Конкурстық негізде орналасатын басшы лауазымдарының тізбесін және Қазақстан Республикасы прокуратура органдары жүйесінің жоғары тұрған басшы лауазымдарына конкурс өткізу қағидаларын бекіту туралы

Қазақстан Республикасы Бас Прокурорының 2018 жылғы 25 қыркүйектегі № 118 бұйрығы. Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2018 жылғы 28 қыркүйекте № 17447 болып тіркелді.

"Құқық қорғау қызметі туралы" 2011 жылғы 6 қаңтардағы Қазақстан Республикасы Заңының 33-бабының 1-1 тармағына сәйкес БҰЙЫРАМЫН:

1. Қоса берілген:

1) осы бұйрықтың 1-қосымшасына сәйкес Қазақстан Республикасы прокуратура органдары жүйесінің конкурстық негізде орналасатын басшы лауазымдарының тізбесі;

2) осы бұйрықтың 2-қосымшасына сәйкес Қазақстан Республикасы прокуратура органдары жүйесінің жоғары тұрған басшы лауазымдарына конкурс өткізу қағидалары бекітілсін.

2. Қазақстан Республикасы Бас прокуратурасының Кадрларды дамыту департаментіне:

1) осы бұйрықтың Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркелуін;

2) осы бұйрық мемлекеттік тіркелген күнінен бастап күнтізбелік он күн ішінде, оның көшірмесін қазақ және орыс тілдерінде ресми жариялау және Қазақстан Республикасы Нормативтік құқықтық актілердің эталондық бақылау банкіне енгізу үшін "Қазақстан Республикасы Әділет министрлігіннің Республикалық құқықтық ақпарат орталығы" шаруашылық жүргізу құқығындағы республикалық мемлекеттік кәсіпорнына жіберуді;

3) осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Бас прокуратурасының ресми интернет-ресурсында орналастыруды қамтамасыз етсін.

3. Аталған бұйрықтың орындалуын бақылау Қазақстан Республикасы Бас прокуратурасының Кадрларды дамыту департаментіне жүктелсін.

4. Осы бұйрық алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізілсін.

Қазақстан Республикасының Бас Прокуроры

Қ. Қожамжаров

Қазақстан Республикасы Бас Прокурорының 2018 жылғы "25" қыркүйектегі № 118 бұйрығына 1- қосымша

Қазақстан Республикасы прокуратура органдары жүйесінің конкурстық негізде орналасатын басшы лауазымдарының тізбесі

1.Аудан және оларға теңестірілген қала, ауданаралық, сондай-ақ мамандандырылған (әскери, табиғат қорғау, көлік және арнайы объектілердің прокуроры) прокурор.

2.Облыс прокуратураларының және оған теңестірілген прокуратуралардың басқарма бастығы (республикалық маңызы бар қалалардың және Қазақстан Республикасы астанасының прокуратуралары, бас әскери және көлік прокуратуралары).

Қазақстан Республикасы Бас Прокурорының 2018 жылғы "25" қыркүйектегі № 118 бұйрығына 2 - қосымша

Қазақстан Республикасы прокуратура органдары жүйесінің жоғары тұрған басшы лауазымдарына конкурс өткізу қағидалары

1-тарау. Жалпы ережелер

1. Осы Қазақстан Республикасы прокуратура органдары жүйесінің жоғары тұрған лауазымдарына конкурс өткізу қағидалары (бұдан әрі - Қағидалар) Қазақстан Республикасы прокуратура органдары жүйесінің жоғары тұрған басшы лауазымдарына конкурс (бұдан әрі - конкурс) өткізу тәртібін айқындайды.

2. Бос лауазымдарға конкурс Қазақстан Республикасы прокуратура органдары (бұдан әрі - прокуратура органдары) жүйесінің Конкурстық негізде орналасатын басшы лауазымдарының тізбесіне сәйкес өткізіледі.

Конкурс бос лауазым пайда болған күннен бастап бір ай ішінде жарияланады.

3. Аудан және оларға теңестірілген қала, ауданаралық, сондай-ақ мамандандырылған (әскери, табиғат қорғау, көлік және арнайы объектілердің прокуроры) прокуроры лауазымына конкурсты Қазақстан Республикасының Бас прокуратурасы (бұдан әрі - Бас прокуратура), облыс прокуратураларының және оған теңестірілген прокуратуралардың басқарма бастығы (республикалық маңызы бар қалалардың және Қазақстан Республикасы астанасының прокуратуралары, бас әскери және көлік прокуратуралары) лауазымына конкурсты - облыс прокуратурасы және оған теңестірілген прокуратура (бұдан әрі - облыс прокуратурасы) өткізеді.

4. Конкурс мына түрлерден тұрады:

1) прокуратура органдары қызметкерлері арасындағы ішкі конкурс (бұдан әрі - ішкі конкурс);

2) өзге құқық қорғау органдары қызметкерлері арасындағы ведомствоаралық конкурс (бұдан әрі - ведомствоаралық конкурс).

Ішкі конкурста конкурстық комиссияның оң қорытындысын алған кандидаттар болмаған кезде ведомствоаралық конкурс өткізіледі.

5. Жоғары басшылық бос басшы лауазымдарына кандидаттарды іріктеудің негізгі өлшемшарттары Қазақстан Республикасы Бас Прокурорының 2013 жылғы 28 тамыздағы № 90 бұйрығымен бекітілген Қазақстан Республикасының прокуратура органдары жүйесінің қызметкерлері лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарына (Нормативтiк құқықтық актiлерді мемлекеттiк тіркеу тiзiлiмiнде № 8780 болып тіркелген) (бұдан әрі – Біліктілік талаптары) сәйкес келуі, мінсіз атақ және қызметтік жұмысының нәтижелері болып табылады.

Ескерту. 5-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Бас Прокурорының 02.05.2025 № 1 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

6. Жоғары тұрған басшы лауазымына конкурстық іріктеу кандидаттарды прокуратура органдары қызметкерлері лауазымдарының санаттарына қойылатын Біліктілік талаптарына сәйкестігін қарау, бәсекеге қабілеттілік көрсеткішін (цифрлық рейтингін) зерделеу, полиграфологиялық зерттеуден өту, психологиялық-әлеуметтанушылық зерттеу, Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасын білуіне тестілеу (бұдан әрі – компьютерлік тестілеу), әңгімелесу жүргізу арқылы жүзеге асырылады.

