| 1 |
Об утверждении Методики оценки эффективности управления персоналом |
1. Внести в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы (далее – Агентство) от 16 января 2012 года № 02-01-02/9 «Об утверждении М… |
| 2 |
Об утверждении Методики оценки эффективности управления персоналом |
в Методике оценки эффективности управления персоналом, утвержденной указанным приказом: |
| 3 |
Об утверждении Методики оценки эффективности управления персоналом |
пункт 5 исключить; |
| 4 |
Об утверждении Методики оценки эффективности управления персоналом |
пункт 8 изложить в следующей редакции: |
| 5 |
Об утверждении Методики оценки эффективности управления персоналом |
«8. Заключение о результатах оценки эффективности управления персоналом готовится по форме согласно Приложению 1 к Методике. |
| 6 |
Об утверждении Методики оценки эффективности управления персоналом |
пункт 9 изложить в следующей редакции: |
| 7 |
Об утверждении Методики оценки эффективности управления персоналом |
…нка эффективности управления персоналом осуществляется по результатам анализа информации государственных органов, представляемой в Агентство согласно приложениям 1-17 к Методике, опроса государственных служащих.»; |
| 8 |
Об утверждении Методики оценки эффективности управления персоналом |
пункт 16 изложить в следующей редакции: |
| 9 |
Об утверждении Методики оценки эффективности управления персоналом |
пункт 20 изложить в следующей редакции: |
| 10 |
Об утверждении Методики оценки эффективности управления персоналом |
пункт 21 изложить в следующей редакции: |
| 11 |
Об утверждении Методики оценки эффективности управления персоналом |
…о данному критерию проводится на основе представляемой центральными государственными и местными исполнительными органами информации по форме согласно Приложениям 4, 5, 7, 9, 12 к Методике.»; |
| 12 |
Об утверждении Методики оценки эффективности управления персоналом |
…рию проводится на основе представляемой центральными государственными и местными исполнительными органами информации по форме согласно Приложениям 4, 5, 7, 9, 12 к Методике.»; |
| 13 |
Об утверждении Методики оценки эффективности управления персоналом |
… проводится на основе представляемой центральными государственными и местными исполнительными органами информации по форме согласно Приложениям 4, 5, 7, 9, 12 к Методике.»; |
| 14 |
Об утверждении Методики оценки эффективности управления персоналом |
…оводится на основе представляемой центральными государственными и местными исполнительными органами информации по форме согласно Приложениям 4, 5, 7, 9, 12 к Методике.»; |
| 15 |
Об утверждении Методики оценки эффективности управления персоналом |
…дится на основе представляемой центральными государственными и местными исполнительными органами информации по форме согласно Приложениям 4, 5, 7, 9, 12 к Методике.»; |
| 16 |
Об утверждении Методики оценки эффективности управления персоналом |
пункт 23 изложить в следующей редакции: |
| 17 |
Об утверждении Методики оценки эффективности управления персоналом |
пункт 24 изложить в следующей редакции: |
| 18 |
Об утверждении Методики оценки эффективности управления персоналом |
пункт 25 изложить в следующей редакции: |
| 19 |
Об утверждении Методики оценки эффективности управления персоналом |
пункт 26 исключить; |
| 20 |
Об утверждении Методики оценки эффективности управления персоналом |
пункт 27 изложить в следующей редакции: |
| 21 |
Об утверждении Методики оценки эффективности управления персоналом |
пункт 28 изложить в следующей редакции: |
| 22 |
Об утверждении Методики оценки эффективности управления персоналом |
пункт 29 изложить в следующей редакции: |
| 23 |
Об утверждении Методики оценки эффективности управления персоналом |
пункт 30 изложить в следующей редакции: |
| 24 |
Об утверждении Методики оценки эффективности управления персоналом |
пункт 31 изложить в следующей редакции: |
| 25 |
Об утверждении Методики оценки эффективности управления персоналом |
пункт 33 изложить в следующей редакции: |
| 26 |
Об утверждении Методики оценки эффективности управления персоналом |
пункт 34 изложить в следующей редакции: |
| 27 |
Об утверждении Методики оценки эффективности управления персоналом |
пункт 35 исключить; |
| 28 |
Об утверждении Методики оценки эффективности управления персоналом |
пункт 44 изложить в следующей редакции: |
| 29 |
Об утверждении Методики оценки эффективности управления персоналом |
пункт 51 изложить в следующей редакции: |
| 30 |
Об утверждении Методики оценки эффективности управления персоналом |
приложение 2 к Методике изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу; |
| 31 |
Об утверждении Методики оценки эффективности управления персоналом |
приложение 3 к Методике изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему приказу; |
| 32 |
Об утверждении Методики оценки эффективности управления персоналом |
приложение 4 к Методике изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящему приказу; |
| 33 |
Об утверждении Методики оценки эффективности управления персоналом |
приложение 5 к Методике изложить в редакции согласно приложению 4 к настоящему приказу; |
| 34 |
Об утверждении Методики оценки эффективности управления персоналом |
приложение 6 к Методике исключить; |
| 35 |
Об утверждении Методики оценки эффективности управления персоналом |
приложение 7 к Методике изложить в редакции согласно приложению 5 к настоящему приказу; |
| 36 |
Об утверждении Методики оценки эффективности управления персоналом |
приложение 8 к Методике исключить; |
| 37 |
Об утверждении Методики оценки эффективности управления персоналом |
приложение 13 к Методике изложить в редакции согласно приложению 6 к настоящему приказу; |
| 38 |
Об утверждении Методики оценки эффективности управления персоналом |
приложение 15 к Методике изложить в редакции согласно приложению 7 к настоящему приказу; |
| 39 |
Об утверждении Методики оценки эффективности управления персоналом и Методики оценки эффективности управления персоналом Национального Банка Республики Казахстан |
Сноска. Утратил силу приказом Председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции от 10.11.2014 № 23. |
| 40 |
Трудовой кодекс Республики Казахстан |
…отпуске, командировке, в отпуске по беременности и родам, отпуске без сохранения заработной платы до пяти календарных дней на основаниях, указанных в Трудовом кодексе Республики Казахстан. |
