"Еңбек және жұмыспен қамту статистикасы бойынша жалпымемлекеттік статистикалық байқаулардың статистикалық нысандары мен оларды толтыру жөніндегі нұсқаулықтарды бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитеті төрағасының 2020 жылғы 7 қыркүйектегі № 34 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросы Басшысының 2026 жылғы 18 маусымдағы № 13 бұйрығы. Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2026 жылғы 22 маусымда № 39029 болып тіркелді

ЗҚАИ-ның ескетрпесі!
Осы бұйрық 01.01.2027 ж. бастап қолданысқа енгізіледі.

1. "Еңбек және жұмыспен қамту статистикасы бойынша жалпымемлекеттік статистикалық байқаулардың статистикалық нысандары мен оларды толтыру жөніндегі нұсқаулықтарды бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитеті төрағасының 2020 жылғы 7 қыркүйектегі № 34 бұйрығына (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 21183 болып тіркелген) мынадай өзгерістер енгізілсін:жоғарыда көрсетілген бұйрыққа 1 және 2-қосымшалар осы бұйрыққа 1 және 2-қосымшаларға сәйкес жаңа редакцияда жазылсын;

жоғарыда көрсетілген бұйрыққа 11 және 12-қосымшалар осы бұйрыққа 3 және 4-қосымшаларға сәйкес жаңа редакцияда жазылсын.

2. Қазақстан Республикасы Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Стратегиялық жоспарлау және әдіснамалық үйлестіру департаменті Заң департаментімен бірлесіп заңнамада белгіленген тәртіппен:

1) осы бұйрықты Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркеуді;

2) осы бұйрықты ресми жарияланғаннан кейін оны Қазақстан Республикасы Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының интернет-ресурсында орналастыруды қамтамасыз етсін.

3. Қазақстан Республикасы Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Стратегиялық жоспарлау және әдіснамалық үйлестіру департаменті осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының құрылымдық және аумақтық бөлімшелеріне жұмыс бабында басшылыққа алу және пайдалану үшін жеткізсін.

4. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау Қазақстан Республикасы Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігінің Ұлттық статистика бюросы басшысының жетекшілік ететін орынбасарына жүктелсін.

5. Осы бұйрық 2027 жылғы 1 қаңтардан бастап қолданысқа енгізіледі және ресми жариялануға жатады.

Қазақстан Республикасы Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігінің Ұлттық статистика бюросының басшысы

М. Турлубаев

"КЕЛІСІЛДІ"
Қазақстан Республикасы
Еңбек және халықты әлеуметтік
министрлігі

Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің Статистика комитеті төрағасының 2020 жылғы "7" қыркүйектегі № 34 бұйрығына 1-қосымша

		Мемлекеттік статистика органдары құпиялылығына кепілдік береді Конфиденциальность гарантируется органами государственной статистики Жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысаны Статистическая форма общегосударственного статистического наблюдения		Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің Статистика комитеті төрағасының 2020 жылғы "7" қыркүйектегі № 34 бұйрығына 1-қосымша Приложение 1 к приказу Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 7 сентября 2020 года № 34
Еңбек бойынша есеп Отчет по труду
Индексі Индекс	1-Т		жылдық есепті кезең годовая отчетный период	жылгод
Қызметкерлердің саны 100 адамнан асатын, сондай-ақ "Шағын кәсіпорын қызметі туралы" (индексі 2-МП, кезеңділігі жылдық) статистикалық нысан бойынша есеп беретіндерден басқа, саны 100 адамға дейін экономикалық қызметтің барлық түрлерінің заңды тұлғалары және (немесе) олардың статистикалық нысандарды тапсыру өкілеттіктері берілген жағдайда филиалдары, өкілдіктері және өзге де оқшауланған құрылымдық бөлімшелері өзінің орналасқан жері бойынша ұсынады Представляют юридические лица и (или) их филиалы, представительства и иные обособленные структурные подразделения по месту своего нахождения, если им делегированы полномочия по представлению статистических форм, всех видов экономической деятельности, с численностью работников свыше 100 человек, а также с численностью до 100 человек, кроме отчитывающихся по статистической форме "О деятельности малого предприятия" (индекс 2-МП, периодичность годовая) Ұсыну мерзімі – есепті кезеңнен кейінгі 12 ақпанға (қоса алғанда) дейін Срок представления – до 12 февраля (включительно) после отчетного периода
БСН коды код БИН
1. Заңды тұлғаның деректемелері: Реквизиты юридического лица: 1.1 Заңды тұлғаның (бөлімшенің) нақты орналасқан орнын көрсетіңіз (оның тіркелген жеріне қарамастан) – облыс, қала, аудан, елді мекен Укажите фактическое место расположения юридического лица (подразделения) (независимо от места его регистрации) – область, город, район, населенный пункт
1.2 Əкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуішіне (ӘАОЖ) сəйкес аумақ коды (респондент статистикалық нысанды қағаз жеткізгіште ұсынған кезде аумақтық статистика бөлімшесінің тиісті қызметкері толтырады) Код территории согласно Классификатору административно-территориальных объектов (КАТО) (заполняется соответствующим работником территориального подразделения статистики при представлении респондентом статистической формы на бумажном носителе)
1.3 Заңды тұлғаның (бөлімшенің) нақты жүзеге асырылатын экономикалық қызметінің негізгі түрінің атауы мен кодын Экономикалық қызмет түрлерінің жалпы жіктеуішіне сәйкес (бұдан әрі – ЭҚЖЖ) көрсетіңіз Укажите наименование и код согласно Общему классификатору видов экономической деятельности (далее – ОКЭД) фактически осуществляемого основного вида экономической деятельности юридического лица (подразделения)

2. Есепті жылға орташа алғанда қызметкерлердің саны және жалақы қоры туралы деректерді көрсетіңіз

Укажите данные о численности работников в среднем за отчетный год и фонде заработной платы

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	ЭҚЖЖ бойынша код Код по ОКЭД	Есепті кезеңге орташа алғанда қызметкерлер-дің тізімдік саны, адам Списочная численность работников в среднем за отчетный период, человек		Есепті кезеңге орташа алғанда қызметкерлердің нақты саны, адам Фактическая численность работников в среднем за отчетный период, человек		Қызметкерлердің жалақы қоры, мың теңге (ондық белгімен) Фонд заработной платы работников, тысяч тенге (с десятичным знаком)		Бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы, теңге Среднемесячная номинальная заработная плата, тенге
			в среднем за год барлығы всего	оның ішінде әйелдер из них женщин	барлығы всего	оның ішінде әйелдер из них женщин	барлығы всего	оның ішінде әйелдерге есептелгені из них начислено женщинам	барлығы всего	әйелдер женщин
А	Б	В	1	2	3	4	5	6	7	8
1	Ұйым (бөлімше) бойынша барлығы Всего по организации (подразделению)	Х
	соның ішінде: в том числе:	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х
1.1	негізгі қызметтің персоналы персонал основной деятельности
1.2	қайталама қызметтің персоналы* персонал вторичной деятельности	Х
1.2.1
1.2.2

Ескерту

*Егер 2 бөлімде ішкі жолдардың бірі ЭҚЖЖ 3512 немес 3514 болса, онда 2.1 бөлімнің әкімшілік және өндірістік персонал бойынша қосымша жолдарды толтыру керек.

Примечание

*Если в разделе 2 один из подстрок ОКЭД 3512 или 3514, то необходимо заполнить дополнительные строки по административному и производственному персоналу в разделе 2.1

2.1 Есепті жылға орташа алғанда қызметкерлердің саны мен әкімшілік және өндірістік персоналдың жалақы қоры туралы деректерді көрсетіңіз

Укажите данные о численности работников в среднем за отчетный год и фонде заработной платы административного и производственного персонала

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	ЭҚЖЖ бойынша код Код по ОКЭД	Есепті кезеңге орташа алғанда қызметкерлер-дің тізімдік саны, адам Списочная численность работников в среднем за отчетный период, человек		Есепті кезеңге орташа алғанда қызметкерлердің нақты саны, адам Фактическая численность работников в среднем за отчетный период, человек		Қызметкерлердің жалақы қоры, мың теңге (ондық белгімен) Фонд заработной платы работников, тысяч тенге (с десятичным знаком)		Бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы, теңге Среднемесячная номинальная заработная плата, тенге
			в среднем за год барлығы всего	оның ішінде әйелдер из них женщин	барлығы всего	оның ішінде әйелдер из них женщин	в среднем за год барлығы всего	оның ішінде әйелдерге есептелгені из них начислено женщинам	барлығы всего	әйелдер женщин
А	Б	В	1	2	3	4	5	6	7	8
1	Ұйым (бөлімше) бойынша барлығы Всего по организации (подразделению)	Х
1.1	1-жолдан: из строки 1: әкімшілік персонал административный персонал
1.1.1
1.2	1-жолдан: из строки 1: өндірістік персонал производственный персонал
1.2.1

3. Кәсіптердің негізгі топтары ("Қызметтер жіктеуіші" Қазақстан Республикасының ұлттық жіктеуішіне сәйкес) бойынша есепті жылға орташа алғанда қызметкерлердің саны және жалақы қоры туралы деректерді көрсетіңіз

Укажите данные о численности работников в среднем за отчетный год и фонде заработной платы по основным группам занятий (согласно Национальному классификатору Республики Казахстан "Классификатор занятий")

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	Есепті кезеңге орташа алғанда қызметкерлер-дің тізімдік саны, адам Списочная численность работников в среднем за отчетный период, человек		Есепті кезеңге орташа алғанда қызметкерлердің нақты саны, адам Фактическая численность работников в среднем за отчетный период, человек		Қызметкерлердің жалақы қоры, мың теңге (ондық белгімен) Фонд заработной платы работников, тысяч тенге (с десятичным знаком)		Бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы, теңге Среднемесячная номинальная заработная плата, тенге
		в среднем за год барлығы всего	оның ішінде әйелдер из них женщин	барлығы всего	оның ішінде әйелдер из них женщин	в среднем за год барлығы всего	оның ішінде әйелдерге есептелгені из них начислено женщинам	барлығы всего	әйелдер женщин
А	Б	1	2	3	4	5	6	7	8
1	Ұйым (бөлімше) бойынша барлығы Всего по организации (подразделению)
	соның ішінде: в том числе:	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х
1.1	басшылар және мемлекеттік қызметшілер руководители и государственные служащие
1.2	кәсіби мамандар специалисты-профессионалы
1.3	техник мамандар және басқа да кәсіби көмекші персонал специалисты-техники и иной вспомогательный профессиональный персонал
1.4	әкімшілендіру саласындағы қызметшілер служащие в области администрирования
1.5	қызмет көрсету және сауда саласының жұмыскерлері работники сферы услуг и продаж
1.6	фермерлер және ауыл мен орман шаруашылығының, балық шаруашылығының және балық аулау жұмысшылары фермеры и рабочие сельского и лесного хозяйства, рыбоводства и рыболовства
1.7	өнеркәсіп, құрылыс, көлік және басқа тектес қызметтердің жұмысшылары рабочие промышленности, строительства, транспорта и других родственных занятий
1.8	өндірістік жабдық операторлары, құрастырушылары және жүргізушілері операторы производственного оборудования, сборщики и водители
1.9	біліктілігі жоқ жұмысшылар неквалифицированные рабочие
1.10	басқа топтарға кірмейтін жұмыскерлер работники, не входящие в другие группы

4. Есепті жылға орташа алғанда қоса атқарушылық бойынша жұмысқа қабылданған және толық емес жұмыс уақытында жұмыс істейтін қызметкерлердің; жұмысты азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша орындайтын адамдардың саны және жалақы қоры туралы деректерді көрсетіңіз

Укажите данные о численности и фонде заработной платы: лиц, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера; работников, работающих неполное рабочее время и принятых на работу по совместительству, в среднем за отчетный год

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	Барлығы Всего	Оның ішінде әйелдер Из них женщин
А	Б	1	2
1	Қоса атқарушылық бойынша (басқа ұйымдардан) жұмыс істейтіндердің саны, адам Численность работающих по совместительству (из других организаций), человек
2	Жұмысты азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша орындайтын адамдар саны, адам Численность лиц, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера, человек
3	Қоса атқарушылық бойынша (басқа ұйымдардан) жұмыс істейтіндерге есептелген жалақы қоры, мың теңге (ондық белгімен) Фонд заработной платы, начисленный работающим по совместительству (из других организаций), тысяч тенге (с десятичным знаком)
4	Жұмысты азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша орындайтын адамдарға есептелген жалақы қоры, мың теңге (оңдық белгімен) Фонд заработной платы, начисленный лицам, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера, тысяч тенге (с десятичным знаком)
5	Толық емес жұмыс күні немесе толық емес жұмыс аптасында жұмыс істейтіндер саны, адам Численность работающих неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, человек
6	Өндірістің тұрып қалуына байланысты уақытша жұмыс істемейтін қызметкерлер саны, адам Численность работников, временно неработающих в связи с простоем производства, человек
7	Қашықтан жұмыс істейтін қызметкерлердің саны, адам Численность работающих на дистанционной работе, человек

5. Қызметкерлердің күнтізбелік уақыт қорын пайдалануы туралы деректерді көрсетіңіз

Укажите данные об использовании календарного фонда времени работников

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	Барлығы Всего	Оның ішінде әйелдер Из них женщин
А	Б	1	2
1	Барлық қызметкерлердің жұмыспен өтелген адам-күнінің саны Число отработанных человеко-дней всеми работниками
2	Барлық қызметкерлердің жұмыспен өтелген адам-сағатының саны, мың адам-сағат (ондық белгімен) Число отработанных человеко-часов всеми работниками, тысяч человеко-часов (с десятичным знаком)
3	Жұмыспен өтелмеген адам-күн саны, барлығы Число неотработанных человеко-дней, всего
	оның ішінде: из них:	Х	Х
3.1	ақы төленетін жыл сайынғы еңбек демалысы (қосымша еңбек демалысын қосқанда) оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска (включая дополнительные трудовые отпуска)
3.2	оқу демалыстары учебные отпуска
3.3	науқастануына байланысты по болезни
3.4	жалақысы сақталмайтын демалыстармен байланысты в связи с отпусками без сохранения заработной платы
3.5	өндірістің тұрып қалуына байланысты в связи с простоем производства
3.6	басқа себептер бойынша по другим причинам
4	Мерекелік және демалыс күндерінің саны, адам-күн Число праздничных и выходных, человеко-дней

6. Жұмыс берушінің қаражаты есебінен қызметкерлерді оқыту туралы ақпаратты көрсетіңіз (есепті жылға), адам

Укажите информацию об обучении работников за счет средств работодателя (за отчетный год), человек

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	Жұмыс берушінің қаражаты есебінен оқыған қызметкерлер саны – барлығы Численность работников, обученных за счет средств работодателя – всего	Оның ішінде келесі бағыттар бойынша: Из них по следующим направлениям:
			біліктілікті арттыру повышение квалификации	кәсіптік даярлау профессиональная подготовка	кәсіптік қайта даярлау профессиональная переподготовка
А	Б	1	2	3	4
1	Барлығы Всего
	оның ішінде білім деңгейімен: из них с уровнем образования:	Х	Х	Х	Х
1.1	техникалық, кәсiптiк және ортадан кейінгі бiлiм техническое, профессиональное и послесреднее образование
1.2	жоғары бiлiм высшее образование
1.3	жоғары оқу орнынан кейінгі білім послевузовское образование

7. Қызметкерлердің қозғалысы туралы деректерді көрсетіңіз, адам

Укажите данные о движении работников, человек

Жол коды Код строки	Көрсеткіштердің атауы Наименование показателей	Барлығы Всего	Оның ішінде білім деңгейімен Из них с уровнем образования			1-бағаннан әйелдер Из графы 1 женщин
			техникалық, кәсiптiк және орта оқу орнынан кейінгі бiлiм техническое, профессиональное и послесреднее образование	жоғары бiлiм высшее образование	жоғары оқу орнынан кейінгі білім послевузовское образование
А	Б	1	2	3	4	5
1	Есепті кезеңнің басына қызметкерлердің тізімдік саны – барлығы Списочная численность работников на начало отчетного периода – всего
2	Есепті кезеңде жұмысқа қабылданған қызметкерлер – барлығы Принято работников за отчетный период – всего
	оның ішінде: из них:	Х	Х	Х	Х	Х
2.1	есепті жылы жоғары оқу орындарын бітіргендер санынан жоғары білімі бар мамандар специалистов с высшим образованием из числа окончивших высшие учебные заведения в отчетном году		Х	Х	Х
2.1.1	оның ішінде оқыту нәтижесінде алынған мамандығы бойынша из них по специальности, полученной в результате обучения		Х	Х	Х
2.2	жаңадан құрылған жұмыс орындарына на вновь созданные рабочие места		Х	Х	Х
2.3	мүгедектігі бар адамдар лиц с инвалидностью		Х	Х	Х
3	Есепті кезеңде жұмыстан шыққан қызметкерлер – барлығы Выбыло работников за отчетный период – всего
3.1	персонал санының қысқартылуына байланысты в связи с сокращением численности персонала
3.2	кәсіпорынның таратылуына байланысты в связи с ликвидацией предприятия
3.3	біліктілігінің жетіспеуі салдарынан қызметкер атқарып жүрген лауазымына немесе орындайтын жұмысына сәйкес келмегеніне байланысты в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации
3.4	еңбек тәртібін бұзғанына байланысты в связи с нарушением трудовой дисциплины
3.5	тараптардың еркінен тыс мән-жайларға байланысты в связи с обстоятельствами, независящими от воли сторон
3.6	өз еркі бойынша (қызметкердің бастамасы бойынша) по собственному желанию (по инициативе работника)
3.7	басқа себептер бойынша по другим причинам
4	Есепті кезеңнің соңына қызметкерлердің тізімдік саны – барлығы Списочная численность работников на конец отчетного периода - всего

8. Есепті кезеңнің соңына қызметкерлердің тізімдік санының құрамы туралы деректерді көрсетіңіз,адам

Укажите данные о составе списочной численности работников на конец отчетного периода, человек

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	Барлығы Всего
А	Б	1
1	Ұйым (бөлімше) бойынша барлығы Всего по организации (подразделению)
	соның ішінде мынадай жастағы адамдар: в том числе лица в возрасте:	Х
1.1	15 – 34 жас года
1.2	35 – 62 жас года
1.3	63 жас және одан асқан года и старше
2	1-жолдан: жұмыс істейтін зейнеткерлер из строки 1: работающие пенсионеры
3	1-жолдан: мүгедектігі бар қызметкерлер из строки 1: работники, имеющие инвалидность
3.1	оның ішінде мүгедектігі бар әйелдер из них женщины, имеющие инвалидность
4	1-жолдан: "Жасыл жұмыс орындарында" жұмыс істейтіндердің саны из строки 1: численность работающих на "зеленых рабочих местах"
4.1	оның ішінде "Жасыл жұмыс орындарында" жұмыс істейтін әйелдердің саны из них численность женщин, работающих на "зеленых рабочих местах"

9. Жұмыс күшін ұстауға жұмсалған шығындар туралы деректерді көрсетіңіз, мың теңге (ондық белгімен)

Укажите данные о затратах на содержание рабочей силы, тысяч тенге (с десятичным знаком)

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	Барлығы Всего
А	Б	1
1	Жұмыс күшін ұстауға жұмсалған шығындар сомасы – барлығы Сумма затрат на содержание рабочей силы – всего
1.1	Қызметкерлердің жалақы қоры - барлығы Фонд заработной платы работников – всего
	соның ішінде: в том числе:	Х
1.1.1	тарифтік мөлшерлеме мен лауазымдық (базалық) айлықақы бойынша есептелген жалақы заработная плата, начисленная по тарифным ставкам и должностным (базовым) окладам
1.1.2	ынталандыру төлемдер мен сыйлықақылар стимулирующие выплаты и премии
1.1.3	жұмыс режимі мен еңбек жағдайларына байланысты өтемақы төлемдері компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда
1.1.4	жұмыспен өтелмеген уақытқа ақы төлеу оплата за неотработанное время
	1.1-жолдан: из строки 1.1:
1.1.5	ақшалай нысандағы жалақы қоры фонд заработной платы в денежной форме
1.1.6	заттай нысандағы жалақы қоры фонд заработной платы в натуральной форме
1.2	Жалақы қорында ескерілмейтін төлемдер мен шығыстар - барлығы Выплаты и расходы, не учитываемые в фонде заработной платы – всего
	соның ішінде: в том числе:	Х
1.2.1	қызметкерлерін тұрғын үймен қамтамасыз ету бойынша ұйымның шығыстары расходы организации по обеспечению работников жильем
	оның ішінде: из них:	Х
1. 2. 1. 1	қызметкерлердің меншігіне берілген тұрғын үйдің құны стоимость жилья, переданного в собственность работникам
1. 2. 1. 2	қызметкерлерге тұрғын үй құрылысына немесе тұрғын үйді сатып алуына берілген өтеусіз демеу - қаржылар, қызметкерге ұйым өткізген пәтерлердің нарықтық құны мен қызметкер төлеген сома арасындағы айырма безвозмездные субсидии, предоставленные работникам на жилищное строительство или приобретение жилья, разница между рыночной стоимостью квартиры, реализованной организацией работнику и суммой, уплаченной работником
1. 2. 1. 3	қызметкерлердің шығыстарын өтеу тәртібінде тұрғын үй-жайға (пәтерді, жатақханадағы орынды жалға алу), коммуналдық көрсетілетін қызметтерге және ағымдағы жөндеуге ақы төлеу бойынша ұйым төлейтін шығыстар расходы, уплаченные организацией в порядке возмещения расходов работников по оплате жилого помещения (плата за аренду квартиры, места в общежитии), коммунальных услуг и по оплате текущего ремонта
1.2.2	ұйымның қызметкерлерін әлеуметтік қорғауға жұмсаған шығыстары расходы организации на социальную защиту работников
	оның ішінде: из них:
1. 2. 2. 1	әлеуметтік аударым социальное отчисление
1. 2. 2. 2	міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыру обязательное социальное медицинское страхование
1. 2. 2. 3	еңбекке уақытша жармсыздығы бойынша жәрдемақы пособие по временной нетрудоспососбности
1. 2. 2. 4	материалдық көмек материальная помощь
1. 2. 2. 5	басқа шығыстар другие расходы
1.2.3	ұйымның қызметкерлерін оқытуға жұмсаған шығыстары расходы организации на обучение работников
	оның ішінде: из них:	Х
1. 2. 3. 1	жұмыс беруші (ұйым) өндірістік қажеттілікке байланысты оқыту мекемелеріне оқуға жіберілген студенттер мен оқушыларға ұйымның қаражаты есебінен төленетін стипендиялар стипендии студентам и учашимся, направленным работодателем (организацией) на обучение в учебные заведения, связанные с производственной необходимостью и выплачиваемые за счет средств организации
1. 2. 3. 2	тренингтерге және басқа да білім беру іс - шараларына жұмсалған шығыстар расходы на тренинги и другие образовательные мероприятия
1.2.4	мəдени іс-шараларды өткізуге, сондай-ақ демалыс пен ойын-сауықты ұйымдастыруға жұмсалған шығыстар расходы на проведение культурных мероприятий, а также по организации отдыха и развлечений
1.2.5	ұйымның жоғарыда көрсетілген топтарға жатпайтын жұмыс күшіне шығыстары, жұмыс берушінің міндетті зейнетақы жарнасы расходы организации на рабочую силу, не отнесенные к вышеперечисленным группам, обязательный пенсионный взнос работадателя
1.2.6	жұмыс күшін пайдалануға байланысты салықтар налоги, связанные с использованием рабочей силы
	оның ішінде: из них:	Х
1. 2. 6. 1	әлеуметтік салық социальный налог
1. 2. 6. 2	шетелдік жұмыс күшін тартуға байланысты шығыстар расходы, связанные с привлечением иностранной рабочей силы

10. Статистикалық нысанды толтыруға жұмсалған уақытты көрсетіңіз, сағатпен (қажеттісін қоршаңыз)

Укажите время, затраченное на заполнение статистической формы, в часах (нужное обвести)

1 сағатқа дейiн до 1 часа

1 – 2

2 – 4

4 – 8

8 – 40

40 сағаттан артық более 40 часов

Атауы
Наименование ______________________________________________
Мекенжайы (респонденттің)Адрес (респондента)
___________________________________________________________
Телефоны (респонденттің) Телефон(респондента)
__________________________________________ _________________
стационарлық ұялыстационарный мобильный
Электрондық пошта мекенжайы (респонденттің)
Адрес электронной почты (респондента)
___________________________________________________________
Орындаушы
Исполнитель _______________________________________________
тегі, аты және әкесінің аты (бар болған жағдайда) қолы, телефоны (орындаушының)
фамилия, имя и отчество (при его наличии) подпись, телефон (исполнителя)
Бас бухгалтер немесе оның міндетін атқарушы тұлға
Главный бухгалтер или лицо, исполняющее его обязанности
__________________________________________________________
__________________________________________________________
тегі, аты және әкесінің аты (бар болған жағдайда) қолы
фамилия, имя и отчество (при его наличии) подпись
Басшы немесе оның міндетін атқарушы тұлға
Руководитель или лицо, исполняющее его обязанности
___________________________________________________________
___________________________________________________________
тегі, аты және әкесінің аты (бар болған жағдайда) қолы
фамилия, имя и отчество (при его наличии) подпись

Ескертпе:

Примечание:

Мемлекеттік статистиканың тиісті органдарына анық емес бастапқы статистикалық деректерді ұсыну және бастапқы статистикалық деректерді белгіленген мерзімде ұсынбау "Әкімшілік құқық бұзушылық туралы" Қазақстан Республикасы Кодексінің 497-бабында көзделген әкімшілік құқық бұзушылықтар болып табылады.

Представление недостоверных и непредставление первичных статистических данных в соответствующие органы государственной статистики в установленный срок являются административными правонарушениями, предусмотренными статьей 497 Кодекса Республики Казахстан "Об административных правонарушениях".

	Қазақстан Республикасы Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігінің Ұлттық статистика бюросының басшысы 2026 жылғы 18 маусымдағы № 13 бұйрығына 2-қосымша
	Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитеті төрағасының 2020 жылғы 7 қыркүйектегі № 34 бұйрығына 2-қосымша

"Еңбек бойынша есеп" (индексі 1-Т, кезеңділігі жылдық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық

1. Осы нұсқаулық "Еңбек бойынша есеп" (индексі 1-Т, кезеңділігі жылдық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын (бұдан әрі – статистикалық нысан) толтыруды нақтылайды.

2. Осы нұсқаулықта мынадай анықтамалар пайдаланылады:

1) жұмыс уақыты – жұмыскер жұмыс берушінің актілеріне және еңбек шартының талаптарына сәйкес еңбек міндеттерін орындайтын уақыт, сондай-ақ Еңбек кодексіне, Қазақстан Республикасының өзге де нормативтік-құқықтық актілеріне, ұжымдық шартқа, жұмыс берушінің актісіне сәйкес жұмыс уақытына жатқызылған өзге де уақыт кезеңдері;

2) Еңбек кодексінде белгіленген қалыпты ұзақтықтан аз уақыт, оның ішінде:

толық емес жұмыс күні, яғни күнделікті жұмыс (жұмыс ауысымы) ұзақтығының нормасын азайту;

толық емес жұмыс аптасы, яғни жұмыс аптасындағы жұмыс күндерінің санын қысқарту;

күнделікті жұмыс (жұмыс ауысымы) ұзақтығының нормасын бір мезгілде азайту және жұмыс аптасындағы жұмыс күндерінің санын қысқарту толық емес жұмыс уақыты болып есептеледі.

3. Егер заңды тұлғалардың филиалдарына, өкілдіктеріне және өзге де оқшауланған құрылымдық бөлімшелеріне статистикалық нысандарды тапсыру өкілеттіктері берілген жағдайда олар статистикалық нысандарды өзінің орналасқан жері бойынша тапсырады. Өкілеттіктері болмаған жағдайда заңды тұлғалар статистикалық нысандарды өздерінің филиалдары, өкілдіктері және өзге де оқшауланған құрылымдық бөлімшелері бөлінісінде олардың орналасқан жерін көрсете отырып ұсынады.

Өз қызметін екі немесе одан да көп облыстардың аумағында жүзеге асыратын заңды тұлғалар әрбір бөлімше бойынша жеке бланкілерде статистикалық нысанды ұсынады, яғни қызметті жүзеге асыру орны бойынша деректерді көрсетеді.

4. Статистикалық нысанды респондент белгіленген күнтізбелік есепті кезең уақытында толтырады: жыл.

Деректер жұмыс берушінің актілері және бастапқы есеп құжаттамасының біріздендірілген нысандары: қызметкерді жұмысқа қабылдау, басқа жұмысқа ауыстыру, еңбек шартын бұзу туралы бұйрықтардың (өкімдердің), жұмыс уақытын пайдалану есебінің табельдері, есеп айырысу-төлем ведомостерінің негізінде толтырылады.

Жұмыс уақытын пайдалану есебінің табелінде жұмысқа шықпау себептері, толық емес жұмыс күні, үстеме жұмыс туралы, жұмыс режиміндегі өзгерістер туралы белгілер тиісті құжаттар (еңбекке уақытша жарамсыздық туралы парақтар, бұйрықтар (өкімдер) негізінде ғана көрсетіледі.

5. Есепті кезең ішінде филиалдар, өкілдіктер және өзге де оқшауланған құрылымдық бөлімшелер бір заңды тұлғадан екінші тұлғаға берілген (сатылған, қайта құрылған) жағдайда, берген заңды тұлғаның статистикалық нысандарынан көрсетілген деректер жыл басынан бергі кезең үшін алып тасталады және құрамына филиалдар, өкілдіктер және өзге де оқшауланған құрылымдық бөлімшелер кіретін заңды тұлғаның есебіне жыл басынан бастап енгізіледі.

Заңды тұлғаның шаруашылық жүргізуінің ұйымдық-құқықтық нысаны өзгерген жағдайда, заңды тұлғаның жаңа статусы бойынша деректер өзгеріс болған уақыттан бастап есептеледі, бұрынғы статусы бойынша жыл басынан бергі айлардағы деректер статистикалық нысаннан алып тасталмайды.

6. Статистикалық нысанда қателер және басқа да бұрмалаушылықтар анықталған жағдайда заңды тұлғалар есептік деректерді түзетуді бұдан кейінгі есептердің өспелі қорытынды деректерінде қателер немесе бұрмалаушылықтар табылғаннан кейін жүргізеді.

7. Тізімдік сан бойынша деректерді толтырғанда, жұмыс берушінің актілерін орындай отырып, жұмысты белгілі бір мамандығы, біліктілігі немесе лауазымы бойынша орындайтын, есепті кезеңде ұйымның тізімінде бар барлық қызметкерлер, сондай-ақ қоғамдық бастамаларда жұмыс істейтін адамдар (төлемақысыз және кез-келген келісімшартсыз орындалған жұмысты білдіреді) ескеріледі.

Тізімдік санға:

1) қызметкерлер:

бірлескен кәсіпорындарда жұмыс істейтін басқа елдердің жұмысшылары мен мамандары, сондай-ақ шетел жұмыс күштері – республика аумағында еңбек қызметін жүзеге асыру үшін жұмыс беруші елден тысқары жалдаған шетелдіктер және азаматтығы жоқ азаматтар;

жұмысты вахталық әдіспен орындау үшін жіберілгендер;

толық емес жұмыс уақытына жұмысқа қабылданғандар;

қысқартылған жұмыс уақыты бойынша қабылданғандар (он сегiз жасқа толмаған қызметкерлер; ауыр жұмыстарда, зиянды және (немесе) қауiптi еңбек жағдайларында жұмыс iстейтiн қызметкерлер; бiрiншi және екiншi топ мүгедектігі бар);

аталған ұйымда жалақысын сақтай отырып, іссапарларда жүргендер, сондай-ақ шетелдерде қысқа мерзімді қызметтік іссапарларда жүрген қызметкерлер қосылады;

егер олар жалақыны осы ұйымнан алатын болса, ұйымнан тыс жерлерде уақытша жұмыс істейтіндер (жүктелім бойынша);

егер олардың жалақысы негізгі жұмыс орны бойынша сақталмайтын болса, басқа ұйымдардан жұмысқа уақытша тартылғандар;

егер олар штаттық лауазымға қабылданған болса, жоғары оқу орындарының ғылыми-зерттеу секторларына жұмысқа тартылған жоғары оқу орындарының күндізгі бөлімінің студенттері;

қызметкердің оған тапсырылатын жұмысқа сәйкестігін тексеру мақсатында жұмысқа сынақ мерзімімен қабылданғандар. Аталған қызметкерлер тізімдік санға еңбек шартының әрекет етуінен бастап енгізіледі;

уақытша жұмыста жоқ қызметкерлердің (науқастануына, оқу демалысына, жүктiлiгі және босануы бойынша демалысына, бала күтімі бойынша демалыста болуына, мерзімді әскери қызметті өтеуіне байланысты) орнына қабылданғандар;

ұйыммен жұмысты үйінде (үйде жұмыс iстейтiн қызметкерлер) жеке еңбегімен орындау туралы еңбек шартын жасағандар қосылады.

Өз материалдарымен және өзiнiң немесе жұмыс берушi бөлiп беретiн не жұмыс берушiнің қаражаты есебiнен сатып алынатын жабдықтарды, құрал-саймандар мен тетiктердi пайдалана отырып жұмыс берушiмен жұмысты үйде жеке еңбегiмен орындау туралы еңбек шартын жасасқан адамдар жұмысты үйде iстейтiн қызметкерлер деп саналады.

Қызметкерлердің тізімдік санында жұмысты үйде iстейтiн қызметкерлер әрбір күнтізбелік күн үшін бүтін бірлік ретінде есептеледі;

2) қоғамдық бастамаларда жұмыс істейтін адамдар қосылады (жалақы есептелетін және есептелмейтін).

Қоғамдық бастамаларда жұмыс істейтін адамдардың тізімдік санында әрбір күнтізбелік күн бүтін бірлік ретінде есептеледі.

Сондай-ақ, келесі себептер бойынша ұйымда уақытша болмаған қызметкерлер де тізімдік санға қосылады:

1) ақы төленетін жыл сайынғы еңбек демалысында жүргендер;

2) әкімшілік құқық бұзғаны үшін әкімшілік қамауға алынған қызметкерлерді қоса, себепсіз жұмысқа шықпағандар;

3) бiлiм беру ұйымдарында оқып жүрген және жалақысы сақталмайтын демалыста жүргендер, сонымен қатар қызметкердің өтініші негізінде еңбек шарты тараптарының келісімі бойынша жалақысы сақталмайтын демалыстағы білім беру ұйымдарына түсу үшін түсу емтиханын тапсыратын қызметкерлер;

4) демалыс және мереке күндеріндегі жұмысы үшін қосымша демалыс күнін алғандар;

5) егер олардың жалақысы сақталатын болса, біліктілігін арттыру немесе қайта даярлау үшін білім беру ұйымдарына жұмыстан босатылып жіберілгендер;

6) еңбек ақыны толық немесе жартылай сақтаумен сынақтар мен емтихандарға дайындалу және оларды тапсыру, зертханалық жұмыстарды орындау, дипломдық жұмысты (жобаны) дайындау мен қорғау үшiн оқу демалыстарында жүргендер;

7) жүктілігі және босануы бойынша демалыста, жаңа туған нәрестені (балаларды) асырап алуға байланысты демалыста, бала үш жасқа толғанға дейiн оның күтiмi бойынша жалақысы сақталмайтын демалыстарда жүргендер;

8) жұмыс берушiнiң қызметкерлер өкiлдерiмен келiсу бойынша қабылданған актiлерiмен бекiтiлген ауысымдық кестелерге сәйкес демалыс күндері барлар;

9) қызметкердің өтiнiшi негiзiнде еңбек шарты тараптарының келiсiмi бойынша жалақысы сақталмайтын демалыста жүргендер;

10) науқастануына байланысты жұмысқа келмегендер (еңбекке уақытша жарамсыздық туралы парақтарға сәйкес жұмысқа шыққанға дейін науқастанған бүкіл кезең ішінде немесе мүгедектік бойынша шыққанға дейін);

11) өндірістің бос тұруына байланысты орнында болмағандар;

12) сот өкімі шыққанға дейін тергеуде жатқандар;

13) ұзақ мерзімді қызметтік іссапарға жіберілгендер, оның ішінде құрылыс, монтаждау және реттеу жұмыстарын орындау мақсатында жіберілгендер;

14) шақыру бойынша әскери қызметті өтеу және әскери-техникалық және басқа да әскери мамандықтар бойынша дайындықта жүргендер;

15) жұмыспен қамту мәселелері бойынша уәкілетті органмен өзара іс-қимыл негізінде ұйымға жұмыс үшін тартылғандар қосылады.

Тізімдік санға:

1) қызметкерлер:

басқа ұйымдардан қоса атқарушылық бойынша жұмысқа қабылданған;

егер олардың негізгі жұмыс орнындағы жалақысы сақталмайтын болса, басқа ұйымға уақытша жұмысқа жіберілгендер қосылмайды.

Қоса атқарушылық бойынша жұмысты орындайтын қызметкерлерге негізгі жұмыс уақытынан бос уақытында еңбек шартының талаптарында тұрақты ақы төленетін басқа жұмысты орындайтындар жатады.

