Об утверждении формы и Правил ведения и хранения трудовых книжек
Утративший силуПриказ и.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 24 марта 2005 года № 75-п. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 18 апреля 2005 г. за № 3565. Утратил силу приказом и.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 октября 2007 года № 231-п
Ссылки из документа
№ |
Документ |
Контекст |
|---|---|---|
| 1 | О признании утратившим силу приказа и.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 24 марта 2005 года № 75-п "Об утверждении формы и Правил ведения и хранения трудовых книжек" | Сноска. Утратил силу приказом и.о. Министра труда и социальной защиты населения РК от 03.10.2007 № 231-п. |
| 2 | О труде в Республике Казахстан | В соответствии со статьей 13 Закона Республики Казахстан "О труде в Республике Казахстан", ПРИКАЗЫВАЮ: |
| 3 | О труде в Республике Казахстан | 1. Настоящие Правила ведения и хранения трудовых книжек (далее - Правила) разработаны в соответствии со статьей 13 Закона Республики Казахстан "О труде в Республике Казахстан". |
| 4 | О языках в Республике Казахстан | 6. Внесение записей в трудовую книжку производится в соответствии с Законом Республики Казахстан "О языках в Республике Казахстан" уполномоченным работодателем лицом. |
некоторые строки отфильтрованы. убрать фильтр
Ссылки на документ
№ |
Документ |
Контекст |
|---|---|---|
| 1 | О признании утратившим силу приказа и.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 24 марта 2005 года № 75-п "Об утверждении формы и Правил ведения и хранения трудовых книжек" | 1. Признать утратившим силу приказ и.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 24 марта 2005 года № 75-п «Об утверждении формы и Правил ведения и хранения… |
| 2 | О труде в Республике Казахстан | 4. Для заключения индивидуального трудового договора работодатель вправе потребовать документы, подтверждающие трудовую деятельность работника , подтверждающие трудовую деятельность работника ( паспорт ), свидетельство о присвоении социального индивидуального кода , свидетельство о рождени… |
| 3 | О труде в Республике Казахстан | Документами, подтверждающими трудовую деятельность работника, являются: трудовая книжка (при ее наличии), индивидуальный трудовой договор либо выписки из приказов о приеме и увольнении или послужной список (перечень сведений о работе, тру… |
некоторые строки отфильтрованы. убрать фильтр
Если Вы обнаружили на странице ошибку, выделите мышью слово или фразу и нажмите сочетание клавиш Ctrl+Enter
