В соответствии с подпунктом 3) пункта 5 постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 "О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий", акимат Жамбылской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам гражданских служащих коммунального государственного учреждения "Проектно-исследовательский институт развития "Жамбылский Генеральный План" управления архитектуры и градостроительства акимата Жамбылской области".
2. Коммунальному государственному учреждению "Управление архитектуры и градостроительства акимата Жамбылской области" в установленном законодательством порядке обеспечить:
1) в течение пяти рабочих дней со дня подписания настоящего постановления направление его копии в электронном виде на казахском и русском языках в филиал республиканского государственного предприятия на праве хозяйственного ведения "Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан" Министерства юстиции Республики Казахстан по Жамбылской области для официального опубликования и включения в эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;
2) размещение настоящего постановления на интернет-ресурсе акимата Жамбылской области после его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на курирующего заместителя акима Жамбылской области.
4. Настоящее постановление вводится в действие со дня его первого официального опубликования.
| Аким Жамбылской области | Е. Карашукеев |
| Приложение к постановлению акимата Жамбылской области от "28" апреля 2026 года № 86 |
Порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам гражданских служащих коммунального государственного учреждения "Проектно-исследовательский институт развития "Жамбылский Генеральный План" управления архитектуры и градостроительства акимата Жамбылской области"
Глава 1. Общие положения
1. Порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам гражданских служащих коммунального государственного учреждения "Проектно-исследовательский институт развития "Жамбылский Генеральный План" управления архитектуры и градостроительства акимата Жамбылской области" (далее – Учреждение) разработаны в соответствии с подпунктом 3) пункта 5 постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 "О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий" и определяют порядок и условия выплаты надбавок за особые условия труда (далее – порядок и условия).
2. В соответствии с подпунктом 37) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан заработной платой являются вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Выплата стимулирующих надбавок к должностным окладам работников Учреждения, указанных в настоящем порядке и условиях, не является основанием для невыплаты других видов поощрения работников (премии, доплаты, совмещение должностей, сверхурочные работы).
3. Наличие кредиторской задолженности в Учреждении не препятствует выплате стимулирующих надбавок к должностным окладам работников Учреждения.
4. Бюджетные средства на выплату стимулирующих надбавок к должностным окладам работников Учреждения должны предусматриваться в плане финансирования (плане развития) Учреждения на каждый финансовый год. Источником финансирования выплаты надбавок является местный бюджет.
5. Администратор бюджетных программ формирует потребность в дополнительных бюджетных средствах на основании установленного размера стимулирующих надбавок и представляет заявку в уполномоченный орган по бюджетному планированию.
Глава 2. Порядок установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников
6. Надбавки устанавливаются приказом руководителя коммунальному государственному учреждению управление архитектуры и градостроительства акимата Жамбылской области (далее – Управление) в соответствии с решением комиссии по установлению стимулирующих надбавок к должностным окладам работников Учреждения (далее – комиссия). Предложение об установлении надбавок работникам вносится на рассмотрение комиссии руководителем Учреждения.
7. Предложение об установлении надбавки руководителю Учреждения на рассмотрение комиссии вносится руководителем Управления.
8. Решение о создании комиссии и определении секретаря комиссии принимает руководитель Управления либо лицо, исполняющее его обязанности.
9. Общее количество членов комиссии составляет нечетное число, но не менее трех человек.
10. Секретарь комиссии не является членом комиссии и не имеет права голоса при принятии комиссией решений.
11. Решение комиссии принимается открытым голосованием, считается принятым, если за него проголосовало большинство от общего числа членов комиссии.
12. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем и членами комиссии.
13. Установление стимулирующих надбавок к должностным окладам работников рассматривается на заседании комиссии один раз в год.
Глава 3. Условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников
14. Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников учреждения устанавливаются за выполнение следующих функций:
1) проведение соответствующих исследовательских работ по территориям и разработка эскизных проектов в целях их благоустройства и эффективного использования, а также осуществление систематического проведения исследовательских работ по Жамбылской области;
2) внедрение и развитие сферы урбанистики;
3) разработка ландшафтно-мастер-плана города Тараз;
4) разработка архитектурно-светового мастер-плана города Тараз;
5) разработка стандарта качества озеленения города Тараз;
6) разработка стандарта единого архитектурного облика города Тараз;
7) в целях формирования комфортной среды проживания населения — изучение сферы урбанистики и внедрение передового опыта в регионе;
8) организация процессов разработки, утверждения и внедрения "Дизайн-кода" для формирования единого архитектурно-художественного облика населенных пунктов.
9) обеспечение разработки эскизных проектов по Жамбылской области, проверка соответствия сметной документации по запросу заказчика, а также выездное обследование объектов;
10) проведение дендрологических исследований и подготовка соответствующих рекомендаций в рамках развития сферы зелҰных насаждений и озеленения Жамбылской области;
11) могут устанавливаться за иные условия труда по решению комиссии.