Ұйымда еңбек қатынастарында тұрған (негізі жұмыс орны бойынша) немесе екі, бір жарым мөлшерлемесі бар қосымша атқарушылық бойынша жұмысты атқаратын қызметкер осы ұйым қызметкерлерінің тізімдік санында бір адам (бүтін бірлік) ретінде саналады;

2) адамдар:

азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша жұмысты орындаушы.

Жұмысты азаматтық-құқықтық шарттар бойынша орындайтын адамдарға ұйымның ішкі еңбек тәртібіне бағынбай жүзеге асырылатын, белгіленген нақты жұмыс көлемін (біржолғы, арнаулы шаруашылық) орындау уақытына ғана шарт бойынша қабылданғандар жатады.

Есепті кезеңнің басына (соңына) қызметкерлердің тізімдік саны есепті кезеңнің белгілі бір күніне: сол күні қабылданғандарды қоса алғанда және кеткен қызметкерлерді қоспағанда, айдың бірінші немесе соңғы күні ұйымның тізімдік құрамындағы қызметкерлер санының көрсеткіші болып табылады.

Белгілі бір кезең ішінде қызметкерлердің орташа тізімдік санын анықтау үшін жұмыс берушінің актілері негізінде нақтыланатын (қабылдау, қызметкерлерді басқа жұмысқа ауыстыру және еңбек шартын тоқтату туралы бұйрықтар, өкімдер) тізімдік құрамдағы қызметкерлер санының күн сайынғы есебі жүргізіледі.

Ұйымда толық ай жұмыс істеген, сондай-ақ орташа алғанда есепті айда толық ай жұмыс істемеген қызметкерлердің тізімдік саны (жаңадан құрылған, таратылған, өндірістің маусымдық сипаты бар ұйымдардағы), қызметкерлердің орташа тізімдік санын мереке және демалыс күндерін қоса алғанда, есепті айдың әрбір күнтізбелік күніне қосу және алынған соманы есепті айдағы күнтізбелік күндер санына бөлу арқылы есептеледі.

Демалыс немесе мереке күнгі тізімдік құрамдағы қызметкерлер саны соның алдыңғы жұмыс күнгі қызметкерлердің тізімдік санына тең деп қабылданады. Қатарынан екі немесе одан да көп демалыс немесе мерекелік күндер болса, осы күндердің әрқайсысындағы тізімдік құрамдағы қызметкерлер саны сол демалыс немесе мерекелік күндердің алдындағы жұмыс күнгі тізімдік құрамдағы қызметкерлер санымен тең етіп алынады.

Бір тоқсанға орташа алғандағы қызметкерлердің тізімдік саны ұйымның тоқсандағы жұмыс істеген барлық айларындағы қызметкерлердің орташа тізімдік санын қосу және алынған соманы үшке бөлу жолымен анықталады.

Жыл басынан бастап есепті айды қоса есептеген кезеңдегі қызметкерлердің орташа тізімдік саны жыл басынан бастап есепті айды қоса есептеген кезеңдегі барлық өткен айлардағы қызметкерлердің орташа айлық санын қосу және жыл басынан бергі кезең ішінде ұйымның жұмыс істеген айларының санына алынған қосындыны бөлу жолымен анықталады.

Қызметкерлердің бір жылға орташа алғандағы тізімдік саны есепті жылдың барлық айларына орташа алғандағы қызметкерлердің орташа санын қосу және алынған соманы он екіге бөлу жолымен анықталады.

Егер ұйым толық бір жыл істемесе (маусымдық жұмыс сипаты немесе есепті жылдың қаңтарынан кейін құрылған), онда қызметкерлердің орташа тізімдік саны ұйымның жұмыс істеген барлық айларындағы қызметкерлердің орташа тізімдік санын қосып, алынған соманы он екіге бөлу жолымен анықталады.

8. Орташа айлық жалақыны есептеу үшін қолданылатын қызметкерлердің нақты саны бойынша деректерді толтырғанда тізімдік құрамдағы қызметкерлер санынан осы Нұсқаулықтың 7-тармағының 3), 7), 9), 13) және 14) тармақшаларында көрсетілген санаттағы қызметкерлер алып тасталады.

Қоса атқарушылық бойынша (басқа ұйымдардан) қабылданған немесе толық емес жұмыс уақытына қабылданған (ауыстырылған) қызметкерлер нақты санында есептеу арқылы есепке алынады және олардың саны есепті айдағы жұмыспен өтелген адам-сағатты бір айдағы жұмыс уақытының белгіленген ұзақтығына бөлу жолымен анықталады.

Толық емес жұмыс уақытына қабылданған қызметкерлер, тізімдік санында бүтін бірлік ретінде есептеледі, ал нақты санды есептеу кезінде өтелген жұмыс уақыты бойынша есептеледі.

Өндірістік-экономикалық сипаттағы себептер бойынша жұмысын уақытша тоқтатқан ұйымдар қызметкерлердің нақты санын жалпы негізде анықтайды, яғни мұндай қызметкерлер нақты санда бүтін бірлік ретінде есептеледі.

Толық ай (тоқсан, жыл) жұмыс істемеген ұйымдар бойынша кезең ішінде орташа алғанда, қызметкерлердің нақты санын есептеу тәртібі (орташа айлық жалақыны есептеу үшін қабылданған) осы Нұсқаулықтың 7-тармағында көрсетілген кезең ішіндегі орташа алғандағы қызметкерлердің тізімдік санын есептеу тәртібіне ұқсас.

Орташа айлық жалақыны есептеу үшін азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша тартылған адамдар қызметкерлердің нақты санына қосылмайды. Азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша тартылған адамдардың есебі статистикалық нысанның 4-бөлімінде жеке жүргізіледі. Аталған адамдар осы шарттың барлық қолданыстағы кезеңінде әрбір күнтізбелік күн үшін бүтін бірлік ретінде есептеледі.

Қызметкерлердің нақты санына жалақысы есептелетін қоғамдық бастамаларда жұмыспен қамтылған адамдар кіреді.

Еңбекке уақытша жарамсыздық туралы парақтарға сәйкес науқастануына байланысты жұмысқа келмеген қызметкерлер, нақты санында есептеу арқылы есепке алынады және олардың саны есепті айдағы жұмыспен өтелген адам-сағатты бір айдағы жұмыс уақытының белгіленген ұзақтығына бөлу жолымен анықталады.

9. Ұйымның барлық қызметкерлері Қазақстан Республикасы Инвестициялар және даму министрлігі Техникалық реттеу және метрология комитеті төрағасының 2017 жылғы 11 мамырдағы № 130-од бұйрығымен бекітілген, Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің (www.enbek.gov.kz) интернет-ресурсында орналастырылған "Қызметтер жіктеуіші" Қазақстан Республикасының ұлттық жіктеуішіне сәйкес негізгі қызмет топтары бойынша жіктеледі (бөлінеді).

10. Қызметкерлердің білім деңгейлері "Білім туралы" Қазақстан Республикасы Заңына сәйкес айқындалады.

Жоғары білімі бар қызметкерлерге жоғары оқу орындарын, оның ішінде ұлттық зерттеу университеті, ұлттық жоғары оқу орнын, зерттеу университетін, университет, академия, институт және оларға теңестірілгендерді (консерватория, жоғары мектеп, жоғары училище) бітірген адамдар жатады.

Жоғары оқу орнынан кейінгі білімі бар қызметкерлерге резидентура, магистратура және докторантураны бітірген адамдар жатады.

Техникалық, кәсiптiк және орта білімнен кейінгі бiлiмі бар қызметкерлерге негізгі орта және (немесе) жалпы орта білім базасында училище, колледж, кәсіптік лицей, кәсіптік техникалық мектеп, техникум және жоғары техникалық мектепті бітірген адамдар жатады.

11. Егер кәсіпорында экономикалық қызметтің негізгі түрінен басқа экономикалық қызметтің өзге түрлері болған жағдайда, респонденттер қосалқы қызмет түрі (үшінші тұлғалар үшін өнімдер өндіру мақсатында жүзеге асырылатын, негізгіден басқа қызмет түрі) бойынша деректерді толтырады.

12. Статистикалық нысанның 2.1-бөлімі бойынша деректер Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 21 желтоқсандағы № 981 бұйрығымен бекітілген (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 12600 болып тіркелген) Әкімшілік персоналға жататын жұмыскерлер лауазымдары атауларының тізбесі негізінде толтырылады. Өндірістік персоналға ұйымдағы әкімшілік персоналды есепке алмағанда қалған қызметкерлер жатады.

13. Жалақы қоры бойынша деректерді толтырғанда респонденттер қызметкерлердің есептелген жалақы қорын, сондай-ақ қоғамдық бастамаларда жұмыс істейтін адамдардың жалақы қорын көрсетеді.

Жалақы қорында ақша түріндегі, сондай-ақ ақша бірлігіне ауыстырылған заттай түрдегі барлық төлемдер ескеріледі.

Айға, тоқсанға, жартыжылдыққа және жылға есептелген сыйлықақылар тиісті есептік кезеңде толық көлемінде есепке алынады.

Жалақы қорына қосылатындар:

1) тарифтік мөлшерлемелер мен лауазымдық айлықақылар бойынша есептелген жалақы:

қызметкерлерге орындалған жұмыс немесе жұмыспен өтелген уақыт үшін тарифтік мөлшерлемелер, лауазымдық айлықақылар, келісімді бағалау бойынша, түскен табыстан пайызбен және үлес бойынша, ұйымда қабылданған еңбекақы төлеудің түрлері мен жүйелеріне қарамастан есептелген жалақы;

тарифтік мөлшерлемелер мен лауазымдық айлықақыларға үстемеақылар (еңбек сіңірген жылдары, жұмыс өтілі, кәсіби шеберлігі, ғылыми дәрежесі, дипломатиялық рангі және тағы басқалар);

өзінің негізгі жұмысынан босатылмастан лауазымдарды қоса атқарғаны (қызмет көрсету аймақтарын кеңейткені) немесе жұмыста уақытша болмаған қызметкердің міндеттерін орындағаны үшін төленетін қосымша ақы сомалары;

газет, журнал және өзге де бұқаралық ақпарат құралдарының редакциялары қызметкерлерінің тізімдік құрамында тұратын қызметкерлерге төленетін қаламақы;

жұмыспен қамту мәселесі бойынша уәкілетті органмен өзара іс-қимыл негізінде ұйымға жұмыс істеуге тартылған адамдардың орындаған жұмыстары үшін есептелген сомалар;

әскери қызметтегі міндеттерін орындауға байланысты әскери қызметшілер мен ішкі істер органдарының қызметкерлері алатын төлемдердің барлық түрлері;

ұйым қызметкерлерінің тізімдік құрамында тұрмайтын адамдарға еңбеқақы төлеу (басқа ұйымдардан қоса атқарушылық бойынша жұмысқа қабылданғандар);

2) ынталандырушы төлемдер мен сыйлықақылар:

төлеу көздеріне қарамастан, тұрақты сипаттағы сыйлықақылар;

қызметкерлердің қызмет нәтижелері үшін берілетін сыйлықақылар (ай сайынғы, тоқсан сайынғы, жылдық және өзге де кезеңдік, жылдық бонустарды қоспағанда);

белгіленген қызмет көрсеткіштерін орындағаны және (немесе) асыра орындағаны үшін берілетін сыйлықақылар;

ынталандырушы сипаттағы төлемдер (кәсіби шеберлігі, күтпеген жұмысты орындағаны және басқа да жағдайлар үшін);

ұжымдық шарттарда немесе жұмыс берушілердің актілерінде белгіленген басқа төлемдер мен көтермелеуле;

3) жұмыс режимі мен еңбек жағдайларына байланысты өтемақы төлемдері:

экологиялық апат және радиациялық қатер аймақтарында тұрғаны үшін төлемдер;

еңбек жағдайлары үшін қосымша төлемдер (өте ауыр және зиянды еңбек жағдайларында жұмыс істегені, сондай-ақ еңбектің ерекше жағдайлары үшін);

түнгі уақыттағы жұмыс үшін қосымша төлемдер;

демалыс және мереке (жұмыс істемейтін) күндеріндегі жұмыстарға ақы төлеу;

үстеме жұмысқа ақы төлеу;

жер астындағы жұмыстарда ұдайы болатын қызметкерлерге шахтадағы (рудниктегі) оқпаннан жұмыс орнына дейін және кері қайта жүруінің нормативтік уақыты үшін қосымша төлемдер;

4) жұмыспен өтелмеген уақытқа ақы төлеу:

жыл сайынғы еңбек және қосымша еңбек демалыстарына ақы төлеу, пайдаланылмаған демалыс үшін ақшалай төленетін өтемақы;

жұмыстағы арнаулы үзілістерге ақы төлеу, он сегiз жасқа толмаған қызметкерлердің жеңілдікті сағаттарына ақы төлеу;

мемлекеттік немесе қоғамдық міндеттерді орындауға тартылған қызметкерлердің жұмыс уақытына ақы төлеу;

қызметкерлердің кінәсынан болмаған бос тұрып қалуларға ақы төлеу;

жұмыс уақытын амалсыздан толық істемеген қызметкерлерге ұйым қаражаты есебінен төленетін сомалар;

білім беру ұйымдарына жұмыстан қол үзіп біліктілігін арттыру және қайта даярлау үшін жіберілген қызметкерлерге негізгі жұмыс орны бойынша жұмыс уақытының жалақысы.

Орташа айлық атаулы жалақысы жалақының есептелген қорының сомасын қызметкерлердің нақты санына және есепті кезеңдегі айлар санына бөлу жолымен айқындалады.

Азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша жұмысты орындайтын адамдардың еңбекақысы статистикалық нысанның 4-бөлімінде ғана есепке алынады.

4-бөлімнің 5 және 6-жолдары бойынша тізімдік құрамның қызметкерлері бойынша мәліметтер көрсетіледі.

7-жолды толтыру кезінде Еңбек кодексінің 138-бабына сәйкес кәсіпорын қызметкерлерінің нақты санынан қашықтан жұмыс істейтін қызметкерлер есепке алынады.

14. 5-бөлімде қызметкерлер уақытының күнтізбелік қоры есепке алынады, қызметкерлердің жұмыспен өтеген адам-күні (адам-сағат), түрлі себептер бойынша жұмысқа шықпаған күндер саны және мереке мен демалыс адам-күні санынан құрылады.

Қызметкерлер уақытының күнтізбелік қорын пайдалану көрсеткіштері қызметкерлердің жұмыс уақытын есепке алу деректері негізінде толтырылады.

Жұмыспен өтелген адам-күн (адам-сағат) санына:

жұмыспен өтелген толық емес жұмыс уақытын қоса алғанда барлық қызметкерлердің нақты жұмыспен өтелген уақыты; үстеме және жұмыспен өтелген мереке (жұмыс) және демалыс (кесте бойынша) күндері;

қызметтік іссапарда жүрген қызметкерлердің адам-күні;

өз ұйымының жүктелімі бойынша басқа ұйымда жұмыс істеген қызметкерлердің адам-күнінің саны кіреді.

Жұмыспен өтелмеген адам-күні санына мыналар кіреді:

еңбек шарты тараптарының келiсiмi бойынша қызметкерлердің өтiнiшi негiзiндегі жалақысы сақталмайтын демалыстар;

жұмыста қолданылатын режимдері мен кестелеріне қарамастан еңбек демалысы күндеріне келетін күнтізбелік күндердегі мереке және демалыс күндерін есепке алмай есептелетін, ақы төленетін жыл сайынғы еңбек демалыстары (қосымша ақы төленетін жыл сайынғы еңбек демалыстарын қоса алғанда);

Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 28 желтоқсандағы № 1057 бұйрығымен бекітілген (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 12743 болып тіркелген), Өндірістік объектілерді еңбек жағдайлары бойынша міндетті мерзімдік аттестаттау қағидаларына сәйкес сертификатталған, ауыр жұмыстарда, зиянды және қауіпті еңбек жағдайларында жұмыс істейтін қызметкерлерге, оның ішінде өндірістік объектілерде жұмыс істейтін қызметкерлерге жыл сайынғы қосымша ақы төленетін демалысы;

Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 28 желтоқсандағы № 1053 бұйрығымен бекітілген (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 12731 болып тіркелген), Ауыр жұмыстардың, еңбек жағдайлары зиянды және (немесе) қауіпті жұмыстардың тізбесін, жұмыс істеу жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығына, жыл сайынғы ақы төленетін қосымша еңбек демалысына және еңбекке ақы төлеудің жоғарылатылған мөлшеріне құқық беретін өндірістердің, цехтардың, кәсіптер мен лауазымдардың тізімін, сондай-ақ оларды беру қағидаларына сәйкес қызметкерлерге қосымша берілетін төленетін жыл сайынғы еңбек демалысы;

экологиялық апат және радиациялық қауіп аймақтарында жұмыс істейтін қызметкерлерге, бірінші және екінші топ мүгедектігі бар берілетін қызметкерлерге жыл сайынғы қосымша ақы төленетін демалыс. Еңбек ұжымдық шарттарында ұзақ мерзімді үздіксіз жұмыс, маңызды, күрделі, шұғыл жұмыстарды орындау, сондай-ақ басқа сипаттағы жұмыстар үшін жыл сайынғы қосымша ақы төленетін еңбек демалысы белгіленуі мүмкін;

үздіксіз өндірістегі немесе өндірістік-техникалық жағдайлар немесе халыққа тұрақты үздіксіз қызмет көрсету қажеттілігі салдарынан демалыс күндері жұмысты тоқтату мүмкін емес өндірістегі жұмыс беруші бекіткен актiлердегі ауысымдық кестеге сәйкес қызметкерлерге берілген күндер демалыс адам-күндерінің санына қосылады;

Еңбек кодексіне сәйкес белгіленген басқа да себептер бойынша жұмыспен өтелмеген уақыт;

науқастануына байланысты денсаулық сақтау субъектілерімен және алғашқы медициналық-санитарлық көмек ұйымдарымен берілген еңбекке уақытша жарамсыздық туралы парақтармен ресімделген, науқастанған кезеңіндегі тек жұмыс күндері (демалыс және мерекелік жұмыс емес күндерді қоспағанда) кіретін науқастануы бойынша жұмыспен өтелмеген уақыт;

сынақтар мен емтихандарға дайындалу және оларды тапсыру, зертханалық жұмыстарды орындау, дипломдық жұмысты (жобаны) дайындау мен қорғау үшiн жалақысы толық немесе жартылай сақталатын оқу демалыстары;

экономикалық, технологиялық, ұйымдастырушылық өзге де өндірістік немесе табиғи сипаттағы себептерге байланысты бүкіл жұмыс күні (ауысымы) жұмыс істемеген немесе уақытша басқа жұмысқа ауыстырылмаған қызметкерлердің бос тұрып қалған адам-күнін қамтитын өндірістің бос тұруына байланысты жұмыспен өтелмеген уақыт. Өндірістің тоқтап қалуына байланысты жұмыспен өтелмеген күндерге, сондай-ақ кәсіпорында жұмыстың тоқтауына байланысты әкімшіліктің рұқсатымен жұмысқа шықпаған адам-күндері жатады.

Демалыс және мереке күндердің саны бойынша деректерді толтырғанда респонденттер тиісті жылдағы жұмыс уақытының балансына сәйкес демалыс пен мереке күндерді көрсетеді.

5-бөлімнің 1, 2, 3 және 4-жолдарында тізімдік құрамының қызметкерлері бойынша мәліметтер көрсетіледі.

Жұмыспен өтелген адам-сағат саны бойынша деректерді толтыру кезінде кәсіпорынның барлық қызметкерлерінің жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы ішіндегі, сондай-ақ үстеме жұмыс істеген нақты уақыты ескеріледі.

15. Қызметкерлердің қозғалысы бойынша деректерді толтырған кезде, қабылданған қызметкерлердің санына қызметкердің қандай кезеңге қабылданғанына қарамастан, есепті кезеңде жұмысқа қабылдау туралы, босату туралы бұйрықпен (өкіммен) аталған ұйымға жұмысқа алынған адамдар кіреді.

7-бөлімнің 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 және 3.7-жолдарында көрсетілген жұмыстан шыққан қызметкерлердің санына Еңбек кодексіне сәйкес еңбек шартын бұзған барлық ұйым қызметкерлері кіреді. Егер еңбек шартының мерзімі 31 желтоқсанда аяқталатын болған жағдайда, жұмыстан шығу туралы деректер келесі жылдың қаңтар айының есебіне енгізіледі, себебі соңғы күн бұйрық бойынша Еңбек кодексіне сәйкес жұмыс күні.

16. "Жасыл жұмыс орындарында" жұмыс істейтіндердің тізімдік саны бойынша деректер 8-бөлімнің 4-жолы бойынша көрсетіледі.

Жасыл жұмыс орындарына қоршаған ортаны сақтауға және қалпына келтіруге ықпал ететін жұмыс орындары жатады.

Жасыл жұмыс орындарын анықтау кезінде келесі шарттарды басшылыққа алу қажет:

1) егер кәсіпорын экологиялық тауарларды өндірсе, онда барлық жұмыс орындары жасыл жұмыс орындары ретінде бағаланады.

Экологиялық тауарлар мен көрсетілетін қызметтеріне қоршаған ортаға пайда әкелетін, қоршаған ортаға түсетін жүктемені азайтатын немесе жоятын немесе табиғи ресурстарды неғұрлым тиімді пайдалануға ықпал ететін тауарлар мен қызметтер жатады.

Экологиялық тауарлар мен қызметтер:

жаңартылатын энергия нысандарын пайдалану мен дамытуға;

энергия тиімділігін арттыруға (мысалы, энергиялық тиімді жабдықтар, аспаптар, көлік құралдары, сондай-ақ ғимараттардың энергия тиімділігін арттыратын өнімдер мен қызметтер);

қалдықтарды жинауды, қайта өңдеуді, кәдеге жаратуды және қайта пайдалануды қоса алғанда, ластануды азайту және жою, қоршаған ортаға зиянды заттардың шығарындылары мен қалдықтарын азайтуға;

табиғи ресурстарды сақтауға (органикалық ауыл шаруашылығымен және орнықты орман шаруашылығымен байланысты өнімдер мен қызметтерге; жер ресурстарын басқару; топырақты, суды немесе жабайы табиғатты сақтау);

қоршаған ортаны қорғау саласындағы ғылыми зерттеулер мен әзірлемелерді, экологиялық мониторингті, экологиялық проблемалар туралы жұртшылықты хабардар етуді жүзеге асыруға байланысты тауарлар мен қызметтерге бөлінеді.

Барлық жұмыс орындары кәсіпорындарда, энергияны жаңартылатын көздерден өндіру және тарату (ЭҚЖЖ 35), суды алу және тарату суды үнемдейтін технологияларды қолдану арқылы, суды қайта пайдалану (ЭҚЖЖ 36), канализация жүйесіне байланысты қызметтер (ЭҚЖЖ 37), қалдықтармен жұмыс істеу (ЭҚЖЖ 38), қалдықтарды рекультивациялау және қалдықтарды жою саласындағы басқа қызметтер (ЭҚЖЖ 39) және гидрометеорологиялық қызмет қызметі (ЭҚЖЖ 74.90.1), мемлекеттік басқару және табиғатты қорғау қызметін әкімшілендіру жүйесінде толықтай жасыл жұмыс орындары болып табылады.

Егер кәсіпорын бір бөлігі экологиялық болып табылатын біреуден артық өнімді немесе қызметтерді өндірсе, онда экологиялық тауарлар мен қызметтерді құру процесіне тікелей тартылған жұмыс орындары жасыл жұмыс орындарына жатады;

2) егер кәсіпорын өндіретін өнім немесе көрсетілетін қызметтер экологиялық санатқа жатпайтын болса, бірақ өндірістік үдерісте энергия және ресурстарды үнемдейтін, экологиялық бағытталған технологиялар, ең үздік қолжетімді технологиялар (ЕҮҚТ) қолданылса, сондай-ақ экологиялық мониторинг жүзеге асырылса, онда аталған үдерістерді қамтамасыз етуге және қызмет көрсетуге тікелей байланысты жұмыс орындары "жасыл" жұмыс орындарына жатады.

17. Статистикалық нысанның 9-бөлімін толтырғанда респонденттер жалақы қорынан басқа, жалақы қорында есепке алынбайтын жұмыс күшін ұстаумен байланысты төлемдер мен шығыстарды да көрсетеді.

Жұмыс күшін ұстауға байланысты шығыстарға мыналар жатады:

ұйымның қызметкерлерін тұрғын үймен қамтамасыз ету бойынша шығыстары;

ұйымның қызметкерлерін әлеуметтік қорғауға жұмсаған шығыстары;

ұйымның қызметкерлерін оқытуға жұмсаған шығыстары;

мәдени іс-шараларды өткізуге, сондай-ақ демалыс пен ойын-сауықты ұйымдастыруға жұмсалған шығыстар;

ұйымның жоғарыда көрсетілген топтарға жатпайтын, жұмыс күшіне жұмсалған шығыстар;

жұмыс күшін пайдалануға байланысты салықтар.

Статистикалық нысанның 9-бөлімнің 1.2.1-жолында ұйымның қызметкерлерін тұрғын үймен қамтамасыз ету бойынша шығыстар ескеріледі:

басқа да шығыстар (жалға беруді қоса), яғни қызметкерлердің тұрғын үй-жайды (пәтер ақысы, жатақханадағы орындар) және қарастырылған шығыстардан асатын коммуналдық қызметтер бойынша ақы төлеу шығындарын өтеу тәртібінде ұйымның төлейтін сомалары;

қызметкерлердің меншігіне берілген тұрғын үйдің құны;

қызметкерлерге тұрғын үй құрылысына немесе тұрғын үйді сатып алуына берілген өтеусіз субсидиялар, қызметкерге ұйым өткізген пәтерлердің нарықтық құны мен қызметкер төлеген сома арасындағы айырма.

Статистикалық нысанның 9-бөлімнің 1.2.2-жолында ұйымның қызмет-керлеріне әлеуметтік қорғауға жұмсаған шығыстары ескеріледі:

әлеуметтік аударымдар;

бұл қызметкердің орындаған жұмысына байланысты емес жағдайларда, қызметкерге (үйлену тойына, бала туған кезде, ақылы медициналық операция жасау үшін, жерлеуге және құжатпен расталған жағдайда жаппай сипаты жоқ басқа да төлемдер) бір жолғы тәртіппен көрсетілетін материалдық көмек;

Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы № 907 бұйрығымен бекітілген Еңбекке уақытша қабілетсіздік бойынша әлеуметтік жәрдемақыны тағайындау және төлеу қағидаларына сәйкес (Нормативтік құқықтық актілерді тіркеу тізілімінде № 12521 болып тіркелген), еңбекке уақытша жарамсыздығы бойынша әлеуметтік төлемдер;

жұмыс берушінің кінәсінен алған жарақатына немесе денсаулығына өзге де зақым келсе, келтірілген зиянды өтеуге байланысты қызметкерге сақтандыру өтеуі төленбеген жағдайда төленетін төлемақылар;

қызметкерлердің және олардың отбасы мүшелерін (болған жағдайда) міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыру;

қызметкерлерді әлеуметтік қорғауға арналған ұйымның басқа да шығыстарына кіретіндер: осы ұйымда жұмыс істемейтін адамдарға (зейнеткерлерге, мүгедектігі бар адамдарға, қаза тапқан қызметкерлердің отбасыларына) көрсетілетін материалдық көмек; жұмыс берушінің қаражаты есебінен ұйымдардың өз қызметкерлерінің пайдасы үшін жасалған жеке басты сақтандыру шарттары бойынша төленетін сақтандыру төлемдері (жарналары); еңбек міндеттерін орындауға байланысты алған еңбек жарақатынан, кәсіби аурудан немесе денсаулығына өзге де зақым келуден еңбекке жарамдылығын жоғалтқан жағдайларда бұрынғы жалақысы мен жаңа жұмысындағы жалақысының арасындағы айырмашылықты төлеу сомасы;

сауықтыру және басқа да іс-шараларды жүргізуге арналған шығыстар (жұмыс берушінің қаражаты есебінен қызметкерлерге денсаулық сақтау қызметтерінің әр түрін көрсететін ұйымдарға ақы);

зейнеткерлік жасқа жеткен адамдарға еңбек, ұжымдық шарттармен және (немесе) жұмыс берушінің актісімен анықталған өтемақы мөлшері;

жұмыс беруші – заңды тұлға таратылған кезде жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбек шарты бұзылған жағдайда өтемақы мөлшері;

қызметкер саны немесе штаты қысқарған кезде жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбек шарты бұзылған кезде, сондай-ақ жұмыс берушінің экономикалық жағдайы нашарлауына әкеп соқтырған өндіріс, орындалған жұмыс және көрсетілген қызметтер көлемі азайған жағдайда жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбек шарты бұзылған кезде өтемақы мөлшері;

жұмыс берушінің еңбек шартының талаптарын орындамаған жағдайда қызметкердің бастамасы бойынша еңбек шарты бұзылған жағдайда өтемақы мөлшері;

ұйымның балансында тұрған немесе мемлекеттік органдардан алынған субсидияларды, салықтық жеңілдіктерді алып тастағандағы үлестік қатысу тәртібінде қаржыландырылатын медициналық пункттерді, емдеу-сауықтыру орындарын, демалыс үйлерін ұстауға (өтелімді қоса алғанда) арналған шығыстар.

Статистикалық нысанның 9-бөлімнің 1.2.3-жолында ұйымның қызметкерлерін оқытуға жұмсаған шығыстары (біліктілігін арттыру, кәсіптік даярлау және қайта даярлау) ескеріледі:

жұмыс берушінің (ұйымдардың) оқу орындарына оқуға жіберген студенттер мен оқушыларға тараптардың келісімі бойынша ұйымның қаражаты есебінен төленетін стипендиялар;

оқытуға арналған басқа шығыстар (тренингтер және басқа да білім беру іс-шаралары шығыстарын қоса алғанда);

ұйымның балансында тұрған немесе мемлекеттік органдардан алынған субсидияларды, салықтық жеңілдіктерді алып тастағандағы үлестік қатысу тәртібінде қаржыландырылатын оқу ғимараттары мен үй-жайларын ұстауға (өтелімді қоса алғанда) арналған шығыстар.

Статистикалық нысанның 9-бөлімнің 1.2.4-жолында мәдени іс-шараларды өткізуге, сондай-ақ демалыс пен ойын-сауықты ұйымдастыруға жұмсалған шығыстар ескеріледі:

демалыс және ойын-сауықты ұйымдастыру бойынша шығыстар;

қызметкерлерге жұмыс берушінің қаражаты есебінен көрсетілетін туризм және демалыс қызметтерінің әр түрін көрсететін ұйымдарға төлем;

мәдени-ағарту іс-шараларын жүргізуге арналған шығыстар;

спорттық іс-шараларды өткізуді ұйымдастыруға шығыстар;

ұйым қаражаты есебінен спорттық секциялардағы жаттығуларға ақы төлеу;

мәдени және спорттық іс-шараларды өткізу үшін үй-жайларды жалдау ақысы;

ұйымның балансында тұрған немесе мемлекеттік органдардан алынған субсидияларды, салықтық жеңілдіктерді алып тастағандағы үлестік қатысу тәртібінде қаржыландырылатын асханаларды, кітапханаларды, клубтарды, спорттық құрылыстарды ұстауға (өтелімді қоса алғанда) арналған шығыстар;

мәдени-көпшілік және сауықтыру жұмысын ұйымдастыру және өткізу бойынша кәсіподақтарға шегерімдер.

Статистикалық нысанның 9-бөлімнің 1.2.5-жолында ұйымның жоғарыда көрсетілген топтарға жатпайтын жұмыс күшіне жұмсаған шығыстары ескеріледі:

берілген арнаулы киім, аяқкиім және басқа да жеке қорғану құралдарының, сабын және басқа да жуу құралдарының, зарарсыздандыру құралдарының, сүттің және емдеу-профилактикалық тамақтанудың құны немесе ұйым әкімшілігі оларды бермеген жағдайда қызметкерлердің өздері сатып алған арнаулы киім, аяқкиім және басқа да жеке қорғану құралдары үшін шығыстарының құны;

нысанды киімнің құны (жиынтық);

жұмыс орнына қоғамдық көлікпен, арнайы бағыттағы, ведомстволық көлікпен жол жүру төлемі;

персоналды жалдауға байланысты шығыстар;

шетелдiк жұмыс күшін тарту шарттарымен, тәртібімен және ресімдеу мен рұқсат алу рәсімдерімен көзделген шетелдік жұмыс күшін тартуға байланысты шығыстар;

Еңбек кодексіне сәйкес іссапар шығыстары;

тараптардың келісімі бойынша қызметкерлердің басқа жердегі жұмысқа ауыстырылуына байланысты шығыстарының өтемақылары;

геологиялық барлау, топографиялық-геодезиялық және басқа да дала жұмыстарында істейтін қызметкерлерге далалық қаражат;

тұрақты жұмысы жол үстінде өтетін немесе жол жүру сипаты бар немесе ұжымдық шарт, еңбек шарты және (немесе) жұмыс беруші актісімен белгіленген мөлшерде қызмет көрсету учаскелері шегінде қызметтік жол жүрумен байланысты жағдайлардағы тәуліктік ақының орнына жалақыға қосылатын өтемақы төлемдері;

жұмыс берушілер еңбек жағдайлары зиянды жұмыстарда істейтін қызметкерлердің жекелеген санаттарының пайдасына өз қаражаты есебінен аударатын міндетті кәсіптік зейнетақы жарналары, жұмыс берушінің міндетті зейнетақы жарналары.

Статистикалық нысанның 9-бөлімнің 1.2.6-жолында жұмыс күшін пайдалануына байланысты салықтар ескеріледі – бұл топқа салықтар мен алымдар кіреді, салықтық база болып саналатын жалақы қоры немесе қызметкерлердің саны; әлеуметтік салық; басқа да салықтар мен алымдар. Сондай-ақ бұл топқа шетелдік жұмыс күшін тартуға байланысты төлемдер енгізіледі.

Орташа жалақыны есептеу кезіінде есепке алынбайтын төлемдерге мыналар жатады:

еңбек кодексінің 124-бабына сәйкес қызметкерге мемлекеттік және қоғамдық міндеттерді орындайтын жері бойынша төленген жалақы;

еңбек кодексінің 72-бабына сәйкес қызметкерлерге күнделікті жұмысын (жұмыс ауысымын) бөліктерге бөлу кезіндегі жұмысы үшін өтемақы төлемдері;

еңбек кодексінің 82-бабына сәйкес баланы (балаларды) тамақтандыруға арналған үзілістер уақыты үшін сақталған орташа жалақы.

Ұйымның жұмыс күшіне арналған шығыстарына:

ұйымның тізімінде тұрмайтын (өкілдік шығыстар) адамдарды қабылдау және қызмет көрсету жөніндегі шығыстар;

тараптардың келісімі бойынша рационализаторлық ұсыныстар, ғылым, әдебиет, өнер, өнертабыс туындыларын жасауға, басып шығаруға және өзге де пайдалануға шарттар бойынша төленетін авторлық сыйақылар;

тараптардың келісімі бойынша қызметкерге жеке автомобилін қызмет мақсатында пайдаланғаны үшін материалдық шығындардың (еңбекақының сомаларынсыз) өтемақысы;

халықаралық немесе шетелдік коммерциялық емес және қайырымдылық ұйымдары берген грант түрінде алынған сомалар енгізілмейді.

18. Осы статистикалық нысанды ұсыну электрондық түрде немесе қағаз жеткізгіште жүзеге асырылады. Статистикалық нысанды электрондық түрде толтыру Қазақстан Республикасы Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының интернет-ресурсында (https://cabinet.stat.gov.kz/) орналастырылған "Респонденттің кабинеті" арқылы он-лайн режимде жүзеге асырылады.

19. Ескертпе: Х-бұл позиция толтыруға жатпайды.

Статистикалық нысанның электрондық нұсқасында респондент енгізген бастапқы деректер негізінде автоматты түрде қалыптасатын есептік бағандар қарастырылған. Қағаз нұсқасын толтыру кезінде респондент тек тікелей көрсетілуге тиіс көрсеткіштерді ғана толтырады, есептік бағандар толтырылмайды.

20. Арифметикалық-логикалық бақылау:

1) 2-бөлім:

әрбір жол үшін 1-баған > 2-бағанға;

әрбір жол үшін есептік 2а-баған = 1-баған – 2-баған электрондық нұсқада автоматты түрде есептеледі;

әрбір жол үшін 3-баған > 4-бағанға;

әрбір жол үшін есептік 4а-баған = 3-баған – 4-баған электрондық нұсқада автоматты түрде есептеледі;

әрбір жол үшін 5-баған > 6-бағанға;

әрбір жол үшін есептік 6а-баған = 5-баған – 6-баған электрондық нұсқада автоматты түрде есептеледі;

1-6-бағандар бойынша 1-жол > 1.1-жолға;

1-жол 1-баған1 > 0;

1-баған бойынша егер 1-жол > 0, онда 1.1-жол > 0;

1, 3-бағандар бойынша 1-жол = 1.1 – 1.2-жолдардың қосындысына;

1,3-бағандар бойынша 1.2 жол = 1.2.1 – 1.2.2-жолдардың қосындысына;

әрбір жол үшін егер 3-баған > 0, онда 5-баған > 0;

әрбір жол үшін егер 4-баған > 0, онда 6-баған > 0;

әрбір жол үшін егер 5-баған > 0, онда 3-баған > 0;

әрбір жол үшін егер 6-баған > 0, онда 4-баған > 0;

әрбір жол үшін егер 3-баған = 4-бағанға, онда 5-баған = 6-бағанға;

әрбір жол үшін егер 3-баған – 4-баған > 0, онда 5-баған – 6-баған > 0;

әрбір жол үшін егер 5-баған – 6-баған > 0, онда 3-баған – 4-баған >0;

әрбір жол үшін 7-баған = 5-баған *1000 / 3-баған / 12;

әрбір жол үшін 8-баған = 6-баған *1000 / 4-баған / 12;

әрбір жол үшін 8а-баған = 6а-баған *1000 / 4а-баған / 12 электрондық нұсқада автоматты түрде есептеледі.