Ескерту. 6-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Бас Прокурорының 02.05.2025 № 1 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

2-тарау. Ішкі конкурсты өткізу тәртібі мен шарттары

7. Ішкі конкурсты өткізу туралы хабарландыру конкурсты жариялаған прокуратура органының интернет - ресурсында жарияланады.

8. Ішкі конкурс жарияланған лауазымға біліктілік талаптарына сәйкес келетін прокуратура органдарының қызметкерлері арасынан жүргізіледі.

9. Ішкі конкурсқа қатысуға өтініш конкурсты жариялаған прокуратура органының кадр қызметіне осы Қағидалардың 1-қосымшасына сәйкес нысанда, хабарландыру жарияланған кезден бастап бес жұмыс күнінен кешіктірілмей беріледі.

10. Өтінішке жұмыстағы негізгі көрсеткіштерді және шынайы жетістіктерді көрсететін қызмет нәтижелері туралы тікелей басшы қол қойған анықтама, осы Қағидаларға 2-қосымшаға сәйкес лауазымды адамның ұсынымхаты (бұдан әрі – ұсынымхат) қоса беріледі.

Бас прокуратура қызметкерлері үшін ұсынымхатқа Бас прокуратураның құрылымдық бөлімшелерінің басшылары не олардың орынбасарлары, облыстар прокуратураларының және оларға теңестірілген прокуратуралардың (республикалық маңызы бар қалалар мен астананың), бас әскери және көлік прокуратураларының, Бас прокуратура жанындағы Құқық қорғау органдары академиясының, Бас прокуратураның Құқықтық статистика және арнайы есепке алу жөніндегі комитетінің қызметкерлері, Бас прокуратураның Активтерді қайтару жөніндегі комитетінің қызметкерлері үшін – прокуратура органдарының басшылары не олардың орынбасарлары, Бас прокуратураның Құқықтық статистика және арнайы есепке алу жөніндегі комитетінің аумақтық және оған теңестірілген органдарының қызметкерлері үшін – Бас прокуратураның Құқықтық статистика және арнайы есепке алу жөніндегі комитетінің аумақтық және оған теңестірілген органдардың бастықтары не олардың орынбасарлары қол қояды.

Ескерту. 10-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Бас Прокурорының 02.05.2025 № 1 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

11. Осы Қағидалардың 10-тармағында көрсетілген құжаттар топтамасы толық ұсынылмаған, сондай-ақ осы Қағидалардың 9-тармағында көзделген мерзім бұзыла отырып ұсынылған жағдайда кадр қызметі кандидаттың конкурса қатысуға өтінішін кері қайтарады.

12. Тиісті прокуратура органының кадр қызметі кандидаттарды жарияланған лауазымға біліктілік талаптарының сәйкестігін, сондай-ақ олардың кәсіптік, іскерлік және жеке сапаларын зерттейді.

13. Кандидат жарияланған лауазымға Біліктілік талаптарына сәйкес келген кезде кандидат компьютерлік тестілеуден, полиграфологиялық және психологиялық-әлеуметтанушылық зерттеулерден өтуге жіберіледі.

Полиграфологиялық зерттеуден өту тәртібі "Қазақстан Республикасының құқық қорғау органдарында, азаматтық қорғау органдарында, мемлекеттік фельдъегерлік қызметінде полиграфологиялық зерттеуден өту қағидаларын бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2014 жылғы 19 маусымдағы № 683 қаулысымен айқындалады.

Психологиялық-әлеуметтанушылық зерттеу жүргізудің тәртібі "Психологиялық-әлеуметтанушылық зерттеу жүргізу тәртібі мен әдістерін бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Бас Прокурорының 2025 жылғы 27 наурыздағы № 39 қбп, Қазақстан Республикасы Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі (Сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызмет) Төрағасының 2025 жылғы 19 наурыздағы № 8 қбп, Қазақстан Республикасы Қаржылық мониторинг агенттігі Төрағасының 2025 жылғы 20 наурыздағы № 82-нқ қбп, Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрінің 2025 жылғы 18 наурыздағы № 42 қбп және Қазақстан Республикасы Төтенше жағдайлар министрінің 2025 жылғы 26 наурыздағы № 10 қбп бірлескен бұйрығымен бекітілді.

Ескерту. 13-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Бас Прокурорының 02.05.2025 № 1 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

14. Кандидаттар туралы толық және объективті ақпарат алу үшін тізімдер тексеру үшін прокуратура органының өзіндік қауіпсіздік қызметіне жіберіледі.

Ескерту. 14-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Бас Прокурорының 02.05.2025 № 1 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

15. Прокуратура органының өзіндік қауіпсіздік қызметі кандидаттарды зерттеу нәтижелері бойынша тиісті ақпаратты кадр қызметіне әңгімелесу жүргізгенге дейін бес жұмыс күнінен кешіктірмей жібереді.

Ескерту. 15-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Бас Прокурорының 02.05.2025 № 1 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

16. Кандидаттарға материалдар (қызмет туралы тізім, қызмет нәтижелері туралы анықтама, ұсынымхат, компьютерлік тестілеу және полиграфологиялық зерттеу нәтижелері, бәсекеге қабілеттілік көрсеткіші (цифрлық рейтинг), сондай-ақ жүргізілген психологиялық-әлеуметтанушылық зерттеулердің нәтижесі бойынша қорытынды әңгімелесу өткізілгенге дейін үш жұмыс күнінен кешіктірілмей комиссияға жіберіледі.

Ескерту. 16-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Бас Прокурорының 02.05.2025 № 1 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

17. Әңгімелесу өткізу күні мен уақыты туралы кандидат ол өткізілгенге дейін үш жұмыс күнінен кешіктірілмей хабардар етіледі.

3-тарау. Өзге құқық қорғау органдарының қызметкерлері арасында ведомствоаралық конкурс өткізу тәртібі мен шарттары

18. Ведомствоаралық конкурсқа жарияланған лауазымға біліктілік талаптарына сәйкес келген жағдайда өзге құқық қорғау органдарының қызметкерлері қатысады.

19. Ведомствоаралық конкурсқа қатысуға өтініш конкурсты жариялаған прокуратура органының кадр қызметіне осы Қағидалардың 3-қосымшасына сәйкес нысанда, хабарландыру жарияланған кезден бастап он жұмыс күнінен кешіктірілмей беріледі.

