ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 7 сентября 2023 года № 377 "Об утверждении Правил разработки и (или) актуализации профессиональных стандартов" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 33401) следующие изменения и дополнение:
в Правилах разработки и (или) актуализации профессиональных стандартов, утвержденных указанным приказом:
в пункте 2:
подпункт 14) изложить в следующей редакции:
"14) неформальное образование – вид образования, запланированный, организованный и осуществляемый организациями, которые предоставляют образовательные услуги, оказываемые без учета места, сроков и формы обучения, и сопровождаемый выдачей документа, подтверждающего результаты обучения;";
дополнить подпунктом 15) следующего содержания:
"15) цифровой банк навыков (далее – ЦБН) – раздел цифровой платформы НСК, содержащий систематизированные сведения о навыках, используемых в профессиональной деятельности.";
пункты 4 и 5 изложить в следующей редакции:
"4. Профессиональный стандарт разрабатывается на цифровой платформе НСК по структуре профессионального стандарта согласно приложению 1 к настоящим Правилам на вид профессиональной деятельности и состоит из карточек (карточки) профессий.
При разработке профессионального стандарта допускается использование функционала цифровой платформы НСК.
Вид профессиональной деятельности определяется в соответствии с пятым знаком (подклассом) по Общему классификатору видов экономической деятельности (далее – ОКЭД).
Наименования профессий в карточках (карточке) профессионального стандарта соответствуют наименованиям занятий из НКЗ.
Для определения навыков в карточке (карточках) профессий профессионального стандарта допускается использование данных ЦБН.
Национальный орган по профессиональным квалификациям (далее – Национальный орган) актуализирует ЦБН не реже одного раза в год с использованием функционала цифровой платформы путем синхронизации данных профессиональных стандартов, содержащихся на цифровой платформе, и информации о навыках, размещаемой работодателями на Электронной бирже труда.
5. Финансирование разработки профессиональных стандартов осуществляется отраслевыми государственными органами за счет бюджетных средств на основании рекомендаций Национального совета по профессиональным квалификациям (далее – Национальный совет) и (или) за счет собственных средств объединений (ассоциаций, союзов) работодателей.
Для получения рекомендаций Национального совета по финансированию разработки профессиональных стандартов за счет бюджетных средств государственные органы ежегодно, до 1 декабря года, предшествующего планируемому, направляют в Национальный совет согласованные с отраслевыми советами по профессиональным квалификациям соответствующих сфер деятельности (далее - отраслевые советы) предложения к Плану по разработке и (или) актуализации профессиональных стандартов на соответствующий год согласно приложению 2 к настоящим Правилам (далее – План).
Национальный совет после дня получения предложений к Плану рассматривает их и направляет в государственные органы рекомендации по финансированию разработки профессиональных стандартов.";
пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. Уполномоченный орган ежегодно, до 1 февраля соответствующего года:
рассматривает предложения государственных органов и утверждает План по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам;
направляет утвержденный План в государственные органы для дальнейшей реализации и Национальный орган для размещения на цифровой платформе НСК.";
пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8. После завершения разработки проекта профессионального стандарта:
1) объединения (ассоциации, союзы) работодателей направляют проект профессионального стандарта в государственный орган, который в течение пяти рабочих дней рассматривает его и:
при наличии предложений и рекомендаций по доработке направляет их объединениям (ассоциациям, союзам) работодателей. Проект профессионального стандарта в течение пяти рабочих дней дорабатывается объединениями (ассоциациями, союзами) работодателей и повторно направляется в государственный орган;
при отсутствии предложений и рекомендаций по доработке направляет проект профессионального стандарта в электронной форме через цифровую платформу НСК на рассмотрение отраслевого совета с приложением пояснительной записки;
при наличии межотраслевого характера профессионального стандарта или карточки (карточек) профессий иного профиля, проект профессионального стандарта направляется на рассмотрение отраслевых советов;
2) государственный орган направляет в отраслевой совет проект профессионального стандарта в соответствии с абзацем четвертым подпункта 1) настоящего пункта.";
приложение 1 к указанным Правилам изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу;
в приложение 2 к указанным Правилам вносится изменение на казахском языке, текст на русском языке не меняется.
2. Департаменту труда и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в установленном законодательном порядке Республики Казахстан порядке обеспечить:
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) размещение настоящего приказа на официальном интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан после его официального опубликования;
3) обеспечить предоставление в Департамент юридической службы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан информации о выполнении подпунктов 1) и 2) настоящего приказа в течение трех рабочих дней после их исполнения.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
|
Министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан |
А. Ертаев |
| Приложение к приказу Министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 2 октября 2026 года № 388 |
|
| Приложение 1 к Правилам разработки и (или) актуализации профессиональных стандартов |
Структура профессионального стандарта
1. Общие положения
2. Паспорт профессионального стандарта
3. Карточки профессий
4. Технические данные профессионального стандарта
Примечание:
Глава 1. "Общие положения" описывает область применения профессионального стандарта, а также термины, определения и используемые сокращения.