2) 2.1-бөлім:

1-6-бағандар бойынша 1.1 – 1.2-жолдардың қосындысы = 1-жолға;

1-6-бағандар бойынша 1.1 жол ≤ 1-жолдан;

1-6-бағандар бойынша 1.1 жол > 1.1.1 жолдан;

1-6-бағандар бойынша 1.2 жол ≤ 1-жолдан;

1-6-бағандар бойынша 1.2 жол > 1.2.1 жолдан;

әрбір жол үшін есептік 2а-баған = 1-баған – 2-баған электрондық нұсқада автоматты түрде есептеледі;

әрбір жол үшін есептік 4а-баған = 3-баған – 4-баған электрондық нұсқада автоматты түрде есептеледі;

әрбір жол үшін есептік 6а-баған = 5-баған – 6-баған электрондық нұсқада автоматты түрде есептеледі;

әрбір жол үшін 8а-баған = 6а-баған *1000 / 4а-баған / 12 электрондық нұсқада автоматты түрде есептеледі;

әрбір жол үшін егер 3-баған = 4-бағанға, онда 5-баған = 6-бағанға;

3) 3-бөлім:

әрбір жол үшін 1-баған > 2-бағанға;

әрбір жол үшін есептік 2а-баған = 1-баған – 2-баған электрондық нұсқада автоматты түрде есептеледі;

әрбір жол үшін 3-баған > 4-бағанға;

әрбір жол үшін есептік 4а-баған = 3-баған – 4-баған электрондық нұсқада автоматты түрде есептеледі;

әрбір жол үшін 5-баған > 6-бағанға;

әрбір жол үшін есептік 6а-баған = 5-баған – 6-баған электрондық нұсқада автоматты түрде есептеледі;

әрбір жол үшін егер 3-баған = 4-бағанға, онда 5-баған = 6-бағанға;

1-6-бағандар бойынша 1-жол = 1.1 – 1.10-жолдардың қосындысына;

әрбір жол үшін егер 3-баған > 0, онда 5-баған > 0;

әрбір жол үшін егер 4-баған > 0, онда 6-баған > 0;

әрбір жол үшін егер 5-баған > 0, онда 3-баған > 0;

әрбір жол үшін егер 6-баған > 0, онда 4-баған > 0;

әрбір жол үшін егер 3-баған – 4-баған > 0, онда 5-баған – 6-баған > 0;

әрбір жол үшін егер 5-баған – 6-баған > 0, онда 3-баған – 4-баған > 0;

әрбір жол үшін 7-баған = 5-баған *1000 / 3-баған / 12;

әрбір жол үшін 8-баған = 6-баған *1000 / 4-баған / 12;

әрбір жол үшін 8а-баған = 6а-баған *1000 / 4а-баған / 12 электрондық нұсқада автоматты түрде есептеледі;

4) 4-бөлім:

1, 2-баған бойынша егер 1-жол > 0, онда 3-жолда > 0, (Экономикалық қызмет түрлерінің жалпы жіктеуішіне сәйкес (бұдан әрі – ЭҚЖЖ) 94-коды үшін рұқсат етілген);

1, 2-бағандар бойынша егер 2-жол > 0, онда 4-жол > 0;

1, 2-бағандар бойынша егер 3-жол > 0, онда 1-жол > 0;

1, 2-бағандар бойынша егер 4-жол > 0, онда 2-жол > 0;

1, 2-бағандар бойынша 5-жол = 0 – рұқсат етілген;

1, 2-бағандар бойынша 6-жол = 0 – рұқсат етілген;

1, 2-бағандар бойынша 7-жол = 0 – рұқсат етілген;

әрбір жол үшін 3а-баған = 3-жол 1-баған *1000 / 1-жол 1-баған / 12 электрондық нұсқада автоматты түрде есептеледі;

әрбір жол үшін 3а-баған = 3-жол 2-баған *1000 / 1-жол 2-баған / 12 электрондық нұсқада автоматты түрде есептеледі;

әрбір жол үшін 4а-баған = 4-жол 1-баған *1000 / 2-жол 1-баған / 12 электрондық нұсқада автоматты түрде есептеледі;

әрбір жол үшін 4а-баған = 4-жол 2-баған *1000 / 2-жол 2-баған / 12 электрондық нұсқада автоматты түрде есептеледі;

5) 5-бөлім:

1, 2-бағандар бойынша 3-жол = 3.1 – 3.6-жолдардың қосындысына;

1-баған бойынша (1-жол + 3-жол + 4-жол) / (2-бөлімнің 1-бағанының 1-жолы) = 365 күн (кібісе жыл үшін – 366 күн);

2-баған бойынша (1-жол + 3-жол + 4-жол) / (2-бөлімнің 2-бағанының 1-жолы) = 365 күн (кібісе жыл үшін – 366 күн);

1, 2-бағандар бойынша егер 1-жол > 0, онда 2-жолда > 0;

1, 2-бағандар бойынша егер 2-жол > 0, онда 1-жолда > 0.

6) 6-бөлім:

әрбір баған үшін 1-жол > 1.1-жол + 1.2-жол + 1.3-жол;

әрбір жол үшін 1-баған > 2-баған + 3-баған + 4-баған;

7) 7-бөлім:

1, 5-бағандар бойынша 2-жол > 2.1-жолға – рұқсат етілген;

1, 5-бағандар бойынша 2-жол > 2.2-жолға – рұқсат етілген;

1, 5-бағандар бойынша 2-жол > 2.3-жолға – рұқсат етілген;

1, 5-бағандар бойынша 2.1-жол > 2.1.1-жолға;

1, 5-бағандар бойынша 2-жол > 2.1-жол + 2.2-жол + 2.3-жол – рұқсат етілген;

әрбір баған үшін 3-жол = 3.1 – 3.7 жолдардың қосындысына;

1, 5-бағандар бойынша 4-жол = 1-жол + 2-жол – 3-жол;

2, 3, 4-бағандар бойынша 4-жол = 1-жол + 2-жол – 3-жол– рұқсат етілген;

4-жол 1-баған > 0;

1-4 жолдар үшін 1-баған > 5-бағанға;

1-4 жолдар үшін 1-баған > 2-4-бағандардың;

1, 2, 3, 3.1-3.7, 4 жолдар бойынша егер 1-баған > 0, онда 2 – 4-бағанда > 0 – рұқсат етілген;

есепті жылдың 1-бағанының 1-жолы = өткен жылдың 1-бағанының 4-жолына, егер өткен жылдың 1-бағанындағы 4-жол > 0;

есепті жылдың 2-бағанының 1-жолы = өткен жылдың 2-бағанының 4-жолына, егер өткен жылдың 2-бағанындағы 4-жол > 0;

есепті жылдың 3-бағанының 1-жолы = өткен жылдың 3-бағанының 4-жолына, егер өткен жылдың 3-бағанындағы 4-жол > 0;

есепті жылдың 4-бағанының 1-жолы = өткен жылдың 4-бағанының 4-жолына, егер өткен жылдың 4-бағанындағы 4-жол > 0;

есепті жылдың 5-бағанының 1-жолы = өткен жылдың 5-бағанының 4-жолына, егер өткен жылдың 5-бағанындағы 4-жол > 0;

8) 8-бөлім:

1-баған бойынша 1-жол = 1.1 – 1.3-жолдардың қосындысына;

1-баған бойынша 1-жол > 2-жолға;

1-баған бойынша 1.3-жол ≤ 2-жолға – рұқсат етілген;

1-баған бойынша 1-жол > 3-жолға;

1-баған бойынша 1-жол > 3.1-жолға;

1-баған бойынша 3-жол > 3.1-жолға;

1-баған бойынша 1-жол > 4-жолға;

1-баған бойынша 1-жол > 4-жолға (ЭҚЖЖ-ның 35112, 35114, 35115, 35308, 37, 38, 39, 74.90.1-кодтары үшін);

1-баған бойынша 1-жол > 4-жолға (ЭҚЖЖ-ның 36, коды үшін) - рұқсат етілген;

1-баған бойынша 4-жол > 4.1-жолға (ЭҚЖЖ-ның 35112, 35114, 35115, 35308, 37, 38, 39, 74.90.1 -кодтары үшін);

1-баған бойынша 4-жол > 4.1-жолға (ЭҚЖЖ-ның 36, коды үшін) - рұқсат етілген;

9) 9-бөлім:

1-баған бойынша 1-жол = 1.1-жол + 1.2-жол;

1-баған бойынша 1.1-жол = 1.1.1 – 1.1.4-жолдардың қосындысына;

1-баған бойынша 1.1-жол = 1.1.5 + 1.1.6-жолдардың қосындысына;

1-баған бойынша 1.2-жол = 1.2.1, 1.2.2, 1.2.3, 1.2.4, 1.2.5, 1.2.6-жолдардың қосындысына;

1-баған бойынша 1.2.1-жол = 1.2.1.1 – 1.2.1.3-жолдардың қосындысына;

1-баған бойынша 1.2.2-жол = 1.2.2.1 – 1.2.2.5-жолдардың қосындысына;

1-баған бойынша 1.2.3-жол > 1.2.3.1 – 1.2.3.2-жолдардың қосындысына;

1-баған бойынша 1.2.6-жол > 1.2.6.1 – 1.2.6.2-жолдардың қосындысына;

егер 1-бағанының 1.1-жолы > 0, онда 1-бағанының 1.2.2.1, 1.2.2.2, 1.2.6.1-жолдары > 0;

10) бөлімдер арасындағы бақылау:

әрбір баған үшін 2-бөлімнің 1-жолы = 2.1-бөлімнің 1-жолына;

әрбір баған үшін 2-бөлімнің 1-жолы = 3-бөлімнің 1-жолына;

2-бөлімнің 5-бағанының 1-жолы = 9-бөлімнің 1-бағанының 1.1-жолына;

7-бөлімнің 1-бағанының 4-жолы = 8-бөлімнің 1-бағанының 1-жолына;

егер 2-бөлімнің 1-бағанының 1-жолы > 0, онда 5-бөлімнің 1-бағанының (1-жол + 3-жол) > 0;

егер 5-бөлімнің 1-бағанының (1-жол + 3-жол) > 0, онда 2-бөлімнің 1-бағанының 1-жолында > 0;

егер 2-бөлімнің 1-бағанының 1-жолы > 0, онда 5-бөлімнің 1-бағанының 4-жолы > 0;

егер 2-бөлімнің 2-бағанының 1-жолы > 0, онда 5-бөлімнің 2-бағанының 4-жолы > 0;

егер 2-бөлімнің 2, 4, 6-бағандарының 1-жолы > 0, онда 1, 2, 3, 4-жолдары бойынша 7-бөлімнің 5-бағаны > 0 – рұқсат етілген;

4-бөлімнің 1-бағанының 1-жолы ≤ 2-бөлімнің 3-бағанының 1-жолына – рұқсат етілген;

4-бөлімнің 1-бағанының 5-жолы ≤ 2-бөлімнің 1-бағанының 1-жолына– рұқсат етілген;

4-бөлімнің 2-бағанының 5-жолы ≤ 2-бөлімнің 2-бағанының 1-жолына– рұқсат етілген;

4–бөлімнің 1-бағанының 6-жолы ≤ 2-бөлімнің 1-бағанының 1-жолына– рұқсат етілген;

4-бөлімнің 2-бағанының 6-жолы ≤ 2-бөлімнің 2-бағанының 6-жолына – рұқсат етілген;

4–бөлімнің 1-бағанының 7-жолы ≤ 2-бөлімнің 3-бағанының 1-жолына–рұқсат етілген;

4-бөлімнің 2-бағанының 7-жолы ≤ 2-бөлімнің 4-бағанының 1-жолына–рұқсат етілген;

егер 5-бөлімнің 1, 2-бағандарының 3.1-жолы > 0, онда 9-бөлімнің 1-бағанының 1.1.4-жолы > 0–рұқсат етілген;

егер 6-бөлімнің 1-бағанының 1-жолы > 0, онда 9-бөлімнің 1-бағанының 1.2.3-жолы > 0–рұқсат етілген;

егер 2-бөлімнің 1-бағанының 1-жолы > 0, онда 7-бөлімнің 1-бағанының (1-жол + 2-жол) > 0;

егер 2-бөлімнің 5-бағанының 1-жолы > 0, онда 9-бөлімнің 1-бағанының 1.2-жолы > 0.

Қазақстан Республикасы Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігінің Ұлттық статистика бюросының басшысы 2026 жылғы 18 маусымдағы № 13 бұйрығына 3-қосымша

	Мемлекеттік статистика органдары құпиялылығына кепілдік береді		Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитеті төрағасының 2020 жылғы 7 қыркүйектегі № 34 бұйрығына №11-қосымша
	Жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысаны
Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасы
Индексі Т-001 айлық
Үй шаруашылығының 15 жастағы және одан үлкен мүшелері сұралады Жинау планшеттік құрылғыларда немесе қағаз бланкілерде жүзеге асырылады
Тапсыру мерзімі – Респонденттердің жалпымемлекеттік және ведомстволық статистикалық байқаулар бойынша бастапқы статистикалық деректерді ұсыну графигіне сәйкес
1. Аумақтың (елді мекеннің) атауы __________________________________________________________
2. ӘАОЖ бойынша елді мекеннің коды1.........................................................................
3. Елді мекен типінің коды (1 – қала, 2 – ауыл) .................................................................................................
4. Даңғыл, көше, алаң, тұйық көше ____________________________________________________________
5. Үйдің № ..............................................................................................................................................
6. Пәтердің № …....................................................................................................................................
7. Іріктеме коды.....................................................................................................
8. Интервьюер коды......................................................................................................
9. Сұхбат жүргізу күні күні айы жылы

Ескертпе:

1 Мұнда және бұдан әрі: ӘАОЖ – Әкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуіші ҚР ҰК 11-2009

