың әр түрлі топтарын қолдау үшін, Глубо… |
| 6 | 2014 - 2016 жылдарға арналған республикалық бюджет туралы | 2. Жергілікті бюджет қаражатынан еңбекақының мөлшері 2014 жылға белгіленген ең төменгі жалақыдан кем емес мөлшерде бекітілсін. |
| 7 | Еңбекке уақытша жарамсыздығы бойынша әлеуметтік жәрдемақының мөлшерлерін айқындау туралы | … мен қауіпсіздік техникасы бойынша нұсқамалықты, арнайы киіммен, аспаптармен және жабдықтармен қамтамасыз етуін, уақытша еңбек қабілетсіздігі бойынша әлеуметтік жәрдемақы, зиян өтеу, жарақат алу немесе басқа денсаулыққа келтірілген зиян Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес жұмыс беруші қамтыйды. Жұмысшылардың ж… |
| 8 | Жұмыс берушінің қаражаты есебінен қызметкерлерге сүт, емдік-профилактикалық тағам, арнайы киім, арнайы аяқ киім және басқа да жеке қорғану құралдарын беру, ұжымдық қорғану құралдарымен, санитариялық-тұрмыстық үй-жайлармен және құрылғылармен қамтамасыз ету қағидаларын; жұмыс берушінің қаражаты есебінен қызметкерлерге сүт беру нормаларын; жұмыс берушінің қаражаты есебінен қызметкерлерге емдік-профилактикалық тағам беру нормаларын бекіту туралы | …, жасалатын жұмыс мөлшері, саны мен күрделіллігіне байланысты реттеледі және төленеді; еңбекті қорғау мен қауіпсіздік техникасы бойынша нұсқамалықты, арнайы киіммен, аспаптармен және жабдықтармен қамтамасыз етуін, уақытша еңбек қабілетсіздігі бойынша әлеуметтік жәрдемақы, зиян өтеу, жарақат алу немесе басқа денса… |
| 9 | Міндетті зейнетақы жарналарын, міндетті кәсіптік зейнетақы жарналарын есептеу, ұстап қалу (есебіне жазу) және бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорына аудару және олар бойынша өндіріп алу қағидалары мен мерзімдерін бекіту туралы | …ң нақты жағдайлары: аптадағы жұмыс күндердің ұзақтылығы 5 күн және екі демалыс күн, жұмыс уақыты сегіз сағат, түскі үзіліс бір сағат; еңбекақы төлеу, зейнеткерлік және әлеуметтік төлемдер, пайдаланбаған еңбек демалыс үшін өтемақы Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес жүргізіледі, қоғамдық жұмыстарға қаты… |
| 10 | Халықты жұмыспен қамту туралы | Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы "Халықты жұмыспен қамту туралы" Заңының 7- бабының 5) тармақшасының, 20- бабының, Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2001 жылғы 19 маусымдағы № 836 "Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы "… |
| 11 | Халықты жұмыспен қамту туралы | Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы "Халықты жұмыспен қамту туралы" Заңының 7- бабының 5) тармақшасының, 20- бабының, Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2001 жылғы 19 маусымдағы № 836 "Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы "Халықты жұмыспен қамту туралы"… |
| 12 | Халықты жұмыспен қамту туралы | … Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2001 жылғы 19 маусымдағы № 836 "Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы "Халықты жұмыспен қамту туралы" Заңын жүзеге асыру бойынша шаралар туралы" қаулысымен бекітілген Қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру және қаржыландыру ережелерінің 6, 7, 8, 18- тармақтарының … |
| 13 | Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі | …ат, түскі үзіліс бір сағат; еңбекақы төлеу, зейнеткерлік және әлеуметтік төлемдер, пайдаланбаған еңбек демалыс үшін өтемақы Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес жүргізіледі, қоғамдық жұмыстарға қатысатын жұмыссыздардың еңбекақысы жеке есеп шоттарына аударылып Қазақстан Республикасы заңындағы жеке еңбек… |
| 14 | Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі | …касы бойынша нұсқамалықты, арнайы киіммен, аспаптармен және жабдықтармен қамтамасыз етуін, уақытша еңбек қабілетсіздігі бойынша әлеуметтік жәрдемақы, зиян өтеу, жарақат алу немесе басқа денсаулыққа келтірілген зиян Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес жұмыс беруші қамтыйды. Жұмысшылардың жеке са… |