Глава 2. "Паспорт профессионального стандарта" определяет:
1) общую вводную информацию о профессиональном стандарте (наименование);
2) код профессионального стандарта (устанавливается по секции и подгруппе Общего классификатора видов экономической деятельности (далее – ОКЭД), порядковому номеру профессионального стандарта в секции ОКЭД, например: профессиональный стандарт "Добыча руды открытым способом", секция В – Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров; подгруппа – 07.10.2 Добыча железной руды открытым способом, номер по порядку 012, код профессионального стандарта: B07102012);
3) указание секции, раздела, группы, класса и подкласса ОКЭД;
4) краткое описание профессионального стандарта, включающее общую характеристику вида трудовой деятельности;
5) перечень карточек профессий, входящих в данный профессиональный стандарт, с указанием их названий по Национальному классификатору занятий Республики Казахстан (далее – НКЗ) и квалификационных уровней в соответствии с отраслевой рамкой квалификаций (далее – ОРК).
Глава 3. "Карточки профессий" содержит по каждой профессии, согласно перечню карточек профессий, последовательное описание характеристик карточек (карточки) профессий с указанием:
1) кода группы и кода наименования занятий согласно НКЗ;
2) наименования профессии в соответствии с НКЗ;
3) уровня квалификации по ОРК;
4) при наличии описания профессии согласно единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих, квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих, типовым квалификационным характеристикам должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций (далее – справочник):
наименования справочника;
наименования параграфа;
5) уровня профессионального образования;
5-1) требования к опыту работы;
6) связи с неформальным и информальным образованием;
7) других возможных наименований профессий;
8) основной цели деятельности;
9) перечня и описания трудовых функций (набор взаимосвязанных действий, направленных на решение одной или нескольких задач процесса труда), для каждой профессии рекомендуется указывать как обязательные, так и дополнительные трудовые функции. Обязательные трудовые функции необходимо обязательно подтверждать при признании профессиональной квалификации, а дополнительные, это те функции, которые требуются данной профессии в будущем;
10) навыков (рекомендуется установить для каждой трудовой функции не менее двух навыков). Дополнительно (при необходимости) определяется возможность признания отдельного навыка (навыков) в рамках одной профессии;
11) умений (при наличии уровней квалификации, умения указываются применительно к каждому уровню квалификации);
12) знаний (при наличии уровней квалификации, знания указываются применительно к каждому уровню квалификации);
13) требований к личностным компетенциям;
14) списков технических регламентов и национальных стандартов, где устанавливаются требования к компетенциям и квалификациям специалистов по эксплуатации и применению объектов технического регулирования (продукции, зданий, строений, сооружений, процессов производства, транспортировки, хранения, эксплуатации и утилизации);
15) связи с другими профессиями в рамках ОРК, содержащей профессии, которые получают работники в своем профессиональном развитии согласно карте профессиональной квалификации. Карта профессиональной квалификации содержит: наименование профессии; ранжирование уровней квалификации согласно национальной рамке квалификаций (далее – НРК) и ОРК (связи между профессиями, отражающие профессиональное развитие по видам профессиональной и трудовой деятельности и уровням квалификации).
Глава 4. "Технические данные профессионального стандарта" содержит информацию, регламентирующую процедуру разработки или актуализации профессионального стандарта:
1) наименование государственного органа (фамилия, имя и отчество (при его наличии) исполнителя, е-почта, телефон);
2) наименование организаций (предприятий) соответствующих сфер деятельности (аналогичных видов работ), участвовавших в разработке или актуализации профессионального стандарта (наименование организации, фамилия, имя и отчество (при его наличии) исполнителя, е-почта, телефон);
3) отраслевой совет 1: (наименование, дата протокола); отраслевой совет 2 (при наличии): (наименование, дата протокола);
4) Национальный орган (дата заключения);
5) Национальная палата предпринимателей Республики Казахстан "Атамекен" (дата рекомендаций);
6) номер версии и год выпуска;
7) дата ориентировочной актуализации.
Примечание. Сведения, предусмотренные в Главе 4, заполняются по мере их наличия.
Профессиональный стандарт дополняется другими главами и (или) приложениями, когда такое дополнение уместно для раскрытия особенностей требований к уровню квалификации и компетентности, к содержанию, качеству и условиям труда в конкретной области профессиональной деятельности.
В случае дополнения профессионального стандарта главами и (или) приложениями каждая дополнительно представляемая глава и (или) приложение обозначается словами "глава", "приложение" с указанием наименования глав и приложений.