1-бөлім Үй шаруашылығы және оның мүшелері туралы мәліметтер
																				Сұраққа көшу
1. Сіздің үй шаруашылығыңызда қанша адам тұрады? (сұрақ тек бірінші сұралған респондентке қойылады)
Барлығы _________ адам
олардың ішінде:
1. 0-5 жас ______ адам, оның ішінде ерлер ______адам, әйелдер ______ адам
2. 6-9 жас ______ адам, оның ішінде ерлер ______ адам, әйелдер ______ адам
3. 10-14 жас ______ адам, оның ішінде ерлер ______ адам, әйелдер ______ адам
4. 15 жас ______ адам
5. 16-72 жас ______ адам
6. 73 жас және одан асқан _____ адам																	→2
Назар аударыңыз: Бұдан әрі сұрақтарға 15 жастағы және одан үлкен респонденттер жауап береді.
2. Жынысы
1. Ер	1	1		1			1						1							→3
2. Әйел	2	2		2			2						2							→3
3. Туған күні
Жылы
Айы																				→4
4. Үй шаруашылығы иесіне Сіздің туыстық қатысыңыз (туыстық байланыс)
1. Үй шаруашылығының иесі (бірінші сұралған адам)	1	1		1			1						1							→5
2. Күйеуі, әйелі	2	2		2			2						2							→5
3. Ұлы, қызы	3	3		3			3						3							→5
4. Әкесі, анасы	4	4		4			4						4							→5
5. Ағасы/інісі, әпкесі/сіңлісі/қарындасы	5	5		5			5						5							→5
6. Атасы, әжесі	6	6		6			6						6							→5
7. Немере ұлы, немере қызы	7	7		7			7						7							→5
8. Туыстықтың басқа деңгейі	8	8		8			8						8							→5
9. Туыс емес (туыстық жоқ)	9	9		9			9						9							→5
5. Отбасылық жағдайы
1. Ешқашан некеде тұрмаған	1	1		1			1						1							→6
2. Некеде тұр	2	2		2			2						2							→6
3. Тұл ер, жесір әйел	3	3		3			3						3							→6
4. Ажырасқан	4	4		4			4						4							→6
6. Сіздің қандай біліміңіз бар?
1. Бастауыш білім	1	1		1			1						1							→7
2. Негізгі орта білім	2	2		2			2						2							→7
3. Жалпы орта білім	3	3		3			3						3							→7
4. Техникалық және кәсіптік білім	4	4		4			4						4							→7
5. Жоғары білім	5	5		5			5						5							→7
6. Жоғары оқу орнынан кейінгі білім	6	6		6			6						6							→7
7. Ешқандай білім деңгейіне қол жеткізбеген	7	7		7			7						7							→7
7. Cіз азаматтардың мына санаттарына жатасыз ба ?
1. 1 мүгедектік тобы белгіленді	1	1		1			1						1							→8
2. 2 мүгедектік тобы белгіленді	2	2		2			2						2							→8
3. 3 мүгедектік тобы белгіленді	3	3		3			3						3							→8
4. 1 топтағы мүгедектігі бар бала (18 жасқа дейінгі адамдар)	4	4		4			4						4							→8
5. 2 топтағы мүгедектігі бар бала (18 жасқа дейінгі адамдар)	5	5		5			5						5							→8
6. 3 топтағы мүгедектігі бар бала (18 жасқа дейінгі адамдар)	6	6		6			6						6							→8
7. Мен аталған санаттардың ешқайсысына қатысым жоқ	7	7		7			7						7							→8
8. 0-ден 3 жасқа дейінгі балаларыңыз бар ма?
1. Иә	1	1		1			1						1							→9
2. Жоқ	2	2		2			2						2							→1 2 бөлім
9. Қазіргі уақытта осы 0-ден 3 жасқа дейінгі балаларыңыз сізбен бірге тұра ма?
1. Иә	1	1		1			1						1							→1 →2 бөлім
2. Жоқ	2	2		2			2						2
2-бөлім Сауалнама. Негізгі сұрақнама
1. Сіз қай елдің азаматысыз?
1. Қазақстан	1	1		1			1						1							→2
2. ТМД2 елдері	2	2		2			2						2							→2
3. ТМД-дан тыс елдер	3	3		3			3						3							→2
Назар аударыңыз: жұмыспен қамтылу туралы сұрақтар (2-ден бастап 14 дейінгі барлық сұрақтар өткен аптаға қатысты)
2. Сіз заттай не ақшалай табыс табу үшін өткен аптада ең болмағанда 1 сағат қандай да бір жұмыс атқардыңыз ба немесе қандай да бір кәсіппен (түрлі қызмет көрсетуді қоса алғанда) шұғылдандыңыз ба?
1. Иә	1	1		1			1						1							→3
2. Жоқ	2	2		2			2						2							→3
3. Сіз заттай не ақшалай табыс табу үшін өткен аптада ең болмағанда 1 сағат үйде (жеке аулаңыздағы жұмыстан басқа) қандай да бір жұмыс атқардыңыз ба?
1. Иә	1	1		1			1						1							→4
2. Жоқ	2	2		2			2						2							→4
4. Сіз өткен аптада ең болмағанда 1 сағат тауарларды өндіру/өткізу немесе қызмет көрсетумен (көлік, білім беру, медициналық, өзге де) байланысты қандай да бір ақы төленетін жұмыс атқардыңыз ба?
1. Иә	1	1		1			1						1							→5
2. Жоқ	2	2		2			2						2							→5
5. Сіздің өткен аптада кездейсоқ немесе уақытша табыстарыңыз болды ма (халықты жұмыспен қамту органдары арқылы жұмысты қосқанда)?
1. Иә	1	1		1			1						1							→6
2. Жоқ	2	2		2			2						2							→6
6. Сіз өткен аптада ең болмағанда 1 сағат Интернет желісін қолдану арқылы тауарларды өндіру/өткізу немесе қызмет көрсетумен (Интернет сауда алаңдары мен сервистерін қоса алғанда) байланысты қандай да бір ақы төленетін жұмыс атқардыңыз ба?
1. Иә	1	1		1			1						1							→7
2. Жоқ	2	2		2			2						2							→7
Ескертпе: 2 ТМД – Тәуелсіз Мемлекеттер Достастығы
7. Сіз өткен аптада ең болмағанда 1 сағат жеке аулаңызда (үй іргесіндегі, саяжай учаскесінде) ауыл шаруашылығы өнімін өндірумен байланысты қандай да бір жұмыс атқардыңыз ба?
1. Иә	1	1		1			1						1							→8
2. Жоқ	2	2		2			2						2							→10
8. Жеке аулада (үй іргесіндегі, саяжай учаскесінде) тікелей немесе өңдеу жолымен алынған өнім пайдаланылды ма?
1. Тек өз тұтынуымыз үшін	1	1		1			1						1							→9
2. Ішінара тұтыну үшін, айырбастау (сату) үшін	2	2		2			2						2							→10
3. Тек айырбастау (сату) үшін	3	3		3			3						3							→10
9. Сіз жеке аулаңызда (үй іргесіндегі, саяжай учаскесінде) қанша уақыт жұмыс істедіңіз?
1. Аптадағы күн саны
2. Аптадағы сағат саны																				→10
Назар аударыңыз: Жеке аулада (үй іргесіндегі, саяжай учаскесінде) жұмыс істеген уақыт 13-сұрақтағы барлық сағаттардың жалпы жиынтығына қосылуы тиіс.
10. Сіз заттай немесе ақшалай табыс табу мақсатында өткен аптада ең болмағанда 1 сағат туысыңыздың немесе танысыңыздың жеке ауласында қандай да бір жұмыс атқардыңыз ба?
1. Иә	1	1		1			1						1							→11
2. Жоқ	2	2		2			2						2							→11
11. Сіз өткен аптада өндірісте оқушы немесе тағылымдамадан өтуші ретінде жұмыс атқардыңыз ба?
1. Иә	1	1		1			1						1							→12
2. Жоқ	2	2		2			2						2							→13
12. Сіз осы жұмыс үшін ақшалай немесе заттай түрде сыйақы алдыңыз ба?
1. Иә	1	1		1			1						1							→13
2. Жоқ	2	2		2			2						2							→13
Назар аударыңыз: Егер 2-10, 12-сұрақтардың барлығына "Жоқ" деп жауап берсе, онда 14-сұраққа көшу қажет. Егер 2-10, 12-сұрақтардың кемінде біреуіне "Иә" деп жауап берсе, онда 13-сұрақты қою керек.
13. Сіз өткен аптада өзіңіз көрсеткен жұмысты қанша уақытта орындадыңыз? (жалпы жиынтығы көрсетілсін)
1. Аптадағы күн саны																				→15 егер 9=13→14 егер 0 (нөл) сағат→14
2. Аптадағы сағат саны
14. Сіздің өткен аптада еңбек демалысы, науқастану, маусымдық жұмыстар, кәсіпкерлік қызметтің уақытша тоқтатылуы, қолайсыз ауа-райы жағдайлары және тағы басқа себептерге байланысты жұмыста уақытша болмаған жұмысыңыз (жеке ауладағы (үй іргесіндегі учаскеде, саяжай учаскесінде) өнімді тек өз тұтынуыңыз үшін өндіретін жұмысты қоспағанда) болды ма?
1. Иә	1	1		1			1						1							→15
2. Жоқ	2	2		2			2						2							→60
Назар аударыңыз: өткен апта ішіндегі негізгі жұмысқа (қызметке) қатысты сұрақтар
15. Сіздің негізгі қызметіңіздің (жұмысыңыздың) мәртебесін төмендегі санаттардың қайсысы дұрыс сипаттай алады?
1. Ұйымда жалдану бойынша жұмыс	1	1		1			1						1							→16
2. Жеке тұлғаларда жалдану бойынша жұмыс	2	2		2			2						2							→16
3. Шаруа немесе фермер қожалығында жалдану бойынша жұмыс	3	3		3			3						3							→16
4. Көбінесе бір тапсырыс берушімен қызмет көрсетуге азаматтық-құқықтық сипаттағы шарт бойынша жұмыс	4	4		4			4						4							→16
5. Көбінесе бірнеше тапсырыс берушімен қызмет көрсетуге азаматтық-құқықтық сипаттағы шарт бойынша жұмыс	5	5		5			5						5							→16
6. Өзіне жұмыс істейтін жұмыскерлер (өз есебінен жұмыс істейтіндер)	6	6		6			6						6							→16
7. Жұмыс беруші	7	7		7			7						7							→16
8. Отбасылық кәсіпорындардың (шаруашылықтардың) еңбекақы төленбейтін жұмыскерлері	8	8		8			8						8							→16
9. Өндірістік кооператив мүшелері	9	9		9			9						9							→16
10. Жеке қосалқы шаруашылықта	10	10		10			10						10							→16
16. Сіз негізгі жұмысты орындадыңыз:
1. Ұйымда	1	1		1			1						1							→17
2. Жеке кәсіпорынның немесе дара кәсіпкерліктің иесінде (тең иесінде) (жұмыскерлер жалдауcсыз)	2	2		2			2						2							→17
3. Шаруа немесе фермер қожалығында	3	3		3			3						3							→17
4. Жеке кәсіпорынның немесе дара кәсіпкерліктің иесінде (тең иесінде) (жұмыскерлерді жалдаумен)	4	4		4			4						4							→17
5. Жеке адамдарда үй шаруашылығында жалдану бойынша	5	5		5			5						5							→17
6. Жеке қосалқы шаруашылықта	6	6		6			6						6							→24
17. Сіз жұмысқа шарт немесе ауызша уағдаластық бойынша қабылдандыңыз ба?
1. Жазбаша шарт бойынша	1	1		1			1						1							→18
2. Ауызша уағдаластық бойынша	2	2		2			2						2							→18
3. Жоқ	3	3		3			3						3							→20
18. Сіздің негізгі жұмысыңыз болды:
1. Белгісіз мерзімге шарт бойынша (тұрақты)	1	1		1			1						1							→20
2. Белгілі мерзімге шарт бойынша (уақытша)	2	2		2			2						2							→19
3. Белгілі бір жұмыс көлеміне шарт бойынша	3	3		3			3						3							→19
4. Кездейсоқ	4	4		4			4						4							→19
5. Маусымдық	5	5		5			5						5							→19
19. Шарт қандай мерзімге жасалды? (жазбаша немесе ауызша екеніне қарамастан)
1. 1 айдан аз	1	1		1			1						1							→20
2. 1-ден 3 айға	2	2		2			2						2							→20
3. 3-тен 6 айға	3	3		3			3						3							→20
4. 6-дан 12 айға	4	4		4			4						4							→20
5. 1-ден 3 жылға	5	5		5			5						5							→20
20. Сіз жұмысыңызда аталған төлем түрлерінің қайсысын аласыз? (бірнеше нұсқаны көрсетуге болады)
1. Жұмыс істеген уақыт үшін жалақы	1	1		1			1						1							→21
2. Әрбір өндірілген бірлік, көрсетілген қызмет үшін төлем	2	2		2			2						2							→21
3. Көрсетілген қызметтер үшін тіркелген төлем	3	3		3			3						3							→21
4. Комиссия немесе пайданың пайызы түрінде төлем	4	4		4			4						4							→21
5. Клиенттерден "шай пұл" түріндегі төлем	5	5		5			5						5							→21
6. Тамақтануға және (немесе) тұруға ақы төлеу	6	6		6			6						6							→21
7. Өнімдермен немесе тауарлармен төлеу	7	7		7			7						7							→21
8. Басқа	99	99		99			99						99							→21
21. Сіздің жұмыс берушіңіз немесе Сіз өзіңіз зейнетақы қорына, әлеуметтік сақтандыру қорына, әлеуметтік медициналық сақтандыру қорына аударымдар және (немесе) жарналар аударасыздар ма?
1. Иә	1	1		1			1						1							→22
2. Жоқ	2	2		2			2						2							→22
3. Білмеймін	3	3		3			3						3							→22
22. Сізге жұмыс берушіңіз немесе Сіз өзіңізге ақы төленетін жылдық еңбек демалысын немесе пайдаланылмаған еңбек демалысыңыз үшін өтемақы бересіз ме?
1. Иә	1	1		1			1						1							→23
2. Жоқ	2	2		2			2						2							→23
3. Білмеймін	3	3		3			3						3							→23
23. Сіз қалай ойлайсыз, науқастанып қалған немесе жарақаттанған жағдайда жұмыс беруші Сізге немесе Сіз өзіңізге уақытша еңбекке жарамсыздық бойынша (еңбекке жарамсыздық парағы негізінде) әлеуметтік жәрдемақы төлейсіз бе?
1. Иә	1	1		1			1						1							→24
2. Жоқ	2	2		2			2						2							→24
3. Білмеймін	3	3		3			3						3							→24
24. Сіз негізгі жұмыс істейтін ұйым, кәсіпкерлік қызмет (дербес төлеушілерді қоса алғанда) салық органдарында тіркелген бе?
1. Иә	1	1		1			1						1							→25
2. Тіркеуді ресімдеу сатысында	2	2		2			2						2							→25
3. Білмеймін	3	3		3			3						3							→25
4. Жоқ	4	4		4			4						4							→25
Назар аударыңыз: 25-28-сұрақтарға 15-сұрақтың 5-7-кодтарын белгілеген респонденттер жауап береді.
25. Сіз өзіңіз еңбек қызметін жүзеге асырдыңыз ба немесе кәсіпкерлік қызметпен айналыстыңыз ба:
1. Тұрақты негізде тартылатын ақы төленетін жалдамалы қызметкерлермен	1	1		1			1						1							→26
2. Аракідік тартылатын ақы төленетін жалдамалы қызметкерлермен	2	2		2			2						2							→26
3. Ақы төленетін жалдамалы қызметкерлерсіз	3	3		3			3						3							→26
26. Сіздің қызметіңізден (жұмысыңыздан) түсетін кірістің көп бөлігі мыналардан түседі:
1. Бір ұйым, тапсырыс берушіден	1	1		1			1						1							→27
2. Бірнеше ұйымнан, тапсырыс берушілерден	2	2		2			2						2							→27
3. Жоқ	3	3		3			3						3							→27
27. Әдетте сіздің қызметіңізге (жұмысыңызға) қатысты негізгі шешімдерді кім қабылдайды?
1. Сіз өзіңіз	1	1		1			1						1							→28
2. Басқа ұйым, тапсырыс беруші	2	2		2			2						2							→28
28. Әдетте Сіз өндіретін тауарлар мен көрсететін қызметтерге бағаны кім белгілейді?
1. Сіз өзіңіз	1	1		1			1						1							→29
2. Басқа ұйым	2	2		2			2						2							→29
3. Сатып алушылармен, тапсырыс берушілермен келісу бойынша (сауда-саттықта)	3	3		3			3						3							→29
4. Басқа	4	4		4			4						4							→29
29. Сіз қазіргі жұмыс орныңызда (айналысатын ісіңізбен) қанша уақыттан бері жұмыс істейсіз?
1. 6 айдан аз	1	1		1			1						1							→30
2. 6-дан 12айға дейін	2	2		2			2						2							→30
3. 1-ден 3 жылға дейін	3	3		3			3						3							→30
4. 3-тен 5 жылға дейін	4	4		4			4						4							→30
5. 5 жылдан астам	5	5		5			5						5							→30
30. Сіздің негізгі жұмыстағы жұмыс орныңыз:
1. Өз үйіңіз	1	1		1			1						1							→31
2. Клиенттің немесе жұмыс берушінің үйі	2	2		2			2						2							→33
3. Ұйым, зауыт, фабрика, дүкен, бюро, ателье және басқалар (үйден бөлек)	3	3		3			3						3							→33
4. Ферма немесе жер учаскесі	4	4		4			4						4							→33
5. Құрылыс алаңы	5	5		5			5						5							→33
6. Ашық базар немесе көшедегі жайма сауда	6	6		6			6						6							→33
7. Қосалқы шаруашылық (жеке ауладағы)	7	7		7			7						7							→33
8. Жеке автокөлік құралы	8	8		8			8						8							→33
9. Тұрақты орным жоқ	9	9		9			9						9							→31
10. Басқа	99	99		99			99						99							→31
31. Сіздің негізгі жұмысыңыз қашықтан жұмыспен қамтылу (жұмыс процесінде ақпараттық және коммуникациялық технологияларды пайдаланып, жұмыс берушінің офисінен тыс жүзеге асырылатын жұмыс) болып табыла ма?
1. Иә	1	1		1			1						1							→32
2. Жоқ	2	2		2			2						2							→33
32. Негізгі жұмыс процесінде пайдаланылатын коммуникация құралдары (байланыс құралдары):
1. Меншік	1	1		1			1						1							→33
2. Жұмыс беруші ұсынған	2	2		2			2						2							→33
33. Өндірістік бірлікте (ұйымда, дара кәсіпкерлікте) Сізді қосқанда қанша адам жұмыс істеді?
1. 15 адамнан артық емес	1	1		1			1						1							→34
2. 16 адамнан 100 адамға дейін	2	2		2			2						2							→34
3. 101 адамнан 250 адамға дейін	3	3		3			3						3							→34
4. 251 адам және одан көп	4	4		4			4						4							→34
34. Сіз өткен аптада негізгі жұмыс істеген ұйым, дара кәсіпкерлік қызметінің басым түрлерін атауыңызды өтінемін. (Интервьюер, толығырақ сөзбен сипаттап беріңіз және Экономикалық қызмет түрлерінің жалпы жіктеуішінің кодына сәйкес қойыңыз)3
1-респондент
2-респондент
3-респондент
4-респондент
5-респондент
																	→35
35. Өткен аптада Сіз негізгі жұмысыңыз бойынша қандай лауазымда болдыңыз немесе қандай мамандық бойынша жұмыс істедіңіз (Сіздің жұмысыңыз неден тұрды)? (Интервьюер, толығырақ сөзбен сипаттап беріңіз және "Қызметтер жіктеуіші" Қазақстан Республикасының ұлттық жіктеуішіне сәйкес кодты қойыңыз)4
1-респондент
2-респондент
3-респондент
4-респондент
5-респондент
																					→36
36. Сіздің жұмысыңыз мына аумақта орналасқан:
1. Тұрған (тіркелген) жеріңізде	1	1		1			1								1						→39
2. Облыс орталығында	2	2		2			2								2						→37
3. Осы облыстың аумағында	3	3		3			3								3						→37
4. Басқа облыста	4	4		4			4								4						→37
5. Басқа мемлекетте	5	5		5			5								5						→39
37. Сіз жұмыс істейтін қала немесе ауданның атауын атаңыз (Интервьюер, толығырақ сөзбен сипаттап беріңіз және ӘАОЖ бойынша код қойыңыз)
1-респондент
Ескертпе: 3 Мұнда және бұдан әрі: көрсеткіштерді кодтау жалпы мемлекеттік статистикалық байқаудың осы статистикалық нысанына Қазақстан Республикасы Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының интернет ресурсында орналасқан https://stat.gov.kz/classifiers/statistical/116/ (бұдан әрі – Экономикалық қызмет түрлерінің жалпы жіктеуіші) 4Кәсіп коды Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің http://www.enbek.gov.kz/ru/node/243262 интернет-ресурсында орналастырылған "Қызметтер жіктеуіші" Қазақстан Республикасының ұлттық жіктеуішіне (бұдан әрі – Қызметтер жіктеуіші) сәйкес толтырылады.
2-респондент
3-респондент
4-респондент
5- респондент
																					→38
38. Сіз үйіңізге қаншалықты жиі барасыз?
1. Күнде	1	1		1			1							1							→39
2. Аптасына бір рет	2	2		2			2							2							→39
3. Айына 1-2 рет	3	3		3			3							3							→39
4. Айына 1 реттен кем	4	4		4			4							4							→39
39. Сіз оқу нәтижесінде алған мамандығыңыз бойынша жұмыс істейсіз бе?
1. Иә	1	1		1			1							1							→40
2. Жоқ	2	2		2			2							2							→40
3. Оқымаған	3	3		3			3							3							→40
40. Сіз орындайтын жұмыс сіздің біліктілігіңізге сәйкес пе?
1. Иә	1	1		1			1							1							→41
2. Жоқ, ол менің біліктілігімнен төмен	2	2		2			2							2							→41
3. Жоқ, ол менің біліктілігімнен жоғары	3	3		3			3							3							→41
41. Сіз өткен аптада өзіңіздің негізгі жұмысыңызда нақты қанша күн және сағат жұмыс істедіңіз? (егер жұмыс істемесеңіз "0" деп көрсетіңіз):
1. Аптадағы күн саны																					→42
2. Өткен аптада атқарылған сағаттардың жалпы саны																					егер 0 (нөл) сағат→43 егер =>40 сағат→47
Назар аударыңыз: 42-сұраққа өткен аптада жұмыс істеген сағаттарының жалпы саны (41-сұрақ) 40 сағаттан аз деп белгілеген респонденттер жауап береді.
42. Сіз негізгі жұмыста өткен аптада 40 сағаттан аз жұмыс істеуіңіздің негізгі себебін атаңыз:
1. Жұмыс уақытының заңнамамен белгіленген ұзақтығы	1	1		1			1							1							→47
2. Әкімшіліктің, жұмыс берушінің бастамасы бойынша	2	2		2			2							2							→47
3. Жеткілікті жұмыс көлемі жоқ	3	3		3			3							3							→47
4. Балаға, науқас адамға күтім	4	3		3			3							3							→47
5. Денсаулық жағдайына байланысты	5	4		4			4							4							→47
6. Басқа (екінші) жұмысым бар	6	5		5			5							5							→47
7. Табысым жеткілікті	7	7		7			7							7							→47
8. Білім алудамын (институтта, курстарда)	8	8		8			8							8							→47
9. Оқу демалысы, кәсіптік даярлық	9	9		9			9							9							→47
10. Жыл сайынғы еңбек демалысы, мерекелік күндер	10	10		10			10							10							→47
11. Қолайсыз ауа-райы жағдайлары, авария, ақау, оқшаулау режимін енгізу және басқа да себептер	11	11		11			11							11							→47
12. Икемді (сырғымалы) кесте	12	12		12			12							12							→47
13. Отбасылық (жеке) жағдайлар бойынша	13	13		13			13							13							→47
14. Басқа	99	99		99			99							99							→47
43. Сіз өткен аптада жұмыста (айналысатын іс) неге уақытша болмадыңыз?
1. Жыл сайынғы еңбек демалысы, мерекелік күндер	1	1		1			1							1							→47
2. Әкімшіліктің, жұмыс берушінің бастамасы бойынша	2	2		2			2							2							→44
3. Жүктілікке және босану бойынша демалыс	3	3		3			3							3							→47
4. Бала күтімі бойынша демалыс	4	4		4			4							4							→46
5. Оқу демалысы, кәсіптік даярлық	5	5		5			5							5							→44
6. Отбасылық (жеке) жағдайлар бойынша	6	6		6			6							6							→44
7. Денсаулық жағдайына байланысты	7	7		7			7							7							→47
8. Маусымдық сипаттағы (маусым емес) жұмыс	8	8		8			8							8							→47
9. Қызметті уақытша тоқтату (қолайсызауа райы, авария, ақау, оқшаулау режимін енгізу және басқа дасебептер)	9	9		9			9							9							→44
10. Вахталық жұмыс тәртібі, еркін жұмыс кестесі	10	10		10			10							10							→47
11. Басқа	99	99		99			99							99							→44
44. Өткен аптаның соңында Сіздің жұмыс орныңызда болмауыңыздың жалпы ұзақтығы қандай?
1. 3 айдан аз	1	1		1			1							1							→45
2. 3 ай немесе одан артық	2	2		2			2							2							→45
45. Сіз уақытша болмағаннан кейін осы жұмысыңызға (айналысатын ісіңізге) қайта оралатыныңызға сенімдісіз бе?
1. Иә	1	1		1			1							1							→46
2. Жоқ	2	2		2			2							2							→46
3. Білмеймін	3	3		3			3							3							→46
46. Жұмыста болмаған кезде өз жалақыңыздың ең болмағанда 40% аласыз ба?
1. Иә	1	1		1			1							1							→47
2. Жоқ	2	2		2			2							2							→47
Назар аударыңыз: өткен апта ішіндегі қосымша жұмысқа (кәсіпке) қатысты сұрақтар
47. Сіздің өткен аптада ең болмағанда 1 сағат негізгі жұмысыңыздан басқа ақшалай немесе заттай табыс табу мақсатында өзге қосымша жұмысыңыз, демалыс күндердегі, түнгі уақыттағы жұмысыңыз болды ма?
1. Иә	1	1		1			1								1						→48
2. Жоқ	2	2		2			2								2						→61
48. Сіз қосымша жұмысыңызда өткен аптада нақты қанша күн және сағат жұмыс істедіңіз?
1. Аптадағы күн саны
2. Өткен аптада атқарылған сағаттардың жалпы саны																					→49
49. Сіздің қосымша жұмысыңыз (кәсібіңіз) болды:
1. Ұйымда жалдану бойынша жұмыс	1	1		1			1								1						→50
2. Жеке тұлғаларда жалдану бойынша жұмыс	2	2		2			2								2						→50
3. Шаруа немесе фермер қожалығында жалдану бойынша жұмыс	3	3		3			3								3						→50
4. Көбінесе бір тапсырыс берушімен қызмет көрсетуге азаматтық-құқықтық сипаттағы шарт бойынша жұмыс	4	4		4			4								4						→50
5. Көбінесе бірнеше тапсырыс берушімен қызмет көрсетуге азаматтық-құқықтық сипаттағы шарт бойынша жұмыс	5	5		5			5								5						→50
6. Өзіне жұмыс істейтін жұмыскерлер (өз есебінен жұмыс істейтіндер)	6	6		6			6								6						→50
7. Жұмыс беруші	7	7		7			7								7						→50
8. Отбасылық кәсіпорындардың (шаруашылықтардың) еңбекақы төленбейтін жұмыскерлері	8	8		8			8								8						→50
9. Өндірістік кооператив мүшелері	9	9		9			9								9						→50
10. Жеке қосалқы шаруашылықта	10	10		10			10								10						→50
50. Сіз қосымша жұмысты орындадыңыз:
1. Ұйымда (заңды тұлға)	1	1		1			1								1						→51
2. Дара кәсіпкерлік негізінде (қызметкерлер жалдаумен)	2	2		2			2								2						→51
3. Шаруа немесе фермер қожалығында	3	3		3			3								3						→51
4. Дара кәсіпкерлік негізінде (қызметкерлерді жалдаусыз)	4	4		4			4								4						→51
5. Жеке адамдарда үй шаруашылығында жалдану бойынша	5	5		5			5								5						→57
51. Сіз қосымша жұмысқа шарт бойынша немесе уағдаластық бойынша қабылдандыңыз ба?
1. Жазбаша шарт бойынша	1	1		1			1								1						→52
2. Ауызша уағдаластық бойынша	2	2		2			2								2						→52
3. Жоқ	3	3		3			3								3						→53
52. Сіздің қосымша жұмысыңыз болды:
1. Белгісіз мерзімге шарт бойынша (тұрақты)	1	1		1			1								1						→53
2. Белгілі мерзімге шарт бойынша (уақытша)	2	2		2			2								2						→53
3. Белгілі бір жұмыс көлеміне шарт бойынша	3	3		3			3								3						→53
4. Кездейсоқ	4	4		4			4								4						→53
5. Маусымдық	5	5		5			5								5						→53
53. Қосымша жұмыста Сіздің жұмыс берушіңіз немесе Сіз өзіңіз зейнетақы қорына, әлеуметтік сақтандыру қорына, әлеуметтік медициналық сақтандыру қорына аударымдар және (немесе) жарналар аударасыздар ма?
1. Иә	1	1		1			1								1						→54
2. Жоқ	2	2		2			2								2						→54
3. Білмеймін	3	3		3			3								3						→54
54. Қосымша жұмыста Сізге жұмыс берушіңіз немесе Сіз өзіңізге ақы төленетін жылдық еңбек демалысын немесе пайдаланылмаған еңбек демалысыңыз үшін өтемақы бересіз бе?
1. Иә	1	1		1			1								1						→55
2. Жоқ	2	2		2			2								2						→55
3. Білмеймін	3	3		3			3								3						→55
55. Сіздің қосымша жұмысыңыз қашықтан жұмыспен қамтылу (жұмыс процесінде ақпараттық және коммуникациялық технологияларды пайдаланып, жұмыс берушінің офисінен тыс жүзеге асырылатын жұмыс) болып табылады ма?
1. Иә	1	1		1			1								1						→56
2. Жоқ	2	2		2			2								2						→57
56. Қосымша жұмыс процесінде пайдаланылатын коммуникация құралдары (байланыс құралдары):
1. Меншік	1	1		1			1								1						→57
2. Жұмыс беруші ұсынған	2	2		2			2								2						→57
57. Сіз қосымша жұмыс істеген ұйым, кәсіпкерлік қызмет салық органдарында тіркелген бе?
1. Иә	1	1		1			1								1						→58
2. Тіркеуді ресімдеу сатысында	2	2		2			2								2						→58
3. Білмеймін	3	3		3			3								3						→58
4. Жоқ	4	4		4			4								4						→58
58. Сіз өткен аптада қосымша жұмыс істеген ұйым, дара кәсіпкерлік қызметінің басым түрін атауыңызды өтінемін. (Интервьюер, толығырақ сөзбен сипаттап беріңіз Экономикалық қызмет түрлерінің жалпы жіктеуішінің кодына сәйкес)
1-респондент
2-респондент
3-респондент
4-респондент
5-респондент
																		→59
59. Сіз қосымша жұмысыңызда қандай лауазымда болдыңыз немесе қандай мамандық бойынша жұмыс істедіңіз (Сіздің қосымша жұмысыңыз неден тұрды)? (Интервьюер, толығырақ сөзбен сипаттап беріңіз және Қызметтер жіктеуішіне сәйкес кодты қойыңыз)
1-респондент
2-респондент
3-респондент
4-респондент
5-респондент
											→61
Назар аударыңыз: Жұмыспен қамтылмау. Соңғы төрт апта ішінде жұмыс (жұмыспен қамтылу) іздеу
60. Өткен аптада Сіз қандай себеп бойынша қандай да бір жұмыспен немесе қандай да бір экономикалық қызметпен қамтылмадыңыз?
1. Ұйымның таратылуына (банкрот болуына) байланысты жұмыстан босату	1	1		1			1								1						→61
2. Штаттың қысқаруына байланысты жұмыстан босату	2	2		2			2								2						→61
3. Өз еркі бойынша жұмыстан босату	3	3		3			3								3						→61
4. Шарт (келісім, келісімшарт) мерзімінің аяқталуына байланысты жұмыстан босату	4	4		4			4								4						→61
5. Кәсіпкерлік қызметтің аяқталуы	5	5		5			5								5						→61
6. Үй шаруашылығымен айналысу	6	6		6			6								6						→61
7. Зейнеткерлікке шығу	7	7		7			7								7						→61
8. Оқу орнын бітіргеннен кейін жұмыстың табылмауы	8	8		8			8								8						→61
9. Оқу (күндізгі нысан)	9	9		9			9								9						→61
10. Жұмыс табу мүмкіндігі жоқ	10	10		10			10								10						→61
11. Жұмыс істеуге қажеттілік жоқ	11	11		11			11								11						→61
12. Денсаулық жағдайына байланысты	12	12		12			12								12						→61
13. Маусымдық сипаттағы (маусым емес) жұмыс	13	13		13			13								13						→61
14. Отбасылық (жеке) жағдайлар бойынша	14	14		14			14								14						→61
15. Жеке аулада (үй іргесіндегі учаскеде, саяжай учаскесінде) өнімді тек өз тұтынуым үшін өндіретін жұмысым бар	15	15		15			15								15						→61
61. Сіз соңғы төрт апта ішінде жұмыс іздедіңіз бе?
1. Иә	1	1		1			1								1						→62
2. Жоқ	2	2		2			2								2						→63
62. Сіз жұмысты (айналысатын істі) қалай іздедіңіз? (жауаптың бірнеше нұсқасын көрсетуге болады)
1. Халықты жұмыспен қамту жөніндегі мемлекеттік органдарға жүгіндім	1	1		1			1								1						→64
2. Жеке жұмыспен қамту агенттіктеріне жүгіндім	2	2		2			2								2						→64
3. Баспасөзге, Интернетке хабарландыру бердім	3	3		3			3								3						→64
4. Баспасөздегі, Интернеттегі хабарландырулар арқылы іздедім	4	4		4			4								4						→64
5. Кәсіби және әлеуметтік желілерге он-лайн түйіндеме орналастырдым немесе жаңарттым	5	5		5			5								5						→64
6. Достарыма, таныстарыма, туыстарыма жүгіндім	6	6		6			6								6						→64
7. Жұмыс берушімен тікелей байланыстым	7	7		7			7								7						→64
8. Өзімнің жеке ісімді немесе фермамды ашу үшін жер учаскесін, үй-жай, жабдық, материалдар, ауылшаруашылық инвестицияларын іздедім	8	8		8			8								8						→64
9. Өзімнің жеке ісімді немесе фермамды ашу үшін кредит алуға, рұқсат, лицензия алуға жүгіндім	9	9		9			9								9						→64
10. Ештеңе істемедім	10	10		10			10								10						→64
11. Басқа	99	99		99			99								99						→64
63. Сіз неге соңғы төрт апта ішінде жұмыс іздемедіңіз?
1. Жұмыс немесе бизнес алдым және 3 ай ішінде басталатыны туралы уағдаластым	1	1		1			1								1						→68
2. Түйіндеме жолдадым және содан жауап күтудемін	2	2		2			2								2						→68
3. Жеке ісімді ашу үшін шаралар қабылдадым және жауабын күтудемін	3	3		3			3								3						→68
4. Маусымның басталуын күтудемін	4	4		4			4								4						→68
5. Денсаулық жағдайына байланысты	5	5		5			5								5						→68
6. Жұмысты қалай және қайдан іздеу керек екенін білмеймін	6	6		6			6								6						→68
7. Менің біліктілігіме сай жұмыс жоқ	7	7		7			7								7						→68
8. Ұзақ уақыт іздестіруден кейін жұмыс табудан күдер үздім	8	8		8			8								8						→68
9. Оқуды, даярлауды немесе кәсіптік қайта даярлауды аяқтау қажет	9	9		9			9								9						→68
10. Отбасылық (жеке) жағдайлар бойынша	10	10		10			10								10						→68
11. Зейнеткерлікке шығу	11	11		11			11								11						→68
12. Үй шаруашылығымен айналысу	12	12		12			12								12						→68
13. Бұрынғы жұмыс орныма оралуды күтудемін	13	13		13			13								13						→68
14. Оқшаулау режимін енгізу	14	14		14			14								14						→68
15. Өзіме ұнайтын жұмысым бар (тек жұмысы барлар үшін жауаптың нұсқасы)	15	15		15			15								15						→76
16. Жеке аулада (үй іргесіндегі учаскеде, саяжай учаскесінде) өнімді тек өз тұтынуым үшін өндіретін жұмысым бар	16	16		16			16								16						→68
64. Сіз қанша уақыт жұмыс іздедіңіз?
1. 1 айдан аз	1	1		1			1								1						→65
2. 1-ден 3 айға дейін	2	2		2			2								2						→65
3. 3-тен 6 айға дейін	3	3		3			3								3						→65
4. 6-дан12 айға дейін	4	4		4			4								4						→65
5. 1-ден 3 жылға дейін	5	5		5			5								5						→65
6. 3 жыл және одан көп	6	6		6			6								6						→65
65. Сіз іздеген немесе тапқан жұмыс (табысты іс), бұл:
1. Ұйымда жалдану бойынша жұмыс	1	1		1			1								1						→66
2. Жеке тұлғаларда жалдану бойынша жұмыс	2	2		2			2								2						→66
3.Шаруа немесе фермер қожалығында жалдану бойынша жұмыс	3	3		3			3								3						→66
4. Көбінесе бір тапсырыс берушімен қызмет көрсетуге азаматтық-құқықтық сипаттағы шарт бойынша жұмыс	4	4		4			4								4						→66
5. Көбінесе бірнеше тапсырыс берушімен қызмет көрсетуге азаматтық-құқықтық сипаттағы шарт бойынша жұмыс	5	5		5			5								5						→66
6. Өзіне жұмыс істейтін жұмыскерлер (өз есебінен жұмыс істейтіндер)	6	6		6			6								6						→66
7. Жұмыс беруші	7	7		7			7								7						→66
8. Отбасылық кәсіпорындардың (шаруашылықтардың) еңбекақы төленбейтін жұмыскерлері	8	8		8			8								8						→66
9. Өндірістік кооператив мүшелері	9	9		9			9								9						→66
10. Жеке қосалқы шаруашылықта	10	10		10			10								10						→66
11. Кез келген жұмыс	11	11		11			11								11						→66
66. Егер ол сізге байланысты болса Сіздің жұмыс істегіңіз келеді ме?
1. Иә	1	1		1			1								1						→67
2. Жоқ	2	2		2			2								2						→68
3. Білмеймін	3	3		3			3								3						→67
67. Қандай жұмыс режимі Сізге ыңғайлы?
1. Толық	1	1		1			1								1						→68
2. Ішінара	2	2		2			2								2						→68
3. Кез келген	3	3		3			3								3						→68
68. Егер Сізге қазір жұмыс ұсынса, онда Сіз жақын екі апта ішінде ол жұмысқа кірісе аласыз ба?
1. Иә	1	1		1			1								1						→70
2. Жоқ	2	2		2			2								2						→69
69.Сіз неге келесі екі аптада немесе өткен апта ішінде жұмысқа кірісе алмадыңыз?																					→бұрынғы қызметке қатысты сұрақтарға
1. Науқастану немесе жарақат алу, науқасты күтіп бағу	1	1		1			1								1
2. Оқуды, даярлауды немесе кәсіптік қайта даярлауды аяқтау қажет	2	2		2			2								2
3. Отбасылық (жеке) жағдайлар бойынша	3	3		3			3								3
4. Басқа	99	99		99			99								99
Назар аударыңыз: бұрынғы қызметке қатысты сұрақтар
Назар аударыңыз: 70 бастап 75 дейінгі сұрақтарға 6-сұрақтағы (2-бөлім) 2-кодты белгілеген, 18 жастан бастап Қазақстан Республикасы Әлеуметтік Кодексінің 1-бабы 207-тармағында белгіленген жасқа дейінгі респонденттер жауап береді. Басқалар 76-сұраққа өтеді.
70. Сіз осы уақытқа дейін бұрын жұмыс істедіңіз бе (табысты іс)?
1. Иә	1	1		1			1								1						→71
2. Жоқ	2	2		2			2								2						→71
71. Сіз қанша уақыт жұмыссыз болдыңыз? (жұмыспен қамтылмадыңыз)
1. 1 айдан аз	1	1		1			1								1						→72
2. 1-ден 3 айға дейін	2	2		2			2								2						→72
3. 3-тен 6 айға дейін	3	3		3			3								3						→72
4. 6-дан 12 айға дейін	4	4		4			4								4						→72
5. 1-ден 3 жылға дейін	5	5		5			5								5						→72
6. 3 жыл және одан көп	6	6		6			6								6						→72
7. Ешқашан жұмыс істемегенмін	7	7		7			7								7						→76
72. Сіз неліктен жұмыс істеуді тоқтаттыңыз?
1. Ұйымның таратылуына (банкрот болуына), штаттың қысқаруына байланысты жұмыстан босату	1	1		1			1								1						→73
2. Өз еркі бойынша жұмыстан босату	2	2		2			2								2						→73
3. Шарт (келісім, келісімшарт) мерзімінің аяқталуына байланысты жұмыстан босату	3	3		3			3								3						→73
4. Басқа себептер бойынша жұмыстан босату	4	4		4			4								4						→73
5. Кәсіпкерлік қызметтің аяқталуы	5	5		5			5								5						→73
6. Зейнеткерлікке шығу	6	6		6			6								6						→73
7. Отбасылық (жеке) жағдайлар бойынша	7	7		7			7								7						→73
8. Денсаулық жағдайына байланысты	8	8		8			8								8						→73
9. Маусымдық сипаттағы (маусым емес) жұмыс	9	9		9			9								9						→73
10. Басқа	99	99		99			99								99						→73
73. Сіздің соңғы жұмыс орныңызда жұмыспен қамтылу мәртебеңіз қандай болды?
1. Ұйымда жалдану бойынша жұмыс	1	1		1			1								1						→74
2. Жеке тұлғаларда жалдану бойынша жұмыс	2	2		2			2								2						→74
3. Шаруа немесе фермер қожалығында жалдану бойынша жұмыс	3	3		3			3								3						→74
4. Көбінесе бір тапсырыс берушімен қызмет көрсетуге азаматтық-құқықтық сипаттағы шарт бойынша жұмыс	4	4		4			4								4						→74
5. Көбінесе бірнеше тапсырыс берушімен қызмет көрсетуге азаматтық-құқықтық сипаттағы шарт бойынша жұмыс	5	5		5			5								5						→74
6. Өзіне жұмыс істейтін жұмыскерлер (өз есебінен жұмыс істейтіндер)	6	6		6			6								6						→74
7. Жұмыс беруші	7	7		7			7								7						→74
8. Отбасылық кәсіпорындардың (шаруашылықтардың) еңбекақы төленбейтін жұмыскерлері	8	8		8			8								8						→74
9. Өндірістік кооператив мүшелері	9	9		9			9								9						→74
10. Жеке қосалқы шаруашылықта	10	10		10			10								10						→74
74. Сіз соңғы жұмыс орныңызда жұмыс істеген ұйымның, дара кәсіпкерлік қызметінің басым түрін атауыңызды өтінемін? (Интервьюер, толығырақ сөзбен сипаттап беріңіз және Экономикалық қызмет түрлерінің жалпы жіктеуішінің кодына сәйкес қойыңыз)
1-респондент
2-респондент
3-респондент
4-респондент
5-респондент
																			→75
75. Сіз соңғы жұмыс орныңызда қандай мамандық бойынша жұмыс істедіңіз немесе қандай лауазым атқардыңыз? (Интервьюер, сөзбен толығырақ сипаттама келтіріңіз және Қызметтер жіктеуішіне сәйкес кодты қойыңыз)
1-респондент
2-респондент
3-респондент
4-респондент
5-респондент
																			→76
Назар аударыңыз: Халықты жұмыспен қамту органында тіркелу
Назар аударыңыз: 76 бастап 80 дейінгі сұрақтарға 18 жастан бастап Қазақстан Республикасы Әлеуметтік Кодексінің 1-бабы 207-тармағында белгіленген жасқа дейінгі респонденттер жауап береді. Басқалар 81-сұраққа өтеді.
76. Өткен аптада Сіз халықты жұмыспен қамту органына жүгіндіңіз бе?
1. Иә	1	1		1			1								1						→77
2. Жоқ	2	2		2			2								2						→78
77. Сіз халықты жұмыспен қамту органына неге, қандай мақсатпен жүгіндіңіз?
1. Жұмыс орнын іздеу	1	1		1			1								1						→78
2. Кәсіптік даярлық, басқа мамандық (кәсібі) алу ниетінде	2	2		2			2								2						→78
3. Басқа	99	99		99			99								99						→78
78. Сіз жұмыссыз ретінде тіркеуде болдыңыз ба?
1. Иә	1	1		1			1								1						→80
2. Жоқ	2	2		2			2								2						→79
79. Сіз неге халықты жұмыспен қамту органына жүгінбедіңіз?
1. Жұмысым бар және маған басқа жұмыс қажет емес	1	1		1			1								1						→80
2. Жұмыспен қамту қызметінің бар екенін білмедім	2	2		2			2								2						→80
3. Жұмыс тауып беруге көмектесетініне сенімді емеспін	3	3		3			3								3						→80
4. Ресімдеу рәсімі өте күрделі	4	4		4			4								4						→80
5. Көлік шығыстарына (ұзақ жүру) қаражаттың болмауы	5	5		5			5								5						→80
6. Күнкөріс қаражатының басқа көзі бар	6	6		6			6								6						→80
7. Отбасылық /жеке бас жағдайларына немесе денсаулығыма байланысты жұмыс істей алмаймын	7	7		7			7								7						→80
8. Басқа	99	99		99			99								99						→80
80. Сіздің кәсібіңіз немесе мамандығыңыз бар ма?
1. Иә	1	1		1			1								1						→81
2. Жоқ	2	2		2			2								2						→81
Назар аударыңыз: ерікті қызмет туралы сұрақтар
Назар аударыңыз: 81 бастап 88 дейінгі сұрақтарға барлық респонденттер жауап береді. Сұрақтар респонденттердің басқа адамдарды және ұйымдарды қолдауда, әлеуметтік желілер, сайттар арқылы он-лайн орындалатын жұмысты қоса алғанда ақысыз ерікті қызметке (жұмысқа, көмек көрсетуге) қатысуына қатысты
81.Сіз соңғы айда қандай-да бір ақысыз ерікті жұмыс орындадыңыз ба (кем дегенде бір сағат ішінде) немесе басқа адамдарға көмек көрсеттіңіз бе?
1. Азаматтардың әлеуметтік осал санаттарына	1	1		1			1								1						→83
2. Оқыту және басқа да білім беру көмегі	2	2		2			2								2						→83
3. Қоғамдық орындарды абаттандыру жұмыстарына қатыстым	3	3		3			3								3						→84
4. Жануарларға арналған панажайлар жұмыстарына қатыстым	4	4		4			4								4						→84
5. Төтенше жағдайлар кезіндегі жұмыстарға қатыстым	5	5		5			5								5						→83
6. Аумақты экологиялық тазартуға қатыстым	6	6		6			6								6						→84
7. Ерікті қызметке қатыспадым	7	7		7			7								7						→82
82. Сізге соңғы айда ақысыз ерікті қызмет үшін өнімдерді (тауарларды) сатып алуға, жинауға, таратуға немесе дайындауға уақыт бөлуге тура келді ме?
1. Иә	1	1		1			1								1						→83
2. Жоқ	2	2		2			2								2						→89
83. Сіз кімге көмектестіңіз? (қызмет түрлері)
1. Ерекшеліктері жоқ балалар мен ересектерге	1	1			1			1								1					→84
2. Денсаулықтары бойынша ерекше қажеттіліктері бар балалар мен ересектерге	2	2			2			2								2					→84
3. Балалар үйлерінде, әлеуметтік қорғау орталықтарында тұратын балаларға, толық емес немесе жағдайы төмен отбасылардың балаларына	3	3			3			3								3					→84
4. Зорлық-зомбылық құрбандарына және дағдарыс орталықтарындағы адамдарға	4	4			4			4								4					→84
5. Сотталғандарға немесе бұрын сотталғандарға. Зиянды тәуелділігі бар адамдарға	5	5			5			5								5					→84
6. Мамандандырылған клиникалар мен емдеу мекемелерінің науқастарына (балалар мен ересектер)	6	6			6			6								6					→84
7. Қарттар мен жалғыз тұратындарға	7	7			7			7								7					→84
8. Хабар-ошарсыз кеткен азаматтарға және олардың туыстарына	8	8			8			8								8					→84
84. Сіз ерікті қызметпен бір ай ішінде қаншалықты жиі айналысасыз?
1. Күн сайын	1	1			1			1								1					→85
2. Апта сайын	2	2			2			2								2					→85
3. Кейде	3	3			3			3								3					→85
85. Сіздің ерікті қызметпен айналысуыңыздың себебін атаңызшы?
1. Көмектескім келді	1	1			1			1								1					→86
2. Жұмыс/оқу орнымнан жіберді (бас тарту салдарын болдырмау үшін)	2	2			2			2								2					→86
3. Қоғамның әлеуметтік қысымы	3	3			3			3								3					→86
4. Басқа	4	4			4			4								4					→86
86. Бұл қызметті кім ұйымдастырды?
1. Респонденттің жұмыс және оқу орны бойынша (ерікті қатысу)	1	1			1			1								1					→94
2. Респонденттің жұмыс және оқу орны бойынша (міндетті қатысу)	2	2			2			2								2					→94
3. Еріктілер тобы	3	3			3			3								3					→94
4. Еріктілер ұйымы	4	4			4			4								4					→94
5. Респонденттің өзі	5	5			5			5								5					→94
87. Сіз ерікті қызметті іске асыру үшін не алдыңыз?
1. Ақша (тамақ, көлік шығындарын өтеу үшін)	1	1			1			1								1					→95
2. Арнайы киім/құралдар	2	2			2			2								2					→95
3. Оқыту	3	3			3			3								3					→95
4. Көлік	4	4			4			4								4					→95
5. Басқа	5	5			5			5								5					→95
6. Ештеңе алмадым	6	6			6			6								6					→95
88. Сіз ерікті қызметтің нәтижесінде не алдыңыз?
1. Әлеуметтік жауапкершілікті арттыру (моральдық қанағаттану)	1	1			1			1								1					→93
2. Тәжірибе және дағдылар	2	2			2			2								2					→93
3. Сертификат немесе ұсыным/алғыс хат, анықтама	3	3			3			3								3					→93
4. Басқа	4	4			4			4								4					→93
5. Ештеңе алмадым	5	5			5			5								5					→93
Назар аударыңыз: күнкөріс қаражатының көздері
89. Сізде өткен айда күнкөріс қаражатының (табыстың) қандай көзі болды? (бірнеше нұсқаларды көрсетуге болады)
1. Жалдамалы жұмыс (жалақы)	1	1			1			1								1					→90
2. Жалданбайтын жұмыс (кәсіпкерлік табыс)	2	2			2			2								2					→90
3. Зейнетақы	3	3			3			3								3					→90
4. Стипендия	4	4			4			4								4					→90
5. Әлеуметтік көмек, әлеуметтік төлемдер, арнайы әлеуметтік төлем, жәрдемақы	5	5			5			5								5					→90
6. Жеке ауладан (үй іргесіндегі, саяжай учаскесінен) алынған өнім	6	6			6			6								6					→90
7. Меншіктен түсетін табыс (тұрғын үйді және басқа жылжымайтын мүлікті жалға беру, құнды қағаздар, дивиденділер, пайыздар және басқа)	7	7			7			7								7					→90
8. Шетелде тұратын немесе жұмыс істейтін отбасы мүшелерінен ақша аударымдары	8	8			8			8								8					→90
9. Туған-туысқандардан немесе жақындардан (солардың асырауында) басқа материалдық көмек	9	9			9			9								9					→90
10. Басқа	99	99			99			99								99					→90
90. Сіз шаруашылық серіктестіктердің және акционерлік қоғамдардың құрылтайшысы (қатысушылары, акционерлері) болып табыласыз ба?
1. Құрылтайшы	1	1			1			1								1					→91
2. Қатысушы	2	2			2			2								2					→91
3. Акционер	3	3			3			3								3					→91
4. Жоқ	4	4			4			4								4					→91
Назар аударыңыз: 91-сұраққа 19-сұрақтың 5-10-кодтарын белгілеген респонденттер жауап береді. Қалғандары 93-сұраққа көшеді.
91. Соңғы айда Сіз алған жиынтық табыстың (ақшалай немесе заттай нысандағы) сомасын көрсетіңіз:
1. 0 (табыстың болмауы)	1	1				1			1							1					→97
2. 1 теңгеден 1 ЕТКД5-ге дейін	2	2				2			2							2					→92
3. 1 ЕТКД -ден 100 000 теңгеге дейін	3	3				3			3							3					→92
4. 100 001-ден 150 000 теңгеге дейін	4	4				4			4							4					→92
5. 150 001-ден 200 000 теңгеге дейін	5	5				5			5							5					→92
6. 200 001-ден 250 000 теңгеге дейін	6	6				6			6							6					→92
7. 250 001-ден 300 000 теңгеге дейін	7	7				7			7							7					→92
8. 300 001-ден 400 000 теңгеге дейін	8	8				8			8							8					→92
9. 400 001-ден 500 000 теңгеге дейін	9	9				9			9							9					→92
10. 500 001-ден 800 000 теңгеге дейін	10	10				10			10							10					→92
11. 800 001-ден 1 000 000 теңгеге дейін	11	11				11			11							11					→92
12. 1 000 000-нан 1 500 000 теңгеге дейін	12	12				12			12							12					→92
13. 1 500 000 теңгеден жоғары	13	13				13			13							13					→92
Назар аударыңыз: 92-сұраққа 89-сұрақтағы "Жалданбайтын жұмыс (кәсіпкерлік табыс)" 2-кодын белгілеген респонденттер жауап береді. Қалғандары бұл сұрақтан өтіп, 93-сұраққа көшеді.
92. Сіздің соңғы айда алған жиынтық табыстағы жалданбайтын жұмыстан түскен кірістің (ақшалай немесе заттай нысандағы) үлесін бағалаңыз:
1. 25%-дан көп емес	1	1				1			1							1					→93
2. 26%-дан 50%-ға дейін	2	2				2			2							2					→93
3. 50%	3	3				3			3							3					→93
4. 51%-дан 75%-ға дейін	4	4				4			4							4					→93
5. 76%-дан 100%-ға дейін	5	5				5			5							5					→93
Назар аударыңыз: 93 - сұраққа барлық респонденттер жауап бередi.
93. Сіздің компьютерлік сауаттылық деңгейіңіз қандай?																					Пікіртерім соңы
1. Машықтанбаған	1		1			1			1							1
2. Жаңадан бастаған пайдаланушы	2		2			2			2							2
3. Қарапайым пайдаланушы	3		3			3			3							3
4. Тәжірибелі пайдаланушы	4		4			4			4							4
Ескертпе: 5 ЕТКД – ең төменгі күнкөріс деңгейі.
Назар аударыңыз: 94-95-сұрақтарды интервьюер толтырады.
94. Сұрақтарға кім жауап берді?
1. Респонденттің өзі	1		1			1			1							1
2. Үй шаруашылығының басқа мүшесі	2		2			2			2							2
95. Статистикалық нысанды толтыруға жұмсалған уақытты көрсетіңіз	1 сағатқа дейiн		1-2			2-4			4-8							8-40					40 сағаттан артық

Түсіністігіңіз бен ынтымақтастығыңыз үшін алғыс білдіреміз!

"Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасы" (индексі Т-001, кезеңділігі айлық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанына 1-қосымша

"Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасы" (индексі Т-001, кезеңділігі айлық) статистикалық нысанын тапсыру графигі

Жұмыс кезеңдері Апта	қаңтар				ақпан				наурыз				сәуір				мамыр				маусым
	1	2	3	4	1	2	3	4	1	2	3	4	1	2	3	4	1	2	3	4	1	2	3	4
Зерттеу жүргізілетін апта1
Үй шаруашылықтарында сауалнамалық сұрау салуды жүргізу2
Интервьюердің статистика органдарына толтырылған сауалнамаларды тапсыруы	Қазақстан Республикасы Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының www. stat. gov. kz интернет-ресурсында Негізгі құжаттар бөлімінде орналасқан, Респонденттердің жалпымемлекеттік және ведомстволық статистикалық байқаулар бойынша бастапқы статистикалық деректерді ұсыну графигіне сәйкес

кестеннің жалғасы

шілде				тамыз				қыркүйек				қазан				қараша				желтоқсан
1	2	3	4	1	2	3	4	1	2	3	4	1	2	3	4	1	2	3	4	1	2	3	4
Қазақстан Республикасы Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының www. stat. gov. kz интернет-ресурсында Негізгі құжаттар бөлімінде орналасқан, Респонденттердің жалпымемлекеттік және ведомстволық статистикалық байқаулар бойынша бастапқы статистикалық деректерді ұсыну графигіне сәйкес

Ескертпе:

1 Зерттеу жүргізілетін апта болып айдың бірінші толық аптасы саналады (дүйсенбіден жексенбіге дейін).

2 Үй шаруашылығына сауалнамалық сұрау салу айдың екінші толық аптасында жүргізіледі (дүйсенбіден жексенбіге дейін).

"Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасы" (индексі Т-001, кезеңділігі айлық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанына 2-қосымша

"Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасының" (индексі Т-001, кезеңділігі айлық,) 35-сұрағын толтыру мысалы

Былай жазылмайды	Дұрыс жазылуы
директор	мектеп директоры, мейрамхана директоры
агент	жылжымайтын мүлікті сату жөніндегі агент, сақтандыру агенті
бөлім басшысы	облыс немесе аудан әкімдері аппаратындағы бөлім басшысы, өнеркәсіптік кәсіпорынның бөлім басшысы
меңгеруші	тоқыма фабрикасының қойма меңгерушісі
шебер	өнеркәсіптік кәсіпорынның жабдықтарды жөндеу жөніндегі шебері
оператор	машинамен сауу операторы, компьютерге қызмет көрсету жөніндегі оператор
жұмыс беруші	"Тұрмыс" жиhазды жасап шығарушы кәсіпорынының директоры, сусындар өндіретін "Сайрам" АҚ басшысы

	Қазақстан Республикасы Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігінің Ұлттық статистика бюросының басшысы 2026 жылғы 18 маусымдағы № 13 бұйрығына 4-қосымша
	Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитеті төрағасының 2020 жылғы 7 қыркүйектегі № 34 бұйрығына 12-қосымша

"Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасы" (индексі Т-001, кезеңділігі айлық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық

1. Осы нұсқаулық "Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктемелі зерттеу сауалнамасы" (индексі Т-001, кезеңділігі айлық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын (бұдан әрі – статистикалақ нысан) толтыруды нақтылайды.

2. Осы нұсқаулықта мынадай анықтамалар пайдаланылады:

1) жалдамалы қызметкер – еңбек шарты бойынша жұмысты орындайтын не тәртіптемені және жұмыс істелген уақыт не өндірілген тауардың бірлігі үшін не көрсетілген қызметтер үшін ақы төлеуді тапсырыс беруші айқындайтын азаматтық-құқықтық сипаттағы шарт бойынша қызметті жүзеге асыратын жеке тұлға;

2) жұмыс беруші – жұмыскер еңбек қатынастарында болатын жеке немесе заңды тұлға.

3. Статистикалық нысан ай сайын статистикалық нысанға 1-қосымшаға сәйкес интервьюермен толтырылады және тапсырылады.

Зерттелетін апта статистикалық нысанға 1-қосымшаға сәйкес айқындалады.

4. Статистикалық нысан іріктемеге түскен әрбір жеке үй шаруашылығына (отбасына) немесе үй шаруашылығының туысқандық қатынаста тұрмайтын мүшелеріне (бұдан әрі – респонденттерге) толтырылады. Статистикалық нысанның бір бланкісіне әртүрлі үй шаруашылықтарына жататын респонденттер жөніндегі ақпарат жазбаларын, тіпті олар бір үйде бірге тұрса да, біріктіруге болмайды. Егер бір мекенжайда екі немесе одан да көп отбасы тұратын болса, онда респонденттің келісімі бойынша екі отбасының біреуімен сұхбат жүргізіледі.