20. Жолданымға құқық қорғау органдарының кадр қызметі куәландырған қызмет туралы тізім, жұмыстағы негізгі көрсеткіштер және шынайы жетістіктер туралы анықтама, бәсекеге қабілеттілік көрсеткіші (цифрлық рейтинг) және осы Қағидалардың 4-қосымшасына сәйкес нысанда тікелей басшы қол қойған ұсынымхаты қоса беріледі.

Ескерту. 20-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Бас Прокурорының 02.05.2025 № 1 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

21. Қағидалардың 20-тармағында көрсетілген құжаттар топтамасы толық ұсынылмаған, сондай-ақ Қағидалардың 19-тармағында көрсетілген мерзімі бұзылған жағдайда кадр қызметі кандидаттың конкурсқа қатысуға өтінішін кері қайтарады.

22. Тиісті прокуратура органының кадр қызметі кандидаттарды жарияланған лауазымға біліктілік талаптарының сәйкестігін, сондай-ақ олардың кәсіптік, іскерлік және жеке сапаларын зерттейді.

23. Кандидат жарияланған лауазымға Біліктілік талаптарына сәйкес келген кезде кандидат қызметтік міндетін атқаратын құқық қорғау органында полиграфологиялық және психологиялық-әлеуметтанушылық зерттеулерден өтуге жіберіледі.

Прокуратура органдарының кадр қызметі тиісті құқық қорғау органына полиграфологиялық және психологиялық-әлеуметтанушылық зерттеулер қорытындысын беру туралы сұрау салу жібереді.

Қазақстан Республикасы заңнамасының білім деңгейін анықтау үшін кандидат компьютерлік тестілеуден өтуге жіберіледі.

Ескерту. 23-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Бас Прокурорының 02.05.2025 № 1 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

24. Кандидаттар туралы толық және объективті ақпарат алу үшін кандидаттар тізімдері тексеру үшін прокуратура органының өзіндік қауіпсіздік қызметіне жіберіледі, сондай-ақ қажет болған жағдайда, ақпарат кандидаттың жұмыс орны бойынша құқық қорғау органынан сұратылуы мүмкін.

Ескерту. 24-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Бас Прокурорының 02.05.2025 № 1 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

25. Прокуратура органының өзіндік қауіпсіздік қызметі кандидаттарды зерттеу нәтижелері бойынша тиісті ақпаратты кадр қызметіне әңгімелесу жүргізгенге дейін бес жұмыс күнінен кешіктірмей жібереді.

Ескерту. 25-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Бас Прокурорының 02.05.2025 № 1 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

26. Кандидаттарға материалдар (қызмет туралы тізім, қызмет нәтижелері туралы анықтама, ұсынымхат, компьютерлік тестілеу мен полиграфологиялық зерттеу нәтижелері, бәсекеге қабілеттілік көрсеткіші (цифрлық рейтинг), сондай-ақ жүргізілген психологиялық-әлеуметтанушылық зерттеулердің нәтижесі бойынша қорытынды әңгімелесу өткізілгенге дейін үш жұмыс күнінен кешіктірілмей комиссияға жіберіледі.

Ескерту. 26-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Бас Прокурорының 02.05.2025 № 1 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

27. Әңгімелесу өткізу күні мен уақыты туралы кандидат ол өткізілгенге дейін үш жұмыс күнінен кешіктірілмей хабардар етіледі.

4-тарау. Компьютерлік тестілеуді ұйымдастыру

28. Кандидаттарды тестілеуді Бас прокуратура Бас прокуратураның не болмаса облыс прокуратурасының тестілеу залында компьютерлік тестілеуге арналған ақпараттық жүйеде "Онлайн" режимде қазақ немесе орыс тілдерінде өткізеді.

Тестілеу процесі Прокуратура органдарының бірыңғай көлік ортасының қорғалған байланыс арналары арқылы аудио - бейне хаттама жасай отырып бейне конференция байланысын қолдану арқылы өткізіледі.

Ескерту. 28-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Бас Прокурорының 02.05.2025 № 1 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

29. Кандидат осы Қағидалардың 5-қосымшасына сәйкес Қазақстан Республикасының заңнамасын білуіне компьютерлік тестілеу бағдарламасы бойынша тестілеуден өтеді.

30. Тестілеуге өзімен бірге жеке сәйкестендіру нөмірі бар Қазақстан Республикасы азаматының жеке басын куәландыратын құжаты бар кандидаттар жіберіледі.

31. Тестілеу басталғанға дейін кадр қызметінің өкілі тестілеу өткізу тәртібі бойынша нұсқама жүргізеді, сұрақтар туындаған кезде тиісті түсініктемелер береді.

32. Тестілеу кезінде қанағаттанарлықсыз көңіл-күйдегі кандидат ол туралы тестілеу басталғанға дейін кадр қызметінің өкіліне хабарлайды. Бұл жағдайда мұндай кандидатты тестілеу осы күн ішінде басқа уақытта не басқа күні өткізіледі.

33. Тестілеу кезінде кандидаттарға тестілеу өткізіліп жатқан үй-жайдан шығып кетуге, басқа кандидаттармен сөйлесуге, материалдар алмасуға, қабылдаушы, жіберуші электр қондырғыларын (оның ішінде, ұялы телефондарды, қалталық персоналды компьютерлерді және өзге де электрондық жабдықты), қағаз түріндегі жеткізгішті қолдануға жол берілмейді.

34. Қағидалардың 33-тармағының талаптары бұзылған кезде кадр қызметінің өкілі тестілеуді тоқтатады, бұзушылыққа жол берген кандидатты тестілеуге арналған бөлмеден шығарады және ерікті нысанда тисті акті жасайды. Кандидатты тестілеу нәтижелері жойылады.

35. Тестіні орындауға арналған уақыт 90 минутты (120 сұрақ) құрайды.

Тестіні орындауға берілген уақыт өткен соң бағдарлама автоматты түрде жабылады.

36. Тесті бойынша шекті мәндер сұрақтардың жалпы санының кемінде 70% дұрыс жауабын құрайды.

37. Тестілеудің дұрыс жауаптарын есептеу автоматты түрде компьютерлік бағдарламаның көмегімен жүргізіледі.

38. Тестілеу аяқталғаннан кейін кандидаттарға тегі, аты, әкесінің аты (бар болса), өткізу күні, жұмсалған уақыты, дұрыс жауаптар саны көрсетіле отырып тестілеу нәтижелері беріледі.

39. Тестілеу нәтижелері тестілеу өткен күннен бастап бір жыл бойы жарамды.

