Вводится в действие с 1 июля 2026 года.
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемый перечень некоторых приказов, в которые вносятся изменения (далее - Перечень).
2. Департаменту занятости населения Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:
1) в течение пяти календарных дней после подписания настоящего приказа направление его на казахском и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения "Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан" Министерства юстиции Республики Казахстан для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;
2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
4. Настоящий приказ вводится в действие с 1 июля 2026 года и подлежит официальному опубликованию.
|
Министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан |
А. Ертаев |
| Приложение к приказу |
Перечень некоторых приказов, в которые вносятся изменения
1. Внести в приказ и.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 25 октября 2017 года № 360 "Об утверждении Типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций социальной защиты и занятости населения":
в Типовых квалификационных характеристиках должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций социальной защиты и занятости населения, утвержденных указанным приказом:
абзацы шестой и седьмой пункта 10 изложить в следующей редакции:
"анализирует, прогнозирует спрос и предложение рабочей силы, информирует население, местные исполнительные органы и Центр развития трудовых ресурсов о состоянии рынка труда столицы, области, городов республиканского значения;
осуществляет учет создания рабочих мест в рамках национальных проектов, планов развития столицы, области, города республиканского значения, региональной карты занятости столицы, области, города республиканского значения;";
абзац восьмой пункта 37 изложить в следующей редакции:
"готовит заключение, в котором определяются вид услуги, категория получателя, место предоставления, продолжительность предоставления услуги, содержание услуги, индивидуальные особенности и направляет его в местные исполнительные органы столицы, городов республиканского значения, районов, городов областного значения;".
абзацы пятый, шестой и седьмой пункта 58 изложить в следующей редакции:
"анализирует, прогнозирует спрос и предложение рабочей силы, информирует население, местные исполнительные органы и Центр развития трудовых ресурсов о состоянии рынка труда столицы, области и городов республиканского значения;
осуществляет учет создания рабочих мест в рамках национальных проектов, планов развития столицы, области, города республиканского значения, региональной карты занятости столицы, области, города республиканского значения;
ведет учет вакансий, размещаемых работодателями на Электронной бирже труда о текущих вакансиях и прогнозе создаваемых рабочих мест в проектах, реализуемых в рамках национальных проектов и планов развития столицы, области, города республиканского значения, а также инициатив частного сектора;".
2. Внести в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 19 июня 2024 года № 200 "Об утверждении профессионального стандарта "Содействие занятости" следующие изменения.
в Профессиональном стандарте "Содействие занятости", утвержденном указанным приказом:
в пункте 2:
подпункт 5) изложить в следующей редакции:
"5) центр трудовой мобильности - юридическое лицо, создаваемое местным исполнительным органом столицы, области и города республиканского значения в целях разработки и реализации мер содействия занятости;";
подпункт 16) изложить в следующей редакции:
"16) карьерный центр – филиал центра трудовой мобильности, осуществляющий выполнение его функций в столице, городах республиканского и областного значения, районах;".
3. Внести в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 14 октября 2024 года № 397 "Об утверждении Правил непрерывного профессионального развития работников центров трудовой мобильности и карьерных центров" следующие изменения:
в Правилах непрерывного профессионального развития работников центров трудовой мобильности и карьерных центров, утвержденных указанным приказом:
в пункте 2:
подпункт 1) изложить в следующей редакции:
"1) центр трудовой мобильности - юридическое лицо, создаваемое местным исполнительным органом столицы, области и города республиканского значения в целях разработки и реализации мер содействия занятости;";
подпункт 8) изложить в следующей редакции:
"8) карьерный центр – филиал центра трудовой мобильности, осуществляющий выполнение его функций в столице, городах республиканского значения, районах, городах областного значения;".
4. Внести в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 5 ноября 2024 года № 422 "Об утверждении Правил проведения аттестации на профессиональную компетентность работников центров трудовой мобильности (карьерных центров)" следующие изменения:
в Правилах проведения аттестации на профессиональную компетентность работников центров трудовой мобильности (карьерных центров), утвержденных указанным приказом:
в пункте 2:
подпункт 4) изложить в следующей редакции:
"4) центр трудовой мобильности – юридическое лицо, создаваемое местным исполнительным органом столицы, области и города республиканского значения в целях разработки и реализации мер содействия занятости;";
подпункт 11) изложить в следующей редакции:
"11) карьерный центр – филиал центра трудовой мобильности, осуществляющий выполнение его функций в столице, городах республиканского и областного значения, районах;";
подпункт 13) изложить в следующей редакции:
"13) местный исполнительный орган по вопросам социальной защиты и занятости населения – местный исполнительный орган столицы, области, городов республиканского значения, определяющий направления в сфере социальной защиты и занятости населения.";
пункт 31 изложить в следующей редакции:
"31. Организация повышения квалификации в течение 5 (пяти) рабочих дней после дня завершения тестирования направляет в местные исполнительные органы по вопросам социальной защиты и занятости населения столицы, областей и городов республиканского значения сведения о результатах тестирования работников центров трудовой мобильности (карьерных центров) по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам.";
абзац первый пункта 32 изложить в следующей редакции:
"32. В течение 3 (трех) рабочих дней после получения сведений о результатах тестирования работников центров трудовой мобильности (карьерных центров) местный исполнительный орган по вопросам социальной защиты и занятости населения столицы, области и города республиканского значения:";
приложение 2 изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему перечню;
приложение 3 изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему перечню;
приложение 4 изложить в новой редакции согласно приложению 3 к настоящему перечню.
| Приложение 1 к Перечню | |
| Приложение 2 к Правилам проведения аттестации на профессиональную компетентность работников центров трудовой мобильности (карьерных центров) |
|
| Форма |
Сведения о результатах тестирования работников центров трудовой мобильности (карьерных центров)
№ | Столица, область и город республиканского значения | Место работы | Ф.И.О. (при его наличии) | Должность |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
продолжение таблицы
Процедура аттестации | Баллы тестирования | Решение по результатам тестирования |
6 | 7 | 8 |
| Приложение 2 к Перечню | |
| Приложение 3 к Правилам проведения аттестации на профессиональную компетентность работников центров трудовой мобильности (карьерных центров) |
|
| Форма |
Свидетельство о присвоении квалификационной категории
Решением ________________________________________________________
(местный исполнительный орган по вопросам социальной защиты и занятости населения
столицы, области и города республиканского значения)
от "____" "__________" 20___ года,
__________________________________________________________________
Ф.И.О. (при его наличии)
присвоена квалификационная категория ________________________________
(наименование категории)
со сроком до "______" "_________" 20___ года.
Руководитель________________________________________________________
Ф.И.О. (при его наличии), подпись
М.П.
Место выдачи________________________________________________________
(область, город)
Дата "_____" "_____________" 20__ года
| Приложение 3 к Перечню | |
| Приложение 4 к Правилам проведения аттестации на профессиональную компетентность работников центров трудовой мобильности (карьерных центров) |
|
| Форма |
Свидетельство о соответствии занимаемой должности
Решением ______________________________________________________
(местный исполнительный орган по вопросам социальной защиты и занятости населения
столицы, области и города республиканского значения)
от "____" __________ 20___ года,
__________________________________________________________________
Ф.И.О. (при его наличии)
соответствует занимаемой должности _________________________________
(наименование должности)
Срок действия свидетельства до "____" "_________" 20___ года.
Руководитель ______________________________________________________
Ф.И.О. (при его наличии), подпись
М.П.
Место выдачи___________________________________________________
(город, область)
Дата "______" _____________ 20_________года