Статистикалық нысанды мынадай себептер бойынша болмаған респонденттерге:

1) оқу орындары бойынша тұратын барлық оқу мекемелерінің студенттері мен оқушыларына;

2) басқа елді мекендерде немесе шетелдерде (алты ай және одан да көп уақыт) іссапарда жүргендерге;

3) казармалар мен әскери аймақтарда тұратын Қазақстан Республикасы Қарулы Күштерінде мерзімді қызметтегі әскери қызметшілерге;

4) емделіп жатқандарға (алты ай және одан да көп);

5) қылмыстық-атқару жүйесінің мекемелерінде тұратын, бас бостандығынан айыру түріндегі жазаға сотталғандарға;

6) үй шаруашылығынан зерттеу аптасына дейін алты ай және одан көп бұрын кеткендердің бәріне толтырмайды.

5. Титулдық парақтың "Аумақтың (елді мекеннің) атауы" 1-тармағында облыстың (қаланың), ауданның (қаланың) және ауылдық елді мекеннің атауы көрсетіледі.

2, 3, 4, 5, 6 және 7-тармақтарда зерттелетін үй шаруашылықтарының деректемелері көрсетіледі.

8-тармақта интервьюердің коды қойылады, оның алғашқы төрт саны Әкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуіші (титулдық парақтың 2-тармағы) бойынша елді мекен кодының бірінші төрт санына сәйкес келеді, келесі бес саны тиісті аумақтық статистика органы берген интервьюердің реттік нөмірінен тұрады.

6. Статистикалық нысан планшеттік құрылғыларда немесе қағаз бланкілерде 15 жастағы және одан үлкен респонденттерге толтырылады. Интервьюер респонденттердің әрқайсысына реттік нөмір береді. Егер үй шаруашылығында репонденттің саны 5 адамнан асса, онда осы үй шаруашылығына екі немесе одан көп статистикалық нысан бланкісі толтырылады, олардың титулдық парағында "Жалғасы" деп белгіленеді.

Статистикалық нысанда нөмірлер респонденттерге тізбектік тәртіппен беріледі. Статистикалық нысанның екінші бланкісінде 1-респонденттің орнына 6-респондент, 2-респонденттің орнына 7-респондент және әрі қарай сол сияқты жазылады.

7. Интервьюер сұрақтарды оқып және аталған жауап нұсқаларына тиісті белгілер қояды. Респонденттің жауап нұсқасының коды дөңгелектеп қоршалады. Жауаптың дұрыс емес коды қоршалған жағдайда, оны сызып тастау және дұрыс жауабын белгілеу қажет.

Барлық жауаптар респонденттердің сөздерінен жазылады. Растаушы құжаттарды көрсету талап етілмейді. Статистикалық нысанның қойылған сұрақтарына жауаптарды тікелей респонденттердің өздері немесе бірге тұратын 15 жастан асқан тұлғалар береді.

Сұхбат жүргізу кезінде интервьюер респонденттерге сұрақтарды статистикалық нысанда келтірілгендей оқиды және сұрақтың келтірілген тұжырымынан ауытқымайды.

Интервьюер сұхбат жүргізген кезде мәтіндегі "Назар аударыңыз" тақырыбына нұсқауға және таңдап алынған жауаптың нұсқасынан кейін қойылатын сұрақтың нөмірі көрсетілген "Сұраққа көшу" бағанындағы әзір жауапқа назар салады.

8. "Үй шаруашылығы және оның мүшелері туралы мәліметтер" 1-бөлімінің сұрақтары респонденттердің әлеуметтік-демографиялық сипаттамаларына қатысты.

6-сұрақта респонденттің қол жеткізілген білім деңгейі ескеріледі. 4-жауап нұсқасы техникалық және кәсіптік білім беру – білікті жұмысшы кадрлар мен орта буын мамандарын даярлауға бағытталған білім беру.

"Сауалнама. Негізгі сұрақнама" 2-бөлімінің сұрақтарына 15 жасқа толған және одан үлкен жастағы респонденттер жауап береді.

9. Жұмыспен қамту туралы сұрақтарда мыналар ескеріледі:

1) 2, 3, 4, 5, 6, 7, 10 және 12-сұрақтарда зерттелетін апта ішінде респонденттің аптасына кемінде бір сағат болса да жұмсаған, заттай не ақшалай табыс табуы үшін кез келген жұмыс орындағаны немесе кез келген кәсібінің (ол тұрақты, уақытша, маусымдық, кездейсоқ жұмыс (тұрақты жұмыс орны жоқ болғанда жеке, бір жолғы жұмыстардың орындалуы), халықты жұмыспен қамту органдары арқылы жұмыс, жеке еңбек қызметі, түрлі қызметтер көрсету, жеке аулада өнімді ішінара тұтыну үшін, айырбастау (сату) және тек айырбастау (сату) үшін өндіру бойынша, үй іргесіндегі учаскеде және басқа жұмыс болуы мүмкін) болғаны көрсетіледі;

2) 2-сұрақ респонденттің зерттелетін аптадағы экономикалық белсенділігін анықтауды біріктіретін (жиынтық) өлшем шарты болып табылады және 2, 3, 4, 5, 6, 7, 10, 12-сұрақтардың жауаптарымен әдістемелік байланыста. Егер респондент бұл сұрақтарға "Иә" деп жауап берсе, онда 2-сұрақта да "Иә" деген жауап көрсетіледі;

3) 3-сұрақта жеке ауладағы (үй іргесіндегі учаскеде, саяжайда) жұмыстан басқа, үйдегі жұмысқа ақшалай немесе заттай табыс табу мақсатындағы кез келген қызмет түрі жататыны ескеріледі;

4) 5-сұрақта кездейсоқ және уақытша тапқан табыстар ескеріледі, сондай-ақ жұмыспен қамту органдары арқылы алынған жұмыстар да қосылады. Жұмыспен қамту органдарында жұмыссыз ретінде тіркелген респондент, бірақ зерттеу аптасында кез келген жұмысты орындаған, соның ішінде қоғамдық жұмыстарда жүргендер ағымдағы сәтте уақытша жұмыспен қамтылғанға жатады;

5) 6-сұрақта Интернет желісін қолдану, Интернет алаңдары (мысалы, Инстаграмм, Телеграмм) және сервистер (мысалы, Яндекс, Bolt (Болт), Indriver (Индрайвер)) арқылы тауарларды өндіру/өткізу немесе қызмет көрсетумен байланысты ақы төленетін жұмыс (кездейсоқ және уақытшаны қоса алғанда) есепке алынады;

6) 8-сұраққа "Иә" деп жауап бергенде 7-сұрақ қойылады. Бұл сұрақтың жауабы жеке аулада (үй іргесіндегі учаскеде, саяжайда) алынған өнімді пайдалануды және тұтынуды сипаттайды;

7) 11-сұрақта тағылымдамадан өтушілер мен оқушылардың жұмысына кәсіптік-техникалық даярлау бағдарламаларына қатысушылардың жұмыстары адам қандай да бір кәсіпте еңбек тәжірибесін немесе дағды алу үшін өндірістік процеске қатысқан жағдайда, әлеуметтік жұмыспен қамту бағдарламалары аясында кәсіптік-техникалық даярлау және қайта даярлау курстарында оқу жатады;

8) 12-сұраққа "Иә" деп жауап бергенде 11-сұрақ қойылады. Сұрақстипендиялардан басқа, ақшалай немесе заттай нысанда кез келген сыйақыны алуды білдіреді;

9) 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8,10 және 12-сұрақтардың біреуіне "Иә" деп жауап бергенде 13-сұрақ қойылады.

Бір аптадағы жұмыспен өтелген сағаттар саны қосылып қойылады және 9, 41 және 48-сұрақтарда белгіленген барлық жұмыстардағы нақты жұмыспен өтелген сағаттардың қосындысына тең.

13-сұрақта жұмыспен өтелген сағат сандары туралы жауапты жазған кезде блоктағы барлық торлар толтырылады (4 сағат – 004, 13 сағат – 013) және көрсеткіштер толық санға дейін дөңгелектенеді.

10. Өткен апта ішіндегі негізгі жұмысқа (қызмет) қатысты сұрақтарда мыналар ескеріледі:

1) респондент өзі үшін негізгі (бірінші дәрежелі) деп санайтын негізгі жұмыс (табысты кәсіп) бойынша сұрақтар. Жұмысы болғанымен уақытша жұмыс істемейтін (уақытша еңбекке жарамсыздыққа, еңбек демалысындағы және басқа да себептерге байланысты) респондеттер үшін осы жұмыс негізгі болып қала береді. Егер тұрақты жұмысы жоқ респондент зерттелетін аптада әртүрлі кездейсоқ жұмыстар атқарса, солардың біреуі негізгі ретінде көрсетіледі. Дау тудырған жағдайларда негізгі жұмыс - өтелген сағат саны көп қызмет;

2) 34-сұрақта интервьюер респонденттен сұралатын апта кезеңінде қайда жұмыс істегенін нақтылайды және ұйымның қандай қызмет түріне жататынын немесе өз ісінің (кәсібінің) сипатын Қазақстан Республикасы Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлтық статистика бюросының интернет ресурсында орналастырылған https://stat.gov.kz/classifiers/statistical/116/ "Экономикалық қызмет түрлерінің жалпы жіктеуішін" басшылыққа ала отырып айқындайды.

Респонденттің жұмыс істеген ұйымын экономикалық қызметтің белгілі бір түріне жатқызуда қиындық туындаса, респонденттің жұмыс істеген орны тиісті бағанда қысқартылмай толық жазылады. Бюроның аумақтық бөлімшесінің байқау жүргізу кезінде интервьюердің жұмысына бақылауды жүзеге асыратын жауапты қызметкері көмегімен қызмет түрі анықталады және тиісті код белгіленеді (мысалы, "Рахат" фабрикасы емес, "Рахат" кондитерлік фабрикасы немесе "Рахат" кондитерлік фабрикасы жанындағы дүкен (асхана, медициналық пункт және тағы басқасы жазылады).

Өзін-өзі жұмыспен қамтыған жұмыскерлерге, жұмыс берушілерге, отбасылық кәсіпорындардың (шаруашылықтардың) ақы төленбейтін жұмыскерлеріне, өндірістік кооперативтер мүшелеріне, сондай-ақ жеке аулада жұмыс істейтіндерге олар атқаратын жұмыстың немесе кәсіптің сипатына (ерекшелігіне, бағытына) сәйкес қызметтің түрі қойылады;

3) 35-сұрақта респонденттің оқу нәтижесінде алған біліктілігі (мамандығы) емес, негізгі жұмыс орнында тікелей атқаратын немесе орындайтын лауазымы немесе кәсібі ескеріледі.

Лауазымы немесе кәсібі статистикалық нысанға 2-қосымшаға сәйкес қысқартылмай толық жазылады.

Егер респондент біліктілік талап етілмейтін әртүрлі жұмыстарда жүрсе, оның орындайтын жұмысының сипаты анықталады және кәсібі жазылады (мысалы, "жүк түсіруші"). Ауыл шаруашылығында біліктілік талап етілмейтін жұмыстарды орындайтын респонденттерге жұмысының мамандануына сүйене отырып, "өсімдік шаруашылығының жұмысшысы", "мал шаруашылығының жұмысшысы", "орман шаруашылығының жұмысшысы" немесе "балық аулау ісінің жұмысшысы" деп жазылады. Жеке негізде жұмыс істейтін респонденттер үшін жұмысының (кәсібінің) сипаты (мысалы, "киім тігу", "аяқкиім жөндеу", "жиhаз жасау", "пәтер жөндеу") көрсетіледі. Дін қызметкерлері мен діни ұйымдарда жұмыс істейтін басқа адамдар үшін олардың атқаратын функциялары жазылады;

4) 39-сұрақта респонденттің аяқтаған оқу орындары ішінен ең жоғары деңгейі бойынша біліктілігі (мамандығы) көрсетіледі. "Үй шаруашылығы және оның мүшелері туралы мәліметтер" 1-бөлімінің 6-сұрағында 1, 2, 3 немесе 7-кодын белгілеген респонденттер (яғни тек мектепті бітіргендер немесе арнайы білімі жоқтар) жауаптың 3 нұсқасын таңдайды;

5) 41-сұрақта зерттелетін аптада респонденттің тек негізгі жұмысында нақты жұмыспен өтелген күндер мен сағаттар саны жазылады, оған бір ұйым ішінде және басқа жерлерде қосымша жұмыспен өтелген уақыт қосылмайды.

Егер респондент зерттелетін аптада негізгі жұмысында уақытша болмаса, онда бұл сұрақтың тұсына "0" (нөл) сағат жауабы қойылады;

6) 42-сұрақта 1-коды заңнамамен белгіленген қысқартылған жұмыс уақыты (ауыр жұмыстарда, зиянды (өте зиянды) және (немесе) қауіпті еңбек жағдайларындағы жұмыстарда жұмыспен қамтылған 18 жасқа толмағандарға; бірінші немесе екінші топтағы мүгедектігі бар адамдар), сондай-ақ жұмыс уақытының ұзақтығы еңбек (ұжым) шарттарымен қарастырылған респонденттер үшін көрсетіледі.

11. Өткен апта ішіндегі қосымша жұмыс (кәсіп) сұрақтарында респондентте зерттелетін апта ішінде жалақы немесе табыс табу (тұрақты, уақытша, маусымдық негізде орындалатын қоса атқарушылық бойынша жұмыс, келісімшарт бойынша немесе кездейсоқ басқа жұмыс, жеке негіздегі жұмыс, заңды тұлға құрылмаған кәсіпкерлік қызмет, жекелеген азаматтарда жалданып істелген жұмыс) мақсатында болған басқа қосымша жұмысы (кәсібі), жеке аулада өнімді ішінара тұтыну үшін, айырбастау (сату) және тек айырбастау (сату) үшін өндіру бойынша, үй іргесіндегі учаскедегі жұмыс көрсетіледі.

12. Жұмыспен қамтылмау, соңғы төрт апта ішінде жұмыс іздеу сұрақтарында респонденттің жұмыс (негізгі немесе қосымша) іздеп жүргендігі, жақын 2 апта ішінде жұмысқа кірісуге дайындығы, жұмыс іздеу себептері және болашақ жұмысының мүмкін шарттары көрсетіледі.

13. Бұрынғы қызметке сұрақтарда бұрын респонденттің жұмыс істегендігі, жұмысты аяқтау себептері, бұрынғы жұмысының қызмет түрі көрсетіледі. 70-тен бастап 75-ке дейінгі сұрақтарға 6-сұрақтағы 2-кодты белгілеген және 18 жастан бастап Қазақстан Республикасы Әлеуметтік Кодексінің 207-бабының 1-тармағында көзделген (бұдан әрі – Кодекс) жасқа дейінгі респонденттер жауап береді.

14. Халықты жұмыспен қамту органында тіркелу сұрақтарында респонденттің халықты жұмыспен қамту органдарымен өзара іс-қимылының сипаты көрсетіледі. Бұл бөлімнің сұрақтарына 18 жастан бастап Кодексте белгіленген жасқа дейінгі респонденттер жауап береді.

15. Ерікті қызметке жеке және (немесе) заңды тұлғалардың мүдделерінде өтеусіз негізде жүзеге асырылатын, әлеуметтік бағыттағы ерікті, ерік қалауымен орындалатын қоғамдық пайдалы қызмет кіреді. Респонденттің отбасы мүшелеріне көмек көрсетумен байланысты қызмет, сондай-ақ жалдамалы жұмыспен байланысты жұмыс уақытының ішінде басқа адамдардың мүддесі үшін орындалатын қызмет есепке алынбайды.

1) 81-сұрақтың 1-кодында азаматтардың әлеуметтік осал санаттарына көрсетілген көмек, денсаулық сақтау және медицина саласындағы науқастарға күтім көрсетіледі;

2) 81-сұрақтың 3-кодында қалалық сенбіліктер, саябақтарды, аллеялар мен көшелерді тазалау, елді мекендерде гүлдер мен ағаштар отырғызу, саябақтарды, аулаларды жөндеу және реконструкциялау көрсетіледі;

3) 81-сұрақтың 4-кодында құстарға, балықтарға, үй жануарларына еріктілер көмегі, жануарларға арналған панажайлардағы еріктілердің жұмысы көрсетіледі;

4) 81-сұрақтың 5-кодында төтенше жағдайлар кезіндегі ерікті көмек (апаттар кауіпін азайту, төтенше жағдайлар салдарын жою) көрсетіледі;

5) 81-сұрақтың 6-кодында экологиялық ерікті көмек (қоршаған ортаны күту, өзен арналары мен жағалауларын, ормандарды және басқа да табиғи аумақтарды тазарту, көміртегі іздерін азайту жөніндегі шаралар, қалдықтарды сұрыптауды үйрету) көрсетіледі.

16. 89-сұрақ әрбір респонденттің зерттелетін айдағы күнкөріс қаражатының көздерін анықтауға мүмкіндік береді. Интервьюер респондентте өткен айда болған кіріс көздерінің барлығын көрсетеді. 89-сұрақта 2-кодында жалданбайтын жұмыс ретінде табыс алу үшін тауарлар өндірумен (өткізумен), жұмыстар мен қызметтер көрсетумен жеке айналысатындар, өндірістік кооперативтердің мүшелері, отбасылық кәсіпорындардың (шаруашылықтардың) және жалдамалы жұмыскерлердің еңбегін пайдаланушы жұмыс берушілердің еңбекақы төленбейтін жұмыскерлері қатарынан жеке тұлғалардың жұмыспен қамтылуы жатады.

Жауаптың 5-коды, әлеуметтік қорғау аз қамтылған азаматтарға және қиын өмірлік жағдайға тап болған азаматтарға оны еңсеруге жәрдемдесу мақсатында көрсетіледі, әлеуметтік төлемдер – Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорының әлеуметтік төлемдерді алушының пайдасына төлейтін төлемдері, арнаулы әлеуметтік төлемдер, еңбек жағдайлары зиянды жұмыстарға орналасқан адамдарға төленетін ақшалай төлемдер, жәрдемақылар – мемлекеттік бюджеттен төленетін төлемдер.

90-сұраққа барлық респонденттер жауап береді.

91-сұрақта респонденттің соңғы айда алған жиынтық табысының (респонденттерінің еңбекақы төлеу түрінде алған ақшалай қаражаттарының, жалданбайтын жұмысынан келген табыс (оның ішінде жеке кәсіпкерліктен), әлеуметтік төлемдердің (зейнетақы, шәкіртақы, жәрдемақылар және басқа төлемдер), меншіктен түскен пайыздар, дивиденділер мен басқа да кірістердің, өзге де ақшалай түсімдердің, сонымен бірге үй шаруашылығында өндірілген және тұтынылған тауарлар мен қызметтердің бағалау құнының сомасы) жалпы сомасы көрсетіледі. Табыс болмаған кезде 1-код белгіленеді.

91-сұраққа 19-сұрақта 5, 6, 7, 8, 9 немесе 10-кодын және 89-сұрақтың "Жалданбайтын жұмыс (кәсіпкерлік табыс)" 2-кодын белгілеген респонденттер жауап береді, қалғандары бұл сұрақтан өтіп, 93-сұраққа көшеді.

92-сұрақта респондент соңғы бір айда алған жиынтық кірістің сомасында жалданбайтын жұмыстан (үй шаруашылығында өндірілген және тұтынылған тауарлар мен қызметтердің бағалау құнын, сонымен бірге жеке ауладан (үй іргесіндегі учаскеден, саяжайдан) алынған заттай өнімдерді қосқанда) түскен кірістің үлес салмағын көрсетеді.

93-сұрақ респонденттердің компьютерлік сауаттылық деңгейін анықтауға мүмкіндік береді. 93-сұрақтың 1-кодын компьютерде жұмыс істеу тәжірибесі жоқ респондент көрсетеді; 93-сұрақтың 2-кодын компьютерде аздаған жұмыс істеу дағдысы бар, файлдарды көшіре алатын, диск құралдары мен компьютерлік ойындармен жұмыс істей алатын респондент көрсетеді; 93-сұрақтың 3-кодын офистік бағдарламалық өнімдерде базалық жұмыс істеуге дағдысы бар респондент көрсетеді; 93-сұрақтың 4-кодын арнайы бағдарламалық қамтамасыз ету және кең таралған бағдарламаларда жұмыс істеу тәжірибесі мол респондент қөрсетеді.

Сұхбат өткізген соң интервьюер 94 және 95-сұрақтарды белгілейді.

17. Сұхбатты аяқтаған соң, интервьюер сұрақтардың қалып кетпегендігіне көз жеткізу үшін статистикалық нысанды тексереді. Интервьюер үй шаруашылығынан тыс жерде статистикалық нысанды қайта қарап шығады. Егер сәйкессіздік тапса, интервьюер үй шаруашылығына қайта хабарласады (жеке немесе телефонмен) және жетпей тұрған ақпаратты анықтайды.

О внесении изменений в приказ Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 7 сентября 2020 года № 34 "Об утверждении статистических форм общегосударственных статистических наблюдений по статистике труда и занятости и инструкций по их заполнению"

Приказ Руководителя Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан от 18 июня 2026 года № 13. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 22 июня 2026 года № 39029

Примечание ИЗПИ!
Вводится в действие с 01.01.2027

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 7 сентября 2020 года № 34 "Об утверждении статистических форм общегосударственных статистических наблюдений по статистике труда и занятости и инструкций по их заполнению (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 21183) следующие изменения:

приложения 1 и 2 к вышеуказанному приказу изложить в новой редакции согласно приложениям 1 и 2 к настоящему приказу;

приложения 11 и 12 к вышеуказанному приказу изложить в новой редакции согласно приложениям 3 и 4 к настоящему приказу.

2. Департаменту стратегического планирования и методологической координации совместно с Юридическим департаментом Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан обеспечить в установленном законодательством порядке:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан после его официального опубликования.

3. Департаменту стратегического планирования и методологической координации Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан довести настоящий приказ до структурных и территориальных подразделений Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан для руководства и использования в работе.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего заместителя Руководителя Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан.

5. Настоящий приказ вводится в действие с 1 января 2027 года и подлежит официальному опубликованию.

Руководитель Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан

М. Турлубаев

"СОГЛАСОВАН"
Министерство труда
и социальной защиты населения
Республики Казахстан

	Приложение 1 к приказу Руководитель Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан от 18 июня 2026 года № 13
	Приложение 1 к приказу Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 7 сентября 2020 года № 34

	Мемлекеттік статистика органдары құпиялылығына кепілдік береді Конфиденциальность гарантируется органами государственной статистики Жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысаны Статистическая форма общегосударственного статистического наблюдения					Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің Статистика комитеті төрағасының 2020 жылғы 7 қыркүйектегі № 34 бұйрығына 1-қосымша
Еңбек бойынша есеп Отчет по труду
Индексі Индекс		1-Т		Жылдық годовая
Қызметкерлердің саны 100 адамнан асатын, сондай-ақ "Шағын кәсіпорын қызметі туралы" (индексі 2-МП, кезеңділігі жылдық) статистикалық нысан бойынша есеп беретіндерден басқа, саны 100 адамға дейін экономикалық қызметтің барлық түрлерінің заңды тұлғалары және (немесе) олардың статистикалық нысандарды тапсыру өкілеттіктері берілген жағдайда филиалдары, өкілдіктері және өзге де оқшауланған құрылымдық бөлімшелері өзінің орналасқан жері бойынша ұсынады Представляют юридические лица и (или) их филиалы, представительства и иные обособленные структурные подразделения по месту своего нахождения, если им делегированы полномочия по представлению статистических форм, всех видов экономической деятельности, с численностью работников свыше 100 человек, а также с численностью до 100 человек, кроме отчитывающихся по статистической форме "О деятельности малого предприятия" (индекс 2-МП, периодичность годовая) Ұсыну мерзімі – есепті кезеңнен кейінгі 12 ақпанға (қоса алғанда) дейін Срок представления – до 12 февраля (включительно) после отчетного периода
БСН коды код БИН
1. Заңды тұлғаның деректемелері: Реквизиты юридического лица: 1.1 Заңды тұлғаның (бөлімшенің) нақты орналасқан орнын көрсетіңіз (оның тіркелген жеріне қарамастан) - облыс, қала, аудан, елді мекен Укажите фактическое место расположения юридического лица (подразделения) (независимо от места его регистрации) – область, город, район, населенный пункт
1.2 Əкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуішіне (ӘАОЖ) сəйкес аумақ коды (респондент статистикалық нысанды қағаз жеткізгіште ұсынған кезде аумақтық статистика бөлімшесінің тиісті қызметкері толтырады) Код территории согласно Классификатору административно-территориальных объектов (КАТО) (заполняется соответствующим работником территориального подразделения статистики при представлении респондентом статистической формы на бумажном носителе)
1.3 Заңды тұлғаның (бөлімшенің) нақты жүзеге асырылатын экономикалық қызметінің негізгі түрінің атауы мен кодын Экономикалық қызмет түрлерінің жалпы жіктеуішіне сәйкес (бұдан әрі - ЭҚЖЖ) көрсетіңіз Укажите наименование и код согласно Общему классификатору видов экономической деятельности (далее - ОКЭД) фактически осуществляемого основного вида экономической деятельности юридического лица (подразделения)

2. Есепті жылға орташа алғанда қызметкерлердің саны және жалақы қоры туралы деректерді көрсетіңіз
Укажите данные о численности работников в среднем за отчетный год и фонде заработной платы

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	ЭҚЖЖ бойынша код Код по ОКЭД	Есепті кезеңге орташа алғанда қызметкерлер-дің тізімдік саны, адам Списочная численность работников в среднем за отчетный период, человек		Есепті кезеңге орташа алғанда қызметкерлердің нақты саны, адам Фактическая численность работников в среднем за отчетный период, человек		Қызметкерлердің жалақы қоры, мың теңге (ондық белгімен) Фонд заработной платы работников, тысяч тенге (с десятичным знаком)		Бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы, теңге Среднемесячная номинальная заработная плата, тенге
			в среднем за год барлығы всего	оның ішінде әйелдер из них женщин	барлығы всего	оның ішінде әйелдер из них женщин	барлығы всего	оның ішінде әйелдерге есептелгені из них начислено женщинам	барлығы всего	әйелдер женщин
А	Б	В	1	2	3	4	5	6	7	8
1	Ұйым (бөлімше) бойынша барлығы/ Всего по организации (подразделению)	Х
	соның ішінде: в том числе:	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х
1.1	негізгі қызметтің персоналы персонал основной деятельности
1.2	қайталама қызметтің персоналы* персонал вторичной деятельности	Х
1.2.1
1.2.2

Ескерту

*Егер 2 бөлімде ішкі жолдардың бірі ЭҚЖЖ 3512 немес 3514 болса, онда 2.1 бөлімнің әкімшілік және өндірістік персонал бойынша қосымша жолдарды толтыру керек.

Примечание

*Если в разделе 2 один из подстрок ОКЭД 3512 или 3514, то необходимо заполнить дополнительные строки по административному и производственному персоналу в разделе 2.1

2.1 Есепті жылға орташа алғанда қызметкерлердің саны мен әкімшілік және өндірістік персоналдың жалақы қоры туралы деректерді көрсетіңіз

Укажите данные о численности работников в среднем за отчетный год и фонде заработной платы административного и производственного персонала

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	ЭҚЖЖ бойынша код Код по ОКЭД	Есепті кезеңге орташа алғанда қызметкерлер-дің тізімдік саны, адам Списочная численность работников в среднем за отчетный период, человек		Есепті кезеңге орташа алғанда қызметкерлердің нақты саны, адам Фактическая численность работников в среднем за отчетный период, человек		Қызметкерлердің жалақы қоры, мың теңге (ондық белгімен) Фонд заработной платы работников, тысяч тенге (с десятичным знаком)		Бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы, теңге Среднемесячная номинальная заработная плата, тенге
			в среднем за год барлығы всего	оның ішінде әйелдер из них женщин	барлығы всего	оның ішінде әйелдер из них женщин	в среднем за год барлығы всего	оның ішінде әйелдерге есептелгені из них начислено женщинам	барлығы всего	әйелдер женщин
А	Б	В	1	2	3	4	5	6	7	8
1	Ұйым (бөлімше) бойынша барлығы Всего по организации (подразделению)	Х
1.1	1-жолдан: из строки 1: әкімшілік персонал административный персонал
1.1.1
1.2	1-жолдан: из строки 1: өндірістік персонал производственный персонал
1.2.1

3. Кәсіптердің негізгі топтары ("Қызметтер жіктеуіші" Қазақстан Республикасының ұлттық жіктеуішіне сәйкес) бойынша есепті жылға орташа алғанда қызметкерлердің саны және жалақы қоры туралы деректерді көрсетіңіз

Укажите данные о численности работников в среднем за отчетный год и фонде заработной платы по основным группам занятий (согласно Национальному классификатору Республики Казахстан "Классификатор занятий")

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	Есепті кезеңге орташа алғанда қызметкерлер-дің тізімдік саны, адам Списочная численность работников в среднем за отчетный период, человек		Есепті кезеңге орташа алғанда қызметкерлердің нақты саны, адам Фактическая численность работников в среднем за отчетный период, человек		Қызметкерлердің жалақы қоры, мың теңге (ондық белгімен) Фонд заработной платы работников, тысяч тенге (с десятичным знаком)		Бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы, теңге Среднемесячная номинальная заработная плата, тенге
		в среднем за год барлығы всего	оның ішінде әйелдер из них женщин	барлығы всего	оның ішінде әйелдер из них женщин	в среднем за год барлығы всего	оның ішінде әйелдерге есептелгені из них начислено женщинам	барлығы всего	әйелдер женщин
А	Б	1	2	3	4	5	6	7	8
1	Ұйым (бөлімше) бойынша барлығы Всего по организации (подразделению)
	соның ішінде: в том числе:	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х
1.1	басшылар және мемлекеттік қызметшілер руководители и государственные служащие
1.2	кәсіби мамандар специалисты-профессионалы
1.3	техник мамандар және басқа да кәсіби көмекші персонал специалисты-техники и иной вспомогательный профессиональный персонал
1.4	әкімшілендіру саласындағы қызметшілер служащие в области администрирования
1.5	қызмет көрсету және сауда саласының жұмыскерлері работники сферы услуг и продаж
1.6	фермерлер және ауыл мен орман шаруашылығының, балық шаруашылығының және балық аулау жұмысшылары фермеры и рабочие сельского и лесного хозяйства, рыбоводства и рыболовства
1.7	өнеркәсіп, құрылыс, көлік және басқа тектес қызметтердің жұмысшылары рабочие промышленности, строительства, транспорта и других родственных занятий
1.8	өндірістік жабдық операторлары, құрастырушылары және жүргізушілері операторы производственного оборудования, сборщики и водители
1.9	біліктілігі жоқ жұмысшылар неквалифицированные рабочие
1.10	басқа топтарға кірмейтін жұмыскерлер работники, не входящие в другие группы

4. Есепті жылға орташа алғанда қоса атқарушылық бойынша жұмысқа қабылданған және толық емес жұмыс уақытында жұмыс істейтін қызметкерлердің;

жұмысты азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша орындайтын адамдардың саны және жалақы қоры туралы деректерді көрсетіңіз

Укажите данные о численности и фонде заработной платы: лиц, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера; работников, работающих неполное рабочее время и принятых на работу по совместительству, в среднем за отчетный год

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	Барлығы Всего	Оның ішінде әйелдер Из них женщин
А	Б	1	2
1	Қоса атқарушылық бойынша (басқа ұйымдардан) жұмыс істейтіндердің саны, адам Численность работающих по совместительству (из других организаций), человек
2	Жұмысты азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша орындайтын адамдар саны, адам Численность лиц, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера, человек
3	Қоса атқарушылық бойынша (басқа ұйымдардан) жұмыс істейтіндерге есептелген жалақы қоры, мың теңге (ондық белгімен) Фонд заработной платы, начисленный работающим по совместительству (из других организаций), тысяч тенге (с десятичным знаком)
4	Жұмысты азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша орындайтын адамдарға есептелген жалақы қоры, мың теңге (оңдық белгімен) Фонд заработной платы, начисленный лицам, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера, тысяч тенге (с десятичным знаком)
5	Толық емес жұмыс күні немесе толық емес жұмыс аптасында жұмыс істейтіндер саны, адам Численность работающих неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, человек
6	Өндірістің тұрып қалуына байланысты уақытша жұмыс істемейтін қызметкерлер саны, адам Численность работников, временно неработающих в связи с простоем производства, человек
7	Қашықтан жұмыс істейтін қызметкерлердің саны, адам Численность работающих на дистанционной работе, человек

5. Қызметкерлердің күнтізбелік уақыт қорын пайдалануы туралы деректерді көрсетіңіз

Укажите данные об использовании календарного фонда времени работников

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	Барлығы Всего	Оның ішінде әйелдер Из них женщин
А	Б	1	2
1	Барлық қызметкерлердің жұмыспен өтелген адам-күнінің саны Число отработанных человеко-дней всеми работниками
2	Барлық қызметкерлердің жұмыспен өтелген адам-сағатының саны, мың адам-сағат (ондық белгімен) Число отработанных человеко-часов всеми работниками, тысяч человеко-часов (с десятичным знаком)
3	Жұмыспен өтелмеген адам-күн саны, барлығы Число неотработанных человеко-дней, всего
	оның ішінде: из них:	Х	Х
3.1	ақы төленетін жыл сайынғы еңбек демалысы (қосымша еңбек демалысын қосқанда) оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска (включая дополнительные трудовые отпуска)
3.2	оқу демалыстары учебные отпуска
3.3	науқастануына байланысты по болезни
3.4	жалақысы сақталмайтын демалыстармен байланысты в связи с отпусками без сохранения заработной платы
3.5	өндірістің тұрып қалуына байланысты в связи с простоем производства
3.6	басқа себептер бойынша по другим причинам
4	Мерекелік және демалыс күндерінің саны, адам-күн Число праздничных и выходных, человеко-дней

6. Жұмыс берушінің қаражаты есебінен қызметкерлерді оқыту туралы ақпаратты көрсетіңіз (есепті жылға), адам

Укажите информацию об обучении работников за счет средств работодателя (за отчетный год), человек

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	Жұмыс берушінің қаражаты есебінен оқыған қызметкерлер саны - барлығы Численность работников, обученных за счет средств работодателя - всего	Оның ішінде келесі бағыттар бойынша: Из них по следующим направлениям:
			біліктілікті арттыру повышение квалификации	кәсіптік даярлау профессиональная подготовка	кәсіптік қайта даярлау профессиональная переподготовка
А	Б	1	2	3	4
1	Барлығы Всего
	оның ішінде білім деңгейімен: из них с уровнем образования:	Х	Х	Х	Х
1.1	техникалық, кәсiптiк және ортадан кейінгі бiлiм техническое, профессиональное и послесреднее образование
1.2	жоғары бiлiм высшее образование
1.3	жоғары оқу орнынан кейінгі білім послевузовское образование

7. Қызметкерлердің қозғалысы туралы деректерді көрсетіңіз, адам

Укажите данные о движении работников, человек

Жол коды Код строки	Көрсеткіштердің атауы Наименование показателей	Барлығы Всего	Оның ішінде білім деңгейімен Из них с уровнем образования			1-бағаннан әйелдер Из графы 1 женщин
			техникалық, кәсiптiк және орта оқу орнынан кейінгі бiлiм техническое, профессиональное и послесреднее образование	жоғары бiлiм высшее образование	жоғары оқу орнынан кейінгі білім послевузовское образование
А	Б	1	2	3	4	5
1	Есепті кезеңнің басына қызметкерлердің тізімдік саны – барлығы Списочная численность работников на начало отчетного периода – всего
2	Есепті кезеңде жұмысқа қабылданған қызметкерлер – барлығы Принято работников за отчетный период – всего
	оның ішінде: из них:	Х	Х	Х	Х	Х
2.1	есепті жылы жоғары оқу орындарын бітіргендер санынан жоғары білімі бар мамандар специалистов с высшим образованием из числа окончивших высшие учебные заведения в отчетном году		Х	Х	Х
2.1.1	оның ішінде оқыту нәтижесінде алынған мамандығы бойынша из них по специальности, полученной в результате обучения		Х	Х	Х
2.2	жаңадан құрылған жұмыс орындарына на вновь созданные рабочие места		Х	Х	Х
2.3	мүгедектігі бар адамдар лиц с инвалидностью		Х	Х	Х
3	Есепті кезеңде жұмыстан шыққан қызметкерлер – барлығы Выбыло работников за отчетный период – всего
3.1	персонал санының қысқартылуына байланысты в связи с сокращением численности персонала
3.2	кәсіпорынның таратылуына байланысты в связи с ликвидацией предприятия
3.3	біліктілігінің жетіспеуі салдарынан қызметкер атқарып жүрген лауазымына немесе орындайтын жұмысына сәйкес келмегеніне байланысты в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации
3.4	еңбек тәртібін бұзғанына байланысты в связи с нарушением трудовой дисциплины
3.5	тараптардың еркінен тыс мән-жайларға байланысты в связи с обстоятельствами, независящими от воли сторон
3.6	өз еркі бойынша (қызметкердің бастамасы бойынша) по собственному желанию (по инициативе работника)
3.7	басқа себептер бойынша по другим причинам
4	Есепті кезеңнің соңына қызметкерлердің тізімдік саны – барлығы Списочная численность работников на конец отчетного периода - всего