5-тарау. Әңгімелесу жүргізу тәртібі

40. Кандидаттармен әңгімелесуді құрамын басшысы бекітетін прокуратура органының комиссиясы өткізеді.

41. Комиссияның құрамына прокуратура органы бөлімшелерінің басшылары, өзіндік қауіпсіздік қызметінің, кадр қызметінің өкілдері және өзге қызметкерлер енгізіледі.

Комиссияның хатшысы прокуратура органының кадр қызметінің өкілі болып табылады, ол оның жұмысының ұйымдастырушылық қамтамасыз етілуін жүзеге асырады және дауыс беруге қатыспайды.

Комиссияның жұмысына қатысу үшін прокуратура қызметкерлері және жұмыскерлері болып табылмайтын, белгілі бір мамандық бойынша, оның ішінде ғылыми салада жұмыс тәжірибесі бар психологтар, сарапшылар, сондай-ақ кадрларды іріктеу және жылжыту жөніндегі мамандар шақырылуы мүмкін, олардың пікірі ұсынымдық сипатқа ие.

Ескерту. 41-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Бас Прокурорының 02.05.2025 № 1 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

42. Комиссия құрамына кемінде бес мүше кіруге тиіс.

43. Комиссия отырысы комиссия мүшелерінің жалпы санының үштен екісі қатысса заңды деп есептеледі.

44. Әңгімелесуге жарияланған лауазымға Біліктілік талаптарына сәйкес келетін, компьютерлік тестілеуден оң нәтижелері бар, полиграфологиялық және психологиялық-әлеуметтанушылық зерттеулерден өткен кандидаттар жіберіледі.

Компьютерлік тестілеудің оң нәтижелері ретінде мәні Қағидалардың 36-тармағында белгіленгеннен төмен емес нәтижелер түсініледі.

Ескерту. 44-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Бас Прокурорының 02.05.2025 № 1 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

45. Әңгімелесуге жіберілген кандидаттар конкурсты жариялаған прокуратура органында оның интернет-ресурсында орналастырылған кестеге сәйкес өтеді.

Әңгімелесу Прокуратура органдарының бірыңғай көлік ортасының қорғалған байланыс арналары арқылы аудио - бейне хаттама жасай отырып бейне конференция байланысын қолдану арқылы онлайн өткізілуі мүмкін.

46. Комиссия әңгімелесу өткізу қорытындылары бойынша мына шешімдердің бірін қабылдайды:

1) жарияланған бос лауазымға тағайындауға ұсынуға;

2) жарияланған бос лауазымға тағайындаудан бас тартуға.

47. Кандидаттармен әңгімелесу хаттама түрінде ресімделеді және техникалық жазба құралдарының (аудио және (немесе) бейне) көмегімен тіркеледі, кандидаттарға осы бойынша әңгімелесу басында ескертіледі.

Ескерту. 47-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Бас Прокурорының 02.05.2025 № 1 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

48. Кандидаттармен әңгімелесу хаттамасына төраға, комиссия мүшелері қол қояды.

Комиссияның техникалық жазу құралдарын қолдануы туралы комиссия отырысының хаттамасында белгі қойылады.

49. Техникалық жазу құралдарының көмегімен әңгімелесу барысында тіркелген материалдар прокуратура органының кадр қызметінде конкурс аяқталған кезден бастап кемінде бір жыл сақталады.

50. Комиссия құрамының қатысып отырғандарының көпшілігі дауыс берсе, кандидат комиссияның оң қорытындысын алады.

Дауыс беру кезінде дауыстар тең болған кезде комиссия төрағасының дауысы шешуші болып табылады.

51. Прокуратура органының кадр қызметі комиссия қабылдаған шешім туралы оны өткізген күннен бастап үш жұмыс күні ішінде кандидаттарды хабардар етеді.

52. Алып тасталды - ҚР Бас Прокурорының 02.05.2025 № 1 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.
53. Алып тасталды - ҚР Бас Прокурорының 02.05.2025 № 1 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

6-тарау. Қорытынды ережелер

54. Комиссияның шешіміне прокуратураның жоғары тұрған органына (жоғары тұрған лауазымды адамға) не сотқа шағым жасалуы мүмкін.

	Қазақстан Республикасы прокуратура органдары жүйесінің жоғары тұрған басшы лауазымдарына конкурс өткізу қағидаларына 1-қосымша
	нысан

Ішкі конкурсқа қатысу үшін арыз

__________________________________________________________________________

(лауазымның атауы)

бос лауазымға орналасу үшін ішкі конкурсқа қатысуға рұқсат сұраймын.

Қазақстан Республикасы прокуратура органдарында бос лауазымдарға орналасу

үшін ішкі конкурс өткізу тәртібімен және шарттарымен таныстым, оларды орындауға

келісемін және міндеттенемін. Арызға келесі құжаттар қоса беріледі:

1.___________________________________

2.___________________________________

3.___________________________________

Ұсынылған құжаттардың дұрыстығын растаймын.

	(Тегі, аты, әкесінің аты (бар
	болған жағдайда))
	" " ____________ 20____ ж.

Байланыс телефоны/ электронды мекенжайы ___________________________

	Қазақстан Республикасы прокуратура органдары жүйесінің жоғары тұрған басшы лауазымдарына конкурс өткізу қағидаларына 2-қосымша
	нысан

Ішкі конкурсқа қатысу үшін кандидатқа ҰСЫНЫМХАТ

__________________________________________________________________________

(лауазымның атауы)

жарияланған бос лауазымға ішкі конкурсқа қатысу үшін _________________________

__________________________________________________________________________

ұсынамын (кандидаттың тегі, аты, әкесінің аты, лауазымның атауы)

Кандидат мынадай қасиеттерге ие __________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

(кандидаттың кәсіптік, іскерлік және жеке қасиеттері; көрсетілген қасиеттердің

кандидатта бар екенін растайтын мысалдар)

Қосымша ақпарат:

__________________________________________________________________________

______________________________________________________________.

Ұсынып отырған адамның

лауазымы қойған қолы Тегі, аты, әкесінің аты (бар болған жағдайда)

	Қазақстан Республикасы прокуратура органдары жүйесінің жоғары тұрған басшы лауазымдарына конкурс өткізу қағидаларына 3-қосымша
	нысан

Ведомствоаралық конкурсқа қатысу үшін арыз

__________________________________________________________________________

(лауазымның атауы)

бос лауазымға орналасу үшін ведомствоаралық конкурсқа қатысуға рұқсат сұраймын.

