В соответствии с пунктом 5 статьи 5 Закона Республики Казахстан "О профессиональных квалификациях", ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить:
1) профессиональный стандарт "Digital-технолог в горно-металлургических предприятиях" согласно приложению 1 к настоящему приказу;
2) профессиональный стандарт "Менеджер по синхронизации производственных процессов/планировщик/корректировщик в горно-металлургических предприятиях" согласно приложению 2 к настоящему приказу;
3) профессиональный стандарт "Разработчик решений по безопасности для горно-металлургического комплекса" согласно приложению 3 к настоящему приказу.
2. Комитету промышленности Министерства промышленности и строительства Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:
1) в течение пяти календарных дней после подписания настоящего приказа направление его на казахском и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения "Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан" Министерства юстиции Республики Казахстан для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;
2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства промышленности и строительства Республики Казахстан.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра промышленности и строительства Республики Казахстан.
4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
СОГЛАСОВАН
Министерство труда и
социальной защиты населения
Республики Казахстан
_________________
"___" ___________ 2025 года
| |
Приложение 1
к приказу Министра
промышленности и
строительства
Республики Казахстан
от 26 августа 2025 года № 316 |
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
"Digital-технолог в горно-металлургических предприятиях"
Глава 1. Общие положения
1. Область применения профессионального стандарта: Профессиональный стандарт "Digital-технолог в горно-металлургических предприятиях" разработан в соответствии со статьей 5 Закона Республики Казахстан "О профессиональных квалификациях" и может применяться при формировании требований к соискателю для приема на работу, формировании образовательных программ, в том числе обучения персонала на предприятиях, признания профессиональной квалификации работников и выпускников организаций образования, а также для решения широкого круга задач в области управления персоналом в организациях и на предприятиях.
2. В настоящем профессиональном стандарте применяются следующие термины и определения:
1) Modbus – открытый коммуникационный протокол, основанный на архитектуре ведущий. Широко применяется в промышленности для организации связи между электронными устройствами;
2) Open Platform Communications Unified Architecture – промышленный стандарт коммуникационного протокола для обмена данными между различными устройствами в автоматизированных системах, таких как производственные линии, системы управления зданиями и другие промышленные процессы;
3) Profibus – стандарт промышленной сети для обеспечения связи между автоматизированным оборудованием и контроллерами, такими как программируемые логические контроллеры. Этот стандарт широко используется в автоматизации производства и процессов, а также в других промышленных приложениях;
4) Python – высокоуровневый, интерпретируемый, интерактивный и объектно-ориентированный язык программирования;
5) R – язык программирования для статистической обработки данных и работы с графикой, а также свободная программная среда вычислений с открытым исходным кодом;
6) Return on Investment или возврат инвестиций – финансовый показатель, используемый для измерения эффективности инвестиций. Он показывает, насколько хорошо инвестиции приносят прибыль по сравнению с их стоимостью. ROI рассчитывается как отношение между чистой прибылью (или убытком) от инвестиций и их первоначальной стоимостью;
7) Structured Query Language – декларативный язык программирования, применяемый для создания, модификации и управления данными в реляционной базе данных, управляемой соответствующей системой управления базами данных;
8) Анализ данных – процесс систематического применения статистических и/или логических методов для описания и иллюстрации, сжатия, очистки и оценки данных;
9) Большие данные (Big Data) – это структурированные или неструктурированные массивы данных большого объема. Их обрабатывают при помощи специальных автоматизированных инструментов, чтобы использовать для статистики, анализа, прогнозов и принятия решений;
10) Интернет вещей (Internet of Things) – концепция сети передачи данных между физическими объектами ("вещами"), оснащҰнными встроенными средствами и технологиями для взаимодействия друг с другом или с внешней средой;
11) Информационные технологии – это область, связанная с использованием компьютеров и программного обеспечения для обработки и хранения информации, а также с передачей данных и различными формами электронной коммуникации;
12) Ключевые показатели эффективности – это числовые выраженные в абсолютных или относительных (процентных) значениях показатели для измерения результативности и эффективности предпринятых действий;
13) Предиктивная аналитика – это область аналитики, которая использует статистические алгоритмы, машинное обучение и моделирование данных для предсказания будущих событий на основе исторических данных;
14) Программирование, робототехника, искусственный интеллект – В эту сферу включены разнообразные навыки, связанные с разработкой и настройкой систем искусственного интеллекта, наладкой и настройкой роботов, разработкой программ для управления производственными процессами и отдельными машинами;
15) Системное мышление – Умение специалиста объединять (обобщать) частные факты в общую картину, строить иерархические уровни для понимания различных ситуаций (экономических, политических, деловых) и приятия долгосрочных решений. Важным качеством является понимание того, как изменение одного элемента, в последствии, отразится на других элементах;
16) Статистический анализ – это процесс сбора, обработки и интерпретации числовых данных с целью выявления закономерностей, тенденций и взаимосвязей;
17) Управление проектами – планирование, организация и контроль ресурсов для достижения конкретных целей проекта в рамках заданных ограничений, таких как время, бюджет и качество;
18) Цифровизация – это изменение бизнес-процессов, культуры и экосистемы организации для адаптации к возможностям, предоставляемым цифровыми технологиями.
3. В настоящем профессиональном стандарте применяются следующие сокращения:
1) OPC UA – Open Platform Communications Unified Architecture;
2) ROI – Return on Investment;
3) SQL – Structured Query Language;
4) ИТ – Информационные технологии;
5) KPI – Ключевые показатели эффективности;
6) IoT – Internet of Things;
7) AI – Искусственный интеллект.
Глава 2. Паспорт профессионального стандарта
4. Название профессионального стандарта: Digital-технолог в горно-металлургических предприятиях.
5. Код профессионального стандарта: B07291039.
6. Указание секции, раздела, группы, класса и подкласса согласно ОКЭД:
B Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров
07 Добыча металлических руд
07.2 Добыча руд, кроме железных
07.29 Добыча прочих металлических руд
07.29.1 Добыча и обогащение алюминийсодержащего сырья;
B Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров
07 Добыча металлических руд
07.2 Добыча руд, кроме железных
07.29 Добыча прочих металлических руд
07.29.2 Добыча и обогащение медной руды;
B Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров
07 Добыча металлических руд
07.2 Добыча руд, кроме железных
07.29 Добыча прочих металлических руд
07.29.3 Добыча и обогащение свинцово-цинковой руды;
B Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров
07 Добыча металлических руд
07.2 Добыча руд, кроме железных
07.29 Добыча прочих металлических руд
07.29.4 Добыча и обогащение никель-кобальтовых руд;
B Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров
07 Добыча металлических руд
07.2 Добыча руд, кроме железных
07.29 Добыча прочих металлических руд
07.29.5 Добыча и обогащение титаномагниевого сырья (руды);
B Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров
07 Добыча металлических руд
07.2 Добыча руд, кроме железных
07.29 Добыча прочих металлических руд
07.29.6 Добыча и обогащение оловянной руды;
B Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров
07 Добыча металлических руд
07.2 Добыча руд, кроме железных
07.29 Добыча прочих металлических руд
07.29.7 Добыча и обогащение сурьмяно-ртутных руд;
B Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров
07 Добыча металлических руд
07.2 Добыча руд, кроме железных
07.29 Добыча прочих металлических руд
07.29.8 Добыча драгоценных металлов и руд редких металлов;
B Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров
07 Добыча металлических руд
07.2 Добыча руд, кроме железных
07.29 Добыча прочих металлических руд
07.29.9 Добыча и обогащение прочих металлических руд, не включенных в другие группировки.
7. Краткое описание профессионального стандарта: Digital-технолог в горно-металлургическом комплексе представляет собой специализацию, фокусирующуюся на внедрении и использовании цифровых технологий для улучшения и оптимизации производственных и управленческих процессов в отрасли.
8. Перечень карточек профессий:
1) Digital-технолог в горно-металлургических предприятиях - 6 уровень ОРК.
2) Digital-технолог в горно-металлургических предприятиях - 4 уровень ОРК.
3) Digital-технолог в горно-металлургических предприятиях - 5 уровень ОРК.
4) Digital-технолог в горно-металлургических предприятиях - 7 уровень ОРК.
Глава 3. Карточки профессий
9. Карточка профессии "Digital-технолог в горно-металлургических предприятиях":
Код группы:
|
2149-9
|
Код наименования занятия:
|
-
|
Наименование профессии:
|
Digital-технолог в горно-металлургических предприятиях
|
Уровень квалификации по ОРК:
|
6
|
подуровень квалификации по ОРК:
|
-
|
Уровень квалификации по ЕТКС, КС и др типовых квалификационных характеристик:
|
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и иных служащих приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 декабря 2020 года № 553 "Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих". Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 31 декабря 2020 года № 22003.
|
Уровень профессионального образования:
|
Уровень образования:
высшее образование (бакалавриат, специалитет, ординатура)
|
Специальность:
Автоматизация и управление технологическими процессами (по профилю)
|
Квалификация:
-
|
Уровень образования:
высшее образование (бакалавриат, специалитет, ординатура)
|
Специальность:
Подземная разработка месторождений полезных ископаемых
|
Квалификация:
-
|
Уровень образования:
высшее образование (бакалавриат, специалитет, ординатура)
|
Специальность:
Металлургия цветных металлов
|
Квалификация:
-
|
Уровень образования:
высшее образование (бакалавриат, специалитет, ординатура)
|
Специальность:
Металлургия черных металлов
|
Квалификация:
-
|
|
Уровень образования:
высшее образование (бакалавриат, специалитет, ординатура)
|
Специальность:
Открытая разработка месторождений полезных ископаемых
|
Квалификация:
-
|
Уровень образования:
высшее образование (бакалавриат, специалитет, ординатура)
|
Специальность:
Обогащение полезных ископаемых
|
Квалификация:
-
|
Требования к опыту работы:
|
Не менее 3-5 лет опыта работы на горно-металлургических предприятиях с участием в проектах цифровизации.
|
Связь с неформальным и информальным образованием:
|
Дополнительные профессиональные программы повышения квалификации в сфере ИТ: сертификации (BI- аналитика, Big Data, IoT, автоматизация); управление проектами, машинное обучение.
|
Другие возможные наименования профессии:
|
-
|
Основная цель деятельности:
|
Специалист, который отвечает за разработку, внедрение и поддержку цифровых технологий, направленных на оптимизацию производственных процессов, повышение эффективности и безопасности работы горно-металлургических предприятий.
|
Описание трудовых функций
|
Перечень трудовых функций:
|
Обязательные трудовые функции:
|
1. Сопровождение программного обеспечения и оборудования
2. Анализ требований к цифровизации производственных процессов
3. Внедрение технических решений для автоматизации и цифровизации
|
Дополнительные трудовые функции:
|
-
|
Трудовая функция 1:
Сопровождение программного обеспечения и оборудования
|
Навык 1:
Сопровождение программного обеспечения и оборудования
|
Умения:
1. Настраивать и программировать промышленные контроллеры и другое оборудование, используемое в горно-металлургической отрасли, для автоматизации добычи, переработки руды и металлургических процессов.