8. Есепті кезеңнің соңына қызметкерлердің тізімдік санының құрамы туралы деректерді көрсетіңіз,адам

Укажите данные о составе списочной численности работников на конец отчетного периода, человек

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	Барлығы Всего
А	Б	1
1	Ұйым (бөлімше) бойынша барлығы Всего по организации (подразделению)
	соның ішінде мынадай жастағы адамдар: в том числе лица в возрасте:	Х
1.1	15 – 34 жас года
1.2	35 – 62 жас года
1.3	63 жас және одан асқан года и старше
2	1-жолдан: жұмыс істейтін зейнеткерлер из строки 1: работающие пенсионеры
3	1-жолдан: мүгедектігі бар қызметкерлер из строки 1: работники, имеющие инвалидность
3.1	оның ішінде мүгедектігі бар әйелдер из них женщины, имеющие инвалидность
4	1-жолдан: "Жасыл жұмыс орындарында" жұмыс істейтіндердің саны из строки 1: численность работающих на "зеленых рабочих местах"
4.1	оның ішінде "Жасыл жұмыс орындарында" жұмыс істейтін әйелдердің саны из них численность женщин, работающих на "зеленых рабочих местах"

9. Жұмыс күшін ұстауға жұмсалған шығындар туралы деректерді көрсетіңіз, мың теңге (ондық белгімен)

Укажите данные о затратах на содержание рабочей силы, тысяч тенге (с десятичным знаком)

Жол коды Код строки	Көрсеткіштер атауы Наименование показателей	Барлығы Всего
А	Б	1
1	Жұмыс күшін ұстауға жұмсалған шығындар сомасы – барлығы Сумма затрат на содержание рабочей силы – всего
1.1	Қызметкерлердің жалақы қоры - барлығы Фонд заработной платы работников – всего
	соның ішінде: в том числе:	Х
1.1.1	тарифтік мөлшерлеме мен лауазымдық (базалық) айлықақы бойынша есептелген жалақы заработная плата, начисленная по тарифным ставкам и должностным (базовым) окладам
1.1.2	ынталандыру төлемдер мен сыйлықақылар стимулирующие выплаты и премии
1.1.3	жұмыс режимі мен еңбек жағдайларына байланысты өтемақы төлемдері компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда
1.1.4	жұмыспен өтелмеген уақытқа ақы төлеу оплата за неотработанное время
	1.1-жолдан: из строки 1.1:
1.1.5	ақшалай нысандағы жалақы қоры фонд заработной платы в денежной форме
1.1.6	заттай нысандағы жалақы қоры фонд заработной платы в натуральной форме
1.2	Жалақы қорында ескерілмейтін төлемдер мен шығыстар - барлығы Выплаты и расходы, не учитываемые в фонде заработной платы – всего
	соның ішінде: в том числе:	Х
1.2.1	қызметкерлерін тұрғын үймен қамтамасыз ету бойынша ұйымның шығыстары расходы организации по обеспечению работников жильем
	оның ішінде: из них:	Х
1.2.1.1	қызметкерлердің меншігіне берілген тұрғын үйдің құны стоимость жилья, переданного в собственность работникам
1.2.1.2	қызметкерлерге тұрғын үй құрылысына немесе тұрғын үйді сатып алуына берілген өтеусіз демеу - қаржылар, қызметкерге ұйым өткізген пәтерлердің нарықтық құны мен қызметкер төлеген сома арасындағы айырма безвозмездные субсидии, предоставленные работникам на жилищное строительство или приобретение жилья, разница между рыночной стоимостью квартиры, реализованной организацией работнику и суммой, уплаченной работником
1.2.1.3	қызметкерлердің шығыстарын өтеу тәртібінде тұрғын үй-жайға (пәтерді, жатақханадағы орынды жалға алу), коммуналдық көрсетілетін қызметтерге және ағымдағы жөндеуге ақы төлеу бойынша ұйым төлейтін шығыстар расходы, уплаченные организацией в порядке возмещения расходов работников по оплате жилого помещения (плата за аренду квартиры, места в общежитии), коммунальных услуг и по оплате текущего ремонта
1.2.2	ұйымның қызметкерлерін әлеуметтік қорғауға жұмсаған шығыстары расходы организации на социальную защиту работников
	оның ішінде: из них:
1.2.2.1	әлеуметтік аударым социальное отчисление
1.2.2.2	міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыру обязательное социальное медицинское страхование
1.2.2.3	еңбекке уақытша жармсыздығы бойынша жәрдемақы пособие по временной нетрудоспососбности
1.2.2.4	материалдық көмек материальная помощь
1.2.2.5	басқа шығыстар другие расходы
1.2.3	ұйымның қызметкерлерін оқытуға жұмсаған шығыстары расходы организации на обучение работников
	оның ішінде: из них:	Х
1.2.3.1	жұмыс беруші (ұйым) өндірістік қажеттілікке байланысты оқыту мекемелеріне оқуға жіберілген студенттер мен оқушыларға ұйымның қаражаты есебінен төленетін стипендиялар стипендии студентам и учашимся, направленным работодателем (организацией) на обучение в учебные заведения, связанные с производственной необходимостью и выплачиваемые за счет средств организации
1.2.3.2	тренингтерге және басқа да білім беру іс - шараларына жұмсалған шығыстар расходы на тренинги и другие образовательные мероприятия
1.2.4	мəдени іс-шараларды өткізуге, сондай-ақ демалыс пен ойын-сауықты ұйымдастыруға жұмсалған шығыстар расходы на проведение культурных мероприятий, а также по организации отдыха и развлечений
1.2.5	ұйымның жоғарыда көрсетілген топтарға жатпайтын жұмыс күшіне шығыстары, жұмыс берушінің міндетті зейнетақы жарнасы расходы организации на рабочую силу, не отнесенные к вышеперечисленным группам, обязательный пенсионный взнос работадателя
1.2.6	жұмыс күшін пайдалануға байланысты салықтар налоги, связанные с использованием рабочей силы
	оның ішінде: из них:	Х
1.2.6.1	әлеуметтік салық социальный налог
1.2.6.2	шетелдік жұмыс күшін тартуға байланысты шығыстар расходы, связанные с привлечением иностранной рабочей силы

10. Статистикалық нысанды толтыруға жұмсалған уақытты көрсетіңіз, сағатпен (қажеттісін қоршаңыз)

Укажите время, затраченное на заполнение статистической формы, в часах (нужное обвести)

1 сағатқа дейiн до 1 часа

1 – 2

2 – 4

4 – 8

8 – 40

40 сағаттан артық более 40 часов

Атауы
Наименование ______________________________________________
Мекенжайы (респонденттің)Адрес (респондента)
___________________________________________________________
Телефоны (респонденттің) Телефон(респондента)
__________________________________________ _________________
стационарлық ұялыстационарный мобильный
Электрондық пошта мекенжайы (респонденттің)
Адрес электронной почты (респондента)
___________________________________________________________
Орындаушы
Исполнитель _______________________________________________
тегі, аты және әкесінің аты (бар болған жағдайда) қолы, телефоны (орындаушының)
фамилия, имя и отчество (при его наличии) подпись, телефон (исполнителя)
Бас бухгалтер немесе оның міндетін атқарушы тұлға
Главный бухгалтер или лицо, исполняющее его обязанности
__________________________________________________________
__________________________________________________________
тегі, аты және әкесінің аты (бар болған жағдайда) қолы
фамилия, имя и отчество (при его наличии) подпись
Басшы немесе оның міндетін атқарушы тұлға
Руководитель или лицо, исполняющее его обязанности
___________________________________________________________
___________________________________________________________
тегі, аты және әкесінің аты (бар болған жағдайда) қолы
фамилия, имя и отчество (при его наличии) подпись

Ескертпе:
Примечание:
Мемлекеттік статистиканың тиісті органдарына анық емес бастапқы статистикалық деректерді ұсыну және бастапқы статистикалық деректерді белгіленген мерзімде ұсынбау "Әкімшілік құқық бұзушылық туралы" Қазақстан Республикасы Кодексінің 497-бабында көзделген әкімшілік құқық бұзушылықтар болып табылады.
Представление недостоверных и непредставление первичных статистических данных в соответствующие органы государственной статистики в установленный срок являются административными правонарушениями, предусмотренными статьей 497 Кодекса Республики Казахстан "Об административных правонарушениях".

	Приложение 2 к приказу Руководитель Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан от 18 июня 2026 года № 13
	Приложение 2 к приказу Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 7 сентября 2020 года № 34

Инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения
"Отчет по труду" (индекс 1-Т, периодичность годовая)

1. Настоящая инструкция детализирует заполнение статистической формы общегосударственного статистического наблюдения "Отчет по труду" (индекс 1-Т, периодичность годовая) (далее – статистическая форма).

2. В настоящей инструкции используются следующие определения:

1) рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с актами работодателя и условиями трудового договора выполняет трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, коллективным договором, актом работодателя отнесены к рабочему времени;

2) неполным рабочим временем считается время, которое меньше нормальной продолжительности, установленной Трудовым кодексом, в том числе:

одновременное уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы (рабочей смены) и сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе;

неполный рабочий день, то есть уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы (рабочей смены);

неполная рабочая неделя, то есть сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе.

3. Статистическую форму предоставляют филиалы, представительства и иные обособленные структурные подразделения юридических лиц по месту своего нахождения, если им делегированы полномочия по представлению статистических форм. В случае отсутствия полномочий, статистические формы представляют юридические лица в разрезе своих филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений, с указанием их местонахождения

Юридические лица, осуществляющие свою деятельность на территории двух и более областей, представляют статистическую форму на отдельных бланках по каждому подразделению, то есть отражают данные по месту осуществления деятельности.

4. Статистическая форма заполняется респондентом за установленный календарный отчетный период времени: год.

Данные заполняются на основании актов работодателя и унифицированных форм первичной учетной документации: приказов (распоряжений) о приеме работника на работу, переводе на другую работу, прекращении трудового договора, табеля учета использования рабочего времени, расчетно-платежных ведомостей.

В табеле учета использования рабочего времени отметки о причинах неявок на работу, о неполном рабочем дне, о сверхурочной работе, об изменениях режима работы отражаются только на основании соответствующих документов (листы о временной нетрудоспособности, приказы (распоряжения)).

5. При передаче (продаже, реорганизации) филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений из одного юридического лица в другое в течение отчетного периода, из статистической формы передавшего юридического лица, указанные данные исключаются за период с начала года и включаются в отчет того юридического лица, в состав которого были приняты филиалы, представительства и иные обособленные структурные подразделения, также с начала года.

При изменении организационно-правовой формы юридического лица данные по новому статусу юридического лица учитываются с того времени, с которого произошло изменение, данные за предыдущие месяцы с начала года по прежнему статусу из статистической формы не исключаются.

6. При выявлении ошибок и других искажений в статистической форме исправление отчетных данных юридическими лицами производится после обнаружения ошибки или искажения в нарастающих итоговых данных последующих отчетов.

7. При заполнении данных по списочной численности учитываются все работники, которые числятся в списках организации в отчетном периоде, выполняющие работу по определенной специальности, квалификации или должности с исполнением актов работодателя, а также лица, занятые на общественных началах (подразумевается работа без оплаты и заключения какого - либо договора).

В списочную численность включаются:

1) работники:

рабочие и специалисты других стран, работающие на совместных предприятиях, а также иностранная рабочая сила – иностранцы и лица без гражданства, нанимаемые работодателем за пределами страны для осуществления трудовой деятельности на территории республики;

направленные для выполнения работы вахтовым методом;

принятые на работу на неполное рабочее время;

принятые по сокращенному рабочему времени (работники, не достигшие восемнадцатилетнего возраста; работники, занятые на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда; с инвалидностью первой и второй групп);

находящиеся в командировках, при сохранении за ними заработной платы в данной организации, включая работников, находящихся в краткосрочных служебных командировках за границей;

временно работающие (по нарядам) за пределами организации, если они получают заработную плату в данной организации;

временно привлекаемые на работу из других организации, если за ними не сохраняется заработная плата по месту основной работы;

студенты дневных отделений высших учебных заведений, привлеченные научно-исследовательскими секторами высших учебных заведений для выполнения работ, если они зачислены на штатные должности;

принятые на работу с испытательным сроком в целях проверки соответствия квалификации работника поручаемой работе. Данные работники, включаются в списочную численность с начала действия трудового договора;

принятые для замещения временно отсутствующих работников (ввиду болезни, учебного отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, прохождения срочной воинской службы);

заключившие трудовой договор с организацией о выполнении работы на дому личным трудом (надомные работники).

Надомными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор с работодателем о выполнении работы на дому личным трудом со своими материалами и с использованием своего оборудования, инструментов и приспособлений или выделяемых работодателем, либо приобретаемых за счет средств работодателя.

В списочной численности работников надомные работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы;

2) лица, занятые на общественных началах (с начислением и без начисления заработной платы).

В списочной численности лица, занятые на общественных началах, учитываются за каждый календарный день как целые единицы.

В списочную численность также включаются работники, временно отсутствующие в организации по следующим причинам:

1) находящиеся в оплачиваемых ежегодных трудовых отпусках;

2) совершившие прогулы, включая работников, подвергнутых административному аресту за административные правонарушения;

3) обучающиеся в организациях образования и находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы, а также работники, поступающие в организации образования для сдачи вступительных экзаменов и находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника;

4) получившие день отдыха за работу в выходные и праздничные дни;

5) направленные с отрывом от работы в организации образования, для повышения или переподготовки квалификации, если за ними сохраняется заработная плата;

6) находящиеся в учебном отпуске для подготовки и сдачи зачетов и экзаменов, выполнения лабораторных работ, подготовки и защиты дипломной работы (проекта) с сохранением полностью или частично заработной платы;

7) находящиеся в отпусках по беременности и родам, в отпусках в связи с усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), в отпусках без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

8) имеющие выходной день согласно графикам сменности, утвержденными актами работодателя, принятыми по согласованию с представителями работников;

9) находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника;

10) не явившиеся на работу по болезни (в течение всего периода болезни до возвращения на работу в соответствии с листами о временной нетрудоспособности или до выбытия по инвалидности);

11) отсутствующие в связи с простоем производства;

12) находящиеся под следствием до вынесения приговора суда;

13) направленные в служебные командировки длительного характера, в том числе в целях выполнения строительных, монтажных и наладочных работ;

14) проходящие воинскую службу по призыву и находящиеся на подготовке по военно-техническим и другим военным специальностям;

15) привлеченные для работы в организации, на основании взаимодействия с уполномоченным органом по вопросам занятости.

Не включаются в списочную численность:

1) работники:

принятые на работу по совместительству из других организаций;

временно направленные на работу в другую организацию, если за ними не сохраняется заработная плата по месту основной работы.

К работникам, выполняющим работы по совместительству, относятся лица, выполняющие другую регулярную оплачиваемую работу на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Работник, выполняющий работу по совместительству в организации, с которой он уже состоит в трудовых отношениях (по месту основной работы) или имеющий две, полторы ставки, учитывается в списочной численности работников данной организации как один человек (целая единица);

2) лица:

выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера.

К лицам, выполняющим работы по договорам гражданско-правового характера, относятся лица, принятые по договору только на время выполнения определенного, конкретного объема работ (разовых, специальных хозяйственных), осуществляемых без подчинения внутреннему трудовому распорядку организации.

Списочная численность работников на начало (конец) отчетного периода является показателем численности работников списочного состава организации на определенную дату отчетного периода: на первое или последнее число месяца, включая принятых и исключая выбывших в этот день работников.

Для определения списочной численности работников в среднем за определенный период ведется ежедневный учет численности работников списочного состава, который уточняется на основании актов работодателя (приказов, распоряжений о приеме, переводе работников на другую работу и прекращении трудового договора).

Списочная численность работников отработавших полный месяц в организации, а также отработавших неполный месяц (в организациях, вновь образованных, ликвидированных, имеющих сезонный характер производства) в среднем за отчетный месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день отчетного месяца, включая праздничные и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней отчетного месяца.

Численность работников списочного состава за выходной или праздничный день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день. При наличии двух или более выходных или праздничных дней подряд численность работников списочного состава за каждый из этих дней принимается равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным и праздничным дням.

Списочная численность работников в среднем за квартал определяется путем суммирования списочной численности работников в среднем за все месяцы работы организации в квартале и деления полученной суммы на три.

Списочная численность работников в среднем за период с начала года по отчетный месяц включительно определяется путем суммирования списочной численности работников в среднем за все месяцы работы организации, истекшие за период с начала года по отчетный месяц включительно, и деления полученной суммы на число месяцев за период с начала года.

Списочная численность работников в среднем за год определяется путем суммирования средней численности работников в среднем за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на двенадцать.

Если организация работала неполный год (сезонный характер работы или образована после января месяца отчетного года), то списочная численность работников в среднем за год определяется путем суммирования списочной численности работников в среднем за все месяцы работы организации и деления полученной суммы на двенадцать.

8. При заполнении данных по фактической численности работников, которая принимается для расчета среднемесячной заработной платы, из численности работников списочного состава исключаются категории работников, указанных в подпунктах 3), 7), 9), 13) и 14) пункта 7 настоящей Инструкции.

Работники, принятые по совместительству, либо принятые (переведенные) на неполное рабочее время в фактической численности работников учитываются расчетным путем, и их численность определяется путем деления числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на установленную продолжительность рабочего времени за месяц.

Работники, принятые на неполное рабочее время в списочной численности будут учитываться как целые единицы, а при расчете фактической численности будут учитываться по отработанному времени.

Организации, временно приостановившие работу по причинам производственно - экономического характера определяют фактическую численность работников на общих основаниях, то есть такие работники в фактической численности учитываются как целые единицы.

Порядок исчисления фактической численности работников, в среднем за период (принимаемой для исчисления среднемесячной заработной платы), по организациям, работавшим неполный месяц (квартал, год), аналогичен порядку исчисления списочной численности работников, в среднем за период, указанных в пункте 7 настоящей Инструкции.

Лица, привлеченные по договорам гражданско-правового характера, не включаются в фактическую численность работников для исчисления среднемесячной заработной платы. Учет лиц, привлеченных по договорам гражданско-правового характера, ведется отдельно в разделе 4 статистической формы. Данные лица учитываются за каждый календарный день как целые единицы в течение всего периода действия этого договора.

В фактическую численность работников включаются лица, занятые на общественных началах с начислением заработной платы.

Работники, не явившиеся на работу по болезни в соответствии с листами о временной нетрудоспособности, в фактической численности учитываются расчетным путем, и их численность определяется путем деления числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на установленную продолжительность рабочего времени за месяц.

9. Все работники организации классифицируются (распределяются) по основным группам занятий в соответствии с Национальным Классификатором занятий Республики Казахстан "Классификатор занятий", утвержденным приказом Председателя Комитета технического регулирования и метрологии Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 11 мая 2017 года № 130-од, который размещен на сайте Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (www.enbek.gov.kz).

10. Уровни образования работников определяются в соответствии с Законом Республики Казахстан "Об образовании".

К работникам, имеющим высшее образование, относятся лица, окончившие высшие учебные заведения, в том числе национальный исследовательский университет, национальное высшее учебное заведение, исследовательский университет, университет, академию, институт и приравненные к ним (консерватория, высшая школа, высшее училище).

К работникам, имеющим послевузовское образование, относятся лица, окончившие резидентуру, магистратуру и докторантуру.

К работникам, имеющим техническое, профессиональное и послесреднее образование, относятся лица, окончившие училище, колледж, профессиональный лицей, профессиональную техническую школу, техникум и высшую техническую школу на базе основного среднего и (или) общего среднего образования.

11. Данные по вторичному виду деятельности (вид деятельности, помимо основного, который осуществляется с целью производства продуктов для третьих лиц) респонденты заполняют в том случае, если предприятие помимо основного вида экономической деятельности имеет другие виды экономической деятельности.

12. Данные по разделу 2.1 статистической формы заполняются на основании Перечня наименований должностей работников, относящихся к административному персоналу, утвержденного приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 21 декабря 2015 года № 981 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 12600). К производственному персоналу относят работников организации без учета административного персонала.

13. При заполнении данных по фонду заработной платы респонденты показывают начисленный фонд заработной платы работников, а также фонд заработной платы лиц, занятых на общественных началах.

В фонде заработной платы учитываются все выплаты, как в денежной, так и в натуральной форме, переведенные в денежную единицу.

Премии, начисленные за месяц, квартал, полугодие и год, учитываются в полном размере в соответствующем отчетном периоде.

В фонд заработной платы включаются:

1) заработная плата, начисленная по тарифным ставкам и должностным окладам:

заработная плата, начисленная работникам за выполненную работу или отработанное время по тарифным ставкам, должностным окладам, по сдельным расценкам, в процентах и долях от дохода, независимо от форм и систем оплаты труда, принятых в организации;

надбавки к тарифным ставкам и должностным окладам (за выслугу лет, стаж работы, профессиональное мастерство, ученые степени, дипломатический ранг и другие);

суммы доплат за совмещение должностей (расширение зоны обслуживания) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, без освобождения от своей основной работы;

гонорар работникам, состоящим в списочном составе работников редакций газет, журналов и иных средств массовой информации;

суммы, начисленные за выполненную работу лицам, привлеченным для работы в организации, на основании взаимодействия с уполномоченным органом по вопросам занятости;

все виды выплат военнослужащим и сотрудникам органов внутренних дел, получаемые ими в связи с исполнением обязанностей воинской службы;

оплата труда лиц, не состоящих в списочном составе работников организации (принятых на работу по совместительству из других организаций);

2) стимулирующие выплаты и премии:

премии, носящие регулярный характер, независимо от источника их выплаты;

премии за результаты деятельности работников (ежемесячные, ежеквартальные, годовые и иные периодические, за исключением годовых бонусов);

премии за выполнение и (или) перевыполнение установленных показателей деятельности;

выплаты стимулирующего характера (за профессиональное мастерство, выполнение непредвиденной работы и другое);

другие выплаты и поощрения, определенные коллективными договорами или актами работодателей;

3) компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда:

выплаты за проживание в зонах экологического бедствия и радиационного риска;

доплаты за условия труда (за работу на тяжелых физических работах и работах с вредными условиями труда, а также за особые условия труда);

доплаты за работу в ночное время;

оплата работы в выходные и праздничные (нерабочие) дни;

оплата сверхурочной работы;

доплаты работникам, постоянно занятым на подземных работах, за нормативное время их передвижения в шахте (руднике) от ствола к месту работы и обратно;

4) оплата за неотработанное время:

оплата ежегодных трудовых и дополнительных трудовых отпусков, денежная компенсация за неиспользованный отпуск;

оплата специальных перерывов в работе, оплата льготных часов работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста;

оплата рабочего времени работников, привлекаемых к выполнению государственных или общественных обязанностей;

оплата простоев не по вине работника;

суммы, выплачиваемые работникам за счет средств организации, вынужденно работавшим неполное рабочее время;

оплата рабочего времени по основному месту работы работникам, направленным для повышения и переподготовки квалификации с отрывом от работы в организации образования.

Среднемесячная номинальная заработная плата определяется путем деления суммы начисленного фонда заработной платы на фактическую численность работников и на количество месяцев в отчетном периоде.

Оплата труда лиц, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера учитываются только в разделе 4 статистической формы.

По строкам 5 и 6 раздела 4 указываются сведения по работникам списочного состава.

При заполнении строки 7 учитываются работники, находившиеся на дистанционной работе исходя из фактической численности работников предприятия, в соответствии со статьей 138 Трудового кодекса.

14. В разделе 5 учитывается календарный фонд времени работников, который состоит из числа отработанных работниками человеко-дней (человеко-часов), числа неотработанных дней по различным причинам и числа праздничных и выходных человеко-дней.

Показатели использования календарного фонда времени работников заполняются на основании данных учета рабочего времени работников.

В число отработанных человеко-дней (человеко-часов) входят:

фактически отработанное время всеми работниками, включая отработанное неполное рабочее время; сверхурочное и отработанное в праздничные (нерабочие) и выходные (по графику) дни;

человеко-дни работников, находящихся в командировках;

человеко-дни работников, работавших по нарядам своей организации в другой организации.

В число неотработанных человеко-дней входят:

отпуска без сохранения заработной платы по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника;

оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска (включая дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска), которые исчисляются в календарных днях без учета праздничных и выходных дней, приходящихся на дни трудового отпуска, независимо от применяемых режимов и графиков работы;

дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляемые работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе на производственных объектах, аттестованных согласно Правилам обязательной периодической аттестации производственных объектов по условиям труда, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1057 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 12743);

дополнительно предоставляемые работникам оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и повышенный размер оплаты труда, а также правил их предоставления, утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1053 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 12731);

дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляемые работникам, осуществляющим трудовую деятельность в зонах экологического бедствия и радиационного риска, с инвалидностью первой и второй групп. Трудовым, коллективным договорами работникам могут устанавливаться дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска поощрительного характера за длительную непрерывную работу, выполнение важных, сложных, срочных работ, а также работ иного характера;

на непрерывных производствах или на производствах, остановка работы которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим условиям или вследствие необходимости постоянного непрерывного обслуживания населения, в число выходных человеко-дней включаются предоставленные дни работникам согласно графикам сменности, утвержденным актами работодателя;

неотработанное время по другим причинам, установленным в соответствии с Трудовым кодексом;

неотработанное время по болезни, включающее только рабочие дни в период болезни (без выходных и праздничных нерабочих дней), оформленные листами о временной нетрудоспособности, выданными субъектами здравоохранения и организациями первичной медико-санитарной помощи;

учебные отпуска для подготовки и сдачи зачетов и экзаменов, выполнения лабораторных работ, подготовки и защиты дипломной работы (проекта) с сохранением полностью или частично заработной платы;

неотработанное время в связи с простоем производства, включающие человеко-дни простоев работников, которые весь рабочий день (смену) не работали по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера и не были временно переведены на другую работу. К неотработанным дням в связи с простоем производства относят также человеко-дни невыходов на работу, разрешенную администрацией в связи с простоем на предприятии.

При заполнении данных по количеству праздничных и выходных дней респонденты указывают праздничные и выходные дни согласно балансу рабочего времени на соответствующий год.

По строкам 1, 2, 3 и 4 раздела 5 указываются сведения по работникам списочного состава.

При заполнении данных по числу отработанных человеко-часов учитывается фактически отработанное всеми работниками предприятия время, как в течение нормальной продолжительности рабочего времени, так и отработанное сверхурочно.

15. При заполнении данных по движению работников в численность принятых работников включаются лица, зачисленные в отчетном периоде в данную организацию приказом (распоряжением) о приеме на работу, об увольнении, независимо от того, на какой период был принят работник.

В численность выбывших работников по строкам 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 и 3.7 раздела 7 включаются все работники организации, расторгнувшие трудовой договор согласно Трудовому кодексу. При случае если сроки трудовых договоров истекают 31 декабря, данные о выбытии включаются в отчет за январь месяц следующего года, так как последний день по приказу является рабочим днем по Трудовому кодексу.

16. По строке 4 раздела 8 указываются данные по списочной численности работающих на "зеленых рабочих местах".

К зеленым рабочим местам относятся рабочие места, способствующие сохранению и восстановлению окружающей среды.

При определении зеленых рабочих мест необходимо руководствоваться следующими условиями:

1) в случае, если предприятие производит экологические товары и услуги, то все рабочие места на предприятии оцениваются как зеленые рабочие места.

К экологическим товарам и услугам относят товары и услуги, которые приносят пользу окружающей среде, уменьшают или устраняют нагрузку на окружающую среду или способствуют более эффективному использованию природных ресурсов.

Экологические товары и услуги подразделяются на товары и услуги, связанные с:

использованием, развитием возобновляемых форм энергии;

повышением энергоэффективности (например, энергоэффективное оборудование, приборы, транспортные средства, а также продукты и услуги, повышающие энергоэффективность зданий);

сокращением и удалением загрязнения, минимизацией выбросов и отходов вредных веществ в окружающую среду, включая их сбор, переработку, утилизацию и повторное использование;

сохранением природных ресурсов (продукты и услуги, связанные с органическим сельским хозяйством и устойчивым лесным хозяйством; управление земельными ресурсами; сохранение почвы, воды или дикой природы);

соблюдением экологических норм, просвещением и подготовкой кадров, научными исследованиями и разработкой в области охраны окружающей среды, экологическим мониторингом, информированием общественности об экологических проблемах.

Все рабочие места на предприятиях, где производство и распределение энергии от возобновляющих источников (35), забор и распределение воды осуществляется за счет применения водосберегающих технологий, повторное использование воды (ОКЭД 36), связанные с канализационной системой (ОКЭД 37), обращением с отходами (ОКЭД 38), рекультивацией и прочими услугами в области удаления отходов (ОКЭД 39) и деятельностью гидрометеорологической службы (ОКЭД 74.90.1), в системе государственного управления и администрирования природоохранной деятельности полностью, относятся к зеленым рабочим местам.

Если предприятие производит более одного продукта или услуги, часть из которых являются экологическими, то к зеленым рабочим местам относятся рабочие места, непосредственно вовлечҰнные в процесс создания экологических товаров и услуг.

2) в случае, если производимая предприятием продукция или оказываемые услуги не относятся к экологическим, но в производственном процессе применяются энерго- и ресурсосберегающие, экологически ориентированные технологии, наилучшие доступные технологии (НДТ), а также осуществляется экологический мониторинг, к зеленым рабочим местам относятся рабочие места, непосредственно связанные обеспечением и обслуживанием указанных процессов.

17. При заполнении раздела 9 статистической формы респонденты кроме фонда заработной платы показывают также выплаты и расходы, связанные с содержанием рабочей силы, не учитываемые в фонде заработной платы.

К расходам на содержание рабочей силы относятся:

расходы организации по обеспечению работников жильем;

расходы организации на социальную защиту работников;

расходы организации на обучение работников;

расходы на проведение культурных мероприятий, а также по организации отдыха и развлечений;

расходы организации на рабочую силу, не отнесенные к вышеперечисленным группам;

налоги, связанные с использованием рабочей силы.

В строке 1.2.1 раздела 9 статистической формы учитываются расходы организации по обеспечению работников жильем:

другие расходы (включая аренду), суммы, уплаченные организацией в порядке возмещения расходов работников по оплате жилого помещения (квартирной платы, места в общежитии) и коммунальных услуг, сверх предусмотренных расходов;

стоимость жилья, переданного в собственность работникам;

безвозмездные субсидии, предоставленные работникам на жилищное строительство или приобретение жилья, разница между рыночной стоимостью квартиры, реализованной организацией работнику, и суммой, уплаченной работником.

В строке 1.2.2 раздела 9 статистической формы учитываются расходы организации на социальную защиту работников:

социальные отчисления;

материальная помощь, оказываемая работнику в разовом порядке в случаях, не связанных с работой, выполненной этим работником (на свадьбу, при рождении ребенка, для проведения платной медицинской операции, на погребение и другие выплаты не массового характера, при наличии документального подтверждения);

социальные пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемые в соответствии с Правилами назначения и выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 12521);

выплаты работнику, связанные с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья по вине работодателя, при условии отсутствия выплат работнику страхового возмещения;

обязательное социальное медицинское страхование работников и членов их семей (при наличии);

другие расходы организации на социальную защиту работников, включающие: материальную помощь, оказываемую лицам, не работающим в данной организации (пенсионерам, лицам с инвалидностью, семьям погибших работников); страховые платежи (взносы) по договорам личного страхования, заключенным организацией в пользу своих работников, уплачиваемые за счет средств работодателя; суммы доплат между прежней заработной платой и заработной платой на новой работе, в случаях утраты трудоспособности в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, полученным в связи с исполнением трудовых обязанностей;

расходы на проведение оздоровительных и других мероприятий (оплата организациям различного рода услуг здравоохранения, оказываемых работникам, за счет средств работодателя);

суммы компенсации лицам, достигшим пенсионного возраста в размере, определяемом трудовым, коллективным договорами и (или) актом работодателя;

суммы компенсации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае ликвидации работодателя – юридического лица;

суммы компенсаций при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников, а так же при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае снижения объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя;

суммы компенсаций при расторжении трудового договора по инициативе работника в случае неисполнения работодателем условий трудового договора;

расходы на содержание (включая амортизацию) медпунктов, профилакториев, домов отдыха, находящихся на балансе организации или финансируемых в порядке долевого участия за минусом субсидий, налоговых льгот, полученных от государственных органов.

В строке 1.2.3 раздела 9 статистической формы учитываются расходы организации на обучение работников (повышение квалификации, профессиональная подготовка и переподготовка):

стипендии студентам и учащимся, направленным работодателем (организацией) на обучение в учебные заведения, выплачиваемые за счет средств организации по соглашению сторон;

другие расходы на обучение (включая расходы на тренинги и другие образовательные мероприятия);

расходы по содержанию (включая амортизацию) учебных зданий и помещений, находящихся на балансе организации или финансируемых ею в порядке долевого участия за минусом субсидий, налоговых льгот, полученных от государственных органов.

В строке 1.2.4 раздела 9 статистической формы учитываются расходы на проведение культурных мероприятий, а также по организации отдыха и развлечений:

расходы по организации отдыха и развлечений;

оплата организациям различного рода услуг туризма и отдыха, оказываемых работникам за счет средств работодателя;

расходы на проведение культурно-просветительных мероприятий;

расходы организации на проведение спортивных мероприятий;

оплата занятий в спортивных секциях за счет средств организации;

арендная плата за помещения для проведения культурных и спортивных мероприятий;

расходы по содержанию (включая амортизацию) столовых, библиотек, клубов, спортивных сооружений, находящихся на балансе организации, или финансируемых ею в порядке долевого участия, за минусом субсидий, налоговых льгот, полученных от государственных органов;

отчисления профессиональным союзам на организацию и проведение культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы.

В строке 1.2.5 раздела 9 статистической формы учитываются расходы организации на рабочую силу, не отнесенные к вышеперечисленным группам:

стоимость выданной специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты, мыла и других моющих средств, обезвреживающих средств, молока и лечебно-профилактического питания или возмещение затрат работникам за приобретенные ими специальную одежду, обувь и другие средства индивидуальной защиты, в случае невыдачи их администрацией организации;

стоимость форменной одежды (комплект);

оплата проезда к месту работы транспортом общего пользования, специальными маршрутами, ведомственным транспортом;

расходы, связанные с наймом персонала;

расходы, в связи с привлечением иностранной рабочей силы, предусмотренные условиями, порядком и процедурами оформления и получения разрешений на привлечение иностранной рабочей силы;

командировочные расходы в соответствии с Трудовым кодексом;

компенсации расходов работникам, связанных с переводом на работу в другие местности по соглашению сторон;

полевое довольствие работникам, занятым на геологоразведочных, топографо-геодезических и других полевых работах;

компенсационные выплаты к заработной плате в случаях, когда постоянная работа протекает в пути или имеет разъездной характер, либо в связи со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков в размерах, установленных коллективным договором, трудовым договором и (или) актом работодателя;

обязательные профессиональные пенсионные взносы, перечисляемые работодателями за счет собственных средств в пользу отдельных категорий работников, занятых на работах с вредными условиями труда, обязательные пенсионные взносы работодателя.

В строке 1.2.6 раздела 9 статистической формы учитываются налоги, связанные с использованием рабочей силы – в эту группу включаются налоги и сборы, налоговой базой для которых является фонд заработной платы или численность работников; социальный налог; другие налоги и сборы. Также в эту группу может быть включена плата за привлечение иностранной рабочей силы.

К выплатам, не учитываемым при исчислении средней заработной платы, относятся:

заработная плата, выплаченная работнику по месту выполнения государственных и общественных обязанностей, согласно статье 124 Трудового кодекса;

компенсационные выплаты работникам за работу при разделении ежедневной работы (рабочей смены) на части согласно статье 72 Трудового кодекса;

средняя заработная плата, сохраняемая за время перерывов для кормления ребенка (детей) согласно статье 82 Трудового кодекса.

В расходы организации на рабочую силу не включаются:

расходы по приему и обслуживанию лиц, не состоящих в списках организации (представительские расходы);

авторские вознаграждения, выплачиваемые по договорам на создание, издание и иное использование произведений науки, литературы, искусства, изобретений, рационализаторских предложений, по соглашению сторон;

компенсация работнику материальных затрат (без сумм оплаты труда) за использование личных автомобилей в служебных целях по соглашению сторон;

суммы, полученные в виде грантов, предоставленные международными или иностранными некоммерческими и благотворительными организациями.

18. Представление данной статистической формы осуществляется в электронном виде или на бумажном носителе. Заполнение статистической формы в электронном виде осуществляется через "Кабинет респондента" (https://cabinet.stat.gov.kz/), размещенном на интернет-ресурсе Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан, в режиме он-лайн.

19. Примечание: Х – данная позиция не подлежит заполнению.

В электронной версии статистической формы предусмотрены расчетные графы, формируемые автоматически на основании введҰнных респондентом первичных данных. При заполнении бумажной версии формы респондент заполняет только показатели, подлежащие непосредственному отражению, без расчетных граф.