Қазақстан Республикасы прокуратура органдарында бос лауазымдарға орналасу үшін

ведомствоаралық конкурс өткізу тәртібімен және шарттарымен таныстым, оларды

орындауға келісемін және міндеттенемін.

Арызға келесі құжаттар қоса беріледі:

4.___________________________________

5.___________________________________

6.___________________________________

Ұсынылған құжаттардың дұрыстығын растаймын.

	(Тегі, аты, әкесінің аты (бар
	болған жағдайда))
	" " ____________ 20____ ж.

Байланыс телефоны/ электронды мекенжайы ___________________________

	Қазақстан Республикасы прокуратура органдары жүйесінің жоғары тұрған басшы лауазымдарына конкурс өткізу қағидаларына 4-қосымша
	нысан

Ведомствоаралық конкурсқа қатысу үшін кандидатқа ҰСЫНЫМХАТ

__________________________________________________________________________

(лауазымның атауы)

жарияланған бос лауазымға ведомствоаралық конкурсқа қатысу үшін

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

ұсынамын (кандидаттың тегі, аты, әкесінің аты, лауазымның атауы)

Кандидат мынадай қасиеттерге ие _________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

(кандидаттың кәсіптік, іскерлік және жеке қасиеттері; көрсетілген

қасиеттердің кандидатта бар екенін растайтын мысалдар)

Қосымша ақпарат:

__________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________.

Ұсынып отырған адамның

лауазымы қойған қолы Тегі, аты, әкесінің аты (бар болған жағдайда)

Қазақстан Республикасы прокуратура органдары жүйесінің жоғары тұрған басшы лауазымдарына конкурс өткізу қағидаларына 5-қосымша

Қазақстан Республикасының заңнамасын білуге компьютерлік тестілеу бағдарламасы

Ескерту. 5-қосымша жаңа редакцияда - ҚР Бас Прокурорының 02.05.2025 № 1 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

Бағдарлама

Сұрақтар саны

Қазақстан Республикасының заңнамасын білуге тестілеу сұрақтары мыналарды қамтиды: Қазақстан Республикасының Қылмыстық кодексі (20 сұрақ), Қазақстан Республикасының Қылмыстық-процестік кодексі (20 сұрақ), Қазақстан Республикасының Азаматтық кодексі (10 сұрақ), Қазақстан Республикасының Азаматтық процестік кодексі (10 сұрақ), Қазақстан Республикасының Әкімшілік рәсімдік-процестік кодексі (10 сұрақ), Қазақстан Республикасының Әкімшілік құқық бұзушылық туралы кодексі (10 сұрақ), "Прокуратура туралы" Қазақстан Республикасының Конституциялық заңын (10 сұрақ), Қазақстан Республикасының Заңдары: "Құқық қорғау қызметі туралы" (10 сұрақ), "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы" (10 сұрақ), Қазақстан Республикасы Президентінің 2023 жылғы 2 қаңтардағы № 81 Жарлығымен бекітілген Қазақстан Республикасының құқық қорғау органдары, азаматтық қорғау органдары және мемлекеттік фельдъегерлік қызметі қызметкерлерінің әдеп кодексі (10 сұрақ).

120

On approval of the List of senior positions being replaced on a competitive basis, and the Rules for conduct of a competition for higher senior positions in the system of prosecution authorities of the Republic of Kazakhstan

Order of the General Prosecutor of the Republic of Kazakhstan dated September 25, 2018 No. 118. Registered in the Ministry of Justice of the Republic of Kazakhstan on September 28, 2018 No. 17447.

Unofficial translation

In accordance with paragraph 1-1 of Article 33 of the Law of the Republic of Kazakhstan dated January 6, 2011 "On law enforcement service", I ORDER:

1. To approve:

1) The list of senior positions, being replaced on a competitive basis, of the system of prosecution authorities of the Republic of Kazakhstan, in accordance with Annex 1 to this order;

2) Competition rules for the higher senior positions of the system of prosecution authorities of the Republic of Kazakhstan in accordance with Annex 2 to this order.

2. Personnel development Department of the General Prosecutor's Office of the Republic of Kazakhstan to ensure:

1) the state registration of this order at the Ministry of Justice of the Republic of Kazakhstan;

2) within ten calendar days from the date of the state registration of this order, to send a copy in the Kazakh and Russian languages to the Republican state enterprise on the basis of the right of economic management “Republican Center for Legal Information” of the Ministry of Justice of the Republic of Kazakhstan for official publication and inclusion into the Reference Control Bank of regulatory legal acts of the Republic of Kazakhstan;

3) the placement of this order on the official Internet resource of the General Prosecutor's Office of the Republic of Kazakhstan.

3. Personnel development Department of the General Prosecutor's Office of the Republic of Kazakhstan shall be authorized to oversee the implementation of this order.

4. This order shall come into force on the day of its first official publication.

Prosecutor General of the
Republic of Kazakhstan	K. Kozhamzharov

Annex 1 to the order of the Prosecutor General of the Republic of Kazakhstan dated September 25, 2018, № 118

The List of senior positions being replaced on a competitive basis, of the system of prosecution
authorities of the Republic of Kazakhstan

1. District and equal to it, the municipal, inter-district, as well as a specialized prosecutor (military, environmental, transport, prosecutor of special objects).

2. A head of the prosecutor's office of the region and the prosecutor's office equated to it (the prosecutor's offices of cities of republican significance and the capital of the Republic of Kazakhstan, the main military and transport prosecutor's offices).

Annex 2 to the order of the Prosecutor General of the Republic of Kazakhstan dated September 25, 2018, № 118

The Rules for the conduct of a competition for higher senior positions of the system of
prosecution authorities of the Republic of Kazakhstan
Chapter 1. General provisions

1. These Rules for the conduct of a competition for the higher senior positions of the system of prosecution authorities of the Republic of Kazakhstan (hereinafter referred to as the Rules) shall determine the procedure for the conduct of the competition for the higher senior positions of the system of the prosecution authorities of the Republic of Kazakhstan (hereinafter referred to as the Competition).

2. The competition shall be held for vacant positions in accordance with the List of senior positions, being replaced on a competitive basis, of the system of prosecution authorities of the Republic of Kazakhstan (hereinafter referred to as the prosecution authorities).

The competition shall be announced within one month from the date of formation of the vacancy.