2. Проводить мониторинг и диагностику систем автоматизации и управления производственными процессами в горно-металлургической отрасли для предотвращения и оперативного устранения сбоев в работе.
3. Разрабатывать и внедрять процедуры регулярного технического обслуживания и обновления программного обеспечения для обеспечения надежной и бесперебойной работы систем автоматизации в горно-металлургических предприятиях.
4. Взаимодействовать с поставщиками оборудования и программного обеспечения, используемого в горно-металлургической отрасли, для решения технических вопросов и обеспечения необходимой поддержки.
5. Анализировать производственные данные, собранные с систем автоматизации и управления, для выявления возможностей улучшения работы систем и повышения эффективности производственных процессов в горно-металлургической отрасли.
6. Обучать персонал горно-металлургических предприятий использованию нового оборудования и программного обеспечения, обеспечивая их компетентность и уверенность в работе с новыми технологиями.
7. Разрабатывать техническую документацию, включая руководства пользователя, инструкции по эксплуатации и отчеты о техническом обслуживании, для обеспечения правильного использования и обслуживания оборудования и программного обеспечения в горно-металлургической отрасли.
|
|
Знания:
1. Основы работы и принципы функционирования промышленного оборудования и систем автоматизации, используемых в горно-металлургической отрасли.
2. Технические аспекты и возможности программного обеспечения для управления производственными процессами.
3. Технические характеристики и возможности промышленного оборудования и датчиков.
4. Требования к информационной безопасности и защите данных в промышленных системах.
5. Стандарты и протоколы промышленной связи (например, OPC UA, Modbus, Profibus).
6. Методы и процедуры тестирования программного обеспечения и оборудования.
7. Технические стандарты, нормативы и требования к оборудованию и программному обеспечению в горно-металлургической отрасли.
8. Процедуры и инструкции по техническому обслуживанию и ремонту оборудования.
|
Возможность признания навыка:
|
-
|
Трудовая функция 2:
Анализ требований к цифровизации производственных процессов
|
Навык 1:
Мониторинг и анализ данных для оптимизации процессов
|
Умения:
1. Осуществлять сбор данных с различных источников, таких как сенсоры, системы управления добычей и переработкой руды, а также операционные журналы, для последующего анализа и оптимизации производственных процессов.
2. Использовать статистические методы и аналитические инструменты для обработки и анализа данных, собранных с производственных процессов в горно-металлургической отрасли, с целью выявления закономерностей и аномалий.
3. Интерпретировать данные для выявления закономерностей, проблем и возможностей улучшения производственных процессов в горно-металлургической отрасли, предлагая решения для повышения эффективности и производительности.
4. Разрабатывать и внедрять показатели эффективности (KPIs) для мониторинга и оценки производственных операций в горно-металлургической отрасли, обеспечивая прозрачность и контроль за ключевыми аспектами производительности.
5. Создавать отчеты и представлять результаты анализа данных для поддержки принятия решений на уровне управления горно-металлургических предприятий, обеспечивая информированность руководства о текущем состоянии и возможностях улучшения производственных процессов.
|
|
Знания:
1. Детальное понимание производственных процессов в горно-металлургической отрасли и потенциальных областей для их оптимизации.
2. Знание принципов и практик мониторинга производственных данных и KPI.
3. Владение современными аналитическими программами и инструментами для визуализации данных (системы BI аналитики, системы дэшбордирования) и специализированными программными решениями для горно-металлургической отрасли.
4. Знание основ программирования для автоматизации сбора и анализа данных, в том числе с использованием языков программирования, таких как Python, R или SQL.
5. Понимание методов машинного обучения и искусственного интеллекта для прогнозирования и оптимизации процессов.
6. Осведомленность о стандартах безопасности и экологических нормах, применимых в горно-металлургической отрасли.
|
Возможность признания навыка:
|
-
|
Навык 2:
Проведение исследования потребностей в цифровом преобразовании производственных операций
|
Умения:
1. Проводить анализ производственных процессов в горно-металлургической отрасли, включая добычу, переработку руды и металлургические процессы, для выявления возможностей внедрения цифровых технологий.
2. Определять потребности горно-металлургических предприятий и формировать технические требования для внедрения цифровых решений, учитывая специфику отрасли и производственных процессов.
3. Разрабатывать и обосновывать предложения по оптимизации производственных процессов в горно-металлургической отрасли с использованием современных цифровых технологий, таких как IoT, Big Data, AI и машинное обучение.
4. Проводить оценку рисков и выгод от внедрения цифровых технологий в горно-металлургических предприятиях, учитывая специфические риски и потенциальные выгоды для отрасли.
5. Взаимодействовать с различными заинтересованными сторонами, включая производственные подразделения, ИТ-отделы и руководство горно-металлургических предприятий, для сбора информации и формирования требований к цифровым решениям.
6. Использовать методы проектного управления для планирования и реализации инициатив по цифровизации в горно-металлургической отрасли, обеспечивая эффективное управление проектами и достижение поставленных целей.
7. Проводить анализ доступных на рынке цифровых технологий и решений, применимых для горно-металлургической отрасли, и выбирать наиболее подходящие для конкретных производственных задач.
|
Знания:
1. Основы горно-металлургического производства, включая технологические процессы, оборудование и материалы.
2. Принципы и методы системного анализа и моделирования производственных процессов.
3. Современные тенденции и технологии в области цифровизации (например, IoT, Big Data, AI, машинное обучение).
4. Стандарты и нормативы для горно-металлургических предприятий и цифровой трансформации и автоматизации.
5. Методы сбора и анализа данных, включая статистический анализ и предиктивную аналитику.
6. Требования к информационной безопасности и защите данных в промышленных системах горно-металлургических предприятий.
7. Основы управления проектами и бизнес-анализа.
|
Возможность признания навыка:
|
-
|
Трудовая функция 3:
Внедрение технических решений для автоматизации и цифровизации
|
Навык 1:
Внедрение технических решений для автоматизации и цифровизации
|
Умения:
1. Анализировать новые технологические разработки и инновации в области автоматизации и цифровизации для горно-металлургической отрасли.
2. Разрабатывать технические задания и проектную документацию для внедрения систем автоматизации и цифровизации для горно-металлургических предприятий.
3. Оценивать экономическую эффективность предлагаемых решений и проводить анализ рентабельности инвестиций (ROI).
|
|
Знания:
1. Принципы и методы автоматизации промышленных процессов.
2. Технологии цифровой трансформации, включая IoT, искусственный интеллект (AI), машинное обучение, облачные вычисления и другие.
3. Основы программирования и разработки программного обеспечения, включая знание языков программирования, применимых в промышленной автоматизации.
4. Стандарты и протоколы промышленной связи (например, OPC UA, Modbus, Profibus).
|
Возможность признания навыка:
|
-
|
Требования к личностным компетенциям:
|
Системное мышление
аналитическое мышление
Математическое мышление
Внимательность
Организаторские способности
Лидерские и коммуникативные навыки
Управление изменениями
Кросс-функциональное взаимодействие
Дизайн-мышление
Управление знаниями
|
Список технических регламентов и национальных стандартов:
|
-
|
Связь с другими профессиями в рамках ОРК:
|
Уровень ОРК:
|
Наименование профессии:
|
7
|
Digital-технолог в горно-металлургических предприятиях
|
10. Карточка профессии "Digital-технолог в горно-металлургических предприятиях":
Код группы:
|
2149-9
|
Код наименования занятия:
|
-
|
Наименование профессии:
|
Digital-технолог в горно-металлургических предприятиях
|
Уровень квалификации по ОРК:
|
4
|
подуровень квалификации по ОРК:
|
-
|
Уровень квалификации по ЕТКС, КС и др типовых квалификационных характеристик:
|
-
|
Уровень профессионального образования:
|
Уровень образования:
ТиПО (специалист среднего звена)
|
Специальность:
Металлургия цветных металлов
|
Квалификация:
-
|
Уровень образования:
ТиПО (специалист среднего звена)
|
Специальность:
Металлургия черных металлов
|
Квалификация:
-
|
Уровень образования:
ТиПО (специалист среднего звена)
|
Специальность:
Литейное производство
|
Квалификация:
-
|
Уровень образования:
ТиПО (специалист среднего звена)
|
Специальность:
Подземная разработка месторождений полезных ископаемых
|
Квалификация:
-
|
Уровень образования:
ТиПО (специалист среднего звена)
|
Специальность:
Открытая разработка месторождений полезных ископаемых
|
Квалификация:
-
|
|
Уровень образования:
ТиПО (специалист среднего звена)
|
Специальность:
Обогащение полезных ископаемых
|
Квалификация:
-
|
Требования к опыту работы:
|
От 1 до 2 лет работы в горно-металлургической отрасли или смежных направлениях с участием в проектах цифровизации и автоматизации производственных процессов.
|
Связь с неформальным и информальным образованием:
|
Основы ИТ, вводная автоматизация, базовая аналитика данных.
|
Другие возможные наименования профессии:
|
-
|
Основная цель деятельности:
|
Участие в сопровождении цифровых технологий, направленных на оптимизацию производственных процессов горно-металлургических предприятий.
|
Описание трудовых функций
|
Перечень трудовых функций:
|
Обязательные трудовые функции:
|
1. Содействие в проведении анализа потребностей в цифровом преобразовании производственных операций
2. Сопровождение программного обеспечения и оборудования
|
Дополнительные трудовые функции:
|
-
|
Трудовая функция 1:
Содействие в проведении анализа потребностей в цифровом преобразовании производственных операций
|
Навык 1:
Сбор данных для анализа требований
|
Умения:
1. Осуществлять сбор данных для анализа возможностей цифровизации в горно-металлургической отрасли, включая мониторинг производственных процессов, оборудования и систем управления.
2. Поддерживать взаимодействия с командой для формирования технических требований под руководством старшего специалиста, с учетом специфики горно-металлургических предприятий и их производственных нужд.
|
к цифровизации производственных процессов
|
Знания:
1. Основы горно-металлургического производства и базовые технологические процессы.
2. Основы анализа данных и цифрового моделирования.
|
Возможность признания навыка:
|
-
|
Трудовая функция 2:
Сопровождение программного обеспечения и оборудования
|
Навык 1:
Работа с программным обеспечением и оборудованием
|
Умения:
1. Осуществлять базовую настройку и диагностику программного обеспечения и оборудования, используемого в горно-металлургической отрасли, включая системы автоматизации и контроля производственных процессов.
2. Собирать данные для мониторинга работы систем, таких как системы управления добычей и переработкой руды, и передавать их старшим специалистам для анализа и принятия решений.