20. Арифметико-логический контроль:

1) Раздел 2:

графа 1 > графе 2 для каждой строки;

расчетная графа 2а = графа 1- графа 2 для каждой строки в электронной версий;

графа 3 > графе 4 для каждой строки;

расчетная графа 4а = графа 3- графа 4 для каждой строки в электронной версий;

графа 5 > графе 6 для каждой строки;

расчетная графа 6а = графа 5- графа 6 для каждой строки в электронной версий;

строка 1 > строке 1.1 по графам 1-6;

строка 1 графа 1> 0;

если строка 1 > 0, то строка 1.1 > 0 по графе 1;

строка 1= сумме строк 1.1 – 1.2 по графам 1, 3;

строка 1.2 = сумме строк 1.2.1 – 1.2.2 по графам 1, 3;

если графа 3 > 0, то графа 5 > 0 для каждой строки;

если графа 4 > 0, то графа 6 > 0 для каждой строки;

если графа 5 > 0, то графа 3 > 0 для каждой строки;

если графа 6 > 0, то графа 4 > 0 для каждой строки;

если графа 3 = графе 4, то графа 5 = графе 6 для каждой строки;

если графа 3 – графа 4 > 0, то графа 5 – графа 6 > 0 для каждой строки;

если графа 5 – графа 6 > 0, то графа 3 – графа 4 > 0 для каждой строки;

графа 7 = графа 5 *1000 / графу 3 / 12 для каждой строки;

графа 8 = графа 6 *1000 / графу 4 / 12 для каждой строки;

расчетная графа 8а = графа 6а *1000 / графу 4а / 12 для каждой строки в электронной версий;

2) Раздел 2.1:

строка 1 = сумме строк 1.1 – 1.2 по графам 1-6;

строка 1.1 ≤ строки 1 по графам 1-6;

строка 1.1 > строки 1.1.1 по графам 1-6;

строка 1.2 ≤ строки 1 по графам 1-6;

строка 1.2 > строки 1.2.1 по графам 1-6;

расчетная графа 2а = графа 1- графа 2 для каждой строки в электронной версий;

расчетная графа 4а = графа 3- графа 4 для каждой строки в электронной версий;

расчетная графа 6а = графа 5- графа 6 для каждой строки в электронной версий;

расчетная графа 8а = графа 6а *1000 / графу 4а / 12 для каждой строки в электронной версий.

если графа 3 = графе 4, то графа 5 = графе 6 для каждой строки;

3) Раздел 3:

графа 1 > графе 2 для каждой строки;

расчетная графа 2а = графа 1- графа 2 для каждой строки в электронной версий;

графа 3 > графе 4 для каждой строки;

расчетная графа 4а = графа 3- графа 4 для каждой строки в электронной версий;

графа 5 > графе 6 для каждой строки;

расчетная графа 6а = графа 5- графа 6 для каждой строки в электронной версий;

если графа 3 = графе 4, то графа 5 = графе 6 для каждой строки;

строка 1 = сумме строк 1.1 – 1.10 по графам 1–6;

если графа 3 > 0, то графа 5 > 0 для каждой строки;

если графа 4 > 0, то графа 6 > 0 для каждой строки;

если графа 5 > 0, то графа 3 > 0 для каждой строки;

если графа 6 > 0, то графа 4 > 0 для каждой строки;

если графа 3 – графа 4 > 0, то графа 5 – графа 6 > 0 для каждой строки;

если графа 5 – графа 6 > 0, то графа 3 – графа 4 > 0 для каждой строки;

графа 7 = графа 5 *1000 / графу 3 / 12 для каждой строки;

графа 8 = графа 6 *1000 / графу 4 / 12 для каждой строки;

расчетная графа 8а = графа 6а *1000 / графу 4а / 12 для каждой строки в электронной версий;

4) Раздел 4:

если строка 1 > 0, то строка 3 > 0 по графе 1, 2 (допустимый для кода согласно Общему классификатору видов экономической деятельности (далее -ОКЭД) - 94);

если строка 2 > 0, то строка 4 > 0 по графам 1, 2;

если строка 3 > 0, то строка 1 > 0 по графам 1, 2;

если строка 4 > 0, то строка 2 > 0 по графам 1, 2;

строка 5 = 0 по графе 1, 2 – допустимый;

строка 6 = 0 по графе 1, 2 – допустимый;

строка 7 = 0 по графе 1, 2 – допустимый;

расчетная графа 3а = строка 3 графа 1 *1000 / строка 1 графа 1 / 12 для каждой строки в электронной версий;

расчетная графа 3а = строка 3 графа 2 *1000 / строка 1 графа 2 / 12 для каждой строки в электронной версий;

расчетная графа 4а = строка 4 графа 1 *1000 / строка 2 графа 1 / 12 для каждой строки в электронной версий;

расчетная графа 4а = строка 4 графа 2 *1000 / строка 2 графа 2 / 12 для каждой строки в электронной версий;

5) Раздел 5:

строка 3 = сумме строк 3.1 – 3.6 по графа 1, 2;

(строка 1 + строка 3 + строка 4) / (строку 1 графы 1 раздела 2) = 365 дней по графе 1 (для високосного года – 366 дней);

(строка 1 + строка 3 + строка 4) / (строку 1 графы 2 раздела 2) = 365 дней графе 2 (для високосного года – 366 дней);

если строка 1 > 0, то строка 2 > 0 по графе 1, 2;

если строка 2 > 0, то строка 1 > 0 по графе 1, 2;

6) Раздел 6:

строка 1 > строка 1.1 + строка 1.2 + строка 1.3 для каждой графы;

графа 1 > графа 2 + графа 3 + графа 4 для каждой строки;

7) Раздел 7:

строка 2 > строке 2.1 по графам 1, 5 – допустимый;

строка 2 > строке 2.2 по графам 1, 5 – допустимый;

строка 2 > строке 2.3 по графам 1, 5 – допустимый;

строка 2.1 > строке 2.1.1 по графам 1, 5;

строка 2 > строка 2.1 + строка 2.2 + строка 2.3 по графам 1, 5 – допустимый;

строка 3 = сумме строк 3.1-3.7 для каждой графы;

строка 4 = строка 1 + строка 2 – строка 3 по графе 1, графе 5;

строка 4 = строка 1 + строка 2 – строка 3 по графе 2, графе 3, графе 4 – допустимый;

строка 4 графа 1 > 0;

графа 1 > графе 5 для строк 1-4;

графа 1 > сумме граф 2-4 для строк 1-4;

если графа 1 > 0, то графы 2 – 4 > 0 по строкам 1, 2, 3, 3.1-3.7,4 - допустимый;

строка 1 графа 1 отчетного года = строке 4 графы 1 предыдущего года, если строка 4 графы 1 предыдущего года > 0;

строка 1 графа 2 отчетного года = строке 4 графы 2 предыдущего года, если строка 4 графы 2 предыдущего года > 0;

строка 1 графа 3 отчетного года = строке 4 графы 3 предыдущего года, если строка 4 графы 3 предыдущего года > 0;

строка 1 графа 4 отчетного года = строке 4 графы 4 предыдущего года, если строка 4 графы 4 предыдущего года > 0;

строка 1 графа 5 отчетного года = строке 4 графы 5 предыдущего года, если строка 4 графы 5 предыдущего года > 0;

8) Раздел 8:

строка 1 = сумме строк 1.1 – 1.3 по графе 1;

строка 1 > строке 2 по графе 1;

строка 1.3≤ строке 2 по графе 1 – допустимый;

строка 1 > строке 3 по графе 1;

строка 1 > строке 3.1 по графе 1;

строка 3 > строке 3.1 по графе 1;

строка 1 > строки 4 графы 1;

строка 4 > строке 4.1 графы 1;

строка 1 > строке 4 графы 1 (для ОКЭД – 35112, 35114, 35115, 35308, 37, 38, 39, 74.90.1);

строка 1 > строке 4 графы 1 (для ОКЭД – 36) – допустимый;

строка 4 > строке 4.1 графы 1 (для ОКЭД – 35112, 35114, 35115, 35308, 37, 38, 39, 74.90.1);

строка 4 > строке 4.1 графы 1 (для ОКЭД – 36) – допустимый;

9) Раздел 9:

строка 1 = строка 1.1 + строка 1.2 по графе 1;

строка 1.1 = сумме строк 1.1.1 – 1.1.4 по графе 1;

строка 1.1 = сумме строк 1.1.5 + 1.1.6 по графе 1;

строка 1.2 = сумме строк 1.2.1, 1.2.2, 1.2.3, 1.2.4, 1.2.5, 1.2.6 по графе 1;

строка 1.2.1 = сумме строк 1.2.1.1 – 1.2.1.3 по графе 1;

строка 1.2.2 = сумме строк 1.2.2.1 – 1.2.2.5 по графе 1;

строка 1.2.3 > сумме строк 1.2.3.1 – 1.2.3.2 по графе 1;

строка 1.2.6 > сумме строк 1.2.6.1 – 1.2.6.2 по графе 1;

если строка 1.1 графы 1 > 0, то строки 1.2.2.1, 1.2.2.2, 1.2.6.1 графы 1 > 0;

10) Контроль между разделами:

строка 1 раздела 2 = строке 1 раздела 2.1 для каждой графы;

строка 1 раздела 2 = строке 1 раздела 3 для каждой графы;

строка 1 графы 5 раздела 2 = строке 1.1 графы 1 раздела 9;

строка 4 графы 1 раздела 7 = строке 1 графы 1 раздела 8;

если строка 1 графы 1 раздела 2 > 0, то (строка 1 + строка 3) графы 1 раздела 5 > 0;

если (строка 1 + строка 3) графы 1 раздела 5 > 0, то строка 1 графы 1 раздела 2 > 0;

если строка 1 графы 1 раздела 2 > 0, то строка 4 графы 1 раздела 5 > 0допустимый;

если строка 1 графы 2 раздела 2 > 0, то строка 4 графы 2 раздела 5 > 0допустимый;

если графы 2, 4, 6 раздела 2 по строке 1 > 0, то графа 5 раздела 7 > 0 по строкам 1, 2, 3 и 4 – допустимый;

строка 1 графы 1 раздела 4 ≤ строке 1 графы 3 раздела 2 допустимый;

строка 5 графы 1 раздела 4 ≤ строке 1 графы 1 раздела 2допустимый;

строка 5 графы 2 раздела 4 ≤ строке 1 графы 2 раздела 2 допустимый;

строка 6 графы 1 раздела 4 ≤ строке 1 графы 1 раздела 2допустимый;

строка 6 графы 2 раздела 4 ≤ строке 1 графы 2 раздела 2 допустимый;

строка 7 графы 1 раздела 4 ≤ строке 1 графы 3 раздела 2 допустимый;

строка 7 графы 2 раздела 4 ≤ строке 1 графы 4 раздела 2 допустимый;

если строка 3.1 графы 1, 2 раздела 5 > 0, то строка 1.1.4 графы 1 раздела 9 > 0 допустимый;

если строка 1 графы 1 раздела 6 > 0, то строка 1.2.3 графы 1 раздела 9 > 0допустимый;

если строка 1 графы 1 раздела 2 > 0, то (строка 1 + строка 2) графы 1 раздела 7 > 0;

если строка 1 графы 5 раздела 2 > 0, то строка 1.2 графы 1 раздела 9 > 0.

	Приложение 3 к приказу Руководитель Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан от 18 июня 2026 года № 13
	Приложение 11 к приказу Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 7 сентября 2020 года № 34

	Конфиденциальность гарантируется органами государственной статистики Статистическая форма общегосударственного статистического наблюдения
Анкета выборочного обследования занятости населения
Индекс Т-001 месячная
Опрашиваются члены домашних хозяйств в возрасте 15 лет и старше Сбор осуществляется на планшетных устройствах или на бумажных бланках
Срок представления – согласно Графику представления респондентами первичных статистических данных по общегосударственным и ведомственным статистическим наблюдениям
1. Наименование территории (населенного пункта) _____________________________________________________
2. Код населенного пункта по КАТО1……………………………....
3. Код типа населенного пункта (1 - город, 2 - село) .............................................................................................
4. Проспект, улица, площадь, переулок _______________________________________________________________
5. № дома .........................................................................................................................
6. № квартиры………………………………………………….………………………….……….
7. Код выборки………………………………..........................................................
8. Код интервьюера........................................................................................................
9. Дата проведения интервью число месяц год

Примечание:
¹Здесь и далее: КАТО - Классификатор административно-территориальных объектов НК РК 11-2009

Раздел 1. Сведения о домашнем хозяйстве и его членах
																																						Переход к вопросу
1. Сколько человек проживает в Вашем домашнем хозяйстве? (вопрос задается только респонденту, опрошенному первым)
Всего _________ человек
из них в возрасте:
1. 0-5 лет ______ человек, в том числе мужчины _____ человек, женщины _____ человек
2. 6-9 лет ______ человек, в том числе мужчины _____ человек, женщины _____ человек
3. 10-14 лет ______ человек, в том числе мужчины _____ человек, женщины _____ человек
4. 15 лет ______ человек
5. 16-72 лет ______ человек
6. 73 года и старше ______ человек 2
Внимание: Далее на вопросы отвечают респонденты в возрасте 15 лет и старше.
2. Пол
1. Мужской	1											1							1							1							1					→3
2. Женский	2											2							2							2							2					→3
3. Дата рождения																																						→4
Год
Месяц
4. Ваше родственное отношение к главе домашнего хозяйства (родственные связи)
1. Глава домашнего хозяйства (лицо, опрошенное первым)	1											1							1							1							1					→5
2. Муж, жена	2											2							2							2							2					→5
3. Сын, дочь	3											3							3							3							3					→5
4. Отец, мать	4											4							4							4							4					→5
5. Брат, сестра	5											5							5							5							5					→5
6. Дедушка, бабушка	6											6							6							6							6					→5
7. Внук, внучка	7											7							7							7							7					→5
8. Другая степень родства	8											8							8							8							8					→5
9. Не родственник (нет родства)	9											9							9							9							9					→5
5. Семейное положение
1. Никогда не состоял (-а) в браке	1											1							1							1							1					→6
2. Состоит в браке	2											2							2							2							2					→6
3. Вдовец, вдова	3											3							3							3							3					→6
4. Разведен (-а)	4											4							4							4							4					→6
6. Какое образование Вы имеете?
1. Начальное образование	1											1							1							1							1					→7
2. Основное среднее образование	2											2							2							2							2					→7
3. Общее среднее образование	3											3							3							3							3					→7
4. Техническое и профессиональное образование	4											4							4							4							4					→7
5. Высшее образование	5											5							5							5							5					→7
6. Послевузовское образование	6											6							6							6							6					→7
7. Не достигнут никакой уровень образования	7											7							7							7							7					→7
7. Относитесь ли Вы к следующим категориям граждан?
1. Установлена 1 группа инвалидности	1											1							1							1							1					→8
2. Установлена 2 группа инвалидности	2											2							2							2							2					→8
3. Установлена 3 группа инвалидности	3											3							3							3							3					→8
4. Ребенок с инвалидностью 1 группы (лица до 18 лет)	4											4							4							4							4					→8
5. Ребенок с инвалидностью 2 группы (лица до 18 лет)	5											5							5							5							5					→8
6. Ребенок с инвалидностью 3 группы (лица до 18 лет)	6											6							6							6							6					→8
7. Не отношусь ни к одной из перечисленных категорий	7											7							7							7							7					→8
8. Имеете ли Вы детей в возрасте от 0 до 3 лет?
1. Да	1											1							1							1							1					→9
2. Нет	2											2							2							2							2					→1 Раздел 2
9. Проживают ли эти дети в возрасте от 0 до 3 лет совместно с вами в настоящее время?
1. Да	1											1							1							1							1					→1 Раздел 2
2. Нет	2											2							2							2							2
Раздел 2. Анкета. Основной вопросник
1. Гражданином какого государства Вы являетесь?
1. Казахстан		1											1						1							1							1					→2
2. Страны СНГ2		2											2						2							2							2					→2
3. Cтраны вне СНГ		3											3						3							3							3					→2
Внимание: Вопросы о занятости (все вопросы со 2 по 14 касаются прошлой недели)
2. Выполняли ли Вы хотя бы один час на прошлой неделе какую-нибудь работу за вознаграждение или имели какое-либо занятие для получения натурального или денежного дохода (включая оказание различного рода услуг)?
1. Да		1											1						1							1							1					→3
2. Нет		2											2						2							2							2					→3
3. Осуществляли ли Вы какую-либо работу дома для получения денежного или натурального дохода, хотя бы 1 час на прошлой неделе (исключая работу на личном подворье)?
1. Да		1											1						1							1							1					→4
2. Нет		2											2						2							2							2					→4
4. Осуществляли ли Вы какую-нибудь оплачиваемую работу, связанную с производством/реализацией товаров или оказанием услуг (транспортные, образовательные, медицинские, прочие), хотя бы 1 час на прошлой неделе?
1. Да		1											1						1							1							1					→5
2. Нет		2											2						2							2							2					→5
5. Имели ли Вы случайные или временные заработки на прошлой неделе (включая работу через органы занятости населения)?
1. Да		1											1						1							1							1					→6
2. Нет		2											2						2							2							2					→6
6. Осуществляли ли Вы какую-нибудь оплачиваемую работу, связанную с производством/реализацией товаров или оказанием услуг с использованием сети Интернет (включая торговые Интернет площадки и сервисы), хотя бы 1 час на прошлой неделе?
1. Да		1											1						1							1							1					→7
2. Нет		2											2						2							2							2					→7
Примечание: 2СНГ – Содружество Независимых Государств.
7. Выполняли ли Вы какую-либо работу на личном подворье (приусадебном, дачном участке), связанную с производством сельскохозяйственной продукции, хотя бы 1 час на прошлой неделе?
1. Да		1											1						1							1							1					→8
2. Нет		2											2						2							2							2					→10
8. Использовалась ли продукция, полученная на личном подворье (приусадебном, дачном участке), непосредственно или путем переработки?
1. Только для собственного потребления		1											1						1							1							1					→9
2. Частично для потребления, обмена (продажи)		2											2						2							2							2					→10
3. Только для обмена (продажи)		3											3						3							3							3					→10
9. Сколько времени Вы были заняты на личном подворье (приусадебном, дачном участке)?
1. Количество дней в неделю
2. Количество часов в неделю																																						→10
Внимание: Отработанное на личном подворье (приусадебном, дачном участке) время должно включаться в общую сумму всех часов в вопросе 13.
10. Выполняли ли Вы, хотя бы 1 час на прошлой неделе, какую-либо работу на личном подворье вашего родственника или знакомого, с целью получения натурального или денежного дохода?
1. Да			1											1						1							1						1					→11
2. Нет			2											2						2							2						2					→11
11. Работали ли Вы на прошлой неделе в качестве стажера или ученика на производстве?
1. Да			1											1						1							1						1					→12
2. Нет			2											2						2							2						2					→13
12. Получаете ли Вы за эту работу вознаграждение в денежной или натуральной форме?
1. Да			1											1						1							1						1					→13
2. Нет			2											2						2							2						2					→13
Внимание: Если ответили "Нет" на все вопросы 2-10, 12 то следует переходить к вопросу 14. Если ответили "Да" хотя бы на один из вопросов 2-10, 12 то следует задать вопрос 13.
13. Сколько времени на прошлой неделе Вы выполняли указанную Вами работу? (показать общую сумму)
1. Количество дней в неделю																																						→15 если 9=1314 если 0 (ноль) часов 14
2. Количество часов в неделю
14. Была ли у Вас на прошлой неделе работа (за исключением работы на личном подворье (приусадебном, дачном участке) по производству продукции только для собственного потребления), на которой Вы временно отсутствовали по причине отпуска, болезни, сезонных работ, временной приостановки предпринимательской деятельности, неблагоприятных погодных условий и прочие?
1. Да			1											1						1							1						1					→15
2. Нет			2											2						2							2						2					→60
Внимание: вопросы касательно основной работы (деятельности)в течение прошлой недели
15. Какая из следующих категорий лучше описывает статус Вашей основной деятельности (работы)?
1. Работа по найму в организации			1											1						1							1						1					→16
2. Работа по найму у отдельных физических лиц			2											2						2							2						2					→16
3. Работа по найму в крестьянском или фермерском хозяйстве			3											3						3							3						3					→16
4. Работа по договору гражданско-правового характера на оказание услуг преимущественно с одним заказчиком			4											4						4							4						4					→16
5. Работа по договору гражданско-правового характера на оказание услуг преимущественно с несколькими заказчиками			5											5						5							5						5					→16
6. Самостоятельные работники (работающие за свой счет)			6											6						6							6						6					→16
7. Работодатель			7											7						7							7						7					→16
8. Неоплачиваемые работники семейных предприятий (хозяйств)			8											8						8							8						8					→16
9. Члены производственного кооператива			9											9						9							9						9					→16
10. В личном подсобном хозяйстве			10											10						10							10						10					→16
16. Основную работу Вы выполняли:
1. В организации			1											1						1							1						1					→17
2. Владельца (совладельца) собственного предприятия или индивидуального предпринимательства (без найма работников)			2											2						2							2						2					→17
3. В крестьянском или фермерском хозяйстве			3											3						3							3						3					→17
4. Владельца (совладельца) собственного предприятия или индивидуального предпринимательства (с наймом работников)			4											4						4							4						4					→17
5. По найму в домашнем хозяйстве у частных лиц			5											5						5							5						5					→17
6. В личном подсобном хозяйстве			6											6						6							6						6					→24
17. Были ли Вы приняты на работу по договору или по устной договоренности?
1. По письменному договору			1											1						1							1						1					→18
2. По устной договоренности			2											2						2							2						2					→18
3. Нет			3											3						3							3						3					→20
18. Ваша основная работа была:
1. По договору на неопределенный срок (постоянная)			1											1						1							1						1					→20
2. По договору на определенный срок (временная)			2											2						2							2						2					→19
3. По договору на определенный объем работ			3											3						3							3						3					→19
4. Случайная			4											4						4							4						4					→19
5. Сезонная			5											5						5							5						5					→19
19. На какой срок был заключен договор? (независимо – письменный или устный)
1. Менее 1 месяца			1											1						1							1						1					→20
2. От 1 до 3 месяцев			2											2						2							2						2					→20
3. От 3 до 6 месяцев			3											3						3							3						3					→20
4. От 6 до 12 месяцев			4											4						4							4						4					→20
5. От года до 3 лет			5											5						5							5						5					→20
20. Какой из перечисленных видов оплаты вы получаете на работе? (можно указать несколько вариантов)
1. Заработная плата за отработанное время			1											1						1							1						1					→21
2. Оплата за каждую произведенную единицу, оказанную услугу			2											2						2							2						2					→21
3. Фиксированная оплата за оказанные услуги			3											3						3							3						3					→21
4. Оплата в виде комиссии или процента от прибыли			4											4						4							4						4					→21
5. Оплата в виде "чаевых" от клиентов			5											5						5							5						5					→21
6. Оплата питания и (или) проживания			6											6						6							6						6					→21
7. Оплата продуктами или товарами			7											7						7							7						7					→21
8. Другое			99											99						99							99						99					→21
21. Перечисляет ли Ваш работодатель или вы сами отчисления и (или) взносы в пенсионный фонд, фонд социального страхования, фонд социального медицинского страхования?
1. Да			1											1						1							1						1					→22
2. Нет			2											2						2							2						2					→22
3. Не знаю			3											3						3							3						3					→22
22. Предоставляет ли Вам работодатель или вы сами оплачиваемый годовой отпуск или компенсацию за неиспользованный отпуск?
1. Да			1											1						1							1						1					→23
2. Нет			2											2						2							2						2					→23
3. Не знаю			3											3						3							3						3					→23
23. Как Вы считаете, в случае болезни или травмы выплатит ли Вам работодатель или вы сами социальное пособие по временной нетрудоспособности (на основании больничного листа)?
1. Да			1											1						1							1						1					→24
2. Нет			2											2						2							2						2					→24
3. Не знаю			3											3						3							3						3					→24
24. Зарегистрирована ли в налоговых органах организация, предпринимательская деятельность (включая самостоятельных плательщиков), где Вы работаете на основной работе?
1. Да			1											1						1							1						1					→25
2. В стадии оформления регистрации			2											2						2							2						2					→25
3. Не знаю			3											3						3							3						3					→25
4. Нет			4											4						4							4						4					→25
Внимание: На вопросы 25-28 отвечают респонденты, отметившие в вопросе 15 коды 5-7.
25. Осуществляли ли Вы свою трудовую деятельность или занимались предпринимательской деятельностью:
1. С оплачиваемыми наемными работниками, привлекаемыми на постоянной основе			1											1						1							1						1					→26
2. С оплачиваемыми наемными работниками, привлекаемыми от случая к случаю			2											2						2							2						2					→26
3. Без оплачиваемых наемных работников			3											3						3							3						3					→26
26. Большая часть дохода от Вашей деятельности (работы) поступает от:
1. Одной единственной организации, заказчика			1											1						1							1						1					→27
2. Нескольких организации, заказчиков			2											2						2							2						2					→27
3. Нет			3											3						3							3						3					→27
27. Кто обычно принимает основные решения, касающиеся Вашей деятельности (работы)?
1. Вы сами			1											1						1							1						1					→28
2. Другая организация, заказчик			2											2						2							2						2					→28
28. Кто обычно устанавливает цены на производимые Вами товары и оказываемые услуги?
1. Вы сами			1											1						1							1						1					→29
2. Другая организация			2											2						2							2						2					→29
3. По согласованию с покупателями, заказчиками (в торге)			3											3						3							3						3					→29
4. Другое			4											4						4							4						4					→29
29. Сколько времени Вы работаете на своей настоящей работе (занятии)?
1. Менее 6 месяцев			1											1						1							1						1					→30
2. От 6 до 12 месяцев			2											2						2							2						2					→30
3. От года до 3 лет			3											3						3							3						3					→30
4. От 3 до 5 лет			4											4						4							4						4					→30
5. Более 5 лет			5											5						5							5						5					→30
30. Ваше рабочее место на основной работе:
1. Собственный дом			1											1						1							1						1					→31
2. Дом клиента или работодателя			2											2						2							2						2					→33
3. Организация, завод, фабрика, магазин, бюро, ателье и другие (отдельно от дома)			3											3						3							3						3					→33
4. Ферма или земельный участок			4											4						4							4						4					→33
5. Строительная площадка			5											5						5							5						5					→33
6. Открытый рынок или уличный лоток			6											6						6							6						6					→33
7. Подсобное хозяйство (личное подворье)			7											7						7							7						7					→33
8. Собственное автотранспортное средство			8											8						8							8						8					→33
9. Нет постоянного места			9											9						9							9						9					→31
10. Другое			99											99						99							99						99					→31
31. Является ли Ваша основная работа дистанционной занятостью (работой, осуществляемой вне офиса работодателя с применением в процессе работы информационных и коммуникационных технологий)?
1. Да			1											1						1							1						1					→32
2. Нет			2											2						2							2						2					→33
32. Используемые в процессе основной работы средства коммуникации (средства связи) являются:
1. Собственными			1											1						1							1						1					→33
2. Предоставленными работодателем			2											2						2							2						2					→33
33. Сколько человек, включая Вас, работало на производственной единице (организации, индивидуальном предпринимательстве) в котором Вы работали?
1. Не более 15 человек			1											1						1							1						1					→34
2. От 16 до 100 человек			2											2						2							2						2					→34
3. От 101 до 250 человек			3											3						3							3						3					→34
4. От 251 человек и выше			4											4						4							4						4					→34
34. Назовите, пожалуйста, преобладающий вид деятельности организации, индивидуального предпринимательства, вашей основной работы, где Вы работали на прошлой неделе. (Интервьюер, приведите подробное словесное описание и проставьте код согласно Общему классификатору видов экономической деятельности)3
1 респондент
2 респондент
3 респондент
4 респондент
5 респондент
																																			→35
35. Какую должность Вы занимали или по какой профессии работали на прошлой неделе (в чем состояла Ваша деятельность) на вашей основной работе? (Интервьюер, приведите подробное словесное описание и проставьте код согласно Национальному классификатору Республики Казахстан "Классификатор занятий")4
1 респондент
2 респондент
3 респондент
4 респондент
5 респондент
																																							→36
36. Ваша работа находится на территории:
1. Места проживания (регистрации)				1										1							1						1							1					→39
2. Областного центра				2										2							2						2							2					→37
3. На территории этой же области				3										3							3						3							3					→37
4. Другой области				4										4							4						4							4					→37
5. Другого государства				5										5							5						5							5					→39
37. Назовите, пожалуйста, наименование города или района, где Вы работаете. (Интервьюер, приведите подробное словесное описание и проставьте код по КАТО)
1 респондент
2 респондент
3 респондент
4 респондент
5 респондент
																																							→38
38. Как часто Вы приезжаете домой?
1. Ежедневно					1									1							1						1							1					→39
2. Один раз в неделю					2									2							2						2							2					→39
3. 1-2 раза в месяц					3									3							3						3							3					→39
4. Реже 1 раза в месяц					4									4							4						4							4					→39
Примечание: 3Здесь и далее кодирование показателей осуществляется в соответствии с "Общим класификатором видов экономической деятельности" расположенным на интернет-ресурсе Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан https://stat.gov.kz/ru/classifiers/statistical/21/ (далее – Общий классификатор видов экономической деятельности). 4Код профессии заполняется в соответствии с Национальным классификатором Республики Казахстан Классификатор занятий", расположенным на интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан http://www.enbek.gov.kz/ru/node/243262(далее – Классификатор занятий).
39. Работаете ли Вы по специальности, полученной в результате обучения?
1. Да					1									1							1						1							1					→40
2. Нет					2									2							2						2							2					→40
3. Не обучался					3									3							3						3							3					→40
40. Соответствует ли выполняемая Вами работа Вашей квалификации?
1. Да					1									1							1						1							1					→41
2. Нет, она ниже моей квалификации					2									2							2						2							2					→41
3. Нет, она выше моей квалификации					3									3							3						3							3					→41
4. Нет, квалификация такая же, но в другой области					4									4							4						4							4					→41
41. Сколько дней и часов фактически Вы отработали на вашей основной работе на прошлой неделе? (если не работал, укажите "0"):
1. Количество дней в неделю																																							→42
2. Общее количество часов, отработанное за прошлую неделю																																							если 0 (ноль) часов →43 Если ≥40 часов 47
Внимание: На вопрос 42 отвечают респонденты, отметившие что общее количество отработанных часов за прошлую неделю (вопрос 41) было менее 40 часов.
42. Назовите основную причину, по которой Вы работали на основной работе менее 40 часов на прошлой неделе:
1. Законодательно установленная продолжительность рабочего времени						1									1							1						1						1					→47
2. По инициативе администрации, работодателя						2									2							2						2						2					→47
3. Нет достаточного объема работ						3									3							3						3						3					→47
4. Уход за ребенком, больным человеком						4									4							4						4						4					→47
5. По состоянию здоровья						5									5							5						5						5					→47
6. Имею другую (вторую) работу						6									6							6						6						6					→47
7. Имею достаточный доход						7									7							7						7						7					→47
8. Прохожу обучение (в институте, на курсах)						8									8							8						8						8					→47
9. Учебный отпуск, профессиональная подготовка						9									9							9						9						9					→47
10. Ежегодный трудовой отпуск, праздничные дни						10									10							10						10						10					→47
11. Неблагоприятные погодные условия, авария, поломка, введение режима изоляции и другие причины						11									11							11						11						11					→47
12. Гибкий (скользящий) график						12									12							12						12						12					→47
13. По семейным (личным) обстоятельствам						13									13							13						13						13					→47
14. Другое						99									99							99						99						99					→47
43. Почему Вы временно отсутствовали на работе (занятии) на прошлой неделе?
1. Ежегодный трудовой отпуск, праздничные дни						1									1							1						1						1					→47
2. По инициативе администрации, работодателя						2									2							2						2						2					→44
3. Отпуск по беременности и родам						3									3							3						3						3					→47
4. Отпуск по уходу за ребенком						4									4							4						4						4					→46
5. Учебный отпуск, профессиональная подготовка						5									5							5						5						5					→44
6. По семейным (личным) обстоятельствам						6									6							6						6						6					→44
7. По состоянию здоровья						7									7							7						7						7					→47
8. Работа носит сезонный характер (не сезон)						8									8							8						8						8					→47
9. Временная приостановка деятельности (непогода, авария, поломка, введение режима изоляции и другие причины)						9									9							9						9						9					→44
10. Вахтовый метод работы, свободный график						10									10							10						10						10					→47
11. Другое						99									99							99						99						99					→44
44. Какова общая продолжительность Вашего отсутствия на рабочем месте на конец прошлой недели?
1. Менее трех месяцев						1									1							1						1						1					→45
2. 3 месяца или более						2									2							2						2						2					→45
45. Уверены ли Вы в том, что вернетесь после временного отсутствия на настоящую работу (занятие)?
1. Да						1									1							1						1						1					→46
2. Нет						2									2							2						2						2					→46
3. Незнаю						3									3							3						3						3					→46
46. Получаете ли Вы хотя бы 40% вашей зарплаты во время отсутствия на работе?
1. Да						1									1							1						1						1					→47
2. Нет						2									2							2						2						2					→47
Внимание: вопросы касательно дополнительной работы (занятия) в течение прошлой недели
47. Имели ли Вы, кроме основной работы, другую дополнительную работу, работу в выходные дни, ночное время с целью получения денежного или натурального дохода, хотя бы 1 час на прошлой неделе?
1. Да						1									1							1						1						1					→48
2. Нет						2									2							2						2						2					→61
48. Сколько дней и часов фактически Вы отработали на вашей дополнительной работе на прошлой неделе?
1. Количество дней в неделю
2. Общее количество часов, отработанное за прошлую неделю																																							→49
49. Скажите, Ваша дополнительная работа (занятие) была:
1. Работа по найму в организации						1									1							1						1						1					→50
2. Работа по найму у отдельных физических лиц						2									2							2						2						2					→50
3. Работа по найму в крестьянском или фермерском хозяйстве						3									3							3						3						3					→50
4. Работа по договору гражданско-правового характера на оказание услуг преимущественно с одним заказчиком						4									4							4						4						4					→50
5. Работа по договору гражданско-правового характера на оказание услуг преимущественно с несколькими заказчиками						5									5							5						5						5					→50
6. Самостоятельные работники (работающие за свой счет)						6									6							6						6						6					→50
7. Работодатель						7									7							7						7						7					→50
8. Неоплачиваемые работники семейных предприятий (хозяйств)						8									8							8						8						8					→50
9. Члены производственного кооператива						9									9							9						9						9					→50
10. В личном подсобном хозяйстве						10									10							10						10						10					→50
50. Дополнительную работу Вы выполняли:
1. В организации (юридическое лицо)						1									1							1						1						1					→51
2. На основе индивидуального предпринимательства (с наймом работников)						2									2							2						2						2					→51
3. В крестьянском или фермерском хозяйстве						3									3							3						3						3					→51
4. На основе индивидуального предпринимательства (без найма работников)						4									4							4						4						4					→51
5. По найму в домашнем хозяйстве у частных лиц						5									5							5						5						5					→51
6. В личном подсобном хозяйстве						6									6							6						6						6					→57
51. Были ли Вы приняты на дополнительную работу по договору или по договоренности?
1. По письменному договору						1									1							1						1						1					→52
2. По устной договоренности						2									2							2						2						2					→52
3. Нет						3									3							3						3						3					→53
52. Ваша дополнительная работа была:
1. По договору на неопределенный срок (постоянная)						1									1							1						1						1					→53
2. По договору на определенный срок (временная)						2									2							2						2						2					→53
3. По договору на определенный объем работ						3									3							3						3						3					→53
4. Случайная						4									4							4						4						4					→53
5. Сезонная						5									5							5						5						5					→53
53. Перечисляет ли Ваш работодатель или вы сами, в дополнительной деятельности, отчисления и (или) взносы в пенсионный фонд, фонд социального страхования, фонд социального медицинского страхования?
1. Да						1									1							1						1						1					→54
2. Нет						2									2							2						2						2					→54
3. Не знаю						3									3							3						3						3					→54
54. Предоставляет ли Вам работодатель или вы сами, в дополнительной деятельности, оплачиваемый годовой отпуск или компенсацию за неиспользованный отпуск?
1. Да						1									1							1						1						1					→55
2. Нет						2									2							2						2						2					→55
3. Не знаю						3									3							3						3						3					→55
55. Является ли Ваша дополнительная работа дистанционной занятостью (работой, осуществляемой вне офиса работодателя с применением в процессе работы информационных и коммуникационных технологий)?
1. Да						1									1							1						1						1					→56
2. Нет						2									2							2						2						2					→57
56. Используемые в процессе дополнительной работы средства коммуникации (средства связи) являются:
1. Собственными						1									1							1						1						1					→57
2. Предоставленными работодателем						2									2							2						2						2					→57
57. Зарегистрирована ли в налоговых органах организация, предпринимательская деятельность, где Вы работали дополнительно?
1. Да						1									1							1						1						1					→58
2. В стадии оформления регистрации						2									2							2						2						2					→58
3. Не знаю						3									3							3						3						3					→58
4. Нет						4									4							4						4						4					→58
58. Назовите, пожалуйста, преобладающий вид деятельности организации, индивидуального предпринимательства, в котором Вы работали дополнительно на прошлой неделе? (Интервьюер, приведите подробное словесное описание и проставьте код согласно Общему классификатору видов экономической деятельности)3
1 респондент
2 респондент
3 респондент
4 респондент
5 респондент
																																			→59
59. Какую должность Вы занимали или по какой профессии работали на вашей дополнительной работе (в чем состояла Ваша дополнительная деятельность)? (Интервьюер, приведите подробное словесное описание и проставьте код согласно Классификатору занятий)4
1 респондент
2 респондент
3 респондент
4 респондент
5 респондент
																															→61
Внимание: Незанятость. Поиски работы (занятости) в течение четырех последних недель
60. По какой причине Вы не были заняты, на какой либо работе или в какой-либо экономической деятельности на прошедшей неделе?
1. Увольнение в связи с ликвидацией (банкротством) организации							1								1								1					1						1					→61
2. Увольнение в связи с сокращением штата							2								2								2					2						2					→61
3. Увольнение по собственному желанию							3								3								3					3						3					→61
4. Увольнение в связи с окончанием срока договора (соглашения, контракта)							4								4								4					4						4					→61
5. Завершение предпринимательской деятельности							5								5								5					5						5					→61
6. Ведение домашнего хозяйства							6								6								6					6						6					→61
7. Выход на пенсию							7								7								7					7						7					→61
8. Отсутствие работы после окончания учебного заведения							8								8								8					8						8					→61
9. Учеба (дневная форма)							9								9								9					9						9					→61
10. Нет возможности найти работу							10								10								10					10						10					→61
11. Нет необходимости работать							11								11								11					11						11					→61
12. По состоянию здоровья							12								12								12					12						12					→61
13. Работа носит сезонный характер (не сезон)							13								13								13					13						13					→61
14. По семейным (личным) обстоятельствам							14								14								14					14						14					→61
15. Имею работу на личном подворье (приусадебном, дачном участке) по производству продукции только для собственного потребления							15								15								15					15						15					→61
61. Искали ли Вы работу в течение четырех последних недель?
1. Да							1								1								1					1						1					→62
2. Нет							2								2								2					2						2					→63
62. Каким образом Вы искали работу (занятие)? (можно указать несколько вариантов)
1. Обращался в государственные органы занятости населения							1								1								1					1						1					→64
2. Обращался в частные агентства занятости							2								2								2					2						2					→64
3. Размещал объявления в печати, Интернете							3								3								3					3						3					→64
4. Искал через объявления в печати, Интернете							4								4								4					4						4					→64
5. Размещал или обновлял Резюме в профессиональных и социальных сетях он-лайн							5								5								5					5						5					→64
6. Обращался к друзьям, знакомым, родственникам							6								6								6					6						6					→64
7. Контактировал непосредственно с работодателем							7								7								7					7						7					→64
8. Искал земельный участок, помещение, оборудование, материалы, сельскохозяйственные инвестиции для открытия собственного дела или фермы							8								8								8					8						8					→64
9. Обращался за кредитованием, разрешением, лицензией для открытия своего дела или фермы							9								9								9					9						9					→64
10. Ничего не делал							10								10								10					10						10					→64
11. Другое							99								99								99					99						99					→64
63. Почему Вы не искали работу в течение последних четырех недель?
1. Получил работу или бизнес и имел договоренность о еҰ начале в течение 3-х месяцев							1								1								1					1						1					→68
2. Подал резюме и ожидаю ответа							2								2								2					2						2					→68
3. Предпринял меры для открытия собственного дела и жду ответа							3								3								3					3						3					→68
4. Ожидаю начала сезона							4								4								4					4						4					→68
5. По состоянию здоровья							5								5								5					5						5					→68
6. Не знаю, как и где искать работу							6								6								6					6						6					→68
7. Нет работы, соответствующей моей квалификации							7								7								7					7						7					→68
8. Отчаялся найти работу после длительных поисков							8								8								8					8						8					→68
9. Надо закончить обучение, подготовку или профессиональную переподготовку							9								9								9					9						9					→68
10. По семейным (личным) обстоятельствам							10								10								10					10						10					→68
11. Выход на пенсию							11								11								11					11						11					→68
12. Ведение домашнего хозяйства							12								12								12					12						12					→68
13. Ожидаю возврата на предыдущее место работы							13								13								13					13						13					→68
14. Введение режима изоляции							14								14								14					14						14					→68
15. Имею устраивающую меня работу (вариант ответа только для занятых)							15								15								15					15						15					→76
16. Имею работу на личном подворье (приусадебном, дачном участке) по производству продукции только для собственного потребления							16								16								16					16						16					→76
64. Сколько времени Вы искали работу?
1. Менее 1 месяца							1								1								1					1						1					→65
2. От 1 до 3 месяцев							2								2								2					2						2					→65
3. От 3 до 6 месяцев							3								3								3					3						3					→65
4. От 6 до 12 месяцев							4								4								4					4						4					→65
5. От года до 3 лет							5								5								5					5						5					→65
6. 3 года или более							6								6								6					6						6					→65
65. Работа (доходное занятие), которую Вы искали или нашли, это:
1. Работа по найму в организации							1								1								1					1						1					→66
2. Работа по найму у отдельных физических лиц							2								2								2					2						2					→66
3. Работа по найму в крестьянском или фермерском хозяйстве							3								3								3					3						3					→66
4. Работа по договору гражданско-правового характера на оказание услуг преимущественно с одним заказчиком							4								4								4					4						4					→66
5. Работа по договору гражданско-правового характера на оказание услуг преимущественно с несколькими заказчиками							5								5								5					5						5					→66
6. Самостоятельные работники (работающие за свой счет)							6								6								6					6						6					→66
7. Работодатель							7								7								7					7						7					→66
8. Неоплачиваемые работники семейных предприятий (хозяйств)							8								8								8					8						8					→66
9. Члены производственного кооператива							9								9								9					9						9					→66
10. В личном подсобном хозяйстве							10								10								10					10						10					→66
11. Любая работа							11								11								11					11						11					→66
66. Если бы это зависело от Вас хотели ли вы работать?
1. Да							1								1								1					1						1					→67
2. Нет							2								2								2					2						2					→68
3. Не знаю							3								3								3					3						3					→67
67. Какой режим работы Вас устраивает?
1. Полный							1								1								1					1						1					→68
2. Частичный							2								2								2					2						2					→68
3. Любой							3								3								3					3						3					→68
68. Если бы Вам предложили работу сейчас, то смогли бы Вы приступить к ней в течение ближайших двух недель?
1. Да							1								1								1					1						1					→70
2. Нет							2								2								2					2						2					→69
69. Почему Вы не могли приступить к работе в течение прошедшей недели или в течение двух следующих недель?
1. Болезнь или травма, уход за больным							1								1								1					1						1					к вопросам касательно прошлой деятельности
2. Надо закончить обучение, подготовку или профессиональную переподготовку							2								2								2					2						2
3. По семейным (личным) обстоятельствам							3								3								3					3						3
4. Другое							99								99								99					99						99
Внимание: вопросы касательно прошлой деятельности
Внимание: На вопросы с 70 по 75 отвечают респонденты в возрасте: от 18 лет до возраста, установленного пунктом 1 статьи 207 Социального Кодекса Республики Казахстан, отметившие в вопросе 6 (Раздела2) код 2. Остальные переходят к вопросу 76
70. Работали ли Вы когда-нибудь (имели доходное занятие) до настоящего времени?
1. Да							1								1								1					1						1					→71
2. Нет							2								2								2					2						2					→71
71. Сколько времени Вы были без работы (не заняты)?
1. Менее 1 месяца							1								1								1					1						1					→72
2. От 1 до 3 месяцев							2								2								2					2						2					→72
3. От 3 до 6 месяцев							3								3								3					3						3					→72
4. От 6 до 12 месяцев							4								4								4					4						4					→72
5. От года до 3 лет							5								5								5					5						5					→72
6. 3 года или более							6								6								6					6						6					→72
7. Никогда не работал							7								7								7					7						7					→76
72. Почему Вы перестали работать?
1. Увольнение в связи с ликвидацией (банкротством) организации, сокращением штата							1								1								1					1						1					→73
2. Увольнение по собственному желанию							2								2								2					2						2					→73
3. Увольнение в связи с окончанием срока договора (соглашения, контракта)							3								3								3					3						3					→73
4. Увольнение по другой причине							4								4								4					4						4					→73
5. Завершение предпринимательской деятельности							5								5								5					5						5					→73
6. Выход на пенсию							6								6								6					6						6					→73
7. По семейным (личным) обстоятельствам							7								7								7					7						7					→73
8. По состоянию здоровья							8								8								8					8						8					→73
9. Работа носит сезонный характер (не сезон)							9								9								9					9						9					→73
10. Другое							99								99								99					99						99					→73
73. Каким был Ваш статус занятости на последнем рабочем месте?
1. Работа по найму в организации							1								1								1					1						1					→74
2. Работа по найму у отдельных физических лиц							2								2								2					2						2					→74
3. Работа по найму в крестьянском или фермерском хозяйстве							3								3								3					3						3					→74
4. Работа по договору гражданско-правового характера на оказание услуг преимущественно с одним заказчиком							4								4								4					4						4					→74
5. Работа по договору гражданско-правового характера на оказание услуг преимущественно с несколькими заказчиками							5								5								5					5						5					→74
6. Самостоятельные работники (работающие за свой счет)							6								6								6					6						6					→74
7. Работодатель							7								7								7					7						7					→74
8. Неоплачиваемые работники семейных предприятий (хозяйств)							8								8								8					8						8					→74
9. Члены производственного кооператива							9								9								9					9						9					→74
10. В личном подсобном хозяйстве							10								10								10					10						10					→74
74. Назовите, пожалуйста, преобладающий вид деятельности организации, индивидуального предпринимательства, в котором Вы работали на последнем рабочем месте? (Интервьюер, приведите подробное словесное описание и проставьте код Общему классификатору видов экономической деятельности) 3
1 респондент
2 респондент
3 респондент
4 респондент
5 респондент
																																					→75
75. По какой профессии Вы работали или какую должность занимали на последнем месте работы? (Интервьюер, приведите подробное словесное описание и проставьте код согласно Классификатору занятий)4
1 респондент
2 респондент
3 респондент
4 респондент
5 респондент
→76
Внимание: Регистрация в органе занятости населения
Внимание: На вопросы с 76 по 80 отвечают респонденты в возрасте: от 18 лет до возраста, установленного пунктом 1 статьи 207 Социального Кодекса. Остальные переходят к вопросу 81.
76. Обращались ли Вы в органы занятости населения на прошлой неделе?
1. Да								1								1								1					1					1					→77
2. Нет								2								2								2					2					2					→78
77. Почему Вы обращались в органы занятости населения, с какой целью?
1. Поиск места работы								1								1								1					1					1					→78
2. Желание получить профессиональную подготовку, другую специальность (профессию)								2								2								2					2					2					→78
3. Другое								99								99								99					99					99					→78
78. Были ли Вы зарегистрированы в качестве безработного?
1. Да								1								1								1					1					1					→80
2. Нет								2								2								2					2					2					→79
79. Почему Вы не обращались в органы занятости населения?
1. Имею работу и мне не нужна другая работа								1								1								1					1					1					→80
2. Не знал о существовании службы занятости								2								2								2					2					2					→80
3. Не уверен, что помогут с трудоустройством								3								3								3					3					3					→80
4. Слишком сложная процедура оформления								4								4								4					4					4					→80
5. Отсутствие средств на транспортные расходы (далеко ехать)								5								5								5					5					5					→80
6. Имею иной источник средств существования								6								6								6					6					6					→80
7. Не могу работать по семейным/личным причинам или по состоянию здоровья								7								7								7					7					7					→80
8. Другое								99								99								99					99					99					→80
80. Имеете ли Вы профессию или специальность?
1. Да								1								1								1					1					1					→81
2. Нет								2								2								2					2					2					→81
Внимание: вопросы о волонтерской деятельности
Внимание: На вопросы с 81 по 88 отвечают все респонденты. Вопросы относятся к участию респондентов в неоплачиваемой волонтерской деятельности (работе, помощи) в поддержку других лиц и организации, включая работу выполняемую он-лайн через социальные сети, сайты.
81. Приходилось ли Вам в последний месяц выполнять (как минимум в течение одного часа) какую-либо неоплачиваемую волонтерскую работу или помогать другим лицам?
1. Социально уязвимым категориям граждан											1							1							1				1					1					→83
2. Обучение и другая образовательная помощь											2							2							2				2					2					→83
3. Участвовал в работе по обустройству общественных пространств											3							3							3				3					3					→84
4. Участвовал в работе в приютах для животных											4							4							4				4					4					→84
5. Участвовал в работе при чрезвычайных ситуациях											5							5							5				5					5					→83
6. Участвовал в экологической очистке территории											6							6							6				6					6					→84
7. Не участвовал в волонтерской деятельности											7							7							7				7					7					→82
82. Приходилось ли Вам в последний месяц тратить время на покупку, сбор, распространение или подготовку продуктов (товаров) для неоплачиваемой волонтерской деятельности?
1. Да											1							1							1				1					1					→83
2. Нет											2							2							2				2					2					→89
83. Кому Вы помогали?
1. Детям и взрослым без особенностей											1							1							1				1					1					→84
2. Детям и взрослым с особыми потребностями по здоровью											2							2							2				2					2					→84
3. Детям, находящимся в детских домах, центрах социальной защиты, детям из неполных или неблагополучных семей											3							3							3				3					3					→84
4. Жертвам насилия и людям, поступившим в кризисные центры											4							4							4				4					4					→84
5. Заключенным или бывшим заключенным. Людям с пагубными зависимостями											5							5							5				5					5					→84
6. Пациентам специализированных клиник и медицинских учреждений (дети и взрослые)											6							6							6				6					6					→84
7. Пожилым или одиноко проживающим											7							7							7				7					7					→84
8. Пропавшим гражданам и их родственникам											8							8							8				8					8					→84
84. Как часто Вы занимаетесь волонтҰрской деятельностью в течение месяца?
1. Каждый день											1							1							1					1				1					→85
2. Каждую неделю											2							2							2					2				2					→85
3. Время от времени											3							3							3					3				3					→85
85. Назовите причину по которой Вы занимались волонтерской деятельностью?
1. Хотел помочь											1							1							1					1				1					→86
2. Отправили от места работы/учҰбы (избежать последствий отказа)											2							2							2					2				2					→86
3. Социальное давление общества											3							3							3					3				3					→86
4. Другое											4							4							4					4				4					→86
86. Кто организовал эту деятельность?
1. По месту работы или учебы респондента (добровольное участие)											1							1							1					1				1					→87
2. По месту работы или учебы респондента (обязательное участие)											2							2							2					2				2					→87
3. Группа волонтеров											3							3							3					3				3					→87
4. Волонтерская организация											4							4							4					4				4					→87
5. Респондент сам (сама)											5							5							5					5				5					→87
87. Что Вы получили для реализации волонтерской деятельности?
1. Деньги (компенсация затрат на еду, транспорт)											1							1							1					1				1					→88
2. Экипировка/инвентарь											2							2							2					2				2					→88
3. Обучение											3							3							3					3				3					→88
4. Транспорт											4							4							4					4				4					→88
5. Другое											5							5							5					5				5					→88
6. Ничего не получил											6							6							6					6				6					→88
88. Что Вы получили по итогам волонтерской деятельности?
1. Реализация социальной ответственности (моральное удовлетворение)											1							1							1					1				1					→89
2. Опыт или навыки											2							2							2					2				2					→89
3. Сертификат или рекомендательное / благодарственное письмо, справку											3							3							3					3				3					→89
4. Другое											4							4							4					4				4					→89
5. Ничего не получил											5							5							5					5				5					→89
Внимание: источники средств существования
89. Какой источник средств существования (дохода) Вы имели в прошлом месяце? (можно указать несколько вариантов)
1. Работа по найму (заработная плата)									1								1								1				1					1					→90
2. Работа не по найму (предпринимательский доход)									2								2								2				2					2					→90
3. Пенсия									3								3								3				3					3					→90
4. Стипендия									4								4								4				4					4					→90
5. Социальная помощь, социальные выплаты, специальная социальная выплата, пособия									5								5								5				5					5					→90
6. Продукты с личного подворья (приусадебного, дачного участка)									6								6								6				6					6					→90
7. Доход от собственности (сдача жилья и другой недвижимости в наем, ценные бумаги, дивиденды, проценты и другое)									7								7								7				7					7					→90
8. Денежные переводы от членов семьи, живущих или работающих за рубежом									8								8								8				8					8					→90
9. Другая материальная помощь от родных или близких (на иждивении)									9								9								9				9					9					→90
10. Другое									99								99								99				99					99					→90
90. Являетесь ли Вы учредителем (участником, акционером) хозяйственных товариществ и акционерных обществ?
1. Учредителем									1								1								1				1					1					→91
2. Участником									2								2								2				2					2					→91
3. Акционером									3								3								3				3					3					→91
4. Нет									4								4								4				4					4					→91
Внимание: На вопрос 91 отвечают респонденты, отметившие в вопросе 15 коды с 5 по 10. Остальные переходят к вопросу93.
91. Укажите сумму совокупного дохода (в денежной или натуральной форме), полученного Вами за последний месяц:
1. 0 (отсутствие дохода)									1								1								1				1					1					→93
2. от 1 тенге до 1 ВПМ5									2								2								2				2					2					→92
3. от 1 ВПМ до 100 000 тенге									3								3								3				3					3					→92
4. от 100 001 до 150 000 тенге									4								4								4				4					4					→92
5. от 150 001 до 200 000 тенге									5								5								5				5					5					→92
6. от 200 001 до 250 000 тенге									6								6								6				6					6					→92
7. от 250 001 до 300 000 тенге									7								7								7				7					7					→92
8. от 300 001 до 400 000 тенге									8								8								8				8					8					→92
9. от 400 001 до 500 000 тенге									9								9								9				9					9					→92
10. от 500 001 до 800 000 тенге									10								10								10				10					10					→92
11. от 800 001 до 1000 000 тенге									11								11								11				11					11					→92
12. от 1 000 001 до 1500 000 тенге									12								12								12				12					12					→92
13. свыше 1500 000 тенге									13								13								13				13					13					→92
Внимание: На вопрос 92 отвечают респонденты, отметившие в вопросе 89 код 2 "Работа не по найму (предпринимательский доход)". Остальные пропускают этот вопрос и переходят к вопросу 93.
92. Оцените долю дохода от работы не по найму в совокупном доходе (в денежной или натуральной форме), полученном Вами за последний месяц:
1. не более 25%										1							1								1				1					1					→93
2. от 26% до 50%										2							2								2				2					2					→93
3. 50%										3							3								3				3					3					→93
4. от 51% до 75%										4							4								4				4					4					→93
5. от 76% до 100%										5							5								5				5					5					→93
Внимание: На вопрос 93 отвечают все респонденты.
93. Какой у Вас уровень компьютерной грамотности?																																							Конец опроса
1. Нет навыков										1							1								1				1					1
2. Начинающий пользователь										2							2								2				2					2
3. Обычный пользователь										3							3								3				3					3
4. Опытный пользователь										4							4								4				4					4
Внимание: Вопросы 94-95 заполняется интервьюером.
94. Кто отвечал на вопросы?
1. Респондент сам (сама)										1							1								1				1					1
2. Другой член домашнего хозяйства										2							2								2				2					2
95. Укажите время, затраченное на заполнение статистической формы										до 1 часа							1-2								2-4				4-8					8-40					более 40 часов
Примечание: 5 ВПМ – величина прожиточного минимума.