| 15 | Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі | …лтірілген зиян Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес жұмыс беруші қамтыйды. Жұмысшылардың жеке санаттарына (отбасы міндеттері бар тұлғалар мен әйелдер, мүгедектер, он сегіз жасқа толмаған тұлғалар) қоғамдық жұмыстардың шарттары Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сәйкес жұмыс беруші мен жұмы… |
| 16 | Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі | … зиян Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес жұмыс беруші қамтыйды. Жұмысшылардың жеке санаттарына (отбасы міндеттері бар тұлғалар мен әйелдер, мүгедектер, он сегіз жасқа толмаған тұлғалар) қоғамдық жұмыстардың шарттары Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сәйкес жұмыс беруші мен жұмысшы арасында… |
| 17 | Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі | …амасына сәйкес жұмыс беруші қамтыйды. Жұмысшылардың жеке санаттарына (отбасы міндеттері бар тұлғалар мен әйелдер, мүгедектер, он сегіз жасқа толмаған тұлғалар) қоғамдық жұмыстардың шарттары Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сәйкес жұмыс беруші мен жұмысшы арасында жасалатын еңбек келісім шартпен к… |
| 18 | Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі | …басы міндеттері бар тұлғалар мен әйелдер, мүгедектер, он сегіз жасқа толмаған тұлғалар) қоғамдық жұмыстардың шарттары Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сәйкес жұмыс беруші мен жұмысшы арасында жасалатын еңбек келісім шартпен көзделіп сәйкес санаттың еңбек шарттың ерекшіліктерін есептеу жолдарымен бел… |
| 19 | Қазақстан Республикасының азаматтық кодексі (ерекше бөлім) | …бойынша нұсқамалықты, арнайы киіммен, аспаптармен және жабдықтармен қамтамасыз етуін, уақытша еңбек қабілетсіздігі бойынша әлеуметтік жәрдемақы, зиян өтеу, жарақат алу немесе басқа денсаулыққа келтірілген зиян Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес жұмыс беруші қамтыйды. Жұмысшылардың жеке санатта… |
| 20 | Қызметкерлердi еңбек қауiпсiздiгi және еңбектi қорғау мәселелерi бойынша оқыту, нұсқама беру және олардың бiлiмдерiн тексеру қағидалары мен мерзімін бекiту туралы | …ңындағы жеке еңбек келісім шарт бойынша есептеу табеліне сәйкес, жасалатын жұмыс мөлшері, саны мен күрделіллігіне байланысты реттеледі және төленеді; еңбекті қорғау мен қауіпсіздік техникасы бойынша нұсқамалықты, арнайы киіммен, аспаптармен және жабдықтармен қамтамасыз етуін, уақытша еңбек қабілетсіздігі бойынша … |
| 21 | Әлеуметтік аударымдарды есептеу және Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорына аудару және олар бойынша өндіріп алу қағидалары мен мерзімдерін бекiту туралы | …: аптадағы жұмыс күндердің ұзақтылығы 5 күн және екі демалыс күн, жұмыс уақыты сегіз сағат, түскі үзіліс бір сағат; еңбекақы төлеу, зейнеткерлік және әлеуметтік төлемдер, пайдаланбаған еңбек демалыс үшін өтемақы Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес жүргізіледі, қоғамдық жұмыстарға қатысатын жұмыссызда… |
кейбір жолдар фильтрден өткізілді. фильтрді алу
Құжатқа сілтемелер
№ |
Құжат |
Контекст |
|---|---|---|
| 1 | "2014 жылы қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру туралы" 2014 жылғы 08 қаңтардағы № 738 қаулының күші жойылған деп тану туралы | "2014 жылы қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру туралы" Глубокое ауданы әкімдігінің 2013 жылғы 08 қаңтардағы № 738 қаулысының (нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 3188 болып тіркелген, аудандық "Огни Прииртышья" газетінің 2014 жылғы 14 ақпандағы №… |
кейбір жолдар фильтрден өткізілді. фильтрді алу
Егер Сіз беттен қате тапсаңыз, тінтуірмен сөзді немесе фразаны белгілеңіз және Ctrl+Enter пернелер тіркесін басыңыз
