Ұжымдық шарттар туралы
Күшін жойғанҚазақстан Республикасының 1992 жылғы 4 маусымдағы Заңы. Күші жойылды - Қазақстан Республикасының 2007.05.15. N 252 Заңымен.
- Мәтін
- Ресми жарияланым
- Ақпарат
- Өзгерістер тарихы
- Сілтемелер
- Көшіру
- Түсініктемелер
- Басқа
Жинақталған:
Құжаттан сілтемелер
Сілтемелер жоқ
Құжатқа сілтемелер
№ |
Құжат |
Контекст |
|---|---|---|
| 1 | "Қазақстан Республикасының Еңбек кодексiн қолданысқа енгізу туралы" Қазақстан Республикасы Заңының жобасы туралы | 1. "Ұжымдық шарттар туралы" Қазақстан Республикасының 1992 жылғы 4 шілдедегi Заңы (Қазақстан Республикасының Жоғарғы Кеңесiнің Жаршысы, 1992 ж., N 16, 442-құжат). |
| 2 | Алматы қаласында 2003-2005 жылдары кедейшiлiктi төмендету жөнiндегi Бағдарламаны бекiту туралы | …а кәсiптiк одақтар алдыңғы орындарда тұр. Бiрақ қалада кәсiподақтық қозғалыс толық жетiлмеген. Қабылданған " Кәсiптiк одақтар туралы" және " Ұжымдық келiсiм-шарттар туралы" заңдар iске асырудың нақты механизмдерiнiң жоқтығынан кәсiподақтырдың жағдайын айтарлықтай өзгерте алмады. Жұмыскерлердiң ен… |
| 3 | Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау туралы | … және ұжымдық шартта көзделген осындай жағдайларда жұмыс iстегенi үшiн берiлетін жеңiлдiктер мен өтемақылар көрсетiлуге тиiс. Z990493 ; Z922800 ; V980486 IV-тарау 16-тармақ P930201 I-тарау 2-тармақ |
| 4 | Қазақстан Республикасында әлеуметтiк реформаларды одан әрi тереңдетудiң 2005-2007 жылдарға арналған бағдарламасын бекiту туралы | …қ құқығын қамтамасыз етуге бағытталған. Қазiргі уақытта заң актілерiнің тұтас пакетi қолданылуда, ол: " Қазақстан Республикасындағы еңбек туралы ", " Ұжымдық шарттар туралы ", " Кәсіптiк одақтар туралы ", " Ұжымдық еңбек даулары және ереуiлдер туралы ", " Қазақстан Республикасындағы әлеуметтiк әрiптестік туралы " және т.б… |
| 5 | Қазақстан Республикасындағы еңбек туралы | 1. Жұмыс берушi мен қызметкер арасындағы еңбек қатынастары нормативтiк құқықтық актiлермен, еңбек туралы заңдарға сәйкес жасалған жеке еңбек, ұжымдық шарттармен реттеледi. |
| 6 | Қазақстан Республикасындағы еңбек туралы | 1. Бiр немесе бiрнеше жұмыс берушi (олардың өкiлдерi) және бір немесе бiрнеше қызметкерлердiң өкiлдерi ұжымдық шарттар жасасу мақсатымен келiссөздер жүргiзедi. |
| 7 | Қазақстан Республикасындағы еңбек туралы | 1. Ұжымдық шарттың мазмұнын келiссөздер жөнiндегi екiжақты комиссияда тараптар белгiлейдi. |
| 8 | Қазақстан Республикасындағы еңбек туралы | …iсiмiне қол жеткiзiлген жағдайда ұжымдық шарт кемiнде екi дана етiп жасалады және оларға тараптардың өкiлдерi күнтiзбелiк он күн ішінде қол қояды. ( Z922800 қараңыз) |
| 9 | Қазақстан Республикасындағы еңбек туралы | …2. Егер ұжымдық шарттың ережелерiнде өзгеше көзделмесе, ол қол қойылған кезден бастап күшiне енедi және тараптардың орындауы үшiн мiндеттi болады. ( Z922800 қараңыз) |
| 10 | Қазақстан Республикасындағы еңбек туралы | …өлу, бөлiп шығару, қайта құру) кезеңiнде өз күшiн сақтап қалады. Кейiннен ұжымдық шарт тараптардың бiрiнiң бастамасы бойынша қайта қаралуы мүмкiн. ( Z922800 қараңыз) |
| 11 | Қазақстан Республикасының Еңбек кодексін қолданысқа енгізу туралы | 1) "Ұжымдық шарттар туралы" 1992 жылғы 4 шілдедегі Қазақстан Республикасының Заңы (Қазақстан Республикасы Жоғарғы Кеңесінің Жаршысы, 1992 ж., N 16, 442-құжат); |
кейбір жолдар фильтрден өткізілді. фильтрді алу
Егер Сіз беттен қате тапсаңыз, тінтуірмен сөзді немесе фразаны белгілеңіз және Ctrl+Enter пернелер тіркесін басыңыз