3. Участвовать в тестировании программного обеспечения и оборудования, применяемого в горно-металлургических предприятиях, на предмет сбоев и неполадок, обеспечивая бесперебойную работу производственных процессов.
4. Производить мелкий ремонт и обслуживание используемого в работе оборудования.
|
|
Знания:
1. Основы работы промышленного оборудования и программного обеспечения.
2. Основы горно-металлургического производства и базовые технологические процессы.
3. Простейшие методы технического обслуживания и диагностика оборудования.
4. Базовые принципы информационной безопасности в промышленных системах.
|
Возможность признания навыка:
|
-
|
Требования к личностным компетенциям:
|
Внимательность
Аккуратность
Базовые навыки командной работы
Стрессоустойчивость
Базовые аналитические навыки
Дисциплина
Управление изменениями
Кросс-функциональное взаимодействие
Дизайн-мышление
Управление знаниями
|
Список технических регламентов и национальных стандартов:
|
-
|
Связь с другими профессиями в рамках ОРК:
|
Уровень ОРК:
|
Наименование профессии:
|
7
|
Digital-технолог в горно-металлургических предприятиях
|
6
|
Digital-технолог в горно-металлургических предприятиях
|
5
|
Digital-технолог в горно-металлургических предприятиях
|
11. Карточка профессии "Digital-технолог в горно-металлургических предприятиях":
Код группы:
|
2149-9
|
Код наименования занятия:
|
-
|
Наименование профессии:
|
Digital-технолог в горно-металлургических предприятиях
|
Уровень квалификации по ОРК:
|
5
|
подуровень квалификации по ОРК:
|
-
|
Уровень квалификации по ЕТКС, КС и др типовых квалификационных характеристик:
|
-
|
Уровень профессионального образования:
|
Уровень образования:
послесреднее образование (прикладной бакалавриат)
|
Специальность:
Подземная разработка месторождений полезных ископаемых
|
Квалификация:
-
|
Уровень образования:
послесреднее образование (прикладной бакалавриат)
|
Специальность:
Металлургия цветных металлов
|
Квалификация:
-
|
Уровень образования:
послесреднее образование (прикладной бакалавриат)
|
Специальность:
Металлургия черных металлов
|
Квалификация:
-
|
Уровень образования:
послесреднее образование (прикладной бакалавриат)
|
Специальность:
Автоматизация и управление технологическими процессами (по профилю)
|
Квалификация:
-
|
Уровень образования:
послесреднее образование (прикладной бакалавриат)
|
Специальность:
Открытая разработка месторождений полезных ископаемых
|
Квалификация:
-
|
Уровень образования:
послесреднее образование (прикладной бакалавриат)
|
Специальность:
Обогащение полезных ископаемых
|
Квалификация:
-
|
Требования к опыту работы:
|
От 2 до 3 лет работы в горно-металлургической отрасли или смежных направлениях с участием в проектах цифровизации и автоматизации производственных процессов.
|
Связь с неформальным и информальным образованием:
|
Курсы повышения квалификации в сфере ИТ: база данных (SQL), основы Python; промышленная автоматизация, участие в тренингах по цифровым технологиям.
|
Другие возможные наименования профессии:
|
-
|
Основная цель деятельности:
|
Выполнение задач по поддержке и внедрению цифровых технологий на горно-металлургических предприятиях с целью повышения эффективности простых производственных процессов.
|
Описание трудовых функций
|
Перечень трудовых функций:
|
Обязательные трудовые функции:
|
1. Содействие в проведении анализа потребностей в цифровом преобразовании производственных операций
2. Сопровождение программного обеспечения и оборудования
3. Участие во внедрении простых технических решений для автоматизации и цифровизации
|
Дополнительные трудовые функции:
|
-
|
Трудовая функция 1:
Содействие в проведении анализа потребностей в цифровом преобразовании производственных операций
|
Навык 1:
Сбор данных для анализа требований к цифровизации производственных процессов
|
Умения:
1. Осуществлять сбор данных для анализа возможностей цифровизации в горно-металлургической отрасли, включая сбор информации о текущих производственных процессах, оборудовании и системах управления, с целью выявления областей для внедрения цифровых технологий.
2. Поддерживать взаимодействия с командой для формирования технических требований под руководством старшего специалиста, учитывая специфические потребности и условия горно-металлургических предприятий, а также обеспечивая интеграцию цифровых решений в существующие производственные процессы.
|
|
Знания:
1. Основы горно-металлургического производства и базовые технологические процессы.
2. Основы анализа данных и цифрового моделирования.
|
Возможность признания навыка:
|
-
|
Трудовая функция 2:
Сопровождение программного обеспечения и оборудования
|
Навык 1:
Работа с программным обеспечением и оборудованием
|
Умения:
1. Осуществлять базовую настройку и диагностику программного обеспечения и оборудования, используемого в горно-металлургической отрасли, включая системы автоматизации добычи, переработки руды и металлургических процессов.
2. Собирать данные для мониторинга работы систем, таких как системы управления добычей, переработкой и металлургическими процессами, и передавать их старшим специалистам для анализа и оптимизации производственных процессов.
3. Участвовать в тестировании программного обеспечения и оборудования, применяемого в горно-металлургических предприятиях, на предмет сбоев и неполадок, обеспечивая надежность и эффективность производственных операций.
4. Производить мелкий ремонт и обслуживание используемого в работе оборудования.
|
|
Знания:
1. Основы работы промышленного оборудования и программного обеспечения.
2. Основы горно-металлургического производства и базовые технологические процессы.
3. Простейшие методы технического обслуживания и диагностика оборудования.
4. Базовые принципы информационной безопасности в промышленных системах.
|
Возможность признания навыка:
|
-
|
Трудовая функция 3:
Участие во внедрении простых технических решений для автоматизации и цифровизации
|
Навык 1:
Участие во внедрении простых технических решений для автоматизации и цифровизации
|
Умения:
1. Поддерживать разработку проектной документации и технических заданий для систем автоматизации, применяемых в горно-металлургической отрасли, включая автоматизацию добычи, переработки руды и металлургических процессов.
2. Участвовать в проектировании и настройке простых систем автоматизации для горно-металлургических предприятий, выбирая оборудование под руководством старших инженеров, с учетом специфики производственных процессов и условий эксплуатации
3. Внедрять программное обеспечение и обеспечивать его интеграцию с существующими производственными процессами в горно-металлургической отрасли, обеспечивая бесперебойную работу и повышение эффективности производственных операций.
|
|
Знания:
1. Принципы и методы автоматизации производственных процессов.
2. Основы программирования и применения программного обеспечения для автоматизации.
3. Промышленные протоколы связи (Modbus, OPC UA) на базовом уровне.
4. Знание стандартов и нормативных документов, применяемых в горно-металлургической отрасли.
5. Понимание производственных процессов в горно-металлургической отрасли.
|
Возможность признания навыка:
|
-
|
Требования к личностным компетенциям:
|
Стрессоустойчивость
Внимательность
Умение работать в команде
Инициативность
Базовые организационные навыки
Навыки решения проблем
Готовность к обучению
Профессиональный подход к работе
Аналитическое мышление
Управление изменениями
Кросс-функциональное взаимодействие
Дизайн-мышление
Управление знаниями
|
Список технических регламентов и национальных стандартов:
|
-
|
Связь с другими профессиями в рамках ОРК:
|
Уровень ОРК:
|
Наименование профессии:
|
7
|
Digital-технолог в горно-металлургических предприятиях
|
6
|
Digital-технолог в горно-металлургических предприятиях
|
12. Карточка профессии "Digital-технолог в горно-металлургических предприятиях":
Код группы:
|
2149-9
|
Код наименования занятия:
|
-
|
Наименование профессии:
|
Digital-технолог в горно-металлургических предприятиях
|
Уровень квалификации по ОРК:
|
7
|
подуровень квалификации по ОРК:
|
-
|
Уровень квалификации по ЕТКС, КС и др типовых квалификационных характеристик:
|
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и иных служащих Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 декабря 2020 года № 553 "Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих". Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 31 декабря 2020 года № 22003.
|
Уровень профессионального образования:
|
Уровень образования:
послевузовское образование (магистратура, резидентура)
|
Специальность:
Подземная разработка месторождений полезных ископаемых
|
Квалификация:
-
|
Уровень образования:
послевузовское образование (магистратура, резидентура)
|
Специальность:
Металлургия цветных металлов
|
Квалификация:
-
|
Уровень образования:
послевузовское образование (магистратура, резидентура)
|
Специальность:
Металлургия черных металлов
|
Квалификация:
-
|
Уровень образования:
послевузовское образование (магистратура, резидентура)
|
Специальность:
Автоматизация и управление технологическими процессами (по профилю)
|
Квалификация:
-
|
Уровень образования:
послевузовское образование (магистратура, резидентура)
|
Специальность:
Открытая разработка месторождений полезных ископаемых
|
Квалификация:
-
|
Уровень образования:
послевузовское образование (магистратура, резидентура)
|
Специальность:
Обогащение полезных ископаемых
|
Квалификация:
-
|
Требования к опыту работы:
|
Не менее 5 лет опыта работы на горно-металлургических предприятиях с опытом руководства проектами по внедрению и сопровождению цифровых технологий.
|
Связь с неформальным и информальным образованием:
|
Дополнительные профессиональные программы повышения квалификации в сфере ИТ и области управления проектами, курсы по разработке цифровых продуктов и инновациям в ИТ, включая AI, а также тренинги по управлению персоналом, управление изменениями, стратегия цифровизации ГМК.
|
Другие возможные наименования профессии:
|
-
|
Основная цель деятельности:
|
Специалист, который отвечает за разработку, внедрение и поддержку цифровых технологий, направленных на оптимизацию производственных процессов, повышение эффективности и безопасности работы горно-металлургических предприятий. Руководство командами по цифровизации и управление проектами в рамках корпоративной стратегии.
|
Описание трудовых функций
|
Перечень трудовых функций:
|
Обязательные трудовые функции:
|
1. Внедрение и сопровождения новых решений для автоматизации и цифровизации
2. Обучение персонала работе с новыми цифровыми инструментами
3. Контроль реализации проектов, управление рисками и ресурсами
4. Обеспечение взаимодействия между командами цифровизации и производственными подразделениями.
5. Анализ требований к цифровизации производственных процессов
6. Разработка новых технических решений для автоматизации и цифровизации
|
Дополнительные трудовые функции:
|
-
|
Трудовая функция 1:
Внедрение и сопровождения новых решений для автоматизации и цифровизации
|
Навык 1:
Сопровождение программного обеспечения и оборудования
|
Умения:
1. Настраивать и программировать промышленные контроллеры и другое оборудование, используемое в горно-металлургической отрасли, для автоматизации процессов добычи, переработки руды и металлургических операций.