Благодарим Вас за понимание и сотрудничество!

Приложение 1 к статистической форме общегосударственного статистического наблюдения "Анкета выборочного обследования занятости населения" (индекс Т-001, периодичность месячная)

График представления статистической формы
"Анкета выборочного обследования занятости населения"
(индекс Т-001, периодичность месячная)

Этапы работы Неделя	январь				февраль				март				апрель				май					июнь
	1	2	3	4	1	2	3	4	1	2	3	4	1	2	3	4	1	2	3	4	1		2	3
Обследуемая неделя1
Проведение анкетного опроса домашних Хозяйств2
Сдача заполненных Анкет интервьюером в органы статистики	Согласно Графику представления респондентами первичных статистических данных по общегосударственными ведомственным статистическим наблюдениям, размещенному на интернет-ресурсе Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан www.stat.gov.kz, в разделе Основные документы

продолжении таблицы

июль					август				сентябрь				октябрь				ноябрь					декабрь
1	2	3	4	1		2	3	4	1	2	3	4	1	2	3	4	1	2	3	4	1		2	3	4
Согласно Графику представления респондентами первичных статистических данных по общегосударственными ведомственным статистическим наблюдениям, размещенному на интернет-ресурсе Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан www.stat.gov.kz, в разделе Основные документы

Примечание:

¹Обследуемой неделей является первая полная неделя месяца (с понедельника по воскресенье).

²Проведение анкетного опроса домашних хозяйств проводится во вторую полную неделю месяца (с понедельника по воскресенье).

Приложение 2 к статистической форме общегосударственного статистического наблюдения "Анкета выборочного обследования занятости населения" (индекс Т-001, периодичность месячная)

Пример заполнения вопроса 35
"Анкеты выборочного обследования занятости населения"
(индекс Т-001, периодичность месячная)

Не пишется	Пишется
директор	директор школы, директор ресторана
агент	агент по продажам недвижимости, агент страховой
руководитель отдела	руководитель отдела в аппаратах акимов области или района, руководитель отдела на промышленном предприятии
заведующий	заведующий складом текстильной фабрики
мастер	мастер по ремонту оборудования на промышленном предприятии
оператор	оператор машинного доения, оператор по обслуживанию компьютеров
работодатель	директор предприятия по изготовлению мебели "Турмыс" руководитель АО по производству напитков "Сайрам"

	Приложение 4 к приказу Руководитель Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан от 18 июня 2026 года № 13
	Приложение 12 к приказу Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 7 сентября 2020 года № 34

Инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного
статистического наблюдения "Анкета выборочного обследования занятости населения"
(индекс Т-001, периодичность месячная)

1. Настоящая инструкция детализирует заполнение статистической формы общегосударственного статистического наблюдения "Анкета выборочного обследования занятости населения" (индекс Т-001, периодичность месячная) (далее – статистическая форма).

2. В настоящей инструкции используются следующие определения:

1) наемный работник – физическое лицо, выполняющее работу по трудовому договору либо осуществляющее деятельность по договору гражданско-правового характера, в котором распорядок и оплата за проработанное время либо единицу произведенного товара, либо за оказанные услуги определяются заказчиком;

2) работодатель – физическое или юридическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях.

3. Статистическая форма заполняется и представляется интервьюером ежемесячно согласно приложению 1 к статистической форме.

Обследуемая неделя определяется согласно приложению 1 к статистической форме.

4. Статистическая форма заполняется на каждое отдельно взятое домашнее хозяйство (семью), попавшее в выборку, или на членов домашнего хозяйства (далее – респондентов), которые не состоят в отношениях родства. Не допускается объединение в одном бланке статистической формы записи информации по респондентам, относящимся к разным домашним хозяйствам, даже если они проживают в пределах одного помещения. Если по одному адресу проживают две или более семей, интервью проводится с одной из семей по согласию респондента.

Статистическая форма не заполняется на респондентов, отсутствующих по следующим причинам:

1) студентов и учащихся всех учебных заведений, проживающих по месту учебы;

2) находящихся в командировке в других населенных пунктах или за рубежом (шесть месяцев и более);

3) военнослужащих срочной службы в Вооруженных Силах Республики Казахстан, проживающих в казармах и военных зонах;

4) находящихся на лечении (шесть месяцев и более);

5) осужденных к наказанию в виде лишения свободы, проживающих в учреждениях уголовно-исполнительной системы;

6) всех выбывших из домашнего хозяйства за шесть месяцев и более до обследуемой недели.

5. На титульном листе в пункте 1 "Наименование территории (населенного пункта)" указывается наименование области (города), района (города) и сельского населенного пункта.

В пунктах 2, 3, 4, 5, 6 и 7 указываются реквизиты обследуемых домашних хозяйств.

В пункте 8 проставляется код интервьюера, первые четыре цифры которого соответствуют первым четырем цифрам кода населенного пункта по Классификатору административно-территориальных объектов (пункт 2 титульного листа), следующие пять цифр содержат порядковый номер интервьюера, присвоенный соответствующим территориальным органом статистики.

6. Статистическая форма заполняется на респондентов в возрасте 15 лет и старше, на планшетных устройствах или на бумажных бланках. Каждому из респондентов интервьюер присваивает порядковый номер. Если число респондентов в домашнем хозяйстве превышает 5 человек, то на данное домашнее хозяйство заполняются два и более, бланков статистической формы, на титульном листе которых делается примечание "Продолжение".

Номера в статистических формах респондентам присваиваются в последовательном порядке. На втором бланке статистической формы вместо респондент 1 записывается респондент 6, вместо респондент 2 – респондент 7 и так далее.

7. Интервьюер зачитывает вопросы и делает соответствующие отметки в перечисленных вариантах ответов. Код варианта ответа респондента обводится кружком. При обведении неправильного кода ответа необходимо его зачеркнуть и отметить правильный ответ.

Все ответы записываются со слов респондентов. Представление подтверждающих документов не требуется. Ответы на поставленные вопросы статистической формы представляются непосредственно самими респондентами или совместно проживающими лицами старше пятнадцати лет.

При проведении интервью интервьюер зачитывает респондентам вопросы так, как они приведены в статистической форме, и не отклоняется от приведенной формулировки вопроса.

При проведении интервью интервьюер обращает внимание на указания в тексте с заголовком "Внимание" и подсказы в графе "Переход к вопросу", где указан номер вопроса, к которому обращается после выбранного варианта ответа.

8. Вопросы раздела 1 "Сведения о домашнем хозяйстве и его членах" касаются социально-демографических характеристик респондентов.

В вопросе 6 учитывается достигнутый уровень образования респондента. Вариант ответа 4, техническое и профессиональное образование - образование, направленное на подготовку квалифицированных рабочих кадров и специалистов среднего звена.

На вопросы раздела 2 "Анкета. Основной вопросник" отвечают респонденты, достигшие 15 лет и старше.

9. В вопросах о занятости учитывается следующее:

1) в вопросах 2, 3, 4, 5, 6, 7, 10 и 12 указывается, выполнял ли респондент в период обследуемой недели любую работу или имел любое занятие для получения натурального или денежного дохода (имеется в виду любая постоянная, временная, сезонная, случайная работа (выполнение отдельных, разовых работ при отсутствии постоянного места работы), работа через органы занятости населения, индивидуальная трудовая деятельность, оказание различного рода услуг, работа на личном подворье по производству продукции частично для потребления, обмена (продажи) и только для обмена (продажи), приусадебном участке и другая работа), если на нее затрачен хотя бы один час в неделю;

2) вопрос 2 является агрегирующим (сводным) критерием определения экономической активности респондента в обследуемую неделю и методически увязан с ответами на вопросы 2, 3, 4, 5, 6, 7, 10 и 12. Если респондент ответил "Да" в этих вопросах, то и в вопросе 2 указывается "Да";

3) в вопросе 3 учитывается, что к работе дома относится любой вид деятельности с целью получения денежного или натурального вознаграждения, исключая работу на личном подворье (приусадебном, дачном участке);

4) в вопросе 5 учитывается, что в случайные и временные заработки также включаются работы, полученные через органы занятости населения. Респондент, зарегистрированный в органах занятости в качестве безработного, но выполнявший в обследуемую неделю любую работу, в том числе общественную, относится на текущий момент к временно занятому;

5) в вопросе 6 учитывается, оплачиваемая работа (включая случайную, временную) связанная с производством/реализацией товаров или оказанием услуг с использованием сети Интернет, через Интернет площадки (например, Инстаграмм, Телеграмм) и сервисы (например, Яндекс, Bolt (Болт), Indriver (Индрайвер));

6) вопрос 8 задается при ответе "Да" на вопрос 7. Ответ на этот вопрос характеризует использование и потребление продукции, полученной на личном подворье (приусадебном, дачном участке);

7) в вопросе 11 к работе стажеров и учеников относится работа участников программ профессионально-технической подготовки, обучение на курсах профессионально-технической подготовки и переподготовки в рамках программ социальной занятости, когда лицо учавствует в производственном процессе, для приобретения трудового опыта или навыков в той или иной профессии;

8) вопрос 12 задается при ответе "Да" на вопрос 11. Вопрос подразумевает получение любого вознаграждения в денежной или натуральной форме, кроме стипендии;

9) вопрос 13 задается при наличии ответа "Да" на один из вопросов 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 10 и 12.

Отработанное количество часов в неделю проставляется суммарно и равно сумме фактически отработанных часов на всех работах, отмеченных в вопросах 9, 41 и 48.

При записи ответа о количестве отработанных часов в вопросе 13 заполняются все клетки в блоке (например, 4 часа – 004, 13 часов – 013), и показатели округляются до целого числа.

10. В вопросах касательно основной работы (деятельности) в течение прошлой недели учитываются:

1) вопросы по основной работе (доходному занятию), которую респондент считает для себя основной (первостепенной). Для респондентов, имеющих работу, но временно не работающих (в связи с временной нетрудоспособностью, находящихся в отпуске и другим причинам) – эта работа остается основной. Если респондент, не имеющий постоянной работы, выполнял на обследуемой неделе различного рода случайные работы, в качестве основной - указывается одна из них. В спорных случаях основная работа - это деятельность с наибольшим числом обычно отрабатываемых часов;

2) в вопросе 34 интервьюер уточняет у респондента, где он трудился в период опрашиваемой недели, и определяет вид деятельности, к которой относится организация или характер собственного дела (занятия), руководствуясь "Общим класификатором видов экономической деятельности ", расположенным на интернет-ресурсе Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан (далее – Бюро) https://stat.gov.kz/ru/classifiers/statistical/21/.

При наличии трудностей по отнесению организации, где работал респондент, к определенному виду экономической деятельности, записывается место работы респондента подробно без сокращений в соответствующей графе. С помощью ответственного сотрудника территориального подразделения Бюро, осуществляющего контроль за работой интервьюера при проведении наблюдения определяется вид деятельности и отмечается соответствующий код (к примеру, записывается не фабрика "Рахат", а кондитерская фабрика "Рахат" или магазин (столовая, медицинский пункт и другое) при кондитерской фабрике "Рахат").

Самостоятельным работникам, работодателям, неоплачиваемым работникам семейных предприятий (хозяйств), членам производственных кооперативов, а также занятым на личном подворье проставляется вид деятельности в соответствии с характером (спецификой, направленностью) выполняемой ими работы или занятия;

3) в вопросе 35 учитывается должность или профессия респондента, непосредственно занимаемая или исполняемая на рабочем месте основной работы, а не квалификация (специальность), полученная в результате обучения.

Должность или профессия записывается согласно приложению 2 к статистической форме подробно, без сокращений.

Если респондент занят на разных неквалифицированных работах, то выясняется характер выполняемой работы и записывается профессия (например "грузчик"). Респондентам, выполняющим неквалифицированную работу в сельском хозяйстве, исходя из специализации работы, записывается "рабочий растениеводства", "рабочий животноводства", "рабочий лесоводства" или "рабочий рыболовства". Для респондентов, работающих на индивидуальной основе, указывается характер работы (занятия) (например "пошив одежды", "ремонт обуви", "изготовление мебели", "ремонт квартир"). Для служителей культа и других лиц, занятых в религиозных организациях, записываются выполняемые ими функции.

4) в вопросе 39 указывается квалификация (специальность) по самому высокому уровню учебного заведения из числа законченных респондентом. Респонденты, которые в вопросе 6 раздела "Сведения о домашнем хозяйстве и его членах" отметили код 1, 2, 3, 7 (то есть окончившие только школу или не имеющие специального образования) выбирают 3 вариант ответа.

5) в вопросе 41 указывается фактически отработанное респондентом на обследуемой неделе количество дней и часов только по его основной работе, не включая время, отработанное по совместительству как внутри одной организации, так и на других.

Если респондент на обследуемой неделе временно отсутствовал на основной работе, то в данном вопросе отмечается ответ "0" (ноль) часов;

6) в вопросе 42 код 1 указывается для респондентов, с законодательно установленной сокращенной продолжительностью рабочего времени (занятые на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда; не достигшие восемнадцатилетнего возраста; лица с инвалидностью первой и второй групп), а также если продолжительность рабочего времени предусмотрена трудовым (коллективным) договором.

11. В вопросах касательно дополнительной работы (занятия) в течение прошлой недели" указывается другая дополнительная работа (занятие), которую респондент имел в течение обследуемой недели, в целях получения заработка или дохода (совместительство, выполняемое на постоянной, временной, сезонной основе, другая работа по контракту, случайные работы, работа на индивидуальной основе, предпринимательская деятельность без образования юридического лица, работа по найму у отдельных граждан, работа на личном подворье по производству продукции частично для потребления, обмена (продажи) и только для обмена (продажи), приусадебном участке).

12. В вопросах незанятости, поиска работы в течение четырех последних недель указывается, ищет ли респондент работу (основную или дополнительную), готов ли в ближайшие 2 недели приступить к ней, причины поиска и возможные условия будущей работы.

13. В вопросах касательно прошлой деятельности указывается, работал ли ранее респондент, причины окончания работы, вид деятельности прежней работы. С 70 по 75 вопросы отвечают респонденты, отметившие в вопросе 6 код 2 и в возрасте от 18 лет до возраста, предусмотренного пунктом 1 статьи 207 Социального Кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс).

14. В вопросах по регистрации в органе занятости населения указывается характер взаимодействия респондента с органами занятости населения. На вопросы данного раздела отвечают респонденты в возрасте от 18 лет до возраста, установленного Кодексом.

15. К волонтерской деятельности относится добровольная социально направленная, выполняемая по свободному волеизъявлению общественно полезная деятельность, осуществляемая на безвозмездной основе в интересах физических и (или) юридических лиц. Не учитывается деятельность, связанная с оказанием помощи членам семьи респондента, а также деятельность, выполняемая в интересах других лиц в течение рабочего времени, связанного с работой по найму.

1) в вопросе 81 код 1 указываются помощь социально уязвимым категориям граждан, уход за больными в направлении здоровья и медицины;

2) в вопросе 81 код 3 указываются городские субботники, уборка парков, аллей и улиц, высадка цветов и деревьев в населенных пунктах, ремонт и реконструкция парков, дворов;

3) в вопросе 81 код 4 указываются волонтҰрская помощь птицам, рыбам, домашним животным, работа волонтҰров в приютах для животных;

4) в вопросе 81 код 5 указываются волонтҰрская помощь при чрезвычайных ситуациях (снижение рисков бедствий, ликвидация последствий чрезвычайных ситуаций);

5) в вопросе 81 код 6 указывается экологическая волонтҰрская помощь (забота об окружающей среде, очистка русел и берегов рек, лесов и других природных территорий, мероприятия по снижению углеродного следа, обучение сортировке мусора).

16. Вопрос 89 позволяет выяснить источники средств существования каждого респондента в обследуемом месяце. Интервьюер указывает все источники дохода, которые респондент имел в прошлом месяце. В вопросе 89 код 2 под работой не по найму подразумевается занятость физических лиц из числа индивидуально занятых производством (реализацией) товаров, работ и услуг для получения дохода, членов производственных кооперативов, неоплачиваемых работников семейных предприятий (хозяйств) и работодателей, использующих труд наемных работников.

Код ответа 5, социальная защита предоставляется малообеспеченным гражданам и гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации с целью содействия в ее преодолении, социальные выплаты – выплаты, осуществляемые Государственным фондом социального страхования в пользу получателя социальной выплаты, специальная социальная выплата – денежные выплаты, осуществляемые лицам, занятым на работах с вредными условиями труда, пособия - выплаты, осуществляемые из средств государственного бюджета.

На вопрос 90 отвечают все респонденты.

В вопросе 91 указывается общая сумма совокупного дохода (сумма денежных средств, полученных респондентами в виде оплаты труда, дохода от работы не по найму (в том числе предпринимательской деятельности), социальных выплат (пенсий, стипендий, пособий и других выплат), процентов, дивидендов и других доходов от собственности, прочих денежных поступлений, а также оценочной стоимости товаров и услуг, произведенных и потребленных в домашнем хозяйстве), полученного респондентом за последний месяц. В случае отсутствия дохода отмечается код 1.

На вопрос 91 отвечают респонденты, которые указали в вопросе 19 коды 5, 6, 7, 8, 9 или 10 и в вопросе 89 код 2 "Работа не по найму (предпринимательский доход)", остальные, пропуская этот вопрос, переходят к вопросу 93.

В вопросе 92 респондент указывает удельный вес дохода от работы не по найму (включая оценочную стоимость товаров и услуг, произведенных и потребленных в домашнем хозяйстве, а также продукцию, полученную с личного подворья, приусадебного, дачного участка) в сумме совокупного дохода, полученного респондентом за последний месяц.

Вопрос 93 позволяет установить уровень компьютерной грамотности у респондентов. Код 1 вопроса 93 указывается у респондента, который не имеет опыта работы на компьютере; код 2 вопроса 93 указывается у респондента, владеющего минимальными навыками работы на компьютере, способного копировать файлы, работать с дисковыми устройствами, с компьютерными играми; код 3 вопроса 93 указывается у респондента, владеющего базовыми навыками работы на офисных программных продуктах; код 4 вопроса 93 указывается у респондента, обладающего максимальным опытом работы с широко распространенными программами и специальным программным обеспечением.

Вопросы 94 и 95 отмечаются интервьюером после проведения интервью.

17. По завершении интервью интервьюер проверяет статистическую форму на наличие пропущенных вопросов. За пределами домашнего хозяйства интервьюер повторно просматривает статистическую форму. При обнаружении несоответствий интервьюер вновь обращается в домашнее хозяйство (лично или по телефону) и выясняет недостающую информацию.