Об утверждении методики формирования тарифов и предельного уровня тарифов на услуги в сфере занятости населения, оказываемые за счет бюджетных средств
Утративший силуПриказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 19 июня 2018 года № 257. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 13 июля 2018 года № 17196. Утратил силу приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 29 мая 2023 года № 183.
Параметр |
Значение |
|---|---|
| Дата принятия акта | 19.06.2018 |
| Дата изменения акта | 01.07.2023 |
| Дата официальной публикации в ИПС "Әділет" | |
| Информация об официальном опубликовании акта | Эталонный контрольный банк НПА РК в электронном виде, 01.08.2018 г.; "Казахстанская правда" от 01.08.2018 г., № 144 (28773) ; "Егемен Қазақстан" 01.08.2018 ж., № 144 (29375) |
| Форма акта | Методика, Приказ |
| Сфера правоотношений | Трудоустройство и занятость населения |
| Юридическая сила | Акт Министерства или ведомства |
| Орган, принявший акт | Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (Образован Указом Президента РК от 25.01.2017 г. № 412; старое название: Министерство здравоохранения и социального развития РК) |
| Регион действия | Республика Казахстан |
| Регистрационный номер акта в Государственном реестре нормативных правовых актов Республики Казахстан | 123762 |
| Регистрационный номер НПА, присвоенный нормотворческим органом | 257 |
| Номер государственной регистрации НПА в органах юстиции | 17196 |
| Орган разработчик НПА | Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (Образован Указом Президента РК от 25.01.2017 г. № 412; старое название: Министерство здравоохранения и социального развития РК) |
| Дата регистрации в МЮ | 13.07.2018 |
| Раздел Базы данных | Труд |
| Орган регистрации ведомственного акта | Министерство юстиции Республики Казахстан |
| Место принятия акта | г. Астана |
Если Вы обнаружили на странице ошибку, выделите мышью слово или фразу и нажмите сочетание клавиш Ctrl+Enter