2. Проводить мониторинг и диагностику систем автоматизации и управления производственными процессами в горно-металлургической отрасли для предотвращения и оперативного устранения сбоев в работе, обеспечивая бесперебойную работу оборудования.
3. Разрабатывать и внедрять процедуры регулярного технического обслуживания и обновления программного обеспечения для обеспечения надежной и бесперебойной работы систем автоматизации в горно-металлургических предприятиях.
4. Взаимодействовать с поставщиками оборудования и программного обеспечения, используемого в горно-металлургической отрасли, для решения технических вопросов, получения консультаций и обеспечения необходимой поддержки.
5. Анализировать производственные данные, собранные с систем автоматизации и управления, для выявления возможностей улучшения работы систем и повышения эффективности производственных процессов в горно-металлургической отрасли.
6. Производить мелкий ремонт и обслуживание используемого в работе оборудования.
|
|
Знания:
1. Основы работы и принципы функционирования промышленного оборудования и систем автоматизации, используемых в горно-металлургической отрасли.
2. Технические аспекты и возможности программного обеспечения для управления производственными процессами.
3. Технические характеристики и возможности промышленного оборудования и датчиков.
4. Требования к информационной безопасности и защите данных в промышленных системах.
5. Стандарты и протоколы промышленной связи (например, OPC UA, Modbus, Profibus).
6. Методы и процедуры тестирования программного обеспечения и оборудования.
7. Технические стандарты, нормативы и требования к оборудованию и программному обеспечению в горно-металлургической отрасли.
8. Процедуры и инструкции по техническому обслуживанию и ремонту оборудования.
|
Возможность признания навыка:
|
-
|
Трудовая функция 2:
Обучение персонала работе с новыми цифровыми инструментами
|
Навык 1:
Обучение персонала работе с новыми цифровыми инструментами
|
Умения:
1. Проведение тренингов и семинаров, направленных на повышение компетенций сотрудников в области новых технологий.
2. Поддержка и консультирование персонала в процессе освоения новых цифровых инструментов, включая решение возникающих вопросов и проблем.
|
|
Знания:
1. Функционал и применение новых цифровых инструментов, внедряемых в производственные процессы горно-металлургических предприятий.
2. Основные методики взрослого обучения и педагогики.
3. Принципы управления изменениями для адаптации персонала к новым рабочим процессам.
|
Возможность признания навыка:
|
-
|
Трудовая функция 3:
Контроль реализации проектов, управление рисками и ресурсами
|
Навык 1:
Контроль реализации проектов, управление рисками и ресурсами
|
Умения:
1. Разрабатывать и управлять планами реализации проектов по цифровизации, обеспечивая соблюдение сроков и бюджета
2. Оценивать и анализировать риски, связанные с реализацией проектов, а также разрабатывать меры по их снижению.
3. Контролировать использование ресурсов (время, финансы, человеческие ресурсы) для обеспечения эффективной работы проекта.
4. Вести переговоры и координировать работу с поставщиками и подрядчиками для минимизации рисков и оптимизации затрат.
5. Внедрять механизмы обратной связи для постоянного улучшения процессов управления проектами.
|
|
Знания:
1. Основы управления проектами и применяемые подходы.
2. Методы оценки и анализа рисков, применяемые в проектах цифровизации.
3. Принципы и методы управления ресурсами, в том числе финансовыми и человеческими, в проектах.
4. Техники бюджетирования и контроля затрат в проектах цифровой трансформации.
5. Современные инструменты управления проектами и программного обеспечения для отслеживания ресурсов и сроков.
|
Возможность признания навыка:
|
-
|
Трудовая функция 4:
Обеспечение взаимодействия между командами цифровизации и производственными подразделениями.
|
Навык 1:
Обеспечение взаимодействия между командами цифровизации и производственными подразделениями.
|
Умения:
1. Организовывать и поддерживать эффективное взаимодействие между командами для успешной интеграции новых цифровых решений.
2. Координировать работу межфункциональных команд, обеспечивая обмен знаниями и опытом между сотрудниками.
3. Использовать методы управления изменениями для успешной адаптации команд к новым процессам и технологиям.
|
|
Знания:
1. Принципы межфункционального взаимодействия и координации команд в рамках крупных проектов.
2. Основы производственных процессов и их интеграции с ИТ-системами в горно-металлургической отрасли.
3. Методы и подходы управления изменениями в организации для успешного внедрения цифровых технологий.
4. Принципы и методы коммуникации в условиях проектного и производственного менеджмента.
|
Возможность признания навыка:
|
-
|
Трудовая функция 5:
Анализ требований к цифровизации производственных процессов
|
Навык 1:
Проведение исследования потребностей в цифровом преобразовании производственных операций
|
Умения:
1. Проводить анализ текущих производственных процессов в горно-металлургической отрасли, включая добычу, переработку руды и металлургические процессы, для выявления возможностей внедрения цифровых технологий и повышения эффективности.
2. Определять потребности горно-металлургических предприятий и формировать технические требования для внедрения цифровых решений, учитывая специфику производственных процессов и бизнес-целей.
3. Разрабатывать и обосновывать предложения по оптимизации производственных процессов в горно-металлургической отрасли с использованием современных цифровых технологий, таких как IoT, Big Data, AI и машинное обучение.
4. Проводить оценку рисков и выгод от внедрения цифровых технологий в горно-металлургических предприятиях, учитывая специфические риски и потенциальные выгоды для отрасли.
5. Взаимодействовать с различными заинтересованными сторонами, включая производственные подразделения, ИТ-отделы и руководство горно-металлургических предприятий, для сбора информации и формирования требований к цифровым решениям.
6. Использовать методы проектного управления для планирования и реализации инициатив по цифровизации в горно-металлургической отрасли, обеспечивая эффективное управление проектами и достижение поставленных целей.
7. Проводить анализ доступных на рынке цифровых технологий и решений, применимых для горно-металлургической отрасли, и выбирать наиболее подходящие для конкретных производственных задач.
|
|
Знания:
1. Основы горно-металлургического производства, включая технологические процессы, оборудование и материалы.
2. Принципы и методы системного анализа и моделирования производственных процессов.
3. Современные тенденции и технологии в области цифровизации (например, IoT, Big Data, AI, машинное обучение).
4. Стандарты и нормативы для горно-металлургических предприятий и цифровой трансформации и автоматизации.
5. Методы сбора и анализа данных, включая статистический анализ и предиктивную аналитику.
6. Требования к информационной безопасности и защите данных в промышленных системах горно-металлургических предприятий.
7. Основы управления проектами и бизнес-анализа.
|
Возможность признания навыка:
|
-
|
Навык 2:
Мониторинг и анализ данных для оптимизации процессов
|
Умения:
1. Осуществлять сбор данных с различных источников, таких как сенсоры, системы управления добычей и переработкой руды, а также операционные журналы, для последующего анализа и оптимизации производственных процессов.
2. Использовать статистические методы и аналитические инструменты для обработки и анализа данных, собранных с производственных процессов в горно-металлургической отрасли, с целью выявления закономерностей и аномалий.
3. Интерпретировать данные для выявления закономерностей, проблем и возможностей улучшения производственных процессов в горно-металлургической отрасли, предлагая решения для повышения эффективности и производительности.
4. Разрабатывать и внедрять показатели эффективности (KPIs) для мониторинга и оценки производственных операций в горно-металлургической отрасли, обеспечивая прозрачность и контроль за ключевыми аспектами производительности.
5. Создавать отчеты и представлять результаты анализа данных для поддержки принятия решений на уровне управления горно-металлургических предприятий, обеспечивая информированность руководства о текущем состоянии и возможностях улучшения производственных процессов.
|
Знания:
1. Детальное понимание производственных процессов в горно-металлургической отрасли и потенциальных областей для их оптимизации.
2. Знание принципов и практик мониторинга производственных данных и KPI.
3. Владение современными аналитическими программами и инструментами для визуализации данных (системы BI аналитики, системы дэшбордирования) и специализированными программными решениями для горно-металлургической отрасли.
4. Знание основ программирования для автоматизации сбора и анализа данных, в том числе с использованием языков программирования, таких как Python, R или SQL.
5. Понимание методов машинного обучения и искусственного интеллекта для прогнозирования и оптимизации процессов.
6. Осведомленность о стандартах безопасности и экологических нормах, применимых в горно-металлургической отрасли.
|
Возможность признания навыка:
|
-
|
Трудовая функция 6:
Разработка новых технических решений для автоматизации и цифровизации
|
Навык 1:
Разработка новых технических решений для автоматизации и цифровизации
|
Умения:
1. Проводить анализ и оценку новых технологий, применимых в горно-металлургической отрасли, для выявления возможностей их внедрения и повышения эффективности производственных процессов.
2. Проектировать архитектуру систем автоматизации для горно-металлургических предприятий, включая выбор подходящего оборудования, датчиков и программного обеспечения, с учетом специфики производственных процессов.
3. Разрабатывать и интегрировать программное обеспечение для управления производственными процессами в горно-металлургической отрасли, обеспечивая автоматизацию и оптимизацию операций.
4. Настраивать и программировать промышленные контроллеры и другое оборудование, используемое в горно-металлургической отрасли, для автоматизации добычи, переработки руды и металлургических процессов.
5. Проводить тестирование и отладку систем автоматизации, применяемых в горно-металлургической отрасли, для обеспечения их надежной и безопасной работы, а также выявления и устранения возможных сбоев.
6. Взаимодействовать с инженерами и техническими специалистами горно-металлургических предприятий для сбора требований, координации работ и обеспечения успешной реализации проектов по автоматизации.
7. Оценивать экономическую эффективность предлагаемых решений по автоматизации и цифровизации, проводя анализ рентабельности инвестиций (ROI) для обоснования целесообразности внедрения новых технологий.
|
|
Знания:
1. Принципы и методы автоматизации промышленных процессов.
2. Технологии цифровой трансформации, включая IoT, искусственный интеллект (AI), машинное обучение, облачные вычисления и другие.
3. Основы программирования и разработки программного обеспечения, включая знание языков программирования, применимых в промышленной автоматизации.
4. Стандарты и протоколы промышленной связи (например, OPC UA, Modbus, Profibus).
5. Технические характеристики и возможности промышленного оборудования и датчиков.
6. Методы и инструменты проектирования систем автоматизации и цифровизации.
