Об утверждении Типового положения об условиях оплаты труда и премирования руководящих работников национальных компаний, акционерных обществ, контрольные пакеты акций которых принадлежат государству
Утративший силуПостановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1183. Утратило силу постановлением Правительства Республики Казахстан от 1 сентября 2023 года № 753.
Параметр |
Значение |
|---|---|
| Дата принятия акта | 31.12.2015 |
| Дата изменения акта | 01.09.2023 |
| Дата официальной публикации в ИПС "Әділет" | |
| Информация об официальном опубликовании акта | "Казахстанская правда" от 4.02.2016 г., № 22 (28148); "Егемен Қазақстан" 4.02.2016 ж., № 22 (28750); САПП Республики Казахстан, 2015 г., № 85-86 ст. 622. Подписано в печать 19.02.2016 г. |
| Форма акта | Положение, Постановление |
| Сфера правоотношений | Совместные предприятия, холдинги, Оплата труда. Премирование. Надбавки, доплаты |
| Юридическая сила | Постановление правительства |
| Орган, принявший акт | Правительство Республики Казахстан (Премьер-Министр РК)(старое название: Кабинет Министров Казахской ССР; Кабинет Министров РК; Премьер-Министр Казахской ССР; Совет Министров Казахской ССР; Совет народных комиссаров Казахской ССР) |
| Регион действия | Республика Казахстан |
| Регистрационный номер акта в Государственном реестре нормативных правовых актов Республики Казахстан | 97790 |
| Регистрационный номер НПА, присвоенный нормотворческим органом | 1183 |
| Номер государственной регистрации НПА в органах юстиции | НЕТ |
| Орган разработчик НПА | Министерство здравоохранения и социального развития Республики Казахстан (реорганизован Указом Президента РК от 25.01.2017 г. № 412 путем его преобразования в Министерство здравоохранения РК и Министерство труда и социальной защиты населения РК) |
| Дата регистрации в МЮ | |
| Раздел Базы данных | Труд |
| Орган регистрации ведомственного акта | НЕТ |
| Место принятия акта | г. Астана |
Если Вы обнаружили на странице ошибку, выделите мышью слово или фразу и нажмите сочетание клавиш Ctrl+Enter
