Об утверждении методики определения прогнозной потребности в рабочей силе
Утративший силуПриказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 июня 2016 года № 562. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 18 августа 2016 года № 14123. Утратил силу приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 13.12.2024 № 461.
Ссылки из документа
№ |
Документ |
Контекст |
|---|---|---|
| 1 | Вопросы Министерства национальной экономики Республики Казахстан | уполномоченный орган по государственному планированию ежегодно к 1 апреля представляет государственному органу, ответственному за определение потребности экономики в кадр… |
| 2 | О внесении изменений и дополнения в некоторые приказы Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан и Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан | Сноска. Приложение 1 в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 11.10.2018 № 433 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). |
| 3 | О внесении изменений и дополнения в некоторые приказы Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан и Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан | Сноска. Приложение 2 в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 11.10.2018 № 433 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). |
| 4 | О государственной статистике | В соответствии с подпунктом 3) статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года "О занятости населения" и подпунктом 2) пункта 3 статьи 16 Закона Республики Казахстан от 19 марта 2010 года "О государственной статистике" ПРИКАЗЫВАЮ: |
| 5 | О занятости населения | В соответствии с подпунктом 3) статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года "О занятости населения" и подпунктом 2) пункта 3 статьи 16 Закона Республики Казахстан от 19 марта … |
| 6 | О занятости населения | 1. Настоящая Методика определения прогнозной потребности в рабочей силе (далее - Методика) разработана в соответствии с подпунктом 3) статьи 7 Закона Республики Казахстан "О занятости населения" и предназначена для определения прогнозной потребности в рабочей силе. |
| 7 | О признании утратившими силу некоторых приказов | Сноска. Утратил силу приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 13.12.2024 № 461 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). |
| 8 | Об утверждении Правил и сроков разработки прогноза социально-экономического развития | первый этап предусматривает определение среднесрочного прогноза потребности в кадрах по республике с учетом прогнозов социально-экономического развития, а также определение прогнозируемого предложения труда по республике в разрезе профессий и основных секторов эконом… |
некоторые строки отфильтрованы. убрать фильтр
Ссылки на документ
№ |
Документ |
Контекст |
|---|---|---|
| 1 | О признании утратившими силу некоторых приказов | 1. Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 июня 2016 года № 562 "Об утверждении методики определения прогнозной потре… |
| 2 | Об утверждении Правил формирования и распределения государственного образовательного заказа на подготовку кадров с техническим и профессиональным, послесредним, высшим и послевузовским образованием | …сти образования краткосрочный, среднесрочный прогноз потребности в кадрах для отраслей экономики страны на ближайшие три года, составленный на основе Методики определения прогнозной потребности в рабочей силе, утвержденной приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 и… |
некоторые строки отфильтрованы. убрать фильтр
Если Вы обнаружили на странице ошибку, выделите мышью слово или фразу и нажмите сочетание клавиш Ctrl+Enter