3. The competition for the position of a district and equivalent to it municipal, inter-district, as well as a specialized prosecutor (military, environmental, transport, prosecutor of special objects) shall be conducted by the General Prosecutor’s Office of the Republic of Kazakhstan (hereinafter referred to as the Prosecutor General’s Office), for the position of a head of the regional prosecutor’s office and the prosecutor’s office equivalent to it (prosecutor’s offices of cities of republican significance and the capital of the Republic of Kazakhstan, the main military and transport prosecutor’s offices) – the prosecutor’s office of the region and the prosecutor’s office equivalent to it (the prosecutor's offices of cities of republican significance and the capital of the Republic of Kazakhstan, the main military and transport prosecutor's offices) (hereinafter - the prosecutor's office of the region).

4. The competition shall consist of the following types:

1) an internal competition among employees of the prosecution authorities (hereinafter - the internal competition);

2) an interdepartmental competition among employees of other law enforcement agencies (hereinafter referred to as an interdepartmental competition).

In the absence of candidates who have received a positive opinion from the competition commission at the internal competition, an interdepartmental competition shall be held.

5. The main criteria for selecting candidates for vacant senior management positions are compliance with the Qualification Requirements for the categories of positions of employees of the prosecutor's office system of the Republic of Kazakhstan, approved by the order of the Prosecutor General of the Republic of Kazakhstan dated August 28, 2013 № 90 (registered in the State Register of Normative Legal Acts under № 8780) (hereinafter referred to as the Qualification Requirements), an impeccable reputation and the results of official activities.

Footnote. Paragraph 5 – as amended by Order № 1 of the Prosecutor General of the Republic of Kazakhstan dated May 2, 2025 (shall enter into force ten calendar days after the date of its first official publication).

6. Competitive selection for a senior management position shall be carried out by reviewing candidates for compliance with established Qualification Requirements, studying the competitiveness indicator (digital rating), passing a polygraph examination, conducting a psychological and sociological examination of the employee, testing knowledge of the current legislation of the Republic of Kazakhstan (hereinafter referred to as Computer testing), and an interview.

Footnote. Paragraph 6 – as amended by Order of the Prosecutor General of the Republic of Kazakhstan dated May 2, 2025, № 1 (shall enter into force ten calendar days after the date of its first official publication).

Chapter 2. Procedure and conditions of an internal competition

7. The announcement of an internal competition shall be published on the Internet - resource of the prosecutor's office that announced the competition.

8. An internal competition shall be held among the employees of the prosecution authorities who meet the qualification requirements for the announced position.

9. An application for participation in the internal competition shall be submitted to the personnel service of the prosecutor's office that announced the competition, not later than five working days from the date of publication of the announcement, according to the form in Annex 1 to these Rules.

10. The application shall be accompanied by a certificate of performance results reflecting key performance indicators and actual achievements, signed by the immediate supervisor, and a letter of recommendation from the official (hereinafter referred to as the Letter of recommendation) in the form in Appendix 2 to these Rules.

Letters of recommendation for employees of the Prosecutor General's Office shall be signed by the heads of the structural divisions of the Prosecutor General's Office or their deputies; for employees of the prosecutor's offices of regions and equivalent prosecutor's offices (cities of republican significance and the capital), the main military and transport prosecutor's offices, the Academy of Law Enforcement Agencies under the Prosecutor General's Office, the Committee on Legal Statistics and Special Accounts of the Prosecutor General's Office, the Committee for the Return of Assets of the Prosecutor General's Office - by the heads of the prosecutor's offices or their deputies; for employees of territorial and equivalent bodies of the Committee on Legal Statistics and Special Accounts of the Prosecutor General's Office - by the heads of territorial and equivalent bodies of the Committee on Legal Statistics and Special Accounts of the Prosecutor General's Office or their deputies.

Footnote. Paragraph 10 – as amended by Order of the Prosecutor General of the Republic of Kazakhstan dated May 2, 2025, № 1 (shall enter into force ten calendar days after the date of its first official publication).

11. In the case of submission of an incomplete package of documents, specified in paragraph 10 of these Rules, as well as with violation of the period, stipulated by paragraph 9 of these Rules, the personnel service shall reject the application of the candidate to participate in the competition.

12. The personnel service of the relevant prosecutor's office shall examine the candidates for compliance with the qualification requirements for an announced position, as well as their professional, business and personal qualities.

13. If the candidate meets the Qualification Requirements for the advertised position, the candidate shall be sent to undergo computer testing, polygraph testing, and psychological-sociological examinations.

The procedure for undergoing a polygraph examination shall be determined by the Decree of the Government of the Republic of Kazakhstan dated June 19, 2014, № 683 “On approval of the Rules for undergoing a polygraph examination in law enforcement agencies, civil defense agencies, and the state courier service of the Republic of Kazakhstan.”

The procedure for conducting a psychological and sociological study was approved by the joint order of the Prosecutor General of the Republic of Kazakhstan dated March 27, 2025 № 39 dsp, the Chairman of the Anti-Corruption Agency of the Republic of Kazakhstan (Anti-Corruption Service) dated March 19, 2025 № 8 dsp, the Chairman of the Agency of the Republic of Kazakhstan for Financial Monitoring dated March 20, 2025 № 82- нқ dsp, the Minister of Internal Affairs of the Republic of Kazakhstan dated March 18, 2025 № 42 dsp and the Minister of Emergency Situations of the Republic of Kazakhstan dated March 26, 2025 № 10 dsp "On approval of the procedure and methods for conducting a psychological and sociological study.

Footnote. Paragraph 13 – as amended by Order of the Prosecutor General of the Republic of Kazakhstan dated May 2, 2025, № 1 (shall enter into force ten calendar days after the date of its first official publication).

14. To obtain complete and objective information about candidates, lists for verification are sent to the internal security service of the prosecutor's office.

Footnote. Paragraph 14 – as amended by Order of the Prosecutor General of the Republic of Kazakhstan dated May 2, 2025, № 1 (shall enter into force ten calendar days after the date of its first official publication).

15. The internal security service of the prosecutor's office, based on the results of examining the candidates, shall send the relevant information to the personnel service no later than five working days before the interview.

Footnote. Paragraph 15 - as amended by the Order of the Prosecutor General of the Republic of Kazakhstan dated May 2, 2025, № 1 (shall come into effect upon expiry of ten calendar days after the date of its first official publication).

16. Materials on candidates (service record, certificate of performance, letter of recommendation, results of computer testing and polygraph examination, competitiveness indicator (digital rating), as well as the conclusion on the results of psychological and sociological research shall be sent to the commission no later than three working days before the interview.