7. Требования к информационной безопасности и защите данных в промышленных системах.
|
Возможность признания навыка:
|
-
|
Требования к личностным компетенциям:
|
Лидерские навыки
Системное мышление
Аналитическое мышление
Математическое мышление
Внимательность
Профессиональный подход к решению проблем
Организаторские способности
Инициативность
Умение работать в команде
Умение работать самостоятельно
Стрессоустойчивость
Оперативность
Понимание значения новой информации для текущего и будущего решения проблем и принятия решений
Организованность
Дисциплина
Управление изменениями
Кросс-функциональное взаимодействие
Дизайн-мышление
Управление знаниями
|
Список технических регламентов и национальных стандартов:
|
Дополнительные сертификаты:
ISO/IEC 27001- информационная безопасность
IEC 62443- кибербезопасность промышленных систем
PMI/PRINCE2 – управление проектами
ESCO/ DigComp – цифровые компетенции ЕС
|
Связь с другими профессиями в рамках ОРК:
|
Уровень ОРК:
|
Наименование профессии:
|
6
|
Digital-технолог в горно-металлургических предприятиях
|
Глава 4. Технические данные профессионального стандарта
13. Наименование государственного органа: Министерство промышленности и строительства Республики Казахстан.
Исполнитель: М. Топанова, mo.topanova@mps.gov.kz.
14. Организации (предприятия) участвующие в разработке: АО "ШалкияЦинк ЛТД"
Исполнители: Бакитжан Айдаров, b.aidarov@zinc.kz.
15. Отраслевой совет по профессиональным квалификациям: 25.12.2024 г.
16. Национальный орган по профессиональным квалификациям: 30.12.2024 г.
17. Национальная палата предпринимателей Республики Казахстан "Атамекен": -
18. Номер версии и год выпуска: версия 1, 2024 г.
19. Дата ориентировочного пересмотра: 31.12.2027 г.
| |
Приложение 2
к приказу Министра
промышленности и
строительства
Республики Казахстан
от 26 августа 2025 года № 316 |
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
"Менеджер по синхронизации производственных процессов/планировщик/корректировщик в горно-металлургических предприятиях"
Глава 1. Общие положения
1. Область применения профессионального стандарта: Профессиональный стандарт "Менеджер по синхронизации производственных процессов/планировщик/корректировщик в горно-металлургических предприятиях" разработан в соответствии со статьей 5 Закона Республики Казахстан "О профессиональных квалификациях" и может применяться при формировании требований к соискателю для приема на работу, формировании образовательных программ, в том числе обучения персонала на предприятиях, признания профессиональной квалификации работников и выпускников организаций образования, а также для решения широкого круга задач в области управления персоналом в организациях и на предприятиях.
2. В настоящем профессиональном стандарте применяются следующие термины и определения:
1) Цифровые датчики – электронные устройства, которые измеряют различные физические величины, такие как температура, давление, влажность и другие, и передают полученные данные в цифровой форме для обработки компьютерными системами;
2) Беспилотный летательный аппарат – беспилотные летательные аппараты, используемые для мониторинга и контроля производственных процессов на объектах, расположенных внутри и вне зоны прямой видимости. Они оснащены сенсорами и камерами, которые собирают информацию о состоянии оборудования и производственных процессах, обеспечивая оперативный анализ данных и принятие необходимых решений для оптимизации производства и обеспечения безопасности;
3) Supervisory Control and Data Acquisition системы – программные комплексы, предназначенные для контроля, управления и сбора данных о производственных процессах. Они обеспечивают операторам и инженерам доступ к информации о работе оборудования и технологических параметрах через централизованный интерфейс, что позволяет эффективно управлять производством, обнаруживать и устранять неполадки, а также повышать производительность и безопасность работы предприятия;
4) Методология Plan-Do-Check-Act – система управления качеством и непрерывного улучшения процессов, основанная на четырех основных этапах: планирование (Plan), выполнение (Do), проверка (Check) и действие (Act). Методология используется для управления и оптимизации производственных процессов, включая разработку новых технологий, повышение эффективности производства, снижение издержек и обеспечение качества продукции;
5) SWOT-анализ – метод стратегического анализа, который используется для выявления сильных и слабых сторон предприятия, а также возможностей и угроз, с которыми оно сталкивается в своей деятельности. Акроним SWOT означает Strengths (сильные стороны), Weaknesses (слабые стороны), Opportunities (возможности) и Threats (угрозы);
6) PESTLE-анализ – стратегический анализ, который используется для оценки внешних факторов, влияющих на деятельность предприятия в этой отрасли. Анализ включает в себя оценку политических, экономических, социальных, технологических, юридических и экологических факторов, которые могут оказать влияние на производственные операции, рыночное положение компании, законодательные требования, технологические инновации и другие аспекты бизнеса в горно-металлургической отрасли;
7) Pareto-анализ – методология анализа, основанная на принципе Вильфредо Парето, согласно которому примерно 80% результатов достигаются за счет 20% причин. В контексте горно-металлургической отрасли, Pareto-анализ используется для идентификации наиболее существенных проблем или причин, которые приводят к нарушениям производственных процессов, потере эффективности или возникновению ошибок. Путем анализа данных и статистических показателей предприятие может выявить ключевые факторы, которые необходимо устранить или оптимизировать для улучшения производственной деятельности.
3. В настоящем профессиональном стандарте применяются следующие сокращения:
1) БПЛА – Беспилотный летательный аппарат;
2) SCADA – Supervisory Control and Data Acquisition;
3) PDCA – Plan-Do-Check-Act;
4) SWOT – Strengths Weaknesses Opportunities Threats.
Глава 2. Паспорт профессионального стандарта
4. Название профессионального стандарта: Менеджер по синхронизации производственных процессов/планировщик/корректировщик в горно-металлургических предприятиях.
5. Код профессионального стандарта: B040.
6. Указание секции, раздела, группы, класса и подкласса согласно ОКЭД:
B Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров
07 Добыча металлических руд
07.2 Добыча руд, кроме железных
07.29 Добыча прочих металлических руд
07.29.1 Добыча и обогащение алюминийсодержащего сырья;
B Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров
07 Добыча металлических руд
07.2 Добыча руд, кроме железных
07.29 Добыча прочих металлических руд
07.29.2 Добыча и обогащение медной руды;
B Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров
07 Добыча металлических руд
07.2 Добыча руд, кроме железных
07.29 Добыча прочих металлических руд
07.29.3 Добыча и обогащение свинцово-цинковой руды;
B Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров
07 Добыча металлических руд
07.2 Добыча руд, кроме железных
07.29 Добыча прочих металлических руд
07.29.4 Добыча и обогащение никель-кобальтовых руд;
B Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров
07 Добыча металлических руд
07.2 Добыча руд, кроме железных
07.29 Добыча прочих металлических руд
07.29.5 Добыча и обогащение титаномагниевого сырья (руды);
B Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров
07 Добыча металлических руд
07.2 Добыча руд, кроме железных
07.29 Добыча прочих металлических руд
07.29.6 Добыча и обогащение оловянной руды;
B Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров
07 Добыча металлических руд
07.2 Добыча руд, кроме железных
07.29 Добыча прочих металлических руд
07.29.7 Добыча и обогащение сурьмяно-ртутных руд;
B Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров
07 Добыча металлических руд
07.2 Добыча руд, кроме железных
07.29 Добыча прочих металлических руд
07.29.8 Добыча драгоценных металлов и руд редких металлов;
B Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров
07 Добыча металлических руд
07.2 Добыча руд, кроме железных
07.29 Добыча прочих металлических руд
07.29.9 Добыча и обогащение прочих металлических руд, не включенных в другие группировки.
7. Краткое описание профессионального стандарта: Менеджер по синхронизации производственных процессов/планировщик/корректировщик в горно-металлургическом предприятиях осуществляет мониторинг выполнения производственных процессов на объектах, соединенных в единую производственную цепочку, но находящихся вне зоны прямой видимости друг друга. Для контроля за процессами используются данные цифровых датчиков, установленных на оборудовании, а также информация, получаемая от беспилотных летательных аппаратов (БПЛА). В случае выявления угрозы диссинхронизации производственных процессов менеджер немедленно принимает корректирующие меры. Это может включать в себя изменение порядка выполнения операций, регулировку параметров оборудования или перераспределение ресурсов для устранения возникших проблем и восстановления согласованности производственных операций в рамках цепочки производства.
8. Перечень карточек профессий:
1) Менеджер по синхронизации производственных процессов/планировщик/корректировщик в горно-металлургических предприятиях - 6 уровень ОРК.
Глава 3. Карточки профессий
9. Карточка профессии "Менеджер по синхронизации производственных процессов/планировщик/корректировщик в горно-металлургических предприятиях":
Код группы:
|
2141-9
|
Код наименования занятия:
|
-
|
Наименование профессии:
|
Менеджер по синхронизации производственных процессов/планировщик/корректировщик в горно-металлургических предприятиях
|
Уровень квалификации по ОРК:
|
6
|
подуровень квалификации по ОРК:
|
-
|
Уровень квалификации по ЕТКС, КС и др типовых квалификационных характеристик:
|
-
|
Уровень профессионального образования:
|
Уровень образования:
высшее образование (бакалавриат, специалитет, ординатура)
|
Специальность:
Геология
|
Квалификация:
-
|
|
Уровень образования:
высшее образование (бакалавриат, специалитет, ординатура)
|
Специальность:
Автоматизация и управление технологическими процессами (по профилю)
|
Квалификация:
-
|
Уровень образования:
высшее образование (бакалавриат, специалитет, ординатура)
|
Специальность:
Подземная разработка месторождений полезных ископаемых
|
Квалификация:
-
|
Уровень образования:
высшее образование (бакалавриат, специалитет, ординатура)
|
Специальность:
Металлургия цветных металлов
|
Квалификация:
-
|
Уровень образования:
высшее образование (бакалавриат, специалитет, ординатура)
|
Специальность:
Металлургия черных металлов
|
Квалификация:
-
|
Уровень образования:
высшее образование (бакалавриат, специалитет, ординатура)
|
Специальность:
Открытая разработка полезных ископаемых
|
Квалификация:
-
|
Уровень образования:
высшее образование (бакалавриат, специалитет, ординатура)
|
Специальность:
Обогащение полезных ископаемых
|
Квалификация:
-
|
Требования к опыту работы:
|
Наличие опыта работы на производстве в горно-металлургической отрасли не менее 3 лет
|
Связь с неформальным и информальным образованием:
|
-
|
Другие возможные наименования профессии:
|
-
|
Основная цель деятельности:
|
Обеспечение эффективного и бесперебойного функционирования производственных процессов на всех этапах производственной цепочки путем синхронизации и координации работы различных участков производства с использованием данных цифровых датчиков и БПЛА. Внесение своевременных корректировок для предотвращения рассинхронизации процессов, повышения производительности и качества продукции, а также минимизации простоев и издержек.
|
Описание трудовых функций
|
Перечень трудовых функций:
|
Обязательные трудовые функции:
|
1. Мониторинг производственных процессов
2. Оценка и предотвращение диссинхронизации
3. Планирование и корректировка производственных процессов
4. Постоянное улучшение процессов
|
Дополнительные трудовые функции:
|
-
|
Трудовая функция 1:
Мониторинг производственных процессов
|
Навык 1:
Анализ данных для определения текущего состояния производственных процессов и выявления потенциальных проблем
|
Умения:
|
1. Собирать и структурировать данные, полученные с датчиков и БПЛА.
2. Использовать аналитические инструменты и программное обеспечение для обработки данных.
3. Интерпретировать аналитические данные для выявления текущих и потенциальных проблем.
4. Составлять отчеты и представлять данные в удобной для принятия решений форме.
5. Прогнозировать и моделировать последствия выявленных проблем для производственного процесса.
6. Выдавать рекомендации по стабилизации производственных процессов.
|
Знания:
1. Методы и инструменты анализа данных (статистические методы, машинное обучение и т.д.).
2. Программное обеспечение для анализа данных (Excel, Power BI, специализированные системы).
3. Основы теории управления производственными процессами.
4. Принципы прогнозирования и моделирования.
5. Методы визуализации данных для представления результатов анализа.
|
Возможность признания навыка:
|
-
|
Навык 2:
Сбор данных с цифровых датчиков, установленных на производственном оборудовании
|
Умения:
1. Настраивать и калибровать цифровые датчики.
2. Собирать данные в режиме реального времени с производственного оборудования.
3. Интерпретировать показания датчиков и выявлять аномалии.
4. Поддерживать работоспособность систем сбора данных, проводить диагностику и устранять неисправности.
5. Использовать специализированное программное обеспечение для сбора и анализа данных.
6. Производить мелкий ремонт и обслуживание цифровых датчиков.
|
Знания:
1. Основы работы и принципы функционирования цифровых датчиков.
2. Типы датчиков и их применение в ГМК.
3. Программное обеспечение для сбора и обработки данных (SCADA-системы и аналогичные).
4. Основы электротехники и электроники для понимания работы оборудования.
5. Методы диагностики и устранения неисправностей в системах сбора данных.
|
Возможность признания навыка:
|
-
|
Навык 3:
Использование БПЛА для сбора визуальной и технической информации
|
Умения:
1. Управлять БПЛА для выполнения задач мониторинга.
2. Планировать полеты БПЛА, включая маршруты и задачи для сбора данных.
3. Собирать визуальные данные (фотографии, видео) и технические данные (тепловизионные съемки, измерения).
4. Анализировать данные, полученные с БПЛА, для выявления проблем и отклонений в производственном процессе.
5. Обслуживать и диагностировать БПЛА для обеспечения их бесперебойной работы.
6. Производить мелкий ремонт и обслуживание БПЛА.
|
Знания:
1. Принципы и правила управления БПЛА.
2. Законы и нормативные акты, регулирующие использование БПЛА.
3. Методы обработки и анализа визуальных и технических данных.
4. Программное обеспечение для планирования полетов и анализа данных БПЛА.
5. Основы аэродинамики и конструкции БПЛА.
|
Возможность признания навыка:
|
-
|
Трудовая функция 2:
Оценка и предотвращение диссинхронизации
|
Навык 1:
Сравнение фактических и плановых показателей, выявление отклонений
|
Умения:
1. Собирать фактические данные с производственных объектов и датчиков.
2. Организовывать и систематизировать плановые показатели для сравнения.
3. Поддерживать актуальность данных, регулярно обновлять информацию.
4. Использовать аналитические инструменты для сравнения фактических данных с плановыми значениями.
5. Идентифицировать и количественно оценивать отклонения от плановых показателей.
6. Выявлять тенденции и закономерности в отклонениях.
7. Проводить анализ для определения причин выявленных отклонений.
8. Документировать результаты анализа и выявленные причины.
9. Предлагать предварительные решения для устранения отклонений.
|
Знания:
1. Основы статистики и аналитики данных.
2. Принципы работы цифровых датчиков и систем сбора данных.
3. Программное обеспечение для анализа данных (например, Excel, Power BI, специализированные системы).
4. Основы управления производственными процессами.
5. Методы и инструменты для сравнительного анализа производственных показателей.
6. Технологические процессы и оборудование горно-металлургического комплекса.
|
Возможность признания навыка:
|
-
|
Навык 2:
Оперативное устранение проблем и восстановление согласованности операций
|
Умения:
1. Разрабатывать и оценивать различные сценарии решения выявленных проблем.
2. Определять необходимые корректирующие действия для устранения отклонений и восстановления синхронизации.
3. Оценивать ресурсы, необходимые для реализации корректирующих мер.
4.Организовывать и координировать внедрение корректирующих мер.
5. Контролировать выполнение корректирующих действий и оценивать их эффективность.
6. Вносить изменения в производственные планы и графики для реализации корректирующих мер.
7. Эффективно взаимодействовать с другими подразделениями и специалистами для координации действий.
8. Обеспечивать согласованность операций в рамках производственной цепочки.
9. Поддерживать коммуникацию и предоставлять обратную связь по выполнению корректирующих мер.
|
Знания:
1. Принципы и методы разработки корректирующих мер (например, методология PDCA).
2. Программное обеспечение для управления проектами и координации действий.
3. Методы и инструменты для контроля и оценки эффективности корректирующих мер.
4. Основы коммуникации и взаимодействия в производственной среде.
5. Принципы управления производственными процессами и методологии оптимизации.
6. Методы предиктивной аналитики и машинного обучения.
7. Основы теории управления производственными процессами и рисками.
|
Возможность признания навыка:
|
-
|
Трудовая функция 3:
Планирование и корректировка производственных процессов
|
Навык 1:
Разработка и реализация корректирующих мероприятий
|
Умения:
1. Анализировать данные производственных процессов для выявления узких мест и проблем.
2. Идентифицировать несоответствия между плановыми и фактическими показателями производства.
3. Формулировать конкретные действия для устранения выявленных проблем.
4. Разрабатывать планы корректировки, включая изменения в порядке выполнения операций и настройку параметров оборудования.
5. Внедрять разработанные планы корректировки, в рамках корректирующих мероприятий.
6. Координировать процесс внедрения изменений с ответственными подразделениями.
7. Мониторить выполнение корректирующих мероприятий и контролировать их эффективность.
|
|
Знания:
1. Основы теории управления производственными процессами.
2. Технологические процессы и оборудование горно-металлургического комплекса.
3. Принципы и методы разработки корректирующих мер (например, методология PDCA).
4. Программное обеспечение для управления проектами и внедрения изменений.
5. Методы и инструменты для контроля и оценки эффективности корректирующих мер.
|
Возможность признания навыка:
|
-
|
Навык 2:
Координация действий между различными подразделениями для обеспечения слаженности работы
|
Умения:
1. Эффективно общаться с представителями различных подразделений для обеспечения взаимопонимания и согласованности действий.
2. Работать в команде и решать конфликтные ситуации.
3. Организовывать совещания и согласовывать планы действий между подразделениями.
4. Решать возникающие в процессе выполнения задач проблемы и неурядицы.
|
Знания:
1. Основы организационного управления и коммуникации.
2. Структура и функционирование различных подразделений предприятия.
3. Принципы координации действий в рамках производственного процесса в горно-металлургическом комплексе.
4. Методы и средства коммуникации и взаимодействия в производственной среде.
5. Основы процессного подхода к управлению предприятием.
6. Навыки составления отчетов и документации.
|
Возможность признания навыка:
|
-
|
Трудовая функция 4:
Постоянное улучшение процессов
|
Навык 1:
Анализ и оптимизация производственных процессов
|
Умения:
1. Проводить глубокий анализ производственных данных и выявлять закономерности и тренды.
2. Использовать различные методы анализа, такие как SWOT-анализ, PESTLE-анализ, анализ Pareto и т.д., для выявления ключевых факторов эффективности процессов.
3. Формулировать конкретные и реалистичные рекомендации по оптимизации производственных процессов.
4. Предлагать инновационные и креативные подходы к улучшению производственных операций.
5. Способность к аналитическому мышлению для идентификации потенциальных проблем и возможностей для улучшения.
|
|
Знания:
1. Принципы и концепции управления производственными процессами в горно-металлургическом комплексе.
2. Основны методов и инструментов анализа производственных данных.
3. Производственных технологий и оборудования в горно-металлургическом комплексе.
4. Принципы работы систем автоматизации и управления производственными процессами.
5. Методы анализа данных и их применение в контексте производственного управления.
6. Программное обеспечение для анализа данных (например, Microsoft Excel, Python, Power BI).
|
Возможность признания навыка:
|
-
|
Навык 2:
Внедрение улучшений и контроль за их реализацией
|
Умения:
1. Разрабатывать и реализовывать планы действий по внедрению улучшений в рамках проектной методологии.
2. Создавать системы мониторинга и контроля за реализацией улучшений.
3. Своевременно выявлять проблемы и риски, а также разрабатывать и внедрять корректирующие меры.
|
Знания:
1. Методологии управления проектами.
2. Методы управления изменениями в организации.
3. Методы мониторинга и контроля выполнения проектных задач и достижения поставленных целей.
4. Инструменты и техники для анализа эффективности реализованных улучшений.
|
Возможность признания навыка:
|
-
|
Требования к личностным компетенциям:
|
Системное мышление
Стрессоустойчивость
Умение работать в команде
Целеустремленность
Дисциплинированность
Аналитическое мышление
Концентрация и управление вниманием
Лидерство
|
Список технических регламентов и национальных стандартов:
|
-
|
Связь с другими профессиями в рамках ОРК:
|
Уровень ОРК:
|
Наименование профессии:
|
6
|
Аналитик-технолог в горно-металлургическом комплексе
|
Глава 4. Технические данные профессионального стандарта
10. Наименование государственного органа: Министерство промышленности и строительства Республики Казахстан.
Исполнитель: М. Топанова, mo.topanova@mps.gov.kz.
11. Организации (предприятия) участвующие в разработке: АО "ШалкияЦинк ЛТД".
Исполнители: Касымхан Тилеубеков, k.tileubekov@zinc.kz.
12. Отраслевой совет по профессиональным квалификациям: 25.12.2024 г.
13. Национальный орган по профессиональным квалификациям: 08.05.2025 г.
14. Национальная палата предпринимателей Республики Казахстан "Атамекен": -
15. Номер версии и год выпуска: версия 1, 2025 г.