Footnote. Paragraph 16 – as amended by Order of the Prosecutor General of the Republic of Kazakhstan dated May 2, 2025, № 1 (shall enter into force ten calendar days after the date of its first official publication).

17. The candidate shall be notified of the date and time of the interview not later than three working days before it.

Chapter 3. Procedure and conditions for an interdepartmental competition among
employees of other law enforcement agencies

18. Employees of other law enforcement agencies shall take part in an inter-departmental competition, subject to compliance with the qualification requirements for the position announced.

19. An application for participation in an interdepartmental competition shall be submitted to the personnel service of the prosecutor's office that announced the competition, not later than ten working days from the date of publication of the announcement, according to the form in Annex 3 to these Rules.

20. The application shall be accompanied by a work record certified by the personnel department of the law enforcement agency, a certificate of performance results reflecting key performance indicators and actual achievements, a competitiveness indicator (digital rating) and a letter of recommendation, in the form according to Appendix 4 to these Rules, signed by the immediate supervisor.

Footnote. Paragraph 20 – as amended by Order of the Prosecutor General of the Republic of Kazakhstan dated May 2, 2025, № 1 (shall enter into force ten calendar days after the date of its first official publication).

21. In the case of submission of an incomplete package of documents, specified in paragraph 20 of these Rules, as well as with violation of the period, provided for by paragraph 19 of these Rules, the personnel service shall reject the application of the candidate to participate in the competition.

22. The personnel service of the relevant prosecutor's office shall examine the candidates for compliance with the qualification requirements for an announced position, as well as their business and personal qualities.

23. If the candidate meets the Qualification Requirements for the advertised position, the candidate shall be sent to undergo polygraph and psychological-sociological examinations at the law enforcement agency in which he/she directly serves.

The human resources department of the prosecutor's office shall send a request to the relevant law enforcement agency for the provision of a polygraph and psychological-sociological examination report.

To determine the level of knowledge of the legislation of the Republic of Kazakhstan, the candidate shall be sent to undergo computer testing.

Footnote. Paragraph 23 – as amended by Order of the Prosecutor General of the Republic of Kazakhstan dated May 2, 2025, № 1 (shall enter into force ten calendar days after the date of its first official publication).

24. To obtain complete and objective information about an individual, lists of candidates for verification shall be sent to the internal security service of the prosecutor's office; if necessary, information shall be requested from the law enforcement agency at the candidate's place of work.

Footnote. Paragraph 24 – as amended by Order of the Prosecutor General of the Republic of Kazakhstan dated May 2, 2025, № 1 (shall enter into force ten calendar days after the date of its first official publication).

25. The internal security service of the prosecutor's office, based on the results of examining the candidates, shall send the relevant information to the personnel service no later than five working days before the interview.

Footnote. Paragraph 25 – as amended by Order of the Prosecutor General of the Republic of Kazakhstan dated May 2, 2025, № 1 (shall enter into force ten calendar days after the date of its first official publication).

26. Materials on candidates (service record, certificate of performance, letter of recommendation, results of computer testing and polygraph examination, competitiveness indicator (digital rating), as well as a conclusion on the results of psychological and sociological research conducted shall be sent to the commission no later than three working days before the interview.

Footnote. Paragraph 26 – as amended by Order of the Prosecutor General of the Republic of Kazakhstan dated May 2, 2025, № 1 (shall enter into force ten calendar days after the date of its first official publication).

27. The candidate shall be notified of the date and time of the interview not later than three working days before it.

Chapter 4. Organization of computer testing

28. Testing of candidates shall be carried out by the Prosecutor General's Office in the testing hall of the Prosecutor General's Office or in the regional prosecutor's office in the "Online" mode on an information system designed for computer testing in the Kazakh or Russian languages.

The testing process shall be carried out using videoconferencing with audio and video recording via secure communication channels of the Unified Transport Environment of the Prosecutor's Office.

Footnote. Paragraph 28 – as amended by Order of the Prosecutor General of the Republic of Kazakhstan dated May 2, 2025, № 1 (shall enter into force ten calendar days after the date of its first official publication).

29. The candidate shall be tested by the computer testing Program for knowledge of the legislation of the Republic of Kazakhstan, in accordance with Annex 5 to these Rules.

30. Candidates who have an identity document of a citizen of the Republic of Kazakhstan with an individual identification number shall be allowed to pass the test.

31. Prior to testing, the representative of the personnel service shall conduct a briefing on the procedure for testing, if any questions arise, he makes relevant explanations.

32. A candidate who has an unsatisfactory state of health at the time of testing shall inform the representative of the personnel service before the start of testing. In this case, the testing of such a candidate shall be carried out at another time during this day or on another day.

33. During the testing, the candidates shall not be allowed to leave the test room, talk with other candidates, exchange materials, use receiving, transmitting electronic devices (including cell phones, PDAs and other electronic equipment), paper media.

34. In case of violation of the requirements of paragraph 33 of these Rules, the representative of the personnel service shall stop the testing, remove the candidates who committed the violation from the testing room and draw up the corresponding act in any form. The test results of the candidate shall be canceled.

35. Time to complete the test shall be 90 minutes (120 questions).

When the time, allotted for the tests, ends, the program automatically closes.

36. The test thresholds shall be at least 70% of the correct answers from the total number of questions.

37. Counting the correct answers of testing shall be carried out automatically using a computer program.

38. After completion of testing, the candidates shall receive the test results with an indication of their last name, first name and patronymic (if any), date, time spent, number of correct answers.

39. Test results shall be valid for one year from the date of testing.

Chapter 5. The interview procedure

40. Interviews with candidates shall be conducted by a commission of the prosecutor's office, the composition of which is approved by its head.

41. The commission shall include heads of departments of the prosecutor's office, representatives of the internal security service, the personnel service and other employees.

The secretary of the commission shall be a representative of the personnel service of the prosecutor's office, who provides organizational support for its work and shall not take part in voting.

Psychologists, experts who are not employees of the prosecutor's office and who have experience in certain specialties, including in the scientific field, as well as specialists in the selection and promotion of personnel, may be invited to participate in the work of the commission; their opinions shall be advisory in nature.

Footnote. Paragraph 41 – as amended by Order of the Prosecutor General of the Republic of Kazakhstan dated May 2, 2025, № 1 (shall enter into force ten calendar days after the date of its first official publication).

42. The commission should include at least five members.

43. A meeting of a commission shall be deemed valid if it is attended by at least two thirds of the total number of members of the commission.

44. Candidates who meet the Qualification Requirements for the advertised position, have positive results in computer testing, and have passed a polygraph and psychological-sociological examination shall be admitted to the interview.

Positive results of computer testing shall be understood to mean results whose value is not lower than that established in paragraph 36 of these Rules.

Footnote. Paragraph 44 – as amended by Order of the Prosecutor General of the Republic of Kazakhstan dated May 2, 2025, № 1 (shall enter into force ten calendar days after the date of its first official publication).

45. Candidates admitted to the interview, shall pass it at the prosecutor's office, which announced the competition, in accordance with the schedule posted on its Internet resource.

The interview can be conducted online through video conferencing with audio - video logging over the secured communication channels of the Unified transport environment of the prosecution authorities.

46. Following the results of the interview, the commission shall take one of the following decisions:

1) to recommend for appointment to the announced vacant position;

2) to refuse to appoint to the announced vacant position.

47. The interview with candidates shall be drawn up in the form of a protocol and recorded using technical recording equipment (audio and/or video), of which the candidates are warned at the beginning of the interview.

Footnote. Paragraph 47 – as amended by Order of the Prosecutor General of the Republic of Kazakhstan dated May 2, 2025, № 1 (shall enter into force ten calendar days after the date of its first official publication).

48. The minutes of the interview with the candidate shall be signed by the chairman, members of the commission.

A note shall be made in the minutes of the commission meeting about the use of recording equipment by the commission.

49. The materials, recorded during the interview with the help of technical means of recording shall be stored in the personnel service of the prosecutor’s office for at least one year after the end of the competition.

50. A candidate shall receive a positive opinion of the commission if a majority of those present from the commission vote for him.

In case of equality of votes in voting, the vote of the chairman of the commission shall be decisive.

51. The personnel service of the prosecutor's office shall notify the candidates of the decision taken by the commission within three working days from the date of its meeting.

52. Excluded by the order of the Prosecutor General of the Republic of Kazakhstan dated 02.05.2025 № 1 (shall come into effect upon expiry of ten calendar days after the date of its first official publication).
53. Excluded by the order of the Prosecutor General of the Republic of Kazakhstan dated 02.05.2025 № 1 (shall come into effect upon expiry of ten calendar days after the date of its first official publication).

Chapter 6. Final provisions

54. The decision of the commission may be appealed in a higher prosecution authority (superior official) or in a court.

Annex 1 to the Rules for the conduct of a competition for higher senior positions of the system of prosecution authorities of the Republic of Kazakhstan Form

Application for participation in an internal competition

Please allow me to participate in an internal competition for a vacant position.

_________________________________________________________________________.

(Name of the position)

I am familiar (I agree) with the conditions and the procedure of an internal competition for a vacant position in the prosecution authorities of the Republic of Kazakhstan, agree and undertake to comply with them.

The application is attached with the following documents.

1.__________________

2.__________________

3.__________________

I confirm the authenticity of the submitted documents.

Signature (last name, first name, patronymic (if available)) "____"_______________ 20____

Contact phone / Email ____________________________

Annex 2 to the Rules for the conduct of a competition for higher senior positions of the system of prosecution authorities of the Republic of Kazakhstan

A letter of recommendation to the candidate for participation in an internal competition

To participate in an internal competition for the announced vacancy

__________________________________________________________________________

(Name of the position)

I recommend _______________________________________________________________

(Last name, first name, patronymic (if any) of the candidate, name of the position)

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

The candidate has such qualities as

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

(Professional, business and personal qualities of the candidate; examples, confirming that the candidate has the listed qualities)

Additional information:

__________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________.

Position signature Last name, first name, patronymic (if any) of the recommender

Annex 3 to the Rules for the conduct of a competition for higher senior positions of the system of prosecution authorities of the Republic of Kazakhstan Form

Application for participation in an inter-departmental competition

Please allow me to participate in an interdepartmental competition for a vacant position.

________________________________________________________________________.

(Name of the position)

I am familiar (I agree) with the conditions and the procedure of an inter-departmental competition for a vacant position in the prosecution authorities of the Republic of Kazakhstan, agree and undertake to comply with them.

The application is attached with the following documents:

1.__________________

2.__________________

3.__________________

I confirm the authenticity of the submitted documents.

Signature

(Last name, first name patronymic (if available))

"____"_______________
20____

Contact phone / Email ____________________________

	Annex 4
	to the Rules for the conduct of a competition for higher senior positions of the system of prosecution authorities of the Republic of Kazakhstan
	Form

A letter of recommendation for a candidate to participate in an interdepartmental competition

To participate in an inter-departmental competition for an announced vacant position
___________________________________________________________________________________________________________________________________

(Name of the position)

I recommend ____________________________________________________________

(Last name, first name, patronymic (if any) of the candidate, name of the position)

__________________________________________________________________________

________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

________________________________________________________________

The candidate has such qualities as

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

(Professional, business and personal qualities of the candidate; examples, confirming that the candidate has the listed qualities)

Additional information:

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________.

Position signature Last name, first name, patronymic (if available) of the recommender.

Appendix 5 to the Rules for conducting competitions for senior management positions in the prosecutor's office system of the Republic of Kazakhstan

Computer testing program for knowledge of the legislation of the Republic of Kazakhstan

Footnote. Appendix 5 - as amended by Order of the Prosecutor General of the Republic of Kazakhstan dated May 2, 2025, № 1 (shall enter into force ten calendar days after the date of its first official publication).

Program

Number of questions

The test on knowledge of the legislation of the Republic of Kazakhstan shall include questions on knowledge of: The Criminal Code of the Republic of Kazakhstan (20 questions), the Criminal Procedure Code of the Republic of Kazakhstan (20 questions), the Civil Code of the Republic of Kazakhstan (10 questions), the Civil Procedure Code of the Republic of Kazakhstan (10 questions), the Administrative Procedural Code of the Republic of Kazakhstan (10 questions), the Code of the Republic of Kazakhstan on Administrative Offenses (10 questions), the Constitutional Law "On the Prosecutor's Office" (10 questions), the Laws of the Republic of Kazakhstan: "On Law Enforcement Service" (10 questions), "On Combating Corruption" (10 questions), the Ethical Code of Employees of Law Enforcement Agencies, Civil Defense Agencies and the State Courier Service of the Republic of Kazakhstan, approved by the Decree of the President of the Republic of Kazakhstan dated January 2, 2023 № 81 (10 questions).

120