16. Дата ориентировочного пересмотра: 31.12.2028 г.
| |
Приложение 3
к приказу Министра
промышленности и
строительства
Республики Казахстан
от 26 августа 2025 года № 316 |
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
"Разработчик решений по безопасности для горно-металлургического комплекса"
Глава 1. Общие положения
1. Область применения профессионального стандарта: Профессиональный стандарт "Разработчик решений по безопасности для горно-металлургического комплекса" разработан в соответствии со статьей 5 Закона Республики Казахстан "О профессиональных квалификациях" Настоящий профессиональный стандарт применяется в качестве основы для оценки, аттестации и подтверждения квалификации, подготовки и переподготовки кадров в области промышленной безопасности, безопасности технологических процессов и производств и предназначен для использования широким кругом пользователей: 1) работниками – для понимания предъявляемых требований к профессиональной деятельности в области промышленной безопасности, безопасности технологических процессов и производств, планирования своего профессионального развития и повышения квалификации, а также прогнозирования карьерного продвижения по профильному направлению; 2) работодателями – для выработки единых требований к содержанию профессиональной деятельности в области промышленной безопасности и охраны труда, а также технологии производственных процессов и горно-металлургическом комплексе, для обновления требований к его квалификации, отвечающих современным потребностям рынка труда; формирования критериев при найме и аттестации персонала, а также составления программ повышения квалификации, развития, продвижения и ротации кадров; 3) образовательными и учебными заведениями – для определения целей и содержания образовательных программ подготовки специалистов по направлению техносферная безопасность, безопасность технологических процессов и производств в горно-металлургическом комплексе, переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов профильных направлений; развития системы профессиональной переподготовки и повышения квалификации преподавателей и экспертов по направлению техносферная безопасность, безопасность технологических процессов и производств, горное дело, металлургическое производство и т.п.; 4) государственными органами – для использования профессионального стандарта в качестве критериев для мониторинга и прогнозирования рынка труда в горно-металлургическом комплексе.
2. В настоящем профессиональном стандарте применяются следующие термины и определения:
1) Аналитическое мышление – способность разбирать сложные проблемы на составные части для их более глубокого понимания и поиска решений. Это включает в себя критическую оценку информации, выявление связей между различными данными, формулирование гипотез и проверку их на основе логики и эмпирических данных;
2) Индивидуальные средства защиты – специальные устройства и материалы, предназначенные для защиты работников от вредных и опасных производственных факторов;
3) Эргономика – наука, изучающая взаимодействие человека с другими элементами системы, применяемая для оптимизации рабочих условий и обеспечения безопасности труда;
4) Международная организация по стандартизации (International Organization for Standardization) – международная организация, разрабатывающая стандарты, которые помогают унифицировать требования к качеству и безопасности продукции, процессов и услуг;
5) Интернет вещей (Internet of things) – концепция сети передачи данных между физическими объектами ("вещами"), оснащҰнными встроенными средствами и технологиями для взаимодействия друг с другом или с внешней средой.
3. В настоящем профессиональном стандарте применяются следующие сокращения:
1) ИСЗ – Индивидуальные средства защиты;
2) ГОСТ – Государственный стандарт;
3) ISO – International Organization for Standardization;
4) IoT – Internet of things.
Глава 2. Паспорт профессионального стандарта
4. Название профессионального стандарта: Разработчик решений по безопасности для горно-металлургического комплекса.
5. Код профессионального стандарта: B041.
6. Указание секции, раздела, группы, класса и подкласса согласно ОКЭД:
B Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров
07 Добыча металлических руд
07.2 Добыча руд, кроме железных
07.29 Добыча прочих металлических руд
07.29.1 Добыча и обогащение алюминийсодержащего сырья;
B Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров
07 Добыча металлических руд
07.2 Добыча руд, кроме железных
07.29 Добыча прочих металлических руд
07.29.2 Добыча и обогащение медной руды;
B Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров
07 Добыча металлических руд
07.2 Добыча руд, кроме железных
07.29 Добыча прочих металлических руд
07.29.3 Добыча и обогащение свинцово-цинковой руды;
B Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров
07 Добыча металлических руд
07.2 Добыча руд, кроме железных
07.29 Добыча прочих металлических руд
07.29.4 Добыча и обогащение никель-кобальтовых руд;
B Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров
07 Добыча металлических руд
07.2 Добыча руд, кроме железных
07.29 Добыча прочих металлических руд
07.29.5 Добыча и обогащение титаномагниевого сырья (руды);
B Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров
07 Добыча металлических руд
07.2 Добыча руд, кроме железных
07.29 Добыча прочих металлических руд
07.29.6 Добыча и обогащение оловянной руды;
B Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров
07 Добыча металлических руд
07.2 Добыча руд, кроме железных
07.29 Добыча прочих металлических руд
07.29.7 Добыча и обогащение сурьмяно-ртутных руд;
B Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров
07 Добыча металлических руд
07.2 Добыча руд, кроме железных
07.29 Добыча прочих металлических руд
07.29.8 Добыча драгоценных металлов и руд редких металлов;
B Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров
07 Добыча металлических руд
07.2 Добыча руд, кроме железных
07.29 Добыча прочих металлических руд
07.29.9 Добыча и обогащение прочих металлических руд, не включенных в другие группировки.
7. Краткое описание профессионального стандарта: Профессиональный стандарт определяет квалификационные требования к специалисту, осуществляющему обеспечение рабочих процессов без аварий и происшествий на предприятиях горной и металлургической промышленности. Специалист осуществляет обеспечение безопасных условий трудовой деятельности работника, включая использование индивидуальных средств защиты, экологическую безопасность и эффективность производственных процессов.
8. Перечень карточек профессий:
1) Разработчик решений по безопасности для горно-металлургического комплекса - 6 уровень ОРК.
Глава 3. Карточки профессий
9. Карточка профессии "Разработчик решений по безопасности для горно-металлургического комплекса":
Код группы:
|
2149-3
|
Код наименования занятия:
|
-
|
Наименование профессии:
|
Разработчик решений по безопасности для горно-металлургического комплекса
|
Уровень квалификации по ОРК:
|
6
|
подуровень квалификации по ОРК:
|
-
|
Уровень квалификации по ЕТКС, КС и др типовых квалификационных характеристик:
|
-
|
Уровень профессионального образования:
|
Уровень образования:
высшее образование (бакалавриат, специалитет, ординатура)
|
Специальность:
Геология
|
Квалификация:
-
|
Уровень образования:
высшее образование (бакалавриат, специалитет, ординатура)
|
Специальность:
Физические и химические науки
|
Квалификация:
-
|
Уровень образования:
высшее образование (бакалавриат, специалитет, ординатура)
|
Специальность:
Автоматизация и управление технологическими процессами (по профилю)
|
Квалификация:
-
|
Уровень образования:
высшее образование (бакалавриат, специалитет, ординатура)
|
Специальность:
Подземная разработка месторождений полезных ископаемых
|
Квалификация:
-
|
Уровень образования:
высшее образование (бакалавриат, специалитет, ординатура)
|
Специальность:
Металлургия цветных металлов
|
Квалификация:
-
|
Уровень образования:
высшее образование (бакалавриат, специалитет, ординатура)
|
Специальность:
Металлургия черных металлов
|
Квалификация:
-
|
Уровень образования:
высшее образование (бакалавриат, специалитет, ординатура)
|
Специальность:
Открытая разработка полезных ископаемых
|
Квалификация:
-
|
Уровень образования:
высшее образование (бакалавриат, специалитет, ординатура)
|
Специальность:
Обогащение полезных ископаемых
|
Квалификация:
-
|
Требования к опыту работы:
|
Наличие опыта работы на производстве в горно-металлургическом комплексе не менее 3 лет.
|
Связь с неформальным и информальным образованием:
|
-
|
Другие возможные наименования профессии:
|
-
|
Основная цель деятельности:
|
Обеспечение безопасности труда, защиту технологического оборудования и механизмов с целью обеспечения безопасного производства и экологической безопасности, предотвращения производственных аварий и происшествий для предприятий в горно-металлургическом комплексе.
|
Описание трудовых функций
|
Перечень трудовых функций:
|
Обязательные трудовые функции:
|
1. Анализ производственных процессов и оценка рисков
2. Внедрение решений по безопасности
|
Дополнительные трудовые функции:
|
-
|
Трудовая функция 1:
Анализ производственных процессов и оценка рисков
|
Навык 1:
Исследование корневых причин происшествий
|
Умения:
1. Анализировать данные об авариях и происшествиях в результате промышленных процессов.
2. Оценивать влияния человеческого фактора, технических и организационных аспектов.
3. Выявлять прямые и косвенные факторы, способствующие возникновению происшествий (технические, организационные, человеческие).
4. Проводить системный анализ взаимодействия оборудования, технологических процессов и персонала.
5. Использовать методологии анализа корневых причин, такие как анализ событий и условий (Event Tree Analysis), методология RCA (Root Cause Analysis), диаграмма причинно-следственных связей (Fishbone Diagram) или метод "пяти почему".
6. Применять диаграммы причинно-следственных связей для структурирования данных о происшествиях.
7. Анализировать технические и проектные документы для поиска отклонений от норм, приведшие к происшествию.
8. Моделировать развитие инцидента на основе собранных данных для восстановления полной картины происшествия.
9. Оценивать последовательность действий сотрудников, работоспособность оборудования и воздействие внешних факторов.
10. Использовать статистические методы для оценки вероятности повторения инцидента.
11. Оценивать состояние оборудования, материалов и условий труда в момент происшествия.
12. Оценивать соответствие оборудования и условий труда требованиям законодательных и отраслевых нормативов.
13. Разрабатывать рекомендации по модернизации или замене оборудования для достижения нормативной безопасности.
14. Разрабатывать и предлагать меры по снижению, предотвращению и контролю рисков.
15. Формировать планы мероприятий по управлению рисками, включая корректирующие действия.
|
|
Знания:
1. Основные и вспомогательные процессы, используемые в горнометаллургическом комплексе.
2. Потенциальные производственные и профессиональные опасности и риски, связанные с каждым этапом производственного процесса, включая механические, химические, термические и другие виды опасностей.
3. Специфика оборудования и его эксплуатации, включая возможные риски и уязвимости.
4. Законодательные и нормативные требования к охране труда на горно-металлургических предприятиях.
5. Технические детали и потенциальные опасности, связанные с оборудованием и процессами в горно-металлургической отрасли.
6. Методологии и процедуры расследования аварий и происшествий.
7. Методы и инструменты анализа данных об авариях и происшествиях.
8. Основы эргономики и психологии труда.
9. Методы системного анализа рисков и опасностей.
10. Принципы системного анализа и моделирования технологических процессов в горно-металлургическом комплексе.
11. Принципы построения и использования диаграмм причинно-следственных связей в горно-металлургическом комплексе.
12. Методы анализа технической документации и проектных документов в горно-металлургическом комплексе.
13. Методы моделирования и реконструкции инцидентов в горно-металлургическом комплексе.
14. Принципы оценки человеческого фактора и технического состояния оборудования.
15. Статистические методы анализа данных и их применение.
16. Принципы разработки планов управления рисками и корректирующих действий.
|
Возможность признания навыка:
|
-
|
Навык 2:
Оценка воздействия промышленных процессов на окружающую среду
|
Умения:
1. Анализировать отчет о воздействии промышленных процессов предприятия на состояние окружающей среды.
2. Владеть программными инструментами для моделирования и прогнозирования воздействия промышленных процессов на окружающую среду.
3. Оценивать возможности применения инновационных решений для повышения безопасности оборудования.
4. Участвовать в разработке и тестировании интеллектуальных систем мониторинга и диагностики воздействия на окружающую среду
5. Разрабатывать меры по минимизации экологических последствий.
|
Знания:
1. Принципы устойчивого развития и их применение в горно-металлургической деятельности.
2. Методы экологического мониторинга и оценки воздействия промышленных процессов на окружающую среду в горно-металлургическом комплексе.
3. Программные инструменты для экологического моделирования и прогнозирования (например, программное обеспечение для моделирования выбросов и распространения загрязняющих веществ).
4. Современные инновационные технологии и решения для повышения безопасности оборудования в горно-металлургическом комплексе.
5. Принципы разработки и тестирования интеллектуальных систем мониторинга и диагностики экологического воздействия (например, системы IoT для мониторинга окружающей среды).
6. Методы разработки и внедрения мер по минимизации экологических последствий промышленных процессов в горно-металлургическом комплексе.
|
Возможность признания навыка:
|
-
|
Навык 3:
Оценка производственных и профессиональных рисков
|
Умения:
1. Проводить систематическую оценку рисков на предприятии, включая идентификацию уязвимости в рабочих процессах и условиях труда.
2. Оценивать риски на каждом этапе производственного цикла, включая проектирование, эксплуатацию, обслуживание и вывод оборудования из эксплуатации.
3. Использовать стандартные методы оценки рисков.
4. Оценивать вероятность и тяжесть последствий реализации рисков.
5. Разрабатывать и реализовывать планы по управлению рисками, включая предотвращение, снижение и контроль рисков.
6. Использовать инструменты и оборудование для измерения и мониторинга опасных факторов в производственных процессах.
7. Использовать системы искусственного интеллекта и анализа больших данных для прогнозирования и оценки рисков.
8. Применять ИТ-инструменты для моделирования сценариев аварий и оценки последствий.
9. Уметь вести документацию, связанную с оценкой рисков, и подготавливать отчеты для руководства и регулирующих органов.
10. Использовать программные средства для моделирования и оценки рисков, включая специализированные системы мониторинга состояния оборудования.
|
Знания:
1. Методы и техники оценки рисков, включая качественные и количественные методы.
2. Специфические опасности и факторы риска, связанные с работой на горно-металлургических предприятиях.
3. Особенности производственных процессов и потенциальных опасностей, связанных с горной и металлургической деятельностью.
4. Принципы и практика внедрения и поддержания систем управления безопасностью на предприятиях.
5. Понимание человеческого фактора в безопасности и способы формирования риск-культуры среди работников.
6. Законодательство и регламенты в области охраны труда и экологической безопасности.
7. Стандарты ISO, ГОСТ и другие применимые документы, регулирующие производство и эксплуатацию средств защиты.
8. Специализированное ПО для анализа рисков.
|
Возможность признания навыка:
|
-
|
Навык 4: Анализ промышленного оборудования и условий труда
|
Умения:
1. Анализировать данные по регулярным инспекциям и диагностике оборудования для выявления факторов, которые могут привести к потенциальным авариям и происшествиям.
2. Анализировать условия труда с целью выявления факторов, способных привести к производственным происшествиям.
3. Оценка производственных условий и идентификация потенциальных опасностей для разработки эффективных средств защиты.
4. Проведение исследований существующих решений и технологий защиты для определения возможностей их адаптации или улучшения.
5. Использовать специализированные инструменты и методы диагностики для оценки технического состояния промышленного оборудования.
6. Выявлять дефекты, неисправности и потенциальные причины отказов оборудования.
7. Определять потенциальные опасности, связанные с эксплуатацией оборудования.
8. Проводить аудит соответствия оборудования требованиям безопасности и эксплуатационным стандартам.
9. Интерпретировать данные мониторинга для прогнозирования возможных аварийных ситуаций.
10. Разрабатывать рекомендации по устранению выявленных проблем.
|
Знания:
1. Основные и вспомогательные процессы, используемые в горнометаллургическом комплексе.
2. Потенциальные производственные и профессиональные опасности и риски, связанные с каждым этапом производственного процесса, включая механические, химические, термические и другие виды опасностей.
3. Специфика оборудования и его эксплуатации, включая возможные риски и уязвимости.
4. Законодательные и нормативные требования к охране труда на горно-металлургических предприятиях.
5. Конструкции, принципы работы и потенциальные риски, связанные с промышленным оборудованием, используемым в горно-металлургическом комплексе.
6. Методы и планы предупредительного обслуживания и ремонта оборудования для предотвращения его отказов.
7. Основы эргономического дизайна рабочих мест и процессов для снижения риска травматизма и улучшения производительности труда.
|
Возможность признания навыка:
|
-
|
Трудовая функция 2:
Внедрение решений по безопасности
|
Навык 1:
Разработка инновационных предложений по повышению безопасности производства и улучшению условий труда
|
Умения:
1. Анализировать производственные процессы и условия труда для выявления ключевых рисков и факторов, снижающих уровень безопасности.
2. Генерировать идеи по внедрению нестандартных подходов к улучшению условий труда, включая использование альтернативных материалов или технологий.
3. Разрабатывать новые предложения для предотвращения аварий и происшествий, включая внедрение новых технологий, методов обучения и контроля.
4. Оценивать потенциал новых технологий и инновационных решений для внедрения в производственные процессы для улучшения условий труда и повышения уровня безопасности
5. Проводить сравнительный анализ инновационных подходов по безопасности для оценки их пригодности к внедрению.
6. Составлять технические задания и спецификации для внесения изменений в производственные процессы.
7. Создавать прототипы новых средств защиты с учетом специфики горно-металлургического производства.
8. Внедрять технологий проектирования, включая 3D-моделирование и цифровое прототипирование.
9. Конструктивные особенности и эксплуатационные параметры оборудования горно-металлургического комплекса.
10. Создавать и внедрять системы постоянного мониторинга рисков (включая автоматизированные системы).
11. Подбирать современные и инновационные материалы необходимые для производства новых средств индивидуальной и коллективной защиты
12. Составлять технические задания, спецификации и проектные решения для внедрения инновационных технологий.
13. Проводить расчҰты затрат на внедрение инновационных решений и оценивать их экономическую эффективность.
14. Консультироваться с внешними экспертами, научными учреждениями и поставщиками технологий.
15. Консультировать предприятия по вопросам выбора и использования современных средств защиты.
16. Разрабатывать инструкции по применению новых средств защиты и улучшению условий труда.
|
|
Знания:
1. Методы анализа рисков и оценки условий труда в горно-металлургическом комплексе.
2. Современные альтернативные материалы и технологии, применяемые в горно-металлургическом комплексе.
3. Новые технологии и методы обучения и контроля безопасности в горно-металлургическом комплексе.
4. Методы сравнительного анализа инновационных подходов по безопасности.
5. Принципы составления технических заданий и спецификаций для производственных процессов в горно-металлургическом комплексе.
6. Принципы создания прототипов средств защиты для горно-металлургического производства.
7. Технологии 3D-моделирования и цифрового прототипирования.
8. Конструктивные особенности и эксплуатационные параметры оборудования в горно-металлургическом комплексе.
9. Системы постоянного мониторинга рисков и автоматизированные системы в горно-металлургическом комплексе.
10. Современные и инновационные материалы для средств индивидуальной и коллективной защиты в горно-металлургическом комплексе.
11. Принципы составления технических заданий, спецификаций и проектных решений для инновационных технологий в горно-металлургическом комплексе.
12. Методы расчета затрат и оценки экономической эффективности инновационных решений.
13. Принципы взаимодействия с внешними экспертами, научными учреждениями и поставщиками технологий.
14. Современные средства защиты и их применение в горно-металлургическом комплексе.
15. Принципы разработки инструкций по применению средств защиты и улучшению условий труда.
|
Возможность признания навыка:
|
-
|
Навык 2:
Контроль и оценка эффективности внедряемых предложений по безопасности
|
Умения:
1. Проводить оценку результатов внедрения новых предложений: технологий и решений, анализировать их влияние на эффективность работы производственных процессов.
2. Собирать и анализировать обратную связь от работников после внедрения новых технологий и решений для дальнейшего улучшения процессов.
3. Корректировать процессы на основе полученных данных, чтобы улучшить интеграцию решений в производственную среду.
4. Участвовать в разработке и реализации корректирующих мероприятий для повышения эффективности.
5. Разрабатывать планы по дальнейшему развитию системы безопасности на основании результатов контроля.
6. Вести документацию по проектам внедрения новых технологий и решений, включая отчеты о ходе реализации и анализе результатов.
7. Проведение тестирования новых средств защиты на соответствие стандартам безопасности и эффективности.
8. Мониторинг внедренных решений, сбор обратной связи и проведение корректировок.
9. Организовывать опросы, интервью и другие методы сбора информации от работников о практичности и удобстве внедренных решений.
|
Знания:
1. Методы оценки эффективности внедрения новых технологий и решений.
2. Методы сбора и анализа обратной связи от работников.
3. Принципы корректировки производственных процессов на основе анализа данных.
4. Методы разработки и реализации корректирующих мероприятий.
5. Принципы разработки планов развития системы безопасности в горно-металлургическом комплексе.
6. Принципы ведения документации и отчетности по проектам.
7. Методы тестирования средств защиты на соответствие стандартам безопасности и эффективности в горно-металлургическом комплексе.
8. Методы мониторинга внедренных решений и проведения корректировок.
|
Возможность признания навыка:
|
-
|
Требования к личностным компетенциям:
|
Самостоятельность и ответственность
Стрессоустойчивость
Умение работать в команде
Дисциплинированность
Аналитическое мышление
Концентрация и управление вниманием
Тайм-менеджмент
Лидерство
|
Список технических регламентов и национальных стандартов:
|
-
|
Связь с другими профессиями в рамках ОРК:
|
Уровень ОРК:
|
Наименование профессии:
|
7
|
Главный инженер
|
Глава 4. Технические данные профессионального стандарта
10. Наименование государственного органа: Министерство промышленности и строительства Республики Казахстан.
Исполнитель: М. Топанова, mo.topanova@mps.gov.kz.
11. Организации (предприятия) участвующие в разработке: АО "ШалкияЦинк ЛТД".
Исполнители: Сатпек Бакизов, s.bakizov@zinc.kz.
12. Отраслевой совет по профессиональным квалификациям: 25.12.2024 г.
13. Национальный орган по профессиональным квалификациям: 02.06.2025 г.
14. Национальная палата предпринимателей Республики Казахстан "Атамекен": -
15. Номер версии и год выпуска: версия 1, 2025 г.
16. Дата ориентировочного пересмотра: 31.12.2028 г